"주요경력"의 검색결과 입니다.

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"주요경력" 검색결과 561-580 / 37,654건

한부모 여성이 왜 빈곤에 취약한 구조에 놓여있는지 서술해 보세요

이 급증하고 있다 할 것이다. 한부모 여성의 경우 한부모 남성보다 경제적으로 매우 취약한 구조에 놓여져 있는데, 그 이유는 결혼이나 출산 등을 이유로 경력이 단절된 여성이 많기 때문이 ... 보건복지부 및 OECD에서 발표한 ‘주요국 빈곤율 순위’ 자료에 따르면, 우리나라 한부모 여성가족(모자가정)의 약 16.5%가 경제적 빈곤상태에 있는 것으로 알려져 있다. 또한 해당 ... 여성 가족의 경우, 가장인 남성의 부재로 인해 경제적으로 더 취약한 구조를 가지게 되는 것으로 알려져 있다. 또한 한부모 여성은 임신과 출산 그리고 자녀양육 등을 이유로 경력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.13

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워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

를 동시에 추구하는 윈-윈 전략의 출발점이 됩니다.Ⅱ. 본론가)직업적성검사 결과 요약워크넷 성인용 직업적성검사 결과, 제 주요 적성과 강점은 다음과 같이 요약됩니다:1.강점 분야 ... 의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있을 것으로 기대합니다.제안하는 직무의 주요 특성은 다음과 같습니다:1.복합적인 비즈니스 프로젝트 기획 및 관리2.다양한 부서 간 협업을 통한 혁신 ... 우리는 이러한 통합적인 HR 지원을 통해 개인의 성장과 조직의 발전이 상호 선순환하는 환경을 만들어 나가겠습니다.마)경력 개발 전망경력 개발 전망: 혁신적인 성장 로드맵전략혁신팀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.23

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

은 여러 명이 참여하는 동시 교육임에도 개개인의 경력개발 니즈에 맞춘 개인화된 교육이 제공되고 있다는 점이다.과거 대부분의 기업에서는 리더십·직무 등의 과정으로 교육의 유형을 구분 ... 하고 그 안에서 교육체계를 구성, 연차별로 적절한 교육에 구성원이 참여하도록 가이드하였지만, 지금은 기업에서 제공되는 다양한 내용과 교육훈련 가운데 본인 스스로 수립한 경력계획에 맞추 ... 고 있기 때문에 인적자원개발은 인간의 학습력과 이를 바탕으로 하는 인간의 발달 가능성을 전제하는 것이다.이러한 인적자원개발의 구성요소는 개인 개발, 경력 개발, 조직 개발 등이다.첫째

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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사업계획서,독거노인들의 우울감 감소 및 유대감 향상

(단위:1주일) 경력(년)/주요업무 자격증 (신청사업 관련) 김00 레크레이션 강사 3-6시간 -레크레이션 5년 경력 /노인 레크레이션 진행 노인레크레이션자격증, 레크레이션 자격 ... 에 대한 교육 지원 독거노인의 여가 활동을 통한 사회 및 정서적 교류 지원 주요 사업 내용 요약 (프로그램명 및 주요 시행내용) ※성과목표별 주요 프로그램 1개씩 기재 세부 ... 프로그램명 주요내용 하루하루~ 독거노인의 주간 보호, 무료중식 제공 및 개별 노인들의 상담을 통한 신체적 및 정서적 서비스 제공 및 자원을 연결시켜주는 프로그램이다. 죽음에 대한 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

으로 수준이 높아지기 쉽다. 설문조사에서도 회사 미래에 대한 불투명함이나 승진 기회의 제한 등을 주요한 스트레스 요인으로 꼽은 응답자들이 있었는데, 이는 조직에서 자신의 경력 전망 ... 직장인들이 느끼는 직무스트레스 수준은 주요 선진국 중에서도 가장 높게 보고되고 있으며, 많은 직장인들이 업무로 인한 긴장과 불안을 일상적으로 경험한다. 실제로 한 조사에 따르면 국내 ... 뿐만 아니라 업무 생산성과 조직 전체의 성과에도 부정적인 영향을 미친다. 본 보고서에서는 일반 기업의 사무직 종사자를 중심으로 직무스트레스의 주요 원인을 네 가지 범주로 나누

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SHRD의 개념2. 사례 - ADDIE 모형3 ... . SHRD의 특성과 틀4. SHRD의 성숙도5. 경력개발과 SHRD6. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론SHRD의 개념에 대해 로스웰과 캔자나스는 미래에 필요한 지식과 스킬을 캊추기 위한 ... 까지 자료를 전달하기 어려울 때 사실상 임시 전략을 수정해 전략 변경의 정보를 제공할 수 있다.2. 사례 - ADDIE 모형조직의 주요 비즈니스 이슈에 대해 기존 교육훈련 프로그램

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하고, 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.

서비스의 질을 좌우하는 핵심 인력으로 자리매김하고 있다. 그러나 간호사들은 종종 업무 과중, 낮은 임금, 경력 개발의 제한 등 다양한 문제에 직면하고 있으며, 이는 간호사의 직무 ... 이고, 지속적인 교육과 경력 개발을 지원하는 포괄적인 접근 방식을 포함한다. 미국 간호사 협회의 보고서에 따르면, 임파워먼트를 받은 간호사는 그렇지 않은 간호사에 비해 직무 만족도 ... 개선 방안을 모색하는 것이 목표이다.2. 본론가. 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 다양하며, 그 중 주요한 세 가지는 간호사의 직무 만족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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응급간호 과제(재난간호관련 저널정리)

에 영향을 주는 주요한 요인이라는 것을 확인하였다. 병원뿐만 아니라 다양한 분야의 간호사 임상경력 특성에 맞는 재난간호를 위한 프로그램을 개발하여 그 효과를 확인하는 연구가 필요 ... 에 근무하고 근무경력이 6개월 이상 된 간호사를 대상으로 하였다. 온라인 구글 설문지 링크를 통해서 설문지조사를 시행하였다.Ⅲ. 연구결과대상자의 재난교육 경험은 병원교육 63.9 ... 통제감은 평균 3.72(±0.60), 재난간호역량은 평균 3.39(±0.63)으로 나타났다. 일반적 특성으로 근무경력이 20년 이상인 대상자가 10∼19년인 대상자보다, 응급실 근무

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23

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MZ세대 이직의 유형

대한민국의 구직난이 사상 최악으로 치닫고 있다. 필자가 말하고자 하는 것은 정부나 여론에서 발표하는 객관적인 수치가 아니다. 바로 대한민국의 구직 주요 세대인 20-30대 ... 가지로 나누어볼 수 있다. 첫째는 경력 발전을 위한 이직이다. 꿈에 부푼 채 지금의 회사에 입사했지만 현실적 한계를 부딪힌 이들의 유형이다. 생각했던 것과는 다른 회사의 비전 ... 과 무능력한 경영진으로 인한 회사의 낮은 발전 가능성 등이 이 유형에 해당한다. 하지만 이들이 이직을 결심하는 가장 큰 이유는 바로 '물경력'에 대한 두려움이다. 물경력이란 다른 회사

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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간호전문간호사( 마취전문간호사, 감염관리전문간호사, 종양전문간호사)

1518pixel마취전문간호사,종양전문간호사,감염관리전문간호사목차1.마취전문간호사-정의-자격요건-주요 직무-사회적 이슈-실무경력인증기관2.종양전문간호사-정의-교육기관-주요 업무-사회적이 ... 슈-실무경력인증기관3.감염관리전문간호사-정의-교육기관-주요업무-사회적 이슈-실무경력인증기관*연도에 따른 분야별 전문 간호사의 배출현황*2022년도 전문간호사 교육기관 분야별 현황 ... .php주요업무일반간호사에 비해 암 환자와 가족의 교육 및 상담, 건강력 수집, 신체검진업무를 전문화된 수준에서 수행하고 있으며, 위임된 범위 내에서 약물 처방 및 특수처치도 수행

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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사마키 다케오 재밌어서 밤새 읽는 물리 이야기 독서감상문

지만, 이 책은 적절한 전제 조건과 기본적인 개념만으로도 물리 현상을 이해할 수 있다는 점을 보여줍니다.이 책의 주요 목적은 독자들에게 기본적인 물리 지식을 재미있는 방식으로 전달 ... 을 자극하는 질문들과 쉬운 설명으로 물리학에 대한 흥미를 불러일으키고 있습니다. 저자의 교사 경력이 도움이 되었을 것이라 생각됩니다.내용 요약 - 역학과 에너지 법칙제2부 '역학 ... 으면 이해할 수 있음을 보여주고 있습니다. 물체의 운동, 힘과 에너지의 관계 등 역학과 에너지 법칙의 주요 내용을 친근한 예시를 통해 자연스럽게 설명하고 있는 것입니다.내용 요약

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.31

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[A+레포트] 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

으로 인적 자원을 관리한다. 반면, 인적자원개발은 직원들의 능력 개발과 경력 개발을 중심으로, 개인의 성장과 조직의 필요 사이의 균형을 맞추는 데 초점을 맞춘다. 이는 교육 프로그램 ... 의 성과 향상을 도모하는 활동이다. 인적자원개발은 직원 교육 및 훈련, 경력 개발, 조직 개발 등을 포함하며, 직원들의 지식, 기술, 태도를 개선하여 조직의 경쟁력을 강화하는 데 ... 초점을 맞춘다. 인적자원개발의 주요 목표는 조직의 전략적 목표에 부합하는 인재를 육성하고, 변화하는 환경에 효과적으로 대응할 수 있는 유연한 조직 문화를 조성하는 것이다.인적자원관리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게되는 측면에 대해 서술하시오.

을 이해하고, 이를 해결하기 위한 방안을 모색하는 데 중요한 기초 자료를 제공할 것이다. 성별분업 이데올로기는 성차별을 유발하는 주요한 사회적 구조로서, 이를 이해하고 비판적으로 분석 ... 이데올로기는 단순한 역할 분담을 넘어 사회 전체에 걸쳐 다양한 형태의 성차별을 강화하고 있다. 이는 여성의 경력 발전을 저해하고, 경제적 불평등을 심화시키며, 궁극적으로는 사회의 발전 ... 에 따른 임금 격차와 승진 기회의 불평등으로 나타난다. 이는 여성과 남성의 경제적 위치와 직업적 기회에 큰 영향을 미치며, 성별분업 이데올로기를 강화하는 주요한 요인 중 하나이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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[배움사이버평생교육원] 평생교육프로그램개발론 과제 현재 평생교육 현장에서 진행되고 있는 프로그램들 중 본인의 관심 영역에 있는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램의 특성, 주요 내용, 성과를 바탕으로 분석 및 발전 방안을 작성하시오.

과목명 : 평생교육프로그램개발론 과제주제 : 현재 평생교육 현장에서 진행되고 있는 프로그램들 중 본인의 관심 영역에 있는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램의 특성, 주요 내용 ... , 성과를 바탕으로 분석 및 발전 방안을 작성하시오. 학습자명 : 아이디 : 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 디지털 리터러시 교육의 개념 및 특성 2. 디지털 리터러시 교육의 주요 ... 에 대한 접근성의 격차와 활용 능력의 차이는 세대 간, 지역 간 불평등을 심화시키는 주요 요인으로 작용하고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 평생교육은 중요한 역할을 하며, 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

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기업실사(Due Diligence)요청자료목록

)"12최근 2년간 가격정책 및 추이주요경쟁회사업계내 상대적 규모자사의 비교우위 및 열세제품 종류 및 특징"판매촉진 방안 (과거,계획)""연구개발 현황 및 계획 (비용,인력,범위,외부 ... 연계, 기대효과 등)"최근년 매출목표최근 3년간 수익과 예산"동종업계 대비 매출/수익, 레퍼런스 사이트"비용절감 요인주요 구매 및 비용지급계약계약서 및 요약자료12최근 매입명세XX ... 최종승진일학위석사기간석사학교명석사학과학사기간학사학교명학사학과전문학사기간전문대학명고등학교경력1기간경력1회사경력2기간경력2회사경력3기간경력3회사경력4기간경력4회사경력5기간경력5회사자격

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.03.21

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자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오.

하는 주요 이론 중 하나입니다. 본 과제에서는 기능주의 이론의 개념과 원리를 탐구하고, 이를 바탕으로 자원봉사 동기부여의 장점과 단점을 분석하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 기능주의 이론 ... 사회적 네트워크를 구축하고, 새로운 사람들과의 관계를 형성합니다.3. 경력 개발(Career Development): 자원봉사는 직업 경험을 쌓고, 경력을 발전시키는 기회로 활용

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.24

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직업과 진로의 개념에 대해 설명하고 수퍼 이론과 진로정보처리이론에 대해 설명하시오.

이 생애 전반에 걸쳐 일어나며, 여러 단계로 나누어진다고 주장한다. 수퍼의 이론은 성장, 탐색, 확립, 유지, 쇠퇴의 다섯 가지 주요 단계로 구성된다. 성장 단계에서는 자아개념 ... 은 이러한 진로 선택과 발달 과정을 체계적으로 설명하는 중요한 이론이다. 이를 통해 개인은 자신의 진로를 보다 체계적이고 합리적으로 선택하고, 성공적인 경력을 쌓을 수 있다. 직업 ... 하는 과정임을 강조한다. 수퍼는 이 이론을 통해 진로 발달을 다섯 가지 주요 단계로 구분하였다: 성장, 탐색, 확립, 유지, 쇠퇴. 이 각 단계는 개인의 생애 주기와 밀접하게 연관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

된 차세대유전자 진단서비스를 기반으로 한 암 분자진단 전문 바이오기업 ② 모집 직무 : 국내 IR 담당자 ③ 자격 요건 : 관련업무 5년 이상 경력자 ④ 주요 업무 : - 코스닥 ... 개요 : 데이터베이스 및 온라인정보 제공 기업 ② 모집 직무 : 해외 / 국내 IR 관리 ③ 자격 요건 : 영어회화 및 문서작성 (상급), 분석력/기획력 보유자 ④ 주요 업무 : ... 적으로 더 많이 상승했고 하락장에서 더 적게 하락했다면 IR 담당의 역량이 우수하다는 간접적인 증거가 된다. 따라서 구인 기업에서는 만약 구직자가 경력직이라면 이전 회사의 주가가 시장

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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(2025학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통형) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

. 주요 교육훈련 기관1-4. 교육훈련 프로그램 유형1-5. 교육훈련 운영 방식1-6. 교육훈련의 특징1-8. 시사점2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.2-1 ... 한다.④윤리 의식 함양: 공직자로서의 청렴성과 공공성을 내재화하여 국민 신뢰를 제고한다.1-2. 법적 근거공무원 교육훈련은 법적·제도적 틀 안에서 운영되며, 주요 근거는 다음과 같 ... 규정: 구체적인 교육훈련 절차, 대상, 운영 방식을 명시한다.1-3. 주요 교육훈련 기관우리나라 공무원의 교육훈련은 중앙 및 지방 차원에서 다양한 기관을 통하여 이루어진다

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론

할 수 있도록 돕는 활동으로, 교육 및 훈련, 경력개발, 그리고 조직개발 등의 하위 영역을 포함한다. 이러한 활동은 개인의 역량 향상 뿐만 아니라, 조직 전체의 목표 달성과 연계 ... 관리하고 운영하기 위한 전반적인 활동을 의미한다. 채용 및 선발, 보상 및 복지, 그리고 성과관리 등을 주요 활동으로 하며, 이러한 활동은 인력자원개발과 긴밀하게 연계되어 있다. 즉 ... 를 추구할 수 있도록 지원하는 일련의 과정과 활동을 포괄하는 개념이다. 이러한 인력자원개발의 활동은 교육 및 훈련, 경력개발, 그리고 조직개발 등이 있으며, 이들은 상호 연관되어 개별

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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