"주요경력"의 검색결과 입니다.

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"주요경력" 검색결과 581-600 / 37,654건

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내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

국내·외 주요 기업의 인재육성전략 현황을 살펴보고, 다음으로 글로벌 선도기업의 우수사례를 벤치마킹함으로써 시사점을 도출하였다. 마지막으로 핵심인재 육성방안으로서 ‘핵심인재 선발 ... 10%포인트 높은 18.7%였다. 삼성전자·현대자동차·SK하이닉스·LG화학·포스코 등 주요 대기업들은 자체 사내교육 프로그램을 운영하며 직원 역량 향상에 힘쓰고 있다. LG디스플레이 ... 속화되고 있다. 최근에는 글로벌 경쟁력 강화를 위한 핵심요소로서 인재 확보·육성 전략이 강조되고 있다. 따라서 기업들은 우수인재 채용에서부터 교육훈련, 경력개발 관리까지 종합적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

된 차세대유전자 진단서비스를 기반으로 한 암 분자진단 전문 바이오기업 ② 모집 직무 : 국내 IR 담당자 ③ 자격 요건 : 관련업무 5년 이상 경력자 ④ 주요 업무 : - 코스닥 ... 개요 : 데이터베이스 및 온라인정보 제공 기업 ② 모집 직무 : 해외 / 국내 IR 관리 ③ 자격 요건 : 영어회화 및 문서작성 (상급), 분석력/기획력 보유자 ④ 주요 업무 : ... 적으로 더 많이 상승했고 하락장에서 더 적게 하락했다면 IR 담당의 역량이 우수하다는 간접적인 증거가 된다. 따라서 구인 기업에서는 만약 구직자가 경력직이라면 이전 회사의 주가가 시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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[여성복지론] 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

도록 도움을 주도록 하는 것을 말한다. 일가정양립정책의 육아를 부담하는 여성의 입장에서는 경제활동과 가정 내 출산과양육생활이 선택적 관계가 아니며, 출산과 양육으로 인해 경력단절 ... 의 여성복지정책으로서의 의미일가정양립은 양성평등을 구현하기 위한 주요수단의 의미로 자녀양육에 대한 여성의 부담을줄이고, 자녀양육에 긍정적인 환경을 조성과 더불어 남성들의 가사 참여

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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직업과 진로의 개념에 대해 설명하고 수퍼 이론과 진로정보처리이론에 대해 설명하시오.

이 생애 전반에 걸쳐 일어나며, 여러 단계로 나누어진다고 주장한다. 수퍼의 이론은 성장, 탐색, 확립, 유지, 쇠퇴의 다섯 가지 주요 단계로 구성된다. 성장 단계에서는 자아개념 ... 은 이러한 진로 선택과 발달 과정을 체계적으로 설명하는 중요한 이론이다. 이를 통해 개인은 자신의 진로를 보다 체계적이고 합리적으로 선택하고, 성공적인 경력을 쌓을 수 있다. 직업 ... 하는 과정임을 강조한다. 수퍼는 이 이론을 통해 진로 발달을 다섯 가지 주요 단계로 구분하였다: 성장, 탐색, 확립, 유지, 쇠퇴. 이 각 단계는 개인의 생애 주기와 밀접하게 연관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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복붙해서 바로쓰는 제안서 양식-제안의 개요

주요 컨텐츠의 디지털화 OOOOO 기술을 활용한 고객 편의성 향상 ILLUSTRATIVE 3 텍스트 입력 영역 : RFP 내 요구사항 요약 기입 제안요청서 (RFP) 에 제시 ... ~4 문장으로 정리 프로젝트 수행상의 특장점 유사 사업 수행을 통해 사업수행 상의 Risk Hedge 노하우 보유 자체 축적 노하우 기 수행 프로젝트의 수상경력 등 특정 기획 ... 3W 4W 1W 2W 3W 4W 1W 2W 3W 4W 1W 2W 3W 4W 1W 2W 3W 4W 1W 2W 3W 4W 사업관리 추진단계 주요이슈 사업수행 개발환경 구축 시스템 분석

ppt테마 | 6페이지 | 11,000원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2024.12.23

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경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

관리 시스템의 주요 문제점을 분석하고, 이를 기반으로 효과적이고 공정한 인사관리 시스템을 구축하기 위한 실질적인 개선 방안을 제시하는 것을 목적으로 합니다. 이를 통해 경찰 조직 ... 구기관의 교수요원이 갖추어야 할 경력 및 학력요건이 있음에도 불구하고 이를 갖추지 못한 교수요원을 선발주의, 통보2020년 인사 혁신처지원근무 등을 통한 필수보직기간 미준수 및 ... 변경 배정? 실제 사례: 특정 경찰서에서는 경력이나 역량보다 인맥에 기반한 보직 배정이 이루어졌습니다. 예를 들어, 중요한 수사 부서에 경험과 전문성이 부족한 직원이 배치되어 업무

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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대학생창업전략 사업계획서 10페이지 A+

용 웹사이트(1개)직업(직장명 기재 불가)대학생기업(예정)명채움팀 구성 현황(대표자 본인 제외)순번직위담당 업무보유 역량(경력 및 학력 등)구성 상태1부장S/W 개발시스템 아키텍처 ... 설계 경력 5년완료2과장데이터 분석AI 추천 알고리즘 개발 경력 5년완료3대리디자이너 및 브랜딩Figma, UX, 서비스 브랜딩 경력 3년완료4대리인사 및 총무 관리인사 및 총무 ... 경력 2년완료□ 창업 아이템 개요(요약)명 칭채움(Chaeum)범 주게이미피케이션 기반크라우드펀딩 기부 플랫폼창업 아이템 개요채움은 기존 기부 플랫폼의 한계를 극복하고자 만든

리포트 | 10페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.06.21

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코로나 19 상황에서의 정신건강문제에 대한 정신 간호학적 개입 방안

은 기간보다 11.3%나 늘어났으며 정신건강의학과 진료비도 작년보다 12.9% 증가했다는 통계가 나왔다.코로나블루는 특히 경력단절 여성이나 노인 등 스트레스 대처 능력이 상대 ... 적으로 떨어지는 취약계층에 더 심각한 타격을 입힌다.주요 증상으로는 자신이 코로나19에 걸릴 수 있다는 불안감과 작은 기침에도 감염을 의심하는 두려움에서부터, 외출을 자제함으로써 답답 ... 한다.코로나 블루 극복을 위해 정부와 지자체 차원에서 심리지원을 추진해야 한다.우선적으로 코로나블루에 가장 취약한 경력단절 여성, 노인, 소년가장 등의 취약계층을 위한 프로그램

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.21

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내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다. 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성하세요.

의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등)과 관련한 개인적인 ... 를 통해 성불평등 문제가 추상적인 담론이 아닌, 우리 각자의 삶과 직결된 현실의 과제임을 확인하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성 ... : 남성 중심적 조직 문화의 압박내가 속했던 조직은 야근과 회식으로 동료애를 다지고 주요 의사결정이 이루어지는 전형적인 남성 중심적 문화를 가지고 있었다. 임신 이후 건강상의 이유

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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QI 활동계획서 (효율적인 인수인계)

인수인계를 위한 QI활동활동배경간호사는 연속적인 간호를 위해 근무조 변경 시 주요간호업무 및 환자에 대한 정보 교환의 방법으로 동료간호사에게 인수인계를 하고 있다. 복잡한 인수인계 ... , 경력간호사에게는 미숙한 인수인계로 인한 업무 불만족 등의 원인으로 작용할 수 있다.개선목적?인수인계 시간 단축?직접간호시간 증가?간호업무 효율증대?환자 및 보호자의 만족도 상승2 ... 사 대상 인수인계 교육?인수인계 시간 공지?인수인계 표준매뉴얼 개발?경력 간호사 대상 인수인계 교육3. 추진일정추진일정Plan문제개요3-4월팀 구성, 주제 선정, 핵심지표 설정자료

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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사회복지정책론 우리사회에서 나타나는 차별과 관련, 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고

을나고 있다. 특히 노동 시장, 정치, 교육 등 사회의 주요 분야에서 성별에 따른 차별적 대우와 고정관념이 깊게 뿌리내리고 있으며, 이러한 불평등은 여성들의 경제적, 사회적 기회 ... 를 제한하는 주요 원인으로 작용한다. 한국은 경제적 발전을 이루었음에도 불구하고 성차별 문제는 여전히 해결되지 않은 중요한 사회적 과제 중 하나로 남아 있다. 2.2.1 노동 시장 ... 으로 불린다. 유리천장은 겉으로는 평등한 기회를 보장하는 것처럼 보이지만, 실질적으로 여성들이 승진할 수 없는 보이지 않는 장벽을 의미한다. 또한 여성들은 경력 단절의 문제에도 직면해 있

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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우리나라 저출산의 현상에 대한 대안을 마련하고자할 때 사회복지분야의 자료분석이 어떠한 의미를 갖는지 자신의 생각을 자유롭게 토론해보시오.

살펴보도록 한다.1. 경제적 요인저출산 문제는 경제적 요인과 밀접하게 연결되어 있다. 특히, 자녀 양육비와 교육비 상승, 주거비 부담 등은 출산율 하락의 주요 원인 중 하나로 지목 ... 성도 저출산 문제의 큰 요인이다. 비정규직 비율 증가, 청년 실업률 상승, 그리고 여성의 경력 단절 문제 등이 출산을 기피하게 만드는 요인으로 작용하고 있다. 이러한 경제적 상황에서 출산 ... 민국에서는 출산 후 직장 복귀가 어려운 환경, 보육 시설의 부족, 육아휴직 사용의 어려움 등이 출산을 꺼리게 만드는 주요 사회적 문제로 자리 잡고 있다. 이와 관련하여 사회복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오

에 걸쳐 가사와 육아, 가족 돌봄 등 비공식 노동에 집중하는 경우가 많았다. 이로 인해 경제활동 경력이 단절되거나 아예 없었던 경우도 적지 않다. 그러다 보니 공적 연금 수급 ... 은 노후 빈곤을 구조화하는 주요 원인이 된다.기존의 복지 정책은 대부분 성별 구분 없이 설계되어 있다 보니, 여성 노인의 특수한 생애 경험을 제대로 반영하지 못하는 경우가 많 ... 다. 경력 단절, 비정규직 경력, 가족 돌봄 이력 등은 여성에게 유독 많이 나타나는 현상임에도 불구하고, 이는 복지 정책의 평가 기준이나 수급 자격 산정에서 충분히 고려되지 않

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.08 | 수정일 2025.08.14

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[인간행동과 사회환경] 매슬로우의 인본주의 성격이론에 대해 구체적으로 서술하시오.

으로 한다. 매슬로우는 인간의 욕구와 성장을 설명하는 주요 이론으로 욕구 위계 이론(Hierarchy of Needs)을 제시하였고, 이를 통해 인간의 동기가 단순한 생리적 욕구 ... 실현(self-actualization)을 강조했다. 자기실현은 인간이 자신의 잠재력을의 개요, 이론의 주요 특징, 다양한 분야에서의 적용 사례를 다루고, 마지막으로 이론이 가진 ... 들이 학생 개개인의 욕구를 이해하고, 그들의 학습 동기를 촉진하는 방식으로 교육 방법을 개선하는 데 기여했다.(2) 직업 상담과 경력 개발매슬로우의 이론은 직업 상담과 경력 개발 분야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12

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제안서, 용역제안서, 업무제안서, 사업계획서

번호사업자번호사업장주소전화번호FAX회사설립연월해당부문 종사기간□ 주요연혁제안사 조직, 인원 현황□ 조직, 인원현황책임자부문부문부문부문제안업체 유사용역 수행실적(최근 3년간)사업명 ... 사업기간계약금액발주처비고[ 과업 추진계획 ]1. 과업 설계구 분2. 과업 수행 계획구 분3. 자원 및 인력운영4. 재무제표5. 인력운영방안구 분[ 과업 홍보계획 ][ 과업 관리방안 ]투입인력 현황 (인력운영방안)구 분성명직위담당업무해당분야업무경력참여율1)(%)비 고----

서식 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.31

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직무평가의 의미 및 목적과 종류

하고, 직무의 가치가 낮은 직무에는 비정규직 직원을 배치하는 것이다. 이는 기업으로서도 합리적이기도 하다.마지막은 인력개발의 합리성 향상이다. 인력개발의 주요 수단인 경력경로(car ... eer path)를 설계할 때, 기업 내 여러 직무의 중요도, 난이도 등 직무 가치 정도에 따라 보다 합리적인 경력경로를 설계할 수 있다.나. 직무평가의 종류 및 특징다음은 직무평가 ... 며, 위원회방식은 직무평가위원회에서 직무서열을 공동으로 결정하는 방식이다.서열법의 주요 장점은 평가 절차가 간편하고 신속하게 등급을 부여할 수 있으며, 소규모 조직에 적합하다. 또한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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[간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항

근무계획표 작성시 고려사항구분주요사항고려해야할 사항간호단위 측면· 간호 조직의 생산성과 간호사들의 직무만족도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다.· 각 ... 별로 정해진 인력수를 유지하는 범위내에서 개인의 근무요구를 최대한으로 반영한다.· 각 간호사는 간호단위내에서 실무능력 및 경력별로 각각의 Grade에 속하고, 순번에 따라 주별 ... , 야간 근무 등 고려· 같은 근무시간대에 신규직원과 경력직원을 적절하게 섞어서 배치한다.· 가능한 같은 팀내에서 스케줄이 연결되도록 한다.· 작성된 근무표는 시행되기 전에 직원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

에 대한 충족이 가능하다.비정규직에 대한 비자발적 사유와 자발적 사유를 찾아보자면 우선 당장 수입이 필요하지만 원하는 일자리는 없거나 전공이나 경력에 맞는 일자리가 없고 직장이동 ... 으로 인하거나 노력한 만큼의 수입을 받을 수 있는 것이 비자발적 사유가 된다. 비정규직의 자발적 사유로는 근로조건에 만족하고 안정적인 일자리, 그리고 경력을 쌓아 다음 직장으로 이동 ... 와 비자발적 동기를 분석하자면 전자는 수입이 좋거나 비정규직이어도 회사 명성이 높고 개인적 시간활용이 유리하거나 경력관리를 위해 필요한 경우, 육아 및 가사의 문제로 인함이나 취업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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[공적조서][공적 조서][요청자료] 스승의 날을 맞아 글쓰기 분야에 혁혁한 공적을 세운 교사에 관한 공적조서 예문입니다. 우수 교사 분야 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 공적조서 작성에 관한 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

이 틀림없음을 확인합니다.2023년 12월 21일추 천 관직 위: 교장성 명: ○○○직인(뒷면)? 주요 경력연 월 일이력 사항2012.03.01. ~2023.02.28.○○고등학교 ... 로 기재한다.6)란은 현역 군인만 기재한다.7)란은 해당란에 “Ⅴ”로 표시한다.8)~16)란은 교육공무원, 교원의 경력을 기재한다.(임용 전 군경력 제외)17)란은 재직경력 중 ... 표창 시 제외되는 기간을 기재한다.(예시: 직위해제 기간, 각종 휴직 기간 등)18)란은 교원자격검정령에 따른 실 교육경력을 기재한다.19)란은 실 재직기간과 공적 내용, 직급 등

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.21

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한국과 미국 방송계의 여성아나운서, 미국문화의 이해

것 이기보다 전적으로 방송사의 파격적 지원과 배려에 의해 이뤄진 경우가 많았다.남자 아나운서는 대부분 많은 경력을 가진 중년의 남성들이고 여성 앵커들은 많아야 30대 초반인 젊 ... 은 여성들이다. 남성 앵커들은 대부분 기자로 방송사에 입사하여 현장경험 및 외국특파원 활동으로 탄탄한 경력을 갖추고 앵커로 입문한다. 하지만 여성의 경우에는 다르다. 기자로 입문 ... 해 기량을 닦아서 아나운서로 나선다는 것은 사실상 불가능하며 보통 아나운서 공채를 통해 입문하는 것이 다이다. 남성 아나운서에게는 기자로서 닦은 경력 이라든가 그가 가진 세계관과 가치

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07 | 수정일 2023.03.23

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