"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 5,901-5,920 / 6,386건

[중소기업론] 중소기업 레포트

를 야기할 가능성이 크며, 해외인력을 수용할 시설을 마련해야 하며, 지속적인 연계가 어려운 단점이 있다. 다른 대안으로는 파트타임이나 파견근로자제도 등을 활성화하여 단순인력의 공급 ... .19이후의 민주당 정권에서부터 나왔고 1962년 경제개발 5개년 계획이 추진되고 1966년 정부의 중소기업 기본법이 제정되었지만정작 중소기업의 발전보다는 오히려 대기업의 발전 ... 으나 객관아니다.3) 인력난중소기업에서 부족한 인력은 단순노동인력뿐만 아니라 숙련기능인력, 기술인력 등 각 분야에서 나타나고 있다. 이러한 이유는 중소기업은 상대적으로 임금이나 근로조건

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.26

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[행정] 주5일근무제

제에 대한 해답이 나오지 않자 정부는 노사의 의견을 절충한 근로기준법 개정 법률안을 확정하였다. 정부는 19일 오전 국무회의를 열고 법정근로시간을 주40시간으로 단축하고, 휴가·휴일제 ... 도를 국제 기준에 맞게 조정하는 것을 주요 내용으로 하는 근로기준법 개정 법률안을 확정하였다. 이번 개정 법률안은 '98. 2. 6 노사정 대타협의 일환으로 논의를 시작한지 4년 ... 의 노사정위원회 논의 결과를 토대로 10여 차례의 관계 장관회의를 거쳐 정부 입법안을 마련하게 된 것이다.정부안으로 확정된 근로기준법 개정법률안의 주요 내용은 다음과 같다.① 업종

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04

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[경영]영안모자의 해외진출과 M&A를 통한 다각화

을 받으며 현지 근로자의 생산성, 사기 향상 등이 있다. 반면에 단점으로는 서로 다른 국적의 합작선간 이해관계 상충 가능성, 경영통제권 악화 및 기술, 노하우의 외부유출 가능 ... 생 의한 분류수평적M&A, 수직적M&A, 복합적M&A교섭방법에 의한 분류개별교섭, 공개매수결합주체에 의한 분류국내M&A(In→In), 국외M&A(In→Out)법적형식에 의한 분류 ... 은 투자조사단을 파견 수차례에 걸친 현지 타당성 조사결과 현지상황은 외국인 및 외국인 기업에는 추호의 피해를 주지 않았으며 정부의 강력한 경제활동 보호와 외국인 투자에 대한 적극적인

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.14

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[여성학]이승연누드와 군위안부문제

라고 불리움 정신대(挺身隊) : 이름 그대로 국가를 위해 몸을 바친 부대 1944년 여자 정신근로령이 논의되면서 널리 쓰임. 여자근로정신대는 원래 남성노동력이 부족해지자 여성 ... 까지 군수공장에 일하게 하려고 만든 것. 그러므로 `여자근로정신대`와 `일본군위안부제도`는 본래 다른 것.일제 때나 현재까지도 한국에서는 정신대를 곧 `위안부`라고 인식. 일본군은 이 ... 중심의 가부장적 가족구조와 가족법, 이중적인 성 윤리로 여성의 가정 내 위치는 조선시기 보다 더 열악한 상태였음. 노동 기회가 제한, 여성노동자는 일본인 남성의 1/4, 일본인

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.10

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[경찰행정학]청원경찰 관련 과제

금)청원주는 청원경찰이 퇴직한 때에는 근로기준법의 규정에 의한 퇴직금을 지급하여야 한다. 다만, 국가기관 또는 지방자치단체에 근무하는 청원경찰의 퇴직금에 관하여는 따로 대통령령 ... 청원경찰과 목 명:담당교수:학 과:이 름:학 번:◈목 차◈1.청원경찰의 의의2.청원경찰법3.청원경찰(취업정보 조사)4.한국 민간경비와 청원경찰제도의 비교,설명5.청원경찰의 급여 ... 를 수행한다(청원경찰법 3).따라서 경비구역 안에서는 불심검문, 보호조치, 위험 발생 방지조치, 위험 예방·제지, 장구(裝具)·무기 사용을 허락하고 있다.2.청원경찰법제1조 (목적

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.29

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[노사관계] 인사경영권의 단체교섭 대상의 여부

하도록 하기 위하여 시민법상의 자유주의 원칙을 수정하는 노동3권을 인정하고 있고 그것은 노동조합을 통하여 구체화 되어진다. 일반적 개별 근로계약 관계에서 열세일 수 밖에 없는 근로자 ... 에게 열세성을 배제하고 사용자와의 대등성 확보를 위한 법적 수단으로 단체교섭권을 인정하고 있는 것이며 이는 근로조건의 향상을 위한 본질적 방편이라 할 수 있다. 따라서 단체교섭 ... 는다.따라서 노동조합및노동관계조정법상 근로조건 개선이라는 목적 이내의 단체교섭 대상이라면 노동쟁의로서 조정신청을 할 수 있고 쟁의행위의 목적에 정당성이 부여되어 다른 것이 정당한 한 민형사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.25

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[현대사회의 법과 권리]소설 「난장이가 쏘아올린 작은 공」에 나타난 법적 쟁점과 법의식(A+보고서)

소설 「난장이가 쏘아올린 작은 공」에 나타난 법적 쟁점과 법의식{ㅡ 목 차 ㅡⅠ. 서론1. 작품해설2. 줄거리Ⅱ. 본론 - 소설 속에 나타난 법적 쟁점1. 재개발 사업 구역의 무 ... 허가 건물에 대한 철거1) 70년대 주택개량촉진에 관한 임시조치법2) 현재의 도시및주거환경정비법3) 관련 판례2. 철거 가옥 입주권의 매매1) 입주권이란?2) 타인명의로 이미 발생 ... ?2) 무허가 건물에 대하여 행정 대집행으로 철거하는 것이 타당한가?3) 관련 판례4. 청소년 성매매1) 청소년 성보호에 관한 법률2) 관련 판례Ⅲ. 결론 - 소설 속에 나타난 법

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.19

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[사회복지] 4대 해외입양기관(홀트,동방,대한,한국사회봉사회)

기관으로 출발했습니다.1960. 12. 15 에는 재단법인 홀트씨 해외양자회로 설립하여 운영 하였고 사회복지사업법의 제정으로 1971. 12. 30. 법인을 재단법인에서 사회복지법인 ... 습니다. 전문사회 복지사와의 상담은 비밀이 보장됩니다.*도움을 드릴 수 있는 상담내용◎ 아동 입양미혼모와의 상담결과 아동 양육이 불가능할 경우에는 입양촉진 및 절차에 관한 특례법에 따라 아동 ... 으로 고민하는 기혼부모와 혼외부모가 아동을 입양하고자 할 때, 도움을 드립니다. 기혼부모가 입양을 의뢰하는 아동은 국내입양만이 가능하며, 아동의 법적 상태와 건강상태 등이 양부모

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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도요타(Toyota)의 핵심역량 및 경영 전략

자.4. 전 세계 사람들에게 존경받고 신뢰받는 다국적 기업이 되자.? 도요타 자동차의 원칙① 성공적인 다국적 기업이 되기 위해 각국의 법를 존중하고 공정한 기업 활동을 영위 ... 의 최정예 전문가를 파견했다. 도요타는 이들 '특공대'를 보내면서 우정공사 본사 빌딩이 아닌 고시가야 우체국에 캠프를 차렸다.그들은 우체국에 JPS개혁 고시가야 추진실'이 ... 의 본질과 거기에 활용되는 방법론을 혼동했기 때문으로 해석된다. 도요타 방식을 작동시키는 경영자와 근로자의 의식까지 이식하는데 실패했다는 의미이기도 하다.도요타는 어떻게 해서 자신

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.01

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[노사관계론] 바람직한 노사관계의 정립방향

조직의 유지·확대와 사용자와의 교섭에서 불리하다. 한국은 공무원을 제외한 근로자에 대하여 오픈 숍을 적용하고 있다(노동조합 및 노동관계조정법 제5조).② 클로즈드 숍(closed ... 에서 3차 산업 중심으로 변화되었고 동시에 정규근로자 중심의 고용방식에서 시간제 근로자, 임시직, 파견근로자, 계약직 등의 고용방식이 확산되는 추세에 있다. 이러한 범주는 대체로 ... 자는 근로자를 채용할 때 노동조합의 가입여부에 상관없이 자유롭게 채용할 수 있으며 또한 근로자도 채용된 후 특정 노동조합에의 가입여부는 자유이다. 근로자를 채용할 때 특정 노동조합의 조합

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.06 | 수정일 2016.01.27

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한국노총과 민주 노총의 차이점

노동기구 (ILO) 가입'노동자 은행' 평화은행 설립경제개혁촉구범국민대회 개회전국노조대표자대회 개최중앙위원회 부활노총 중앙연구원 개원노총 중앙교육원 (여주) 준공근로자파견제 분쇄 ... (화학섬유연맹), 단병호(민주금속연맹), 이규재(건설산업연맹) 이상춘(병원노련),허영구 (공공연맹)1) 정리해고·근로자파견제 철폐, 고용안정, 실업자 대책, 재벌해체, IMF 재협상 ... 1. 한국노총의 연혁연 월내 용1919 - 19451946. 3. 101947.121949.11-121954. 4일제하에서 독립운동과 함께 지하노동운동 전개[대표조직 : 근로회

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.23

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일제 침략 전쟁과 민중의 피해

)으로 공업화 정책 추진·한국쌀의 대량 유입으로 일본에서 한국쌀의 이입제한을 요구● 국가 총동원법(1938년)- 전쟁에 필요한 인적, 물적 자원 동원권한 정부에 부여·제1조. 국가 ... 조선 추정된다. 근로정신대는 관 알선, 모집 및 지원, 학교 및 단체를 통한 동원으로 이루어졌다 이 가운데 가장 먼저 이루어진 것은 관 알선이다. 관의 적극적인 개입에 의해 동원 ... 한 것이다. 일본군위안부 동원은 강제동원의 역사에서 가장 이른 시기부터 행해졌다. 일본이 본격적으로 중국과 동남아시아 각지에서 침략전쟁을 전개하기 이전부터 일본군이 파견되는 지역

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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[노사] 경영참가제도에 관한 고찰

1. 경영참가[1} 경영참가의 의의경영참가란 기업경영상의 제문제에 대한 결정과 운영에 근로자 및 노동조합이 참여하여 그들의 의견을 반영하는 것이라 할 수 있다. 즉, 경영참가란 ... 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다.경영참가제도{) 기업경영상의 제문제에 대한 결정과 운영에 근로자가 참여하여 그 ... 수 있다. 노사협력의 증진을 꾀하기 위해서는 근로자의 경영참가제도를 인정하지 않을 수 없다. 대립적인 英ㆍ美式 단체교섭의 노사관계에 있어서도 근로자의 경영참가를 그들의 보완수단

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11

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고령화 사회의 해결방안

(노인정), 노인학교(노인교실), 노인 휴양 시설, 가정봉사원 파견 서비스, 노인 주간보호 시설(탁노소) 및 단기보호 시설 등이 있다.5. 문제해결을 위한 정책의 개선방안 및 대안 ... 한다.미국의 경우 이미 1967년에 ‘고용에 관한 연령차별금지법’을 제정해 나이를 이유를 들어 고용차별을 못 하도록 했다. 기업은 경험이 많은 고령 인력을 적극적으로 활용하고 있 ... 을 늘리고 있다. 도요타 자동차는 60세 정년 이후 재고용하는 제도를 도입했다. 정년 퇴직자의 풍부한 경험과 숙련된 기능을 활용하겠다는 뜻이다. 도요타는 이렇게 재고용한 고령 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.06

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[사회문제론] 사회문제로서의 노인문제

과는 달리 직장의 이동에 따라 통산 적립되지 않으며 일시불로 지급되는등 전체근로 자의 노년기 소득보장 대책으로는 부족하다6고용증진 및 생업지원지도-1992 고령자고용촉진법에 의해 ... 국민연금법을 실시하였지만 본궤도에 올라가도 실질적으로 노인의 빈곤문제가 해결된다고 볼수없을만큼 심각한 상태이다.2)건강보호문제-허약노인또는 장애노인의 수가 급증하고 있으며 노인의 약 ... 정부기과. 기업체 및 사회단체 는 일정비율(300인이상 사업장 3%고용)의 고령자를 채용토록 하고 있으나 강제규정 이 아니므로 법적 구속력이 약하다. 현행노인복지법에서 생업지원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.24

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[세무,세무회계,세무관리] 세무회계

법·군인연금법·사립학교교직원연금법 또는 별정우체국법에 의하여 근로자가 부담하는 기여금 또는 부담금연금보험료공제의 합계액이 종합소득금액을 초과시에는 그 초과하는 공제액은 없는 것 ... 를 갖추지 못하고 있다. 그러므로 재무회계의 기장체계가 그대로 세무회계에도 활용된다. 내용상으로 보면 세무회계의 과세수익(법인세법상의 익금, 소득세법상의 총수입금액)과 재무회계 ... : 세법에 규정하는 의무의 성실한 이행을 확보하기 위하여 당해 세법에 의하여 세액에 가산하여 징수하는 금액(2)가산금: 국세를 납부기한까지 납부하지 아니한 때에 국세징수법에 의하여 고지

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[사회복지]제주도 사회복지기관의 실태 조사

, 목욕실, 지역주민과의 나들이4) 재가복지사업 :가정봉사원 파견사업, 주간보호프로그램 운영7. 성이시돌양로원- 위치 : 북군 한림읍 금악리 109- 법인명 : 재단법인 이시돌 농촌 ... 하여야 하였는데, 당시(1951년도) 고수선(여. 작고)여사가 고아 10여명을 천막치고 돌보아 오던 것이 계기가 되어, 현재 아동복지법의 규정에 의한 요보호아동 보호사업을 수행 ... 분위기명), 촉탁의사 (1명), 취사 (1명), 세탁 및 기타 (2명), 계 (2명)- 주요사업 : 1) 노인 요양 시설재가노인복지센터:가정봉사원 파견사업,단기보호사업,2) 노인상담

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.08

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장애인 가족

Ⅰ. 서론1. 장애인에 대한 개념우리 나라의 장애인에 대한 법적인 개념은 개정된 장애인복지법 제2조에서 제시하였는데 장애인의 정의를 장애인은 신체적. 정신적. 장애로 인하여 장 ... 생활과 관계된 개인의 활동을 다룬 것이고 참여장애는 손상, 활동, 건강조건, 생활요인과 관련한 생활상에서 개인의 연관성 정도와 본질로 정의한다. 장애인 복지법에 따른 장애분류 및 ... 의 경우 국민기초생활보장법을 통해 기초적인 생계가 보장되면 장애인의 특수한 욕구에 따라 또 다른 생계보장수단을 제공해 주어야 한다.2) 일상생활의 지원 강화중증장애인의 일상생활을 지원

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.13

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[기업경영] 기업의 사회적 책임

되지만 정의 정함이 없는 무기근로계약을 체결한3 전일제(풀타임) 노동자'로 정의하는 것이 타당하다.이에 반해 비정규직이란 정규직이 아닌 노동자 모두를 뜻한다. 즉1 파견업체와 근로계약 ... 만 해당될 수 있고, 또 다른 사람은 둘 이상이 해당될 수 있다. 예컨대 일반 기업에서 일하는 임시근로자가 있는가 하면, 파견업체와 유기근로계약을 맺은 단시간 근로자도 있다. 또한 ... 어 이제는 법과 경제가 요구하는 것을 넘어서 사회전체에게 바람직한 장기적 목표를 추구하여야 한다 물론 여기에는 윤리적 의무도 포함되어야 한다.제 1단계 - 주주에 대한 책임이다. 이것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.09

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경제공황

)- 취업알선망선 활성화(3) 민간취업알성 활성화- 민간취업소개업에 대한 허가요건 완화, 고용정보 제공 운영비 등 지원강화(4) 파견근로자보호 등에 관한 법률 시행- 전문지식 ... , 기술, 경험 등을 가진 실직자를 파견근로 형태로 재취업하도록 함으로써 고용기회확대 및 기업의 인력관리 유연성 제고3. 일자리 창출(1) 벤처기업 창업등 중소기업 고용창출 지원(8천 ... 노력하는 경우 각종 상려금 지급(3) 해고의 최소화 지도 및 부당해고 엄정대처- 기업의 구조조정과정에서 해고가 불가피한 경우에도 해고는 최후의 수단으로 최소화되도록 유도- 해고시 법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.02

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