"퇴근관리"의 검색결과 입니다.

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"퇴근관리" 검색결과 561-580 / 16,070건

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<과제점수 95점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

.............................................................21. E-HR2. 기타 다른기업의 인적자원관리 사례Ⅲ. 결론 ... .............................................................4* 과목명 : 인적자원관리* 이 름 :* 제출일 :Ⅰ. 서론현대에서 미래 인사 관리 핵심은 각각의 구성원을 소요 ... 되는 비용이 아닌 투자의 관점에서 출발한다. 인적 자원의 투자 수익성을 높이는 방향으로 설계, 제도, 관리가 이루어 져야 하며 특히 구성원들이 가지고 있는 지식들이 하나의 새로운

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.07.04

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간호관리실습 사례 제시, 간호 과정 각 1개씩 꼼꼼하게 작성

간호관리 사례 15병동 Night 근무자인 2년차 백00 간호사는 업무를 마무리하기 위해 매우 분주한 상태이다. 그런데 6시 30분이 조금 넘은 시간 전화벨이 울려 전화를 받 ... 으면 안될까요?.”▷ 응급실 간호사 : “안돼요 저희도 환자 올리고 퇴근해야 돼요. 그럼 받아만 놓고 day 근무자가 받으면 안돼요?.”이 같은 통화를 듣고 있던 수간호사가 “조금 ... 사 : “저희 지금 인수인계 시간이 다 돼서 너무 바쁘거든요. Day 근무 간호사가 입원 환자 받으면 안될까요?.”· 응급실 간호사 : “안돼요 저희도 환자 올리고 퇴근해야 돼요

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.03.25

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카네기 스트레스론 독후감

를 처리하기 위해 하루 종일 땀을 뻘뻘 흘려야 했다. 겨우 퇴근해서 집에 와도, 심신이 지쳐 어떤 것을 해낼 힘이 남아나지 않았다. 자연히 가족과 함께 보내는 시간도 줄어들었다.새로운 ... 에 이르렀고, 나를 집어삼키기에 이르렀다. 심지어 퇴근 후에도 직장 일이 머릿속을 떠나지 않았고, 늘 불안에 시달리다 보니 불면증까지 찾아왔다. 순간 정신이 번뜩 들며 생각했다. 이건 ... 을 시시콜콜 늘어놓는 게 전부라고 생각했기 때문이다. 누구나 알고 있는 사실을 적당히 포장해서 보기 좋게 내어놓는 게 고작 아닌가?실제로 이 제안하는 '스트레스를 관리하는 방법'은 전혀

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09

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사회복지사의 처우 및 인권문제, 인권침해, 그 대책

.9시간으로 사회복지사들이 출근 시간 전이나 퇴근 시간 후로 약 85.3분 정도를 추가로 일한다고 답한 것을 고려하면 약 50시간 근무하는 것으로 추정된다. 특히 사회복지공무원 ... 의 경우 주 49.5시간을 일하며, 출퇴근 전후 노동시간을 고려하면 약 60시간 근무해 사회서비스 전문직 중 가장 오랫동안 일하고 있다. 이는 노동자 평균 노동시간 44.6시간 ... 보다 훨씬 높은 수치다.이어 사회복지사들이 사회복지시설 이용 주민과 상급관리자로부터 폭언, 폭행, 성희롱 등 신체적 안전을 위협받는 수준이 높은 것으로 밝혀졌다. 특히 민간 협회나 재단

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06

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프랑스의 상관습(프랑스문화와 상거래 관습, 비즈니스 에티켓, 비즈니스관리)

프랑스의 상관습(프랑스문화와 상거래 관습, 비즈니스 에티켓, 비즈니스관리)목차프랑스의 상관습(프랑스문화와 상거래 관습, 비즈니스 에티켓, 비즈니스관리)(1) 비즈니스 에티켓1 ... / 인사매너2/ 호칭3/ 복장매너4/ 식사매너5/ 선물매너6/ 시간과 약속(2) 비즈니스 관리1/ 회의 문화2/ 전시회에서 비즈니스 기회 활용3/ 기타 비즈니스 미팅 시 유의사항 ... * 참고문헌프랑스의 상관습(프랑스문화와 상거래 관습, 비즈니스 에티켓, 비즈니스관리)프랑스인들은 직설적이고, 의심이 많기 때문에 비즈니스를 할 때는 구체적이고 논리적인 전략이 필요

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.09

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CCP-4B점검기록지(냉동보관)(어류및연체류HACCP)

CCP-4B 모니터링 기록지[냉동 보관]결재작 성승 인담당자담당자일 자2022 년 월 일 ( )허용한계치① 냉동고온도관리 : -18℃이하② 냉동시간 : 13~15시간③ 제품품 ... 온 : -15℃이하감시방법① 주기- 입고 시 냉동고 내부온도 확인(2시간마다)- 다음 날 오전 내부온도 확인- 퇴근 전, 출근 후 제품 품온확인② 작성자 : 모상문③ 방 법- 냉동고 ... 에 표시되는 온도를 확인하여 기록한다.- 탐침온도계를 이용하여 제품의 품온을 측정한다.- 온도 관리담당자는 온도를 확인하고 HACCP 팀장의 승인 후 보관한다.구 분점검시각냉동(

서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.22

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조직성과,구성원만족,창의적관리방안

목차Ⅰ.서론 1Ⅱ.본론1. 사례 소개21) 조직 성과와 구성원 만족 동시 달성의 이유22. 창의적 관리 방안41) Peer to Peer Campaign42) Worker ... ) 조직 성과와 구성원 만족 동시 달성의 이유① 이석채 KT 회장, 경영진의 전폭적인 농구단 지원과 관심- 선수 개인 신상 관리 (정서적 조직환경 개선)→ 김도선 선수 부상 때 병원 및 ... 며, 정서적 유대를 기반으로한 물리적 지원과 애정이 균형을 이뤄 달성한 성과라고 볼 수 있음2. 창의적 관리방안1) Peer to Peer Campaign- P to P (peer

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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영화 '히든피겨스' 감상문

로 발령이 났을때도 캐서린은 흑인 여성이라는 이유로 눈치를 보기 바빴고 항상 묵묵히 고개를 숙이고 일만했다,더 많은 급여를 받았던 남성 엔지니어들은 퇴근시간에 집으로 갔지만, 캐서린 ... 을 하게 된다.캐서린이 멋있었다 난 평소 부당한것에 대해 부당하다 말하기를 두려워하고 실천하지 못하였기 때문에 더욱 와닿는 모습이었다.이 외에도 관리자가 되길 바랬던 도로시 본의 모습 ... 는 공석으로 비어있는 관리자 직책을 바랬지만 백인여성인 비서는 그에게 기회조차 주지 않았고 은근히 무시했다.도로시본은 이에 굴하지 않고 자신의 능력을 펼치기 위해 노력한다.최신 컴퓨터

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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간호관리학실습 A+ 간호단위분석보고서(QI)

들의 리퀘스트 오프를 반영하여 근무표를 작성하도록 한다.? 병동 성과금을 지급하며 오버타임을 최소화 하여 정시퇴근 권장한다.약품관리? 마약성 약물과 고위험 약물의 관리는 파트장이 직접 ... 간호단위 분석 보고서(QI)성명학번실습병동실습기간간호단위 분석 보고서(QI)Ⅰ, 간호단위 관리현황분석6층 본관 병동주요업무현황물품관리? 액와 체온계 없이 고막 체온계 한 개 ... 을 확인하여 월별 물품청구와 수시 물품청구를 한다.· 근무별로 물품인계를 진행하지 않고 있다.· 일일 물품 체크리스트를 작성하는 모습을 관찰하지 못하였다.인력관리? 파트장 1명, 간호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

4절 보상 및 유지관리1. 유지관리의 의의- 조직에 남아 있도록 각종 배려를 행하거나 어려운 문제, 불안 등을 극복하여 최대한으로 능력을 발휘하게끔 인적자원을 유지하는 활동- 인 ... 적자원을 효과적으로 유지하기 위해서는 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 협상과 관련된 활동이 포함2. 보상관리- 공헌도에 따라 공정하게 임금, 봉급, 수당 등 ... ) 보상의 종류- 임금은 기본급, 수당, 상여금으로 구성되며, 복리후생은 임금 외에 부가적으로 지급되는 시설의 사용이나 연금보험, 자녀 및 본인 학자금 지원, 출퇴근 버스 제공 등

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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경영학개론 ) 최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대세대의 변화에 따라 조직관리인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야할것은 무엇이고, 왜그렇게 생각하

경영학개론최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대/세대의 변화에 따라 조직관리/인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야할것은 무엇이고, 왜그렇게 생각하는지 자신의 견해 ... 를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.경영학개론최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대/세대의 변화에 따라 조직관리/인사관리 측면에서 가장 중요 ... 2024년 HR 분야는 기술 혁신과 세대 변화에 따라 새로운 국면을 맞이하고 있다. 디지털 전환은 전통적인 HR 관리 방식을 재편하고 있으며, AI와 빅데이터 같은 첨단 기술은 HR

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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시사 이슈 분석 주4일 근무로 향하는 한국_주4일 근무 공약에 대한 고찰

으로는 정시 퇴근’이 77%로 가장 많았으며, 퇴근 후 업무 연락 자제(40.8%), 건전한 회식 문화(34.6%) , 명확한 업무 지시(25.7%), 관리자부터 워라밸 실천하기 ... 생 하게 된다고 말한다.직장상사는 코로나19 걸리지 말라고 집에서 일하는데 저녁에 나가 노는 건 아니지 않냐며 퇴근 시간 후 업무를 시키는 데 거리낌이 없다고 한다.또한 간부급 ... 고 있다. 그리고 이런 변화는 출퇴근 시간에도 영향을 미친다. 출근 시간이 바뀌면서 러시아워라는 말도 점차 사라지게 될 전망이다.4. 주 4일 근무하면 망한다?실제 주4일 근무

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2023.06.18

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A+국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

와 비전을 실현하고 구성원의 삶의 질을 높이기 위해서는 적절한 실천기능을 조직환경에 활용해야 합니다. 리더와 관리자는 조직의 효력을 높이고 조직원을 격려하기 위해 다양한 이론과 실천 ... 내용은 다음과 같습니다. 첫째, 조직원의 직무만족도와 동기가 비례하므로 인사관리시스템 개선을 통해 직무만족도를 높이기 위해 인적자원관리·직무배분·직무평가 방안을 마련 ... 격려 대책을 위해 다양한 세부 요소를 설치해 지속적으로 시행합니다. 성과 기반 상여금 및 상여금, 직원 연수·행사, 출퇴근 지원 인프라, 복장 자율성, 직원 혜택 등이 대표적이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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유치원 교육봉사활동 일지입니다.

청소를 담당하였다.*16:00 퇴근자기평가및 소감이번 10일 동안 진행될 교육 봉사는 만 5세 유아들과 함께하게 되었다. 첫날이라 유아들의 놀이에 적극적으로 참여하면서 친해지는 것 ... 정돈과 교실 및 복도, 화장실 청소를 담당하였다.*16:00~16:30 다가올 설날을 맞이해 예절교육을 실시하기 전 필요한 자료를 제작하였다.*16:30 퇴근자기평가및 소감졸업 촬영 ... 날이라 유치원에 오지 않았던 친구들도 모두 등원해서 교실이 북적북적했다. 아이들이 많이 모여있는 만큼 유아들의 안전관리에 신경을 많이 썼던 하루였다. 졸업사진을 찍을 때 마스크

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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[학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

시간을 유연하게 하는 것이다.기존의 우리나라 근로 방식은, 출퇴근 시간이 정해져 있어서 근로자들이 그에 맞추어서 근로하던 방식이었다면, 유연근무제는 근로자들이 정해진 근무 시간 ... 근로시간제, 재량근로시간제- 「근로기준법」이 정하는 유형 이외의 유형: 집중(집약)근로제, 시차출퇴근제 등② 근로장소의 다양화- 재택근무제와 원격근무제 등③ 근무량 조정- 직무공유 ... 를 활용하고 있다. 시차 출퇴근, 재택근무, 거점근무, 스마트 세일즈를 통해서 근로시간의 유연화와 근로장소의 다양화를 적극 활용하는 모습을 보여주고 있다. 이러한 도입으로 인해서

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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사회복지사 현장실습 일지 양식

함.5. 실습에 임하는 자세에 대한 평가① 업무관리- 시간 준수, 과제제출- 주어진 일에 대한 업무조절 능력② 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)③ 다른 실습생 ... 으로 작성한 뒤 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.실 습 일 지NO. 01 .실 습 생실습지도자(인)(인)년 월 일 (요일)출근시간 :퇴근시간 :총8시간실습목표주간센터 ... )2020 년 월 일 ( 요일)출근시간 :퇴근시간 :총시간실습목표실습내용 (진행내용 등을 상세기술 / 시간대별 실습내용 기록)* 누락되는 시간이 없도록 작성바랍니다. (실습내용은 최소

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31 | 수정일 2022.06.07

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셀프리더십 요약정리 및 테스트

과 관련된 자기관리의 개념4. 변화에 대응하는 셀프리더의 자기경영 노하우 3가지1)마음관리객관적 성찰, 동기 → 변화에 흔들리고 기준점을 잃었을 때2)위기관리자존감 향상, 실패 ... 을 넓히려면, 자기개방/상호 긍정적인 피드백④보이지 않는 창 즉, 나는 인식하지 못하지만 타인은 알 수 있는 나의 모습은 서로 장점을 찾아 칭찬하기6. 워렌버핏의 목표관리 4단계1단계 ... 한 것에 소홀- SNS를 지나치게 보는 것도 시간과 체력을 낭비하는 일- 퇴근 후 낭비적 플레이에 많은 시간을 사용-퇴근 후 편안하게 휴식을 취하도록 해야 함③ 생산적 플레이

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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보험심사관리사 보건의료관계 법규 정리 (2024)

① 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리 하에서 출퇴근하는 중 발생한 사고② 일상생활에 필요한 용품을 구입하는 행위③ 학교 또는 직업 ... 보건복지부령으로 정하는 요양기관은 처방전을 요양급여비용을 청구한 날부터 3년간 보존해야 한다.-사용자는 3년간 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 자격 관리 및 보험료 산정 등 건강 ... 에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고② 사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리소홀로 발생한 사고③ 사업주가 주관하거나 사업주의 지시

시험자료 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.17

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[A+] 나만의 문구 브랜드 경영 전략 설계 (콘셉트, 조직, 마케팅, 공급사슬, 고객 여정 지도)

나만의 브랜드 설계목차 1. 브랜드 콘셉트 2. 인적자원관리 방법 1) 조직도 2) 성과평가 3) 직원보상 3. 마케팅 전략 (STP) 1) 시장세분화 (Segmentation ... 관리 방법신제품 개발에 주력하는 신생 기업이므로 효율적인 신개발이 가능하고 시장에 유연하게 대처할 수 있는 매트릭스 조직을 채택 . 기능 부서 상사와 프로젝트 상사가 존재하는 이중 ... 프로젝트 종료 시 개인 성과 평가 후 보너스 책정 간접보상 ( 복리후생 ) 연차 , 병가 , 휴가 본인이 결재 아이가 있는 직원을 위한 시차 출퇴근제도 건강검진 비용 지원 자사

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09 | 수정일 2025.01.10

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(성인학습및상담 만점과제자료) 성인학습 상담 보고서 작성

환경에서는 학습을 위한 시간을 확보하기 어려웠습니다. 새로운 업무 환경에 적응하는 데 따르는 시간적 제약은 학습에 참여하기 더욱 어렵게 만들었습니다. 또한 출퇴근 시간과 직장 ... 에 대한 동기를 높였습니다.실질적인 지원 제공: 학습 과정에서 직면할 수 있는 현실적인 문제를 극복할 수 있도록 실질적인 지원을 제공했습니다. 시간 관리, 재정 지원, 스트레스 관리 ... 기법 등에 대한 조언을 제공했습니다. 예를 들어, 일과 학습을 병행할 수 있도록 시간 관리 전략을 제시하고 원격대학 학습 등 학습 비용을 절감하는 방법을 알려주었습니다. 또한

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.08.12

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