"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 5,841-5,860 / 6,391건

우리나라 고령화 사회의 문제점과 사회복지 실현방법

을 위해 92년 7월부터 고령자고용촉진법을 제정, 시행해 왔다. 이 촉진법은 근로자 300인 이상 사업장에 대해 3%이상 고령자를 채용하도록 노력하고 단순노무직 20개 직종을 고령자 ... 우선 채용 권장 직종으로 규정하고 있다. 하지만 이들 법조항이 강제성을 띠고 있지 않아 실효성을 거두고 있지 못하고 있는 실정이다.5) 사회와 가족으로부터 소외평균 수명의 증가 ... 시설 및 노인전문요양시설이 있다.입원시설로는 노인전문병원과 시?도립치매요양병원이 의료법에 의한 요양병원 형태로 운영?지원되고 있다. 노인복지시설의 종류분류시설종류노인주거복지시설?양로

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.27

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[경영학]기업 재무 구조조정 (workout)의 성공전략

(deadweightloss)?실업 등으로인한 사회적갈등 증가(노사문제,시위 등)?법적 절차집행 비용?법적 절차집행 비용?협상비용?거래비용(협상비용)?근로자 및주주의 반발?기업재건계획 이행 등 ... 부도처리법(Optimal Bankruptcy Law)을 모색하고자 하는 이론적 접근도 있으나 현실적으로는 부도기업의 특수성을 반영하여 사안별로 적절한 부도기업 처리방법을 채택하는 것 ... 이 일반적이다. 이는 부도기업의 존속가치와 청산가치를 산출하기 어려운 데다 채권자들간의 이해상충 문제 등으로 최적부도처리법을 사전에 만들기가 극히 어렵기 때문이다. 따라서 부도기업

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.30

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[장애인복지론]장애인복지의 문제점과 개선방안

을 두고자 한다.◈ 본론1.장애인의 개념 및 분류1) 개념우리나라 장애인 복지법에 정의되어 있는 장애인은 신체적, 정서적 장애로인하여 장기간에 걸쳐 일상생활이나 사회생활을 하 ... 해야 한다.장려금의 기준단가는 고용유인을 제공하는 최소 수준으로 인하여야 한다. 또한 기준시간에 못 미치는 단시간 근로자에 대해서는 장려금과 같은 수혜에서 비례균등원칙을 적용 ... ) 고용지원금장애인고용과 관련해서 장애인복지법에는 장애인도 자신의 능력 안에서 비장애인과 더불어 살아갈 권리와 차별을 받지 않을 권리가 있음을 명시하고 있다(법 제3조 2항). 그리고

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.20

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[외환위기] 한국의 외환위기

도록 정리해고제의 도입 등 고용의 경직성이 상당부분 완화됫다.정부는 근로자 파견제도의 법제화 및 직업알선 및 중개관련 제도의 규제완 화 등을 통해 고용 형태의 다양화를 촉진하고 노동수급 ... 을 제거하는 한편 시장 기능을 통해 지속적 으로 구조조정이 이루어질 수 있는 법과 제도적 장치를 마련중장기적으로는 경제의 투명성, 효율성, 공정성 제고로 자율적 시장기능에 의한 경쟁력 ... 했다.98년 3월말 현재 약 190조원에 달하던 상호채무보증액도 공정거래법상의 전액 해소 결정에 따라 2000년 3월말까지 모두 해소했다.계열사 수도 사업구조조정을 반영하여 4대

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.02 | 수정일 2019.02.05

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[유아교육] 유아교육 관련 기사 모음

근로자 평균소득 이하인 경우 소득수준에 따라 4단계로 나눠 가장 소득이 낮은 1계층에는 보육료의 100%를 지원하고 2계층에는 80%, 3계층에는 60%, 4계층에는 30%를 각각 ... 2004-11-14 18:15]오는 2008년에는 도시근로자의 평균소득에 못미치는 가구는 만 5세 자녀를 어린이집이나 유치원에 무상으로 보낼 수 있게 된다.또 평균소득 이하 가구 ... .1% 늘려 보육서비스를 대폭 강화키로 했다고 밝혔다.예산처는 올해 14만명인 만 5세 아동 보육료 지원대상을 2008년에는 28만명으로 2배 늘려 도시근로자의 평균소득에 미치

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.26

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[노숙자]노숙인문제의 실태와 대책

발급(계속) →ㆍ공공근로 제공(계속) →ㆍ의료서비스(계속) →1999년응급보호사업추진ㆍ자유의집 개소 →ㆍ취업알선(계속) →ㆍ숲가꾸기 공공근로파견(계속) →ㆍ자활의집 제공(계속 ... 보호시설, 사람이 자도록 고안되지 않는 공공의 장소 등에서 자는 사람(1998)③ 맥킨니 ( Stewart B. Mckinny) 법 (U.S. General Accounting ... ) →ㆍ자활계획서 공모(2회)ㆍ복지부 지원자활프로그램(1회)2000년자활지원사업추진ㆍ자활계획서 공모(1회)ㆍ복지부 지원자활프로그램(1,2회)ㆍ자유의집에 공중보건의파견(계속)→ㆍ쉼터

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.19

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[경제원론] 변화하는 한국의 노동시장

다. 미래 기업들의 노동력 이용패턴도 소수의 핵심근로자를 제외하고는 파견근로제 등을 활용하여 아웃소싱을 함으로써 대다수 노동자들이 낮은 임금의 파트타이머, 비정규직, 호출형 노동자로 전환 ... 직 근로자의 경우에는 채용비용이나 교육훈련비, 퇴직금 등 입출에 따른 준고정비용 지출이 심하고 법적·제도적 규제, 근로자의 반발 등으로 고용조정이 사실상 용이하지 않은 정규직 근로 ... 산업의 성장과 함께 재택근무, 시간제근무, 파견근로 등과 같은 근무형태의 다양화가 가능해지고 있다는 점도 비정규직 고용을 늘리는 요인이 되고 있다. 노동공급 측면에서도 여성 및 고령

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.09.11

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[교육사회학, 교육철학, 교육학]프랑스혁명

의 특권신분을 구성하고, 국민의 90 %를 차지한 평민층의 근로와 납세에 기생하면서 우아하고 무위한 생활을 보내고 있었다. 모순은 처음부터 누구의 눈에도 명백하였다.그러한 과정에서 루이 ... 의 제안을 받아들여, 봉건적 신분제와 영주제의 폐지를 단행하였다. 프랑스에는 비로소 법 앞에 평등한 조건이 실현되어 전국민이 대등한 권리와 의무를 보증받는 형태가 되었다. 다만, 농민 ... 주권, 법 앞의 평등, 사상의 자유, 과세의 평등, 소유권의 신성 등 신질서의 기본적 제원칙을 명시하여 혁명의 정의(正義)를 내외에 선양하였다.이 ‘인권선언’은 부르주아적이기는 하

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.06

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철도청 조직구조분석

기구와의 교류협력 및 협약체결2. 외국철도 직원초청(연수훈련 등) 및 국제회의 유치 관련 업무3. 외국철도에 관한 자료의 조사 및 한국철도의 해외 홍보4. 해외 주재의 운영 및 파견 ... 직원의 관리5. 국외출장 관련 협력 업무6. 해외사업의 대외협의 지원7. 남북철도관련 업무의 총괄법 무 팀1. 정관 및 사규의 관리2. 공사관련 법령 개ㆍ폐에 관한 사항 총괄3 ... 퇴근 시간과 휴가, 근무 장소, 업무 내용, 심지어 자신의 급여와 지급 방식까지도 스스로 결정한다. 근로자를 감독하고 모니터하는 일도 거의 없다. 하지만 셈코는 연간 2억 달러의 매출

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.28

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남북경협

체계가 다르기 때문에 근로자를 고용하거나 여러 가지 간접자본을 이용함에 있어서도 법제도의 이해가 선행되어야 한다 ... 은?신의주 특별행정구역 기본법?까지 제정하며 신의주 일대를 자본주의 실험장으로 활용한다는 방침을 세웠다. 소위?홍콩식 행정?형태로 특구에 자본주의적 요소를 최대한 도입, 화교자본을 우선 ... 유치하려는 조치로 이해된다는 것이 전문가들의 분석이다.또한 북한은 장관급 이상 4명을 포함한 북한의 경제시찰단을 지난주 말 서울에 파견하였다. 이들은 8박9일간의 일정으로 우리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.08

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[여성학]한국의 여성복지 향상방안

시간제도근로자를 제도적으로 보호할 수 있는 방안 마련, 파견 근로, 가내 노동의 과반수 이상을 차지하고 있는 여성근로자를 보호하기 위한 대책마련이 있어야 한다.전업주부의 가사노동 ... 조직문화의 방향과 실천 방안 고찰1980년대 이후, 여성권익 향상에 기여한 두 줄기 맥을 남녀고용평등법과 가족법으로 규정하고 가정과 사회가 더 이상 여성을 억압할 수 없는 구조 ... 되는 상태에 이르렀을 때 실현될 수 있다.여성복지의 근간이 되는 사회보험제도의 개선이 시급하다. 우선 언급했던 잠정적 우대조치로서의 할당제 도입, 여성근로자의 비정규노동력 보호를 위한

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.12

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[조직행동론] 중소기업에대한 핵심인재경영의 접목

방안정 부 차 원외국인력 정책이 갖는 문제점산업연수제도가 갖는 한계 – 법적으로 근로자가 아님(법적 혜택을 못받음) - 편법적인 외국인력 도입 ('연수생'으로 도입하여 연수대신 ... 근로를 시킴) 불법취업자 수의 급증 – 근로기준법 적용(법적 혜택을 받음) 외국인력에 대한 고용관리체계의 부재대안고용 허가제 도입 / 산업연수제와 병행 실시 구조조정을 통한 비숙련 ... Contents과제 선정 이유핵심인재의 정의 / 추세외국인 노동자 현황 및 역량 강화 방안서 론결 론본 론외국인 노동자를 통한 핵심인재경영외국인 노동자 근로 현황 및 관리 방안

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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[노사관계론]비정규직의 문제점과 해결방안

에 협조해야 하며 이를 이유로 추가 반대급부를 요구할 수 없다 는 조항을 담았다．L쇼핑은 파견근로자와의 계약서 10조 2항을 통해 전월 만월 근무한 자에 한해 월 1회월차휴가를 줄 수 ... 하는 2백20만명이 혜택을받지 못하고 있다. 이는 5인 미만의 영세사업장 사업주 상당수가 고용보험법상 1개월 미만 일용직근로자 적용제외 규정을 빌미로 실제는 1개월이상 노동자인데도 보험 ... 목 차들어가며1.비정규직근로의 의미와 고용형태2.비정규직근로의 현황3.우리나라 비정규직 근로의 주요 특징(1)불평등한 근로조건과 고용계약(2)사회보험 및 퇴직금과 기타 복지제도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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아웃소싱과 분사

)◈ 아웃소싱 추진방법(LG주간경제 '98. 11. 4)파견근로자 채용방식 : 가장 손쉬운 방법이나 대상업무나 파견기간 등 법적인 요건이 까다로워 아직까지 기업의 입장에서 활용 ... 만 아니라 운영까지 시행하는 것), 인재파견(서비스 공급측[Outsourcer]은 단지 인재를 파견하는 것만 담당하고 기획·운영은 이용자의 지시에 따름), 업무대행(이용자 측에서 결정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.07

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[전태일] 전태일의 삶과 죽음

그럼에도 불구하고 그는 아버지의 얘기로 용기가 꺾이기보다는 오히려 더욱 강렬한 용기와 새로운 투지를 얻게 되었는데, 특히 아버지와의 얘기 도중에 우연히 근로기준법의 존재와 내용을 알 ... 게 되었을 때는 그의 전신에 새로운 희망과 확신과 환희가 벅차 올랐다. 근로기준법의 발견은 실로 그의 운명을 좌우할 중대사건 중의 하나였던 것이다.1968년말, 전태일은 재단사 ... 들과 함께 집에서 새벽까지 열띤 토의를 시작했다. 전태일은 '바보회' 회원들과 함께 근로자들의 노동실태를 조사하고 근로기준법이 준수되도록 투쟁할 것과 바보회를 점차 노동조합으로 발전

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.08

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[관광산업] 주5일근무제와 발전산업트렌드

Ⅰ. 서 론·주5일 근무제의 의미 관광레저사업의 동향·법정근로시간에 관한 내용을 보면 1953년 근로기준법 제정 시 48시간에서 1989년 44시간으로 개정되었다. 이 주5일 ... 근무제는 근로기준법 제49조를 개정하는 것이다. 개정하고자하는 내용은 다음과 같다.- 현행 : 근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과 ... 할 수 없다.- 개정안 : 근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.16

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[사회복지] 고용보험제도

에까지 확대수가 3∼4일인 경우에도 구직급여 수급자격을 인정받을 수 있게 되었다.(고용보험법 제32조) 이는 시간제 근로자를 적용대상에 포함시키면서 이들에 불이익이 없도록 한 조치인 것 ... ,940원에서 11,880원으로 차등화하여 시간급 최저임금액에 따라 급여기초임금일액의 최저액을 결정하도록 하였다.(고용보험법 제35조) 이에 따라서 시간제 근로자의경우는 시간급 최저임금 ... 가 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하기 위해 근로시간을 단축하거나, 일정기간 교육훈련을 실시하거나, 협력업체 등에 일시 파견하는 경우를 지원하기 위해 1998년 3월부터 근로시간

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.05

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[사회교육] 우리나라 노인복지정책의 개선에 관한 연구

절 시설노인 복지(보호)정책14제5절 재가설노인 복지(보호)정책151. 노인복지상담원 서비스152. 노인복지회관153. 노인휴양시설164. 가정봉사원 파견서비스165. 주간?단기 ... 과 생산수단이 분리되어 대다수의 사람들이 봉급생활 근로자화되고 노동력이 인간평가의 척도와 교환수단이 되었다. 대량생산을 위하여 生産手段을 기계화하게 됨에 따라 노동자들은 육체적 능력 ... 無力방 법내 용방 법내 용사회보험?공무원연금(1960)비용할인?공영시설?군인연금(1963)?이용요금할인(1980)?사립학교 교직원연금(1975)?버스승차권 지급(1990)?국민연금

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.06

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노사 관계의 성공적인 방안 - 고용관계를 중심으로(발표문)

의 전통적 위상과 권위가 도전을 받게 되었다.급변하는 고용관계는 바뀌고 있는데도, 고용관행과 근로의식, 법제도 등이 이에 따라가지 못하고 있는 것이 문제로 작용하게 되었다. 또한 최근 ... 많이 낮은 형편이다.비정규직 근로자수가 1996년말 566만명(전체 근로자의 43%)에서 2001년말 709만명(52%)으로 증가하였다. 이렇듯 파견근로자, 계약직, 도급인력 등 ... 도 상당한 실정에 놓이게 되었다. 고용불안감이 확산되면서 회사에 대한 충성심과 근로의욕이 낮아졌으며, 특히 윤리의식이 약화되면서 각종 부정행위와 도덕적 해이(moral hazard

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.14

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[평생교육]지식기반사회에서의 인적자원계발 전략과 방안

경제 주체■국가 - 사회 구성원의 교육, 숙련, 건강, 정보획득 능력 수준의 향상■기업 - 근로자에 대한 투자로 잠재력을 발휘시켜 개인과 조직의 생산성을 극대화■개인 - 개인 ... 와 민간의 효율적 역할분담 방안 정립(ITㆍBTㆍ문화 산업 활성화, 지식 근로자 양성)��인적자원개발 정책의 효율적 조정을 위한 제도적 장치 마련*인적자원개발회의 기능을 강화해 부처 ... 파견제도 추진*수업 실기능력 및 면접이 강화되도록 교원임용제도 개선, 기간제교사, 교대 편입제도 활성화 등초등교원 수급대책 만전⇒현안과제��사교육비 교육이민 등 학교위기 극복

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.18

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