"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 5,841-5,860 / 111,063건

[유아교육과] 2024년 2학기 영유아교사론 출석수업대체시험 과제물(교직의 개념 및 교직관 등)

의 본질을 어떻게 이해하느냐의 문제이며, 교직 또는 교원 직무의 기본 성격을 어떻게 파악하느냐에 관련되어 있는 개념이다. 즉 교육의 본질과 성격에 대한 기본 관점을 교육관이라고 하 ... 는 직무로서 직업분류상에서 교육전문직에 해당한다. 바람직한 방향으로 인간의 성장과 발달을 조성, 개인의 자아실현을 도와 바람직한 사회의 일원으로 살아가도록 돕는 특별한 자질과 사명감 ... 하는 동시에 개성 ･인성을 존중해야 한다. 그래야 창의성 교육도 가능해진다.2) 교직관교직관은 학생을 가르치는 직무에 대한 견해나 입장을 말한다. 교직이라는 직업

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.16

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성인의 특성과 성인과 관련된 이론을 기술하고 평생교육과 관련하여 학습자가 생각하는 성인상에 대해 정의하시오

성인의 특성과 성인과 관련된 이론을 기술하고 평생교육과 관련하여 학습자가 생각하는 성인상에 대해 정의하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성인의 특성과 성인과 관련된 이론을 기술 ... 2. 평생교육과 관련하여 학습자가 생각하는 성인상에 대해 정의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료성인의 특성과 성인과 관련된 이론을 기술하고 평생교육과 관련하여 학습자가 생각하는 성인상에 대해 ... 은 물론 학습자 중심의 교육을 지향할 필요가 있는 것이다. 이를 참고하여 본 레포트 과제에서는 성인의 특성과 성인과 관련된 이론을 기술하고 평생교육과 관련하여 학습자가 생각하는 성인

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.20

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[ 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요. ]

에서는 미용서비스업의 인적자원관리와 관련하여 논하고자 한다.2. 본론(1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리인적자원관리는 종사자들의 인사 및 성과에 대한 평가와 보상, 업무 배치 등 ... , 교육 관리, 직무관리, 보상관리, 채용관리의 네 개의 요인이 핵심으로 도출되었다. 그중에서도 미용서비스업에서는 나이와 근무 경력이 높아짐에 따라 인적자원관리의 차이가 높게 나타났 ... 으로 측정하고 파악하는지에 대해 한 학자는 조직원의 선발, 승진, 교육개발과 직무의 특성, 인센티브제, 재무적 평가, 정보공유와 조직원의 참여 및 고충 처리를 제시하였다.인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

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보건교육사의 현황과 보건교육사 제도의 문제점을 알아보고, 이에 대한 해결방안과 발전 방향을 찾아보고자 한다.

한 심사과정 등의 이유로 실효성 있는 국가자격증으로 확고한 자리를 잡지 못했다. 특히 보건의료 분야의 자격은 직무에서의 전문성이 확보되지 못했거나 관련법의 활용이 부족한 경우에 현장 ... 가 있다. 그리고 또 한 가지 문제될 수 있는 것은 보건교육사의 직무와 국가시험과목 간의 연계성이 부족한 문제가 있다. 국가자격시험을 응시할 때 3급, 2급, 1급이 순차 ... 교육사의 직무와 모든 급수의 모든 교과목이 연계성을 이룬다고 답했다. 다섯째는 시험문제 수 증감의 필요성에 대해서 현 문제수가 적절하다는 응답이 가장 많았다. 보건교육사 국가시험

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.08.01

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1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안

이후의 근무자들에게 직원 신분을 부여할지 여부와, 이들을 정규직 파트타이머로 임명할지 혹은 계약직 파트타이머로 임용할 지를 결정하여야 하며 직무의 내용과 관련해서는 종전의 업무를 시다. ... 에는 개인에게 선택권이 인정된다는 것이 다른 점이며, 이 제도에서 신분은 예전의 정규직 신분을 그대로 유지하게 되고 직무도 연속성을 가지게 된다. 보수체계는 그대로 유지하거나 임금 ... 에 대한 퇴직시키지 않고 계속고용하는 근무연장이 제도는 근로자 개인에게 계속근무할지 여부를 선택할 수 있는 선택권을 부여하는 제도가 아니라 기업에게 선택권을 부여하는 유형이다. 직무

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

를 달성하기 위한 인적 자원과 물적 자원인 경영자원을 활용하는 최적의 과정인 것이다. 여기서 최적화는 경영자의 장기적이고 거시적인 안목으로 최선의 결과를 이끌어 내는 직무의 수행 ... 화, 통제화등의 관리 직무을 수행한다. 이러한 전체 경영의 측면에서 보면 기업에서부터 인간 생활 전반에서의 경영의 대상은 범위를 확대하여 살펴보아야 한다. 이에 본 리포트 ... 다. 이러한 경영자의 역할은 경영자가 다루는 업무와 경영자에게 요구되는 사항들을 바탕으로 대인관계 역할, 의사결정 역할 , 정보관련 역할로 분류할 수 있으며 급변하는 현대사회에 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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여성복지론 중간고사 족보/시험자료

에 대한 투자를 꺼리고 남성을 오랜 숙련과 훈련이 필요한 직무에 배치함. 따라서 노동 시장에서 볼 수 있는 직업?고용 형태의 성별 격차는 가구단위에서 이루어지는 선택의 결과가 나타난 것 ... 의 노동시장 내 지위를 절대적으로 취약하게 만들었음.여성은 남성과 동일 직무를 수행해도 낮은 임금을 받게 되었고 남성과 여성에게 적합한 일이 따로 있다는 믿음에 기초하여 각기 다른 유형 ... 에서 남성 직무와 여성 직무의 분리수직적 분리: 보수와 지위가 높은 업종?직종에 남성이, 낮은 부문에 여성이 집중되는 현상-성차별적 이데올로기의 영향력이 여성의 임금 수준을 낮추는 요인

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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임금관리 13강 요약 정리

인재가 유출될 수밖에 없다. 특히 4차 산업혁명 시기 신기술에 대한 니즈가 높아 짐에 따라 관련 분야 우수 인재를 확보하는 것이 굉장히 어려워졌고, 그 때문에 각 기업별로 인재 ... 가치체계에 의해서만 임금 수준이 결정되는 특징이 있다.일반적으로 직무 수준이 높아질 수록 외부 시장 데이터에 대한 의존도는 더욱 높아진다. 경력직 사원을 선발할 때, 특히 과차장 ... 할 수 있다. 서베이 업체를 선정할 때 가장 중요한 것은 자사의 가장 큰 관심사와 관련된 소스를 해당 업체에서 가지고 있는지 여부이다. 즉, 동일 지역의 동종 업계의 기업 임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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지역사회 환경별 정신건강사업(학교, 산업체)

개개인은 성장에 따른 신체상의 문제 , 자신의 정체성 확립 이라는 개인적 과제 , 가족 과 관련된 문제 , 분노와 공격성 표출 문제 , 정보화의 홍수 와 관련된 문제 , 다시 학교 ... 에 맞는 맞춤형 교육적 제안제시 정서 ․ 행동문제 대응 , 학교폭력피해 조기발견 ․ 관리 , 기초학력지원 등 학생에 대한 학교 내외의 체계적 관리기반 조성 학교 내외 관련자 간 역할 ... 04 일부터 09 월 20 일까지 경남에너지 임직원 대상으로 스트레스 검진 실시 . ( 임직원 268 명 대상 ) 주의가 필요한 대상 및 직무스트레스 요인 ・ 스트레스 수준이 높

리포트 | 78페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.02

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장애인 통합교육

되는 방안에 따라 이랍ㄴ학교 교원 및 교장은 특수교육 관련 집합연수를 3시간 이상, 통합 교육 담당교원의 특수교육 관련 직무연수는 60시간 이상 이수하는 것을 권장하고 있다. 이것 ... 하고 있다. 강화된 운영 방안의 기본적인 사항은 ‘시, 도교육청 별로 일반학교 관리자와 통합학급 담당교원을 대상으로 관련연수를 확대하는 것’이고 세부적으로 보면 2020년부터 적용 ... 은 통합교육이 보편화 되어가는 상황에서 매우 환영할 만한 일이다.그러나 집합연수 및 직무연수가 2020년 시 도교육청 평가에 반영된다고 전하는 만큼 자칫 교원들의 부담을 가중시켜서 정작

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10 | 수정일 2023.09.12

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

한 사람에게 전달하는 과정과 관련한 활동으로 볼 수 있다. 사회복지행정은 행정상 과정만이 아니라 사회정책 결정 과정, 전문적, 기술적인 실천과정까지를 포함하는 것으로 사회정책과 관계 ... 가지 복합적인 욕구 충족 우선순위와 선택과 관련한 것으로 대상자, 지역주민 존엄성 등과 관련한 것에서 행동을 규제하는 윤리, 전문인력관리, 공적 책임 등에 중점을 둔다. 사회복지 ... 활동은 오늘날 인간을 중심으로 이루어지고 인간을 통해 조직 목표를 달성하고자 하는 과정으로 이해한다. 이에 따라 경영자는 구성원에게 조직 목표를 달성하는 데에 공헌하도록 직무만족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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화장품 산업 직무 과정 신청동기

한 화장품을 만들고 싶어졌습니다. 그러던 도중 한국보건 복지 인재원에서 진행하는 ‘화장품 산업 직무 과정’을 알게 되었고 이 교육을 통해서라면 제 목표에 달성할 수 있을 것 같 ... 화했지만, 보고서 작성을 위해서는 관련 경력 5년 이상의 품질 담당자가 필요했기 때문에, 해당 인력을 확보하지 못한 브랜드가 큰 피해를 입었다고 합니다. 이와 같이 미국뿐만 아니라 중국 ... 의 수요가 증가할 것이라 생각했습니다.교육 활용 계획 (본 교육 이수 후 자기 발전 계획 및 희망 업무 내용, 취업 희망 분야 자유 기재)이번 ‘화장품 산업 직무 과정 교육

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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[기획재정부] 파견근로자 근로계약 명세서

)⑥전화번호? 귀속 연월(⑦)? 파견근로자 근로계약 명세 (단위 : 원)⑧일련번호⑨소속 외국법인의 법인명(상호)⑩국내 근로 제공 기간⑪성명⑫외국인 등록번호⑬국적⑭담당 직무⑮해당 기간 중제공 ... 대리인상호(성명)사업자등록번호전화번호첨부서류1. 사용내국법인과 파견외국법인 사이에 체결된 용역제공 관련 계약서작성방법1. ⑮해당 기간 중 제공한 근로의 대가는 원화 환산이 필요

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

를 대상으로 이를 관리하는 것이며 우수한 인력을 채용과 배치를 통해 확보하는 것은 물론 채용된 우수인력을 교육과 훈련을 통해 육성하고 직무 수행에 따른 임금을 결정하고 복지를 제공 ... 계획기능이 상호 연계를 갖게 되면 인적자원관리의 전략적 역할이 그때부터 중요하게 부각되며 전략적 대안을 검토할 때 인사 관련 이슈도 함께 고려되게 되는 것이다. 전통적인 전략수립 ... 경영을 실행할 수 있는 토대가 세워지는 것이다. 뿐만 아니라 전략 수립 과정에서 수립된 대안 전략과 개인의 업무가 효과적으로 연계될 수 있도록 직무를 재설계하는 역할도 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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합리적인 의사결정을 방해하는 세 가지 휴리스틱(대표성 휴리스틱, 가용성 휴리스틱, 닻내림&조정 휴리스틱)

한 사례만을 통해 어떠한 사건이 벌어지는 빈도수 또는 확률을 판단하는 것이다. 기억에서 잘 떠오르는 대상에 대해 상대적으로 높은 평가를 내리는 현상이라고 할 수 있다.이와 관련된 사례 ... 는 것이다.이와 관련된 사례와 함께 설명하면 카너먼과 트버스키는 행운의 바퀴실험을 진행하였다. 해당 실험은 참가자에게 UN가입국 중에서 아프리카 나라가 차지하는 비율에 대해 물 ... 했다. 해당 실험을 통해 정답과 관련 없는 무작위적 숫자를 제시 받게 되었을 때 이 숫자를 기준점으로 하여 답변에 영향을 미치는 것을 확인하였다. 이처럼 닻내림&조정 휴리스틱은 자신이 알

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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세계도시의 이해 스마트 시티

에 따른 미래사회 변화가 기술, 산업구조, 고용구조 그리고 직무역량 등 세가지 측면에서 나타날 것으로 예측하고 있습니다. 제4차 산업혁명과 관련된 기술 직군 및 산업분야에서 새로운 일 ... 충족과 관련된 기술을 연구하였는데 다양한 과학기술의 보고서는 다양한 과학기술의 발달이 기업의 공급체인을 더욱 발전시키고 고객의 다양한 요구를 충족시켜 경제규모를 더욱 크게 만들 것 ... 과 관련성이 높은 기술 분야에서 200만개의 새로운 일자리가 창출되고, 그 중 65%는 신생직업이 될 것이라는 전망도 있습니다. 또한 독일 제조업 분야 내 노동력의 수요는 대부분

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.04

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산업안전보건법에서 규정하고 있는 관리감독자의 1)정의, 2)업무에 대하여 기술

는 경영조직에서 생산과 관련되는 업무와 소속직원을 직접 지휘·감독하는 부서의 장이나 그 직위를 담당하는 자를 말한다. 그리고 관리감독자는 직무와 관련된 안전·보건에 관한 업무로써 안전

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.01

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간호관리학실습 법적윤리적표준(사례파악및 사례연구작성)

: 간호사는 간호 대상자를 대상으로 수립된 간호계획에 따라 간호 행위를 수행한다.?표준5. 평가 : 간호사는 간호결과의 성취와 관련된 간호 대상자의 수행과정을 평가한다.전문직 수행 ... 성과 표준?표준1. 간호의 질 : 간호사는 간호업무의 질적 측면과 효과적 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.?표준2. 간호 수행성과의 평가 : 간호사는 간호직무 수행의 질적측면과 양 ... 적 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.?표준3. 계속교육 : 간호사는 간호직무 수행에 필요한 최근의 지식을 지속적으로 습득해야 한다.?표준4. 단결 : 간호사는 동료와 간호단체 발전

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.21

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도가니법이라고 하는 2012년 개정된 법은 기존 사회복지법인으로서 민간전달체계의 법적 의무와 원칙을 강화한 개정의 성격이 강하다. 2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고

수 없도록 하며, (3)사회복지법인 또는 시설에 대하여 행정처분을 한 경우에는 관련 정보를 공표할 수 있도록 하는 등 사회복지법인 및 시설에 대한 관리감독을 강화하고, (4)법인 ... 지사의 추천을 받아 「주식회사의 외부감사에 관한 법률」에 따른 감사인을 선임하도록 함.③사회복지법인ㆍ시설 임직원 결격사유 확대 및 직무집행 정지사유 신설제7조제3항제8호, 제35조제 ... 에는 시ㆍ도지사가 해당 임원의 직무를 직권으로 정지시킬 수 있도록 하고, 직무정지 사유가 종료되면 즉시 직무정지명령을 해제하도록 함④사회복지법인 및 시설 관리감독 강화제26조제1항제

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.21

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

는다. 노동시장에서는 업무저성과와 관련하여 저성과, 실적부진, 근무태도불량, Low-Performer, C-Player 등 다양한 용어가 사용되고 있으며 부정적인 의미를 피하기 위해 ... , 다른 근로자에 비해 현저히 낮으며, 사용자의 거듭되는 지시에도 불구하고 개선되지 않는 것”또는 “정신적?육체적으로 직무를 적절하게 처리할 수 있는 능력이 현저히 부족하여 근무성적 ... 이 극히 불량한 자 또는 그 직무를 감당할 자질이나 능력이 의심될 정도로 평소의 근무태도가 지극히 불성실한 경우”로 규정하고 있다.1.2. 저성과자 선발 필요성 검토앞서 1.1

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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