"주요경력"의 검색결과 입니다.

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맥켄지일신 학교 공적조서 경력기술서 건국대학교병원 성심병원순천향 국립암센터 사업계획서 부산대학교병원 자소서

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"주요경력" 검색결과 521-540 / 37,654건

[행정안전부] 공무원 인사기록카드

임용일 :최초임용일 : 호 봉 :연락처 : (유선) (휴대전화) (이메일)1. 인사기록가. 요 약신 상주소생활근거지병역주요경력재직기간 직위 직급 근무처훈련사항구분(국내/국외 ... 경력임용기간 직급/직위 부서 담당사무 발령청라. 임용 전 경력?시험 및 임면사항임용 전경력기간(~부터 ~까지) 근무처 직위임용시험일자 시험종류 시행청 비고임 면일자 임면구분 직급 ... 연월일기록자 인호봉*************6171819발급연월일기록자 인호봉20212223242526272829발급연월일기록자 인호봉 산정 근거경력전력 조회경력연수직위 또는 직종근무

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시 ... 다. 특히 스타트업이나 중소기업은 자금 여력이 부족하므로 이런 방식이 사업 진행에 유리하다.더불어, 근무 시간이 유연하다는 점은 일부 근로자에게 매력적인 요소가 된다. 학생, 경력 ... 면 곧바로 재계약 여부를 걱정해야 하고, 경기가 나빠지면 가장 먼저 해고 대상이 될 가능성이 크다. 이는 근로자에게 심리적 불안을 주고, 장기적인 경력 설계에 어려움을 만든다.또한, 비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

얼마나 효과적인지 평가해보고자 한다. 이를 위해 1980년대부터 현재까지의 주요 여성정책들을 시대별로 구분하여 그 변화를 분석할 것이다. 또한, 현재의 여성정책이 얼마나 효과 ... 을 줄이며, 가정과 직장의 균형을 맞추는 데 초점을 맞추고 있다. 그러나 여전히 많은 여성들이 노동시장 진입과 직장 내에서의 차별, 경력 단절 등의 문제를 겪고 있으며, 이러 ... 의 여성정책이 어떤 방향으로 나아가야 할지를 제안할 것이다.이제부터 본론에서는 한국 여성정책의 시대별 변화 과정과 주요 내용, 현재 여성정책의 효과성 평가, 앞으로의 정책 방향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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봉사상 분야 공적조서 (직능단체장 등)

일추 천 자주요 경력수상 경력년월일내 용년월일내 용공 적 내 용상기인은 2015년부터 00동 자원봉사회 활동을 하고 있으며, 2020년부터는 자원봉사회 회장직을 맡고 있음. 매년 ... 공 적 조 서공적부문봉사상성 명(단체명)구 분■ 개 인(성별:여) □ 단 체생년월일(단체등록번호)연락처주 소(소재지)직업(직장명)직 위? 공적요지(주요 내용만 요약하여 200자

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2024.12.19

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[A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)

고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력자원개발과 관리 영역의 분류 및 관계 모형인력자원개발의 주축은 교육훈련으로써 훈련개발, 경력개발, 조직개발을 요소로 한다. 인력관리영역은 인력자원에 대한 ... 직무설계와 필요한 정원수 등을 계획함을 바탕으로 시험과 면접 등을 통해 채용하여 확보하고 유지 및 활용하는 것이다. 또한 인력 자체의 개별적인 경력관리와 함께 조직 전체의 발전 ... 영역인력자원관리 고유의 영역훈련개발(T&D)조직 및 직무설계보상 및 복지조직개발(OD)인력자원 계획종업원 지원경력개발(CD)성과관리 체제노동조합 및 노사관계선발 및 배치인력자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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간호사 분야 ppt

으로 조산원(助産員)으로 개칭되고 , 1987 년 의료법이 개정되면서 조산사(助産師)가 되었다 .주요 업무 ① 조산사는 조산과 임부 , 해산부 , 산욕부 및 신생아에 대한 보건과 양호 ... 후 간호실무 경력이 최소 2 년 이상 ( 현직에 근무 중이거나 근무를 그만 둔지 5 년 이내인 자 ) - NCLEX-RN ( National Council Licensure ... , 본인 부담으로 이수 5) NCLEX ( 캐나다 간호사 면허 시험 ) 응시 NCLEX 시험 통과 후 임시 등록 , 경력 요건 ( 최근 5 년 이내 최소 1,125 시간 이상의 임상경력

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.(저출산 문제 해결방안)

고 있다. 이는 인구 자연 증가율이 마이너스 상태로 전환되었음을 의미하며, 향후 인구 감소가 불가피한 상황이다. 저출산의 주요 원인으로는 경제적 부담, 주거 문제, 양육 및 교육 ... 결혼과 출산을 미루는 주요 요인이 되고 있다. 2023년 기준, 서울의 평균 주택 가격은 10억원을 넘어서면서, 젊은 부부들이 안정적인 주거 환경을 마련하기 어려운 상황이다. 또한 ... , 여성의 경제활동 참여가 증가하면서, 일과 가정의 양립 문제가 더욱 두드러지고 있다. 이는 출산 후 경력 단절로 이어지며, 여성의 출산에 대한 부담을 가중시킨다.2. 기존 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요

의 채용부터 경력사원의 재교육 및 보상체계 구축에 이르기까지 투명하고 일관된 기준을 확립할 수 있다. 따라서 직무분석의 중요성은 오늘날 모든 산업 분야에서 더욱 높아지고 있다. 본 ... 다. 또한 최근에는 인적 자원개발(HRD)이나 경력관리, 직무설계 등을 새롭게 조망하는 움직임이 활발해지면서 직무분석의 중요성이 재조명되고 있다. 그리하여 본 고에서는 이러한 직무 ... 주는 수치이다.나. 직무분석의 주요 단계 및 방법직무조사: 가장 먼저 이루어지는 단계는 조직이 수행하는 모든 직무 목록을 확보하고, 각 직무가 어떤 작업을 수행하는지 기본적인 정보

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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[인적자원관리] 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오

의 주요 원천들 중의 하나로 작동된다. 이는 충분한 자원들과 역량을 가지고 있지 않은 중소기업들이 전략적 제휴를 통해 (외부의) 자원과 역량을 사용할 수 있게 해주기 때문이 ... 네트워킹행동을 통해 네트워크를 구축하고 이를 통해 획득할 수 있는 혜택이나 이득은 네트워크의 결과로써 주요한 관심사가 될 것이다. 손동원(2002)은 사회적 네트워크의 효과로 정보 ... 습득을 가능하게 해주는 정보의 질 향상 효과가 존재한다. 반면, 지원효과는 네트워크에 의해 맺어진 네트워크 구성원으로부터 정서적 지원, 물질적 지원, 조언, 충고, 경력개발 및

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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현대사회에서 성인학습이 필요한 이유가 무엇이며 필요하다면 구체적으로 어떤 방법을 통해 이루어져야 하는지 자신의 입장을 서술하시오.

한 변화는 이제까지 아동 및 청소년만을 교육의 주요대상으로 여겨오던 관점에서 벗어나 성인 및 주부, 노년을 위한 교육의 필요성을 절감하게 하고 있다. 본 보고서에서는 성인학습의 필요 ... 로 인해 직업 환경이 빠르게 변화하면서, 성인들의 전직 및 경력 전환 필요성이 크게 증가하고 있다. 이에 따라 성인학습을 통해 새로운 지식과 기술을 지속적으로 습득하는 것이 매우 ... 중요해졌다. 특히 재취업, 창업 등을 위한 실무 역량 강화와 함께 자기주도적인 경력 개발 능력 배양이 필요할 것이다. 3) 개인의 자아실현 및 삶의 질 향상 성인기에는 직업, 가정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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현대 사회에서는 CSR가 강조되고 있습니다. 기업에서의 이익 실현이 왜 중요한지 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오.

와 환경에 긍정적인 기여를 함으로써 이해 관계자를 위한 가치를 창출하려고 노력하고 있다.이러한 가정 아래, 이 회사의 주요 이해관계자는 주주, 직원, 고객, 공급업체, 지역사회 및 ... 환경이다. 주주는 회사에 투자하고 배당금과 주가 상승을 통해 투자 수익을 기대한다. 직원은 노동을 통해 회사의 성공에 기여하고 공정한 보상, 복리후생, 경력 발전의 기회를 기대 ... 이해관계자 그룹에 서로 다른 혜택을 가져다줄 수 있다. 주주에게 이익은 투자에 대한 수익과 미래 성장 가능성을 의미한다. 직원에게 이익은 고용 안정과 경력 발전의 기회를 의미

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하

을 위해서 모든 조직 구성원이 조직체의 유능한 구성원이 되도록 교육과 훈련이 이루어져야 한다. 한 기업의 성장, 발전을 결정하는 주요한 업무 중 한 가지는 어떻게 종업원이 유능 ... 더라도 교육과 훈련 제도를 설치하며 개인의 경력관리를 시행해 업무상 능력의 개발에 노력해야 한다.Ⅱ. 본론1. 산업훈련과 교육교육은 인간의 일반적인 교양과 지식 함양, 인격과 기술 ... 에도 도움이 되었으며 자율적으로 일할 기회를 내게 주면서 내가 하는 일을 잘 살펴보고 잘못된 부분을 도와주는 선배로서 역할을 했다.이러한 멘토링은 멘티 시각에서 볼 때 경력향상과 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를

스럽게 이루어지는 부수적인 영역으로 다루어져 와서 현실적으로는 낙후된 상태이다. 이러한 복지정책의 궁극적 목표는 경제적 복지를 누리는 것이고, 기존의 여성복지정책은 주요대상을 빈곤여 ... 과 공간을 초월한 상호관계가 쉽게 이루어질 수 있으므로 ‘복지’라는 개념이 보다 광범위하게 쓰여질 것이다. 본론에서는 여성복지 중 경력단절여성을 위한 재취업을 위한 복지정책에 대한 나 ... 의 향상을 위한 국가와 사회의 모든 노력 및 실천적인 활동이다. 고학력 경력단절 여성의 고용안정을 위해서 지속근로 가능한 심화 직업교육 및 지역 고용시장 수요를 반영한 지역특화 맞춤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

, 자격증, 기술, 지식, 가치관, 적성, 경력, 태도, 자격요건 등 인적요건이 포함된다. 그 다음으로 직무기술서는 직무 자체의 특성인 임무나 과업 등 직무 수행과 관련된 정보 ... 를 일정한 양식에 맞추어서 작성한 것으로서 여기에는 직무의 개요나 직무의 미션, 직무를 수행하는 방법 등 직무내용, 핵심평가지표, 조직 내 위치, 역량, 주요 고객이나 커뮤니케이션 대상 ... , 기술, 자격사항, 교육, 경력, 작업조건을 고려한 육체적인 능력이 외에 직무분석을 통해서는 인력 배치와 채용에도 활용이 가능하다. 직무분석을 통해서 도출한 데이터로 적절한 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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새로운 사회환경의 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

은 실업률은 그들의 경제적 자립을 방해하며, 결혼과 출산에 대한 미루기 현상을 초래한다. 기업들의 노동시장 유연화 추구와 노사관계의 긴장감은 근로자들의 장기적 경력 계획에 대한 불 ... , 의료비용, 영양식품 및 육아용품 구매비용 등도 부모들의 경제적 부담을 가중시킨다. 이러한 육아비용의 상승은 특히 중소소득층에서 출산의욕을 저하시키는 주요한 요인 중 하나로 작용 ... 다. 또한, 현재의 결혼 문화는 대혼, 신혼여행, 주택 구입 등 경제적 부담이 큰 행사와 관습을 동반한다. 이러한 경제적 부담은 결혼 및 출산에 대한 의욕을 저하시키는 주요한 요인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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집합건물 관리인 후보등록 신청서 양식

. 성명 :2. 생년월일:3. 주소 :4. 소유물건 : 00시 00구 00동,00빌딩 호5. 주요 경력 및 이력 :※ 첨부① 관리비 등의 완납 확인서(관리사무소) 1부② 구분소유자일

서식 | 1페이지 | 900원 | 등록일 2024.03.22

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사회복지행정론

사회복지행정론.hwp1인사관리는 기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동으로서, 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생 ... , 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등의 기능을 포함함.???? 인사관리는 직원을 채용하고, 활동을 유지하며, 해고하는 등의 주요 행정과정 ... 으로서, Skidmore는 인사관리의 주요과정을 충원, 선발, 임용, 오리엔테이션, 승진, 평가, 해임 등의 7가지로 구분함.??채용??1. 충원계획, 모집??□ 모집의 목적은 전문

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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청년실업과 교육격차를 문제해결

주요과제에 직면해 있다.이 두 가지 문제는 단순히 개인의 문제가 아니라 사회전체의 지속 가능성과 연결되기 때문에 정부의 일반정책 차원에서 심충적 분석이 필요하다. 본 보고서 ... 실업률은 20%에 이른다. 주요 원인으로는 대기업 중심의 고용 시장구조, 중소기업 기피 현상. 일자리 미스매칭 등이 지적된다.2.2 교육격차의 양상교육격차는 단순히 학력 차이가 아닌 ... . 지역, 계층, 가정환경에 따라 발생하는 기회적격차를 의미한다, 수도권과 지방간의 교육인프라 격차, 사교육 의존도의 차이. 디지털 기기 접근성 차이 등이 주요원인이다. 특히 저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

분류- 직능별 훈련개발 : 주요직무 중심① 생산기능의 훈련개발 : 기계시설의 운전 및 보수, 생산계획 및 공정관리, 통계적 품질관리,생산관리 및 컴퓨터 시스템 등에 대한 교육을 실시 ... 가 난다면 얼마나 날까?ex) 능률향상, 이직률 감소, 고충·불만 감소, 매출증가, 불량률 감소, 품질개선… 이러한 객관적인 성과개선이 얼마나 기여했는지를 평가!04. 경력개발인재개발 ... ∋1.훈련개발 2.경력개발cf) 경험 ? 어떤 직무 경험을 가지고 있는가, 경험에 의한 경력개발이 상당히 중요!“자리가 사람을 만든다 ”? 경력개발의 개념┗시간이 지남에 따라 한

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| 시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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사회복지정책론 2024년 2학기 중간과제물- 2.우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오 차별을 해결하기 위한 방안을 제시하시오

을 제시비단 김지영만의 경험이 아닌, 한국 사회의 수많은 여성들이 공통적으로 경험하는 현실이다. 특히, 이 영화는 결혼과 출산을 기점으로 여성들이 겪는 경력 단절, 그리고 가정과 직장 ... 사회에서 여성들이 겪는 차별과 불평등을 해소하기 위한 정책적 접근의 필요성을 강하게 시사한다. 여성들이 직장과 가정에서 평등한 기회를 누릴 수 있도록 하는 제도적 지원, 경력 단절 ... 과 가정 생활을 병행할 수 있는 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 할 수 있다. 정책적 차원에서 성차별을 방지하고 여성들의 경력 단절을 예방하는 것은, 단순히 여성 개개인을 지원

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06 | 수정일 2024.10.05

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