"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 5,841-5,860 / 52,024건

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A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

의 필수적인 역량- 관리자에게만 필요한 것이 아니라 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능(2) 관리자와 리더의 차이관리자(manager)리더(leader)· 시스템에 초점을 두고 조직 ... 간호관리학Ⅲ 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석간호관리학Ⅲ학습성과배점PO710점과제 평가기준 (상: 9~10점, 중: 7~8점, 하: 6점 이하)우수보통부족1. 과제의 주제 ... 일어나며, 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정- 조직 목표의 효과적인 달성과 직결됨- 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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방통대 유아교육과 미래사회와 유아교육 중간 과제물

스러운 평가를 얻긴 어렵다. 유아가 어떤 놀이에 흥미를 보이는지 잘 관찰하며 어떤 지원을 통해 학습을 촉진할 수 있는지 학습촉진자로서의 교사 역량이 중요하다고 생각한다. 이 때 ... 을 제시하였다. 이를 통해 필자는 미래교사로서 미래사회에 변화에 발맞춰 대비하는 소양을 갖춰야 한다고 생각한다. 디지털 역량을 통해 학습데이터를 수집하고 관리하며 자료를 분석하고 활용 ... 용)__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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다양한 교사의 역할을 나열하고, 보육 대상자의 연령에 따라 교사의 역할에 대하여 우선순위를 정하여 그 이유를 서술하고, 내가 되고자 하는 교사의 모습을 기술하시오.

고 문제해결을 지원하게 된다.③ 영유아의 역량을 복돋우는 교사: 자율적, 창의적, 다양성을 인정, 민주적인 사람4) 기록자 및 평가자① 교사는 영유아의 발달 정도를 평가할 수 있는 눈 ... 하지 않기에 민감하게 반응해야 하는 것이 중요하다. 그 다음으로 일상과 교육, 보육이 잘되고 있는지 확인할 수 있는 기록자 그다음으로 놀이를 관리하는 교수자의 역할이 영아에게 중요 ... 평가자이다. 유아시기에도 많은 배움이 있고 발달이 많이 진행되므로 교사가 이것을 놓치지 말아야 할 것이다. 자세한 각 우선순위에 대한 중요한 것과 특징은 아래와 같다.① 관계 형성자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.16

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대학생 특성과 리더십개발 보고서

대학생 특성과 리더십개발보고서대학생을 지도자적 교양인으로 양성하여 미래의 삶을 생산적으로 살아가면서 사회에서 혹은 기업에서 제 역량을 발휘할 수 있도록 준비하기 위해서는 대학생 ... 스스로 자기의 대학생활을 관리할 수 있도록 하기 위한 리더십이 필요하다. 리더십이란 용어는 사용되는 상황에 따라 그 의미가 다소 다를 수 있으나 일반적으로 집단 구성원들로 하여금 ... 적으로 간호사들이 간호를 받는 대상자의 옹호자로서 사회적 책임을 다할 수 있는 기반을 마련할 필요가 있다.리더십 집단 활동에 참가한 대학생들의 리더십 향상을 측정하기 위하여 사용한 도구

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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사회복지 실천가를 목표로 사회복지 전문직의 가치를 활용한 자기성찰

전문직은 전문적인 지식과 기술을 활용하여 사회적 문제를 해결합니다. 고도의 역량과 도덕적 윤리를 유지하며, 사회복지 분야에서 최상의 서비스를 제공합니다.이렇듯 사회복지 전문직 ... 기여합니다. 이는 양극화, 빈곤, 가정폭력, 아동학대와 같은 사회적 문제에 대응하며 사회적 변화를 촉진합니다. 더불어, 자원 조달 및 관리, 그리고 정보 및 교육 제공 역시 사회 ... 복지 실천가의 역할 중요한 부분입니다.사회복지 실천가의 필요 능력은 이러한 역할을 성공적으로 수행하기 위해 중요합니다. 의사소통 능력은 사회복지 실천가가 효과적으로 고객과 협력자

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.23

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A+자료_PO8_리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례

리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례리더십이란 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량으로, 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘 ... 적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내재적 특성으로써, 간호 관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호 관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘 ... 하는 다방향의 영향력의 과정이다. 간호리더 즉, 간호지도자는 간호관리자일 수도 있지만, 아닐 수도 있다. 그러나 간호지도자로서 조직의 구성원들을 이끌기 위해서는 다음과 같은 역할 및

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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지역사회간호학) 지역보건의료계획과 제주특별자치도의 지역보건의료계획 요약

?판매종사자가 24%로 다음으로 높고 각각 전국과 비슷한 수준이고 제주의 농림?어업종사자는 17%로 전국의 6%에 비해 약 3배정도 높고 반면 전문가?관리자, 사무종사자 비율 ... ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 01-111. 지역보건의료계획1) 지역보건의료계획의 수립배경 및 법적 근거2) 지역보건의료계획의 목적3) 지역보건의료계획의 작성4) 지역보건의료계획의 평가5) 지역보건의료계획 ... 의 내용6) 지역보건의료계획의 규정 및 내용7) 지역사회건강실태 조사2. 제주특별자치도의 지역보건의료계획 요약1) 지역사회 현황분석2) 지역의 건강수준3) 지역의 보건문제 해결역량4

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.20

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더1) 리더의 정의2) 리더의 주요 기능(1) 목표설정(2) 조직 재편성(3) 동기부여(4 ... ) 자원 발굴 및 수집(5) 의미부여2. 관리자3. 리더와 관리자의 차이1) 조직의 방향 설정2) 미래 비전 설정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회 모든 조직에서는 리더와 함께 ... 인으로서도 작용할 수 있다.이처럼 리더십은 조직에 다양한 영향을 미치기 때문에 훌륭한 리더를 통한 리더십을 발휘할 수 있어야 하는데 본론에서는 이러한 리더와 관리자의 차이를 통해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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제국주의 문화침략과 한국교육의 대미종속화

1. 를 읽고...1) 내용요약제3세계에 대한 미국의 지배는 이전의 직접 통치에 의한 식민지적 지배와 달리 피지배자의 동의에 기초한다. 지배국과 종속국 간에는 매개집단인 지배세력 ... 정책은 보통 미국인들에 의해 결정되었으며 집행만이 한국인 관리들의 손에 맡겨졌다. 식민지 지배와 미군정에 이어 겪게 된 전쟁 이후 우리나라의 교육적 지식의 담당계층은 계속해서 학문 ... ,의,예,지의 함양등과 같은 전통적 가치를 바탕으로 정하되 현대적 의미에서 재해석해 학생들이 미래의 민주적 시민으로서 주체성을 형성하고 역량을 함양하도록 도와야 할 것이다. 그렇게

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.18

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국제마케팅 커뮤니케이션의 영향요인을 기술하시오

브랜드와의 긍정적인 관계를 구축할 수 있다. 인력 관리와 현지 팀의 역량 강화도 커뮤니케이션 전략의 성공에 중요한 역할을 한다. 끝으로 말하자면, 국제마케팅에서 커뮤니케이션 전략 ... 한 역할을 한다. 그러나 언어의 다양성과 뉘앙스로 인해 오해나 잘못된 해석의 위험도 따른다. 따라서 마케팅 담당자는 언어의 중요성과 전략적 사용 방법을 이해해야 한다. 첫 번째 인지 ... 와 감정에 대한 언어의 영향 언어는 제품, 브랜드, 메시지에 대한 인식과 감정을 형성한다. 단어 선택과 문구 구성은 청중의 평가에 영향을 미친다. 두 번째 관계 형성과 유지

리포트 | 2페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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자유학기제와 자유학년제 (교육행정및교육경영) 자신이 관심 있는 교육행정 또는 교육경영 관련 다양한 문제점(현상)

했는지 확인하는 과정을 거치기를 바라는 것으로 보인다.2019년부터 일을 하던 필자는 자유학년제를 진행하던 중학교에서 관리자들이 매년 하시던 말씀이 기억난다. ‘자식들이 공부를 잘 ... 중 하나로 연결해볼 수 있다고 생각하였는데, 학급경영의 단원에서 학부모의 학교 참여 모형 중 동반자모형이라고 보인다. 동반자모형이란, 학교경영의 효율화와 자녀들의 학습 성취도 ... 방식, 평가 방법이 변화했다는 점에서는 학교마다 같다. 교육과정의 변화는 이와 같은데, 자유학년제와 자유학기제 시행 전에는 교과 수업을 30시간, 창체활동을 3시간으로 진행

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.09 | 수정일 2023.08.08

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오.

학생이 상담을 받고 외상 후 스트레스로부터 벗어날 수 있도록 도와줄 수 있는 기관을 연결해준다.사례관리자사회복지사는 개인, 가족, 그룹의 사례를 관리하며, 이를 통해 그들이 필요 ... 을 활용해 여러 도움을 주는 사람들을 사회복지사라 한다. 사회복지사는 전문적인 지식을 활용해 문제를 진단 및 평가함으로써 문제 해결을 돕고 지원하는데, 저출산, 고령화, 다문화 등 ... 집단 등 운영한다. 클라이언트에게 필요한 정보를 제공하고, 교육도 함께 진행한다.예) 개인상담가, 부부치료사/가족치료사, 집단지도자, 정보제공자, 교육자 등의 역할 수행2. 체계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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직업상담사 2급 실기 기출 문제정리(2021년도 자료)

. 요약 : 내담자 스스로 자신에 대해 알게 된 내용을 요약해보도록 한다.의미 : 내담자의 생애에 대한 접근을 통해 내담자에 대한 기초적인 직업상담 정보를 얻는 질적인 평가절차이다.얻 ... 직업상담사 2급 실기 기출 문제정리[2021년도 합격생의 공부자료]직업상담의 목적 5가지를 기술하시오.1. 내담자가 선택한 진로결정을 확고하게 해주는 과정이다.2. 직업목표 ... 는 과정이다.직업상담사가 갖추어야 할 자질 4가지를 열거하시오.1. 자신에 대한 이해2. 직업정보 분석능력3. 내담자에 대한 존경심4. 객관적인 통찰력집단상담의 장점 5가지와 단점 5

시험자료 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.09

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화 하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원 ... 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.5. 내가 생각하는 가장 이상적인 인사고과 방법필자는 목표관리 평가방법인 MBO가 가장 이상적인 ... 의 중요성 또한 커지게 되었다. 승진과 배치를 위한 능력고과 및 보상결정을 위한 업적고과로 나뉘는 인사고과가 대체적으로 상급자가 하급자를 평가하는 방식이지만 동료 상호간 혹은 하급자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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효율성과 효과성이 조직 운영에 있어서 중요한 이유

게 추구하는 정책 중 하나가 성과주의다. 성과주의는 성과와 발휘능력을 평가하고, 객관적이고 투명하게 평가하고, 직급파괴와 호봉제 폐지, 연봉제와 성과급제를 도입, 성과와 역량 ... 만 보더라도 경영효율성을 제고하기 위해 자회사 간 합병, 인적분할 등 조직개편을 진행하는 사례가 많이 보인다. 경영 위기를 극복하기 위한 대책으로 경영 효율성을 제고하고, 효과 ... 을 관리하는 것이 인사관리이다. 내 생각에 조직과 팀을 운영함에 있어서 효과성과 효율성은 중요하다.효과성을 제대로 관리하지 못하면 실제 성과에 영향을 미치는 핵심 요소를 잘 해내

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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지역사회복지론 민간과 공공 사회복지기관 비교사례

담당) 모두 사회복지전문직으로서의 특징을 가진다. 관리자는 의사소통, 경계 잇기, 비전제시, 조직정비, 자원관리, 평가 등이 있다.차이점은 수서종합사회복지관이 수서동 주민센터 ... 사로 구성되어 있다. 행정팀은 마을공동체 조성, 정책홍보, 일반서무 및 창구민원을 수행하고, 복지1팀은 경로잔치행사 지원, 복지슈퍼바이저, 복지대상자 사례관리, 1인가구 고독사 ... 예방 사업 등을 수행한다. 복지2팀은 강남 좋은이웃 관리, 찾동복지업무 총괄, 통합사례관리 총괄, 복지슈퍼바이저 등을 수행하며, 방문간호사는 수서동 방문건강관리사업 운영계획 및 평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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A+) 사회복지행정론_조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

시켜 소비자들의 신뢰를 얻었으며, 이를 통해 지속 가능한 비즈니스 모델을 실현하고 있습니다.3. 조직문화의 관리와 발전 방안1) 조직문화 진단 및 평가조직문화를 효과적으로 관리 ... 환경에서의 조직문화6) 조직문화와 윤리경영3. 조직문화의 관리와 발전 방안1) 조직문화 진단 및 평가2) 리더십과 조직문화의 관계3) 조직문화 변화 전략4) 조직문화의 지속 가능 ... 의 기능3) 조직문화의 유형과 특징2. 조직문화의 중요성1) 조직 성과와의 관계2) 직원 만족도와 조직몰입3) 변화 관리와 혁신 촉진4) 조직의 외부 이미지와 경쟁력5) 글로벌

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.23

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장애에 대한 진단 판정과정을 각 단계별로 서술 후 자신이 사회복지사로서

사례관리자는 지역사회내의 운영체계와 서비스를 연계하고 조정할 수 있는 환경의 지원 그리고 이를 개발하고 활용할 수 있는 충분한 역량을 갖춰야 한다.5) 평가교육적 진단 과정을 거쳐 ... 의 역할를 제공하는 것이다. 이때 사례관리자는 임상전문가의 역할을 통한 직접적인 활동을 하거나 기관 내 갖춰진 서비스나 프로그램이 있다면 이를 조정, 옹호하여 클라이언트에게 제공하는 것 ... 이다. 즉 직접적 서비스는 클라이언트의 단기 개별사업에 초점을 두어 제공하는 것이다. 간접개입은 사례관리자가 클라이언트의 문제나 욕구에 맞춰 지역사회 내 다른 기관과의 연계나 자원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.25

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사회복지실천 관계의 의미, 목적과 중요성, 특성을 설명하고, 전문적 관계형성의 요소와 관계형성을 위해 필요한 태도에 대해 서술하시오.

, 사회복지실천 관계는 대상자의 삶의 질을 향상시키고 안녕을 추구하는데 기여한다. 복지 전문가는 대상자의 필요와 요구를 평가하고, 그에 따른 적절한 서비스와 지원을 제공하여 개인 ... 할 수 있어야 한다.- 자기 돌봄: 사회복지실천자는 자기 돌봄을 중요시해야 한다. 스트레스와 감정적 부담을 관리하고 본인의 복지를 챙기는 것이 필요하다.전문적 관계형성은 사회복지실천에서 효과적인 서비스를 제공하고 클라이언트의 변화와 발전을 지원하는데 중요한 역할을 한다. ... . 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지실천은 현대 사회에서 가장 필요하고 중요한 분야 중 하나로 간주되며, 이 분야에서 핵심 역할을 하는 것은 바로 사회복지 전문가와 서비스 대상자 간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

, VIPS, 뚜레쥬르 등 다양한 외식사업 프랜차이즈들은 직접적으로 소비자와 만나고, 그들의 맛 평가를 들을 수 있으며 신메뉴를 바로 테스트해볼 수 있는 살아있는 관능평가장으로 쓰일 ... . 또한 독보적 수직계열화는 강한 강점이기도 하지만 투명한 기업운영에 대한 신뢰가 부족하다는 지적을 받을 수 있으므로 지배구조와 투명성의 강화로 소비자 평판관리에도 힘써야 한다.가치사슬 ... 되는 활동과 기능 및 과정들을 뜻하는 것이다. 가치사슬은 기업 전체 비즈니스의 상위부터 하위 활동들을 통틀어 분석하기 때문에 자사의 역량분석에도 도움이 되며 기업의 활동 가운데 가치

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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