한국의연금제도에 대하여

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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 국민연금
Ⅲ. 군인연금
Ⅳ. 공무원연금제도
Ⅴ. 사립학교교직원연금

본문내용

<노후보장 수단의 특징>
2. 사회보장연금의 필요성
20세기 이후 의학의 눈부신 발전, 영양상태, 보건환경 등 여러 요인에 의해 인간의 평균수명은 크게 늘어났다. 우리나라의 경우 현재의 노령화율은 8%대로서 서구 선진국에 비해 낮은 편이나 노령화속도가 워낙 빨라 앞으로 심각한 사회문제가 될 게 확실하다. 개인의 노후대비는 사적인 문제지만, 대부분의 국가가 여기에 개입한다. 그 이유에는 다섯 가지가 있다.
1) 노후대비 노력 부족: 일부 사람들은 자신의 노후에 대비해 저축하는 것을 게을리 하여 나중에 사회에 부담을 준다.
2) 불충분한 저축수단: 자본시장이 발달하지 않고 거시경제 조건이 불안정하여 마땅한 저축수단을 찾기 어렵다.
3) 보험시장의 실패: 역 선택과 도덕적 해이 등 보험회사의 한계가 있다.
4) 정보격차: 개인저축, 보험회사 또는 기타 투자수단의 장기적 상환능력에 대한 정보의 부족으로 노후에 실패를 볼 수 있다.
5) 장기 빈곤: 근로기간 동안 대비할 만큼 충분한 소득을 얻지 못하는 사람, 즉 빈민이 존재한다. 여기에 대비하기 위해서는 정부의 재분배 장치가 필요한 것이다.
3. 사회보장연금의 재정운용방식
1) 재정운용방식의 유형
사회보장연금의 재원은 피용자와 고용주가 부담하는 보험료와 정부지원 등 세 가지이다. 이를 삼자부담의 원칙이라 한다. 그러나 대부분의 나라가 정부지원 없이 고용주와 피용자가 공동 부담하는 보험료로 재정을 충당하고 있다. 정부지원의 재원은 정부의 일반세입이나 목적세(담배세, 석유세, 주세 등)이다. 정부가 관리운영비만 지원하는 경우도 있고, 일정 소득 이하의 저소득층의 보험료를 정부가 대신 부담하는 방식으로 지원하는 경우도 있다.

참고 자료

없음