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"정년제도" 검색결과 5,841-5,860 / 11,073건

  • 사회학 - 노인자살
    에 미치는 부정적인 결과물로서 자살을 지적했다. 노인들은 정년으로 인하여 한평생 의미를 두고 몸담았던 일터를 떠남에 따라 사회조직과 거기에 부여된 각종 역할을 상실함으로써, 또한 ... 하여 실시하고 있다.1. 소득보장 프로그램노인이 되면 심신기능이 저하되고 노동시장에서의 경쟁력이 약화되어 정년퇴직을 당하기 때문에 평소 노후준비를 해 놓지 않는다면 대부분의 노인 ... 은 수급자의 경제적 사정에 관계없이 일률적으로 지급되고 있으므로 데모그란트 성격이라 할 수 있다.나. 사회보험(Social Insurance)사회보험은 공적부조와 함께 사회보장제도
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.11
  • 한국 여성과학자의 특징과 역사
    제도적 지원 필요 장학제도 강화 ( 차별적 장학금 지급제도 도입 ) 적극적인 출산과 육아 지원 출산과 육아와 함께 연구를 지속할 수 있도록 펠로우십 장학제도를 도입해야함 정년 ... 부터 정보화 사회로 발전하면서 여성이 공대로 진학할 기회가 넓어짐 대학 입시 제도의 변화는 공대에 진학하는 여학생의 수적증가를 가져옴 과학교수 혹은 교사의 이미지에서 점차 과학연구자 ... 수준이 높음에도 불구하고 계급 사회의 전통이 잔류해 있음 여성을 제도적인 측면에서 공식적 , 비공식적으로 배제하는 사회 문화적 요인이 과학의 사회적 체계로 구축됨②생물론 생물학
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.10 | 수정일 2014.02.15
  • 한국 정부의 행정개혁 - 김대중 정부
    직공무원이 종사할 수 있는 업무의 범위를 확대하였다. 공무원의 연령정년을 1년씩 단축하였고, 여성채용 목표제도 적용하였다. 또한 성과주의를 정착시키기 위해 성과급제를 도입하고, 이 ... 선한다.? 두 번째 범주 - 정부는 국민을 지켜준다.① 사법제도는 인권보장을 최우선으로 한다.② 법질서정착은 부패척결로부터 한다.③ 학교폭력과 민생침해범죄에 철저히 대처 ... 과 목상 공무원의 근무성적평정제도 및 교육훈련 바우처(voucher)를 도입하고 승진심사에 다면평가제를 확대하였다.의식 및 행태의 개혁과 관련된 실적으로는 1,651개 기관의 4
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.28
  • 노년층 빈곤현황과 그에 대한 문제해결방안
    다. 기업차원에서의 개선방안에는 정년연령의 연장으로 장기근속자의 취업을 보장해야 한다. 정년연장은 단순히 퇴직기간의 연장으로 볼 것이 아니라 이와 관련된 개선제도 등과 연관시켜 포괄적 ... 노인이 사회적인 기능을 다하지 못하거나 사회의 제도가 제 기능을 다하지 못할 때 문제가 발생한다고 할 수 있으며 이러한 문제는 현대 사회에서 다양하게 나타나고 있다. 갈등주의 ... 노년기에 증대될 수 밖 에 없는 빈곤의 위험을 완화하기 위해서는 가장 대표적인 노후 소득보장제도로서의 공적제도)의 필요성이 존재한다. 우리나라 노년층의 소득보장 방안을 논의하는데 있
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.15
  • 저출산, 고령화 사회 해결방안
    을 통해 정년 연장을 위한 제도적 기반을 조성하고자 한다. 더불어 연금 수급연령과 연계하여 정년 의무화 제도를 추진할 예정이다. 고령자 고용 확대를 위해 직업훈련의 효과를 극대 ... 극복을 위한 대책과 고령 사회 적응을 위한 대책으로 분류 가능-저출산 극복을 위한 대책은 출산과 양육에 장애가 되는 환경 개선을 근간으로 한 자녀 양육의 경제적 부담 완화에 제도 ... ·양육 지도 등의 제도 도입과 개선을 진행할 계획이다.· 입양제도의 개선국내 입양을 활성화하기 위해, 18세 미만의 모든 입양 아동에게 월 10만원의 양육수당을 지급할 계획이다. 장애
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.06
  • 우리나라의 저출산
    ’을 도입하여 자녀가 3세가 될 때까지 매월 160유로(약 22만원)를 지급하고, 출산보너스로 자녀 1명당 800유로(약 110만원)를 지급하고 있다.유급육아휴직제도는 자녀수가 최소 2 ... 명 이상이고 막내 자녀의 연령이 3세 이하인 경우에 직업활동을 완전히 혹은 부분적으로 중단한 부모에게 육아휴직 수당을 지급하는 제도이다.보육서비스는 모든 계층의 부모와 아동을 위하 ... 제, 탄력적 근무제, 시차출퇴근제, 시간외 근로 금지, 사업체 내 육아서비스 제공 및 보육시설 운영, 가족 관련 퇴직근로자 재고용 등 가족친화적 제도를 시행하고 있다.?일본의 저출산
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.16
  • 전교조 전공노에 대한 레포트
    때부터 만들어진 민노당의 ‘준회원’내지는‘후원회’개념의 제도이다. 공씨는 노동부의 자체 감사 과정에서 혹시 있을지 모르는 문제의 소지를 인지하고 민노당을 탈당하고 2005년 노동 ... 이 아니다. 공무원은 일반 국민에서 선발된 국가가 지시한 공무를 담당하는 사람들이다. 그래서 공무원은 일반 국민들과 달리 정년까지 신분이 보장되고, 종신토록 연금을 받을 수 있으며 그
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.01
  • 취업규칙의 불이익변경 관련 판례 동향 검토
    제도로서 노동조합과 그 제도의 취지가 다르므로 비록 회사가 근로조건에 관한 사항을 그 협의사항으로 규정하고 있다 하더라도근로자들이 노사협의회를 구성하는 근로자 위원들을 선출 ... 함에 있어 그들에게 근로조건을 불이익하게 변경함에 있어서 근로자들을 대신하여 동의를 할 권한까지 포괄적으로 위임한 것이라고 볼 수 없으며,이 사건과 같이 그 근로자위원들이 정년규정
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09
  • 사회변화에 따른 평생교육의 역할과 평생교육활성화를 위한 평생교육사의 역할을 논하시오.
    별 문화와 제도에 따라 어휘의 차이를 발견할 수 있으나 오늘날에는 평생교육이라고 하는 용어로 통칭되고 있다. 그리고 평생교육의 생성 형태와 그 기원은 유네스코에서 시작된다. 성인교육발전 ... 학교교육에 대한 새로운 대안 교육으로서의 평생교육이 사회적 제도로서 자리 잡게 하였다. 아래에서는 위와 같은 사회변화에 따른 평생교육의 역할과 평생교육활성화를 위한 평생교육사 ... 적으로 매우 느리게 나타나 정년 후에도 건강한 신체를 유지하지만 마땅한 일거리를 찾지 못하여 갈등에 빠지기도 한다. 그러므로 노인교육은 정신적인 측면, 신체건강 유지의 측면, 사회적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.22
  • [노인문제][노인경제][노인취업][노인일자리][고령화사회]고령화사회의 노인문제 요인, 고령자의 고용현황, 노인경제의 실태,문제, 노인취업 활성화를 위한 방안,정책과제, 향후 노인일자리 창출사업의 방향 분석
    고용촉진관련제도의 정착화3. 노인의 특성과 욕구를 감안한 구분된 정책 접근4. 정년의 연장 및 계속고용제도의 정착화5. 구직, 구인센터의 활성화6. 노인공동작업장의 활성화와 내실화 ... .조사대상 사업체 중에서 정년제도를 가지고 있는 사업체는 전체의 76.2%이다. 대부분의 대규모기업에서 정년제를 운영하고 있지만, 대부분의 사람들이 정년연령에 이를 때까지 근무할 수 ... 를 위한 취업과 중산층 이상의 보람있는 사회참여를 목표로 하는 노인의 취업에 대한 구별된 접근이 요청된다.4. 정년의 연장 및 계속고용제도의 정착화현재 55세 전후로 되어 있는 정년
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.22
  • 노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법
    (성희롱의 금지 등)2. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률시행령 제4조의 내용Ⅶ. 여성노동법1. 왜 여성노동법인가2. 법개정의 핵심Ⅷ. 노사관계법1. 제도개선의 필요성2. 노사관계법 ... ?제도의 선진화의 기본방향1) 기본방향2) 각 분과 운영의 기본방향Ⅸ. 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)1. 근로자의 단결권이 헌법상 기본적 인권으로 보장되어 있다2. 노조법 ... 에서와는 달리 유독 근로관계에서는, 여러가지 이유에서 계약론적 구성과는 다른 논의가 행해지고 있다.Ⅱ. 산업재해보상보험법산업재해보상제도는 근로자가 근로중에 업무상의 사유로 부상하거나 질병
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27
  • 비정규직문제에 대하여
    은 일반적으로 사용자에게 직접 고용되어 정년까지의 고용이 보장되고 풀타임 근무를 하며 임금이 월급 또는 연봉으로 지급되며 각종 보너스, 수당이 지급되는 근로 형태를 말한다. 그리고 그 ... 이 빠르게 구조조정을 실시할 수 있도록 보장하는 비정규직 제도는 유용하게 이용될 수 있다.또한 최근에는 노인들이 증가된 수명 때문에 일자리를 원하는 경우가 많아 노인들을 위한 파트 ... 다면, 이젠 패러다임의 변화, 새로운 비정규직 제도의 도입이 시급하다. 우리나라의 비정규직 고용주들이 비정규직의 차별적 요소를 이용하려고 했었다면, 이제 우리는 그 차별을 줄이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.29
  • [부당해고][부당해고구제][부당해고 개념][부당해고 사례][부당해고 구제신고][부당해고 법적 대응]부당해고의 개념과 부당해고의 사례 및 부당해고의 구제신고 그리고 부당해고의 법적 대응 심층 분석
    절차2) 기일3) 재심신청서 제출Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론부당하게 해고가 이루어진 경우 근로자는 근로기준법에 의하여 노동위원회나 법원을 통하여 구제받을 수 있는 제도가 마련 ... 되어 있으나 과연 이러한 제도가 부당해고구제제도로서의 기능을 제대로 수행하고 있는지는 의문이다. 먼저 노동위원회에 의한 구제절차에 관하여 살펴보면 1989.3.29. 신설된 구근로기준법 ... 과 내용을 급작스럽게 변경시켜 관계기관에 제출하기도 하였다.4. 한화프라자 CC 경기보조원에 대한 부당해고40세 경기보조원은 무조건 나가라 !회사 직원은 57세가 정년이지만, 경기보조
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.09
  • 노인의 4가지 고통
    의 미비들로 건강 보호에 많은 어려움이 따르고 있다.)2.2 경제문제)현대사회에서 산업화가 되어 정년이 되면 퇴직을 하거나, 생산기술을 발달로 인력이 필요 없어짐에 따라 직업 ... 의 일선국인의 평균수명이 54세가 안 되었을 때 시행된 정년제가 현제 평균수명이 70세 이상이 되어 20세 이상 증가하였지만 정년제는 그대로 시행되거나 조금은 정년이 늘었다. 하지 ... 만 조기정년제는 은퇴자들이 노후대책을 세우기도 전에 강행되기 때문에 퇴직자와 가족들에게 큰 경제적ㆍ심리적 타격을 주고 있다.2) 노인취업의 어려움일을 계속 할 수 있는 50대의 근로자
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.02 | 수정일 2020.01.10
  • 노인주거보장정책
    다. 다만 대상 및 자격요건은 독일의 정년제도에서 특징을 살펴볼 수 있는데 대부분의 국가들이 그러하듯 독일 역시 65세로 퇴직의 연령을 규정하고 있다. 중요한 점은 이러한 기준 ... 법률은 사회보험법을 통해 가족과 무관한 노후보장제도를 처음으로 도입하게 만들었고 그 대상 범위가 생산직 근로자에 한정되었다가 1913년에 이르러 일반 사무직 근로자에게까지 확대 ... 되고 있어 주거향상을 기대할 수 없다. 주거급여가 현금으로 지급되어 주거향상을 위해 사용된다고 볼 수 없어 생계유지를 위한 보조적 역할에 그치고 있다. 주거급여제도는 소득인정액 기준
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.18
  • 노인의 특성
    노인들은 정신적 능력감퇴나 신체적 건강문제 외에도 직업 정년이라는 사회제도 때문에 사회의 주류에서 밀려나게 되고, 대인관계도 줄어든다. 산업사회에서는 가족이나 친지들도 자기 ... 에서 국가는 사회보험(연금)과 공적부조를 통해 부양해야한다.3)55세의 일반화된 정년퇴직, 경제위기 이후의 명예퇴직, 조기퇴직, 해고 등으로 인한 노동시장에서의 퇴출은 소득감소 및 중단
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.25
  • 고령화와복지
    의 새로운 제도경제사회의 변화초래노인들의 독특한 라이프스타일 구축2020년경 일본 전 국민의 약 ¼ 65세 이상 노령인구 1가구의 평균 세대인원 감소 노부모와 자녀의 동거율 감소 고령자 ... 에게는 활동적인 사회참가 기회를 제공 그를 위한 제도적 정비 및 환경조성이 필요 거동이 불편한 후기고령자에게는 고령자보건,복지분야에 관한 서비스를 종합적으로 정비 간병,수발에 관한 ... 사회전반의 이해와 원조기술의 개선 등에 따른 복지문화의 내용을 구축70세 정년 시대로!2030년 일본의 모습은?'일본 21세기 비전' ◇ 건강한 수명 80세의 사회 ◇ 개방
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.14
  • 인적자원 Final
    들이 내,외부 환경변화에 자발적으로 대응하면서 조직의 목적달성에 적극적으로기여하여 조직의 발전과 함께 개인의 만족과 발전을 동시에 달성하게 관리,제도,기술,체계○인사관리VS인적자원관리 ... 적회계적관리적기능:경영기능),베버(관료제도창시자, 관료제:가장 효율적으로 조직구조설계운영지침)바나드(경영자의 기능,경영학발전에 이바지, 권한수용에 관한 이론)3고전적 인적자원관리 ... 는 유능획실시 3이동 후 사후관리○이동관리의 유의사항1기초자료의 확보 2이동방침 3양적,질적조정 4경력 및 능력개발 5인사교류○이동희망의 고려1이동희망의 고려 2한정근무지제도 3인재
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.14
  • 한국의연금제도에 대하여
    소득재분배가 발생한다. 반면에 적립방식은 개인별로 청년기에 적립한 것을 정년퇴직 후 되찾는 것임으로 원칙적으로는 재분배는 일어나지 않는다.구분장점단점적립방식보험료의 평준화제도성숙 ... 한국의 연금제도Ⅰ. 서 론1. 사회보장연금이란?국민의 노후문제에 대비하기 위해서 국가가 만든 제도를 공식적 노후보장책이라고 하는데, 공식적 노후보장책에는 사회보장연금, 기업연금 ... , 개인저축연금 등 세 가지가 있다. 사회보장연금은 대부분의 국가가 채택하고 있는 제도로서 피용자와 자영업자를 대상으로 하는 법정 연금이다. 정부가 재정, 관리운영, 가입 등 거의
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.14
  • [고용차별][미국][한국][일본][성차별][장애인고용차별]고용차별과 미국, 고용차별과 한국, 고용차별과 일본, 고용차별과 성차별, 고용차별과 장애인고용차별, 고용차별과 차별금지법
    유력한 차별의 입증을 하기 위하여는 단순히 특정 고용관행 내지 제도가 결과적으로 특정 집단의 근로자들에게 불공평한 차별적인 결과를 초래한다는 사실을 입증하는 것만으로는 부족하고, 위 ... 와 같은 차별적 고용결과를 초래하는 고용관행 내지 제도를 사용하는 사용자의 차별적 의도까지 입증하여야 하는데, 이것은 결과적 고용차별소송과는 달리 단순히 차별적 고용결과 ... Teamsters v. United states 판결 이었으며, 피고인 정부는 문제가 된 특정 사용자의 고용관행 내지 제도가 일회적이거나 특별한 것이 아니면 일반적인 해당 사용자의 고용
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
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