"사회복지조직 슈퍼비전 방법"의 검색결과 입니다.

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슈퍼비전 계획서 사회복지행정론 슈퍼비전 방법 사회복지사 비전논문발표 실습 종결보고서 사회복지슈퍼비전

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"사회복지조직 슈퍼비전 방법" 검색결과 561-580 / 1,763건

수퍼비전의 역사적 고찰

한 기능을 강조하게 되었다. 그것은 행정과 교육이라는 기능에 더욱 특수성을 부여한 것이다.수퍼비전은 서비스의 영역을 별히고, 관료적인 조직과 방법이 "치료"라는 용어를 만들어 냈 ... 를 가지게 되었고, 영국에서는 1958년에 수퍼비전의 방법에 대한 관심이 생기게 되었다. 이러한 원인은 1950년 이후 전공학과목의 급속한 성장이 이루어짐에 따라 많은 사회사업가 ... 들이 학생지도감독에 참여하게 되었다.그리고 최근에 와서는 점차적으로 직원 수퍼비전에 대한 관심이 높아지기 시작하고, 특히 신입 사회복지사에게는 최소한 행정적이고 교육적인 수퍼비전이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25

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사회복지조직에서의 리더십과 수퍼비전의 공통점 및 차이점에 대해서 각자 생각해봅시다./사회복지행정론/라더십/수퍼비전

사회복지조직에서의 리더십과 수퍼비전의 공통점 및 차이점에 대해서 각자 생각해봅시다.리더십이란 조직 구성원이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술 ... 사회복지 조직의 직원이 서비스를 효율적이고 효과적으로 전달하기 위해 지식과 기술을 잘 활용하도록 도와주는 활동이다. 즉, 수퍼비전이란 하나의 사례에 관해 사회사업가가 원조내용을 보 ... 적 구조와 설계의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지시키고, 조직 구성원을 재사회화하는 기능 등을 수행한다.수퍼비전이란

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.07

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

?행정적 슈퍼비젼?지지적 슈퍼비전III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대사회의 사회복지행정에서 슈퍼비전의 중요한 만큼 슈퍼바이저 위치에 있는 중간관리자의 역할이 매우 중요하다. 이 ... 하기 위하여 기술과 지식을 잘 사용하도록 도와주는 활동을 슈퍼비젼이라고 한다. 슈퍼비전의 목적은 궁극적으로는 클라이언트에게 질 높은 사회복지서비스를 최대한 효과적으로 제공하는 전문 ... 과 슈퍼바이저의 정의사회복지행정에 있어서 슈퍼비전은 매우 중요하다. 슈퍼비전이란 Super(위에서, 능가하여)+Vision(관찰하다. 보는)의 의미로 효과적이고 효율적으로 서비스를 전달

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18

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수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

것이다.2. 슈퍼비전의 중요성사회복지사의 전문성향상 및 인력관리체계에 있어서 각종교육에 대한 참석이나 학교진학, 관련서적 활용 등의 방법도 중요하지만, 하루의 대부분을 사회기관 ... 에게 제공하는 서비스의 질을 높이게 되고, 조직의 성과관리에 중요한 도구로 사회복지에 대한 실천의 효과성을 검증하고, 또한 사회복지기관의 책무성에 기여한다.슈퍼비전은 단지 실습생 ... 주제: 슈퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의2. 슈퍼비전의 중요성3. 사회복지사에게 미치는 영향1) 소진2) 사회복지사 업무의 모니터링

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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사회복지실천 현장의 대표적인 기관인 사회복지관의 경우, 기관의 목적을 달성시킬 수 있는 새로운 사회사업의 실천 방법으로 사례관리가 적합한 이유 4가지를 제시하시오.

1. 사회복지관의 목적2. 사회복지관의 목적을 달성시킬 수 있는 새로운 사회사업의 실천 방법으로 사례관리가 적합한 이유1) 의사소통의 수월함2) 네트워크 지원3) 슈퍼비전4) 지침 ... 이 활발하다.3) 슈퍼비전슈퍼비전은 업무에 미치는 영향력이 높을 뿐만 아니라 일선 사회복지사들의 전문적 성장을 돕고 소진의 징후를 보이는 사회복지사들에게 긍정적인 영향력을 행사 할 수 ... 에서 최적의 수준에서 일할 수 있도록 돕기 위해 사례관리자들의 사례관리 수행 과정과 결과, 스트레스 등에 영향을 주는 사회복지관의 수퍼비전은 매우 중요해지고 있다. 이에 따라 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오

에게는 타율적인 엄격한 관리방식보다는 자율권을 부여하는 것이 훨씬 효율적이다. 그러므로 사회복지조직에서의 수퍼비전(supervision)은 위계적이고 상의하달적인 지시체계와는 다르 ... 다. 전문가인 사회복지사를 전문인으로 대우하면서 자유재량의 범위를 넓게 부여하는 관리방식이 채택되기 때문이다.결론적으로 사회복지조직에서의 수퍼비전은 조직구성원이 서비스를 효과적이고 ... 복지실천과 관련한 지식과 기술을 전수하는 것이다. 수퍼바이저는 사회복지조직의 기본가치와 조직목표 및 임무에 대한 교육과 함께 다양한 실천이론 ? 실천방법에 대해 교육을 실시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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사회복지실천에서 사회복지사의 지식

들을 평가하고 연구들의 결과를 실천에 응용하며, 수퍼비전 하에서 자신의 실천적 개입과 관련체계들을 평가한다.열 번째, 클라이언트 집단, 동료들, 그리고 지역사회 구성원들의 다양성에 따라 ... 의사소통 기술들을 상이하게 사용한다.열한 번째, 일반주의 실천에 적합한 수퍼비전을 활용한다.열두 번째, 조직 및 서비스 전달체계의 구조 안에서 기능하며, 수퍼비전에 필요한 조직 ... 적 변화를 추구한다.한편 사회복지실천은 사회복지실천 방법과 관련해 지식 ? 가치 ? 기술의 조화를 요구한다. 이는 사회복지실천은 지식을 통해 기본적인 실천방법을 습득하지만 클라이언트

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

. 효과적인 서비스를 위한 모니터3. 사례의 지속성 유지4. 전문가 간에 의사소통 활성화5. 슈퍼비전의 활성화6. 클라이언트와 정보공유7. 행정과 조사연구 자료로 활용* 참고문헌사회복지 ... 은 사회복지실천과정을 가르치는 유용한 교육도구이다. 실습생이나 처음 입사한 사회복지사는 자신의 활동을 기록하고 그 내용을 토대로 슈퍼비전을 받게 된다. 일선 사회복지사도 기관의 관리 ... 자나 슈퍼바이저에게 자신의 활동에 대해 피드백 받으면서 훈련할 수 있다. 슈퍼비전으로 사회복지사의 자질이 높아진다는 의미에서 기록은 서비스 질을 높이는 데 중요한 역할을 담당

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.04

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대한민국에서 사회복지사가 전문가로 인정받기 위해서는 어떤 개선 및 노력이 필요하다고 생각합니까

) 수퍼비전의 강화수퍼비전은 사회 복지사에게 있어서 그들의 전문성과 관련하여 가장 높은 위치에 있다. 사회 복지사의 사기에 대해서 조직인 개인적인 요인보다도 더 큰 영향력을 가진다 ... . 사회 복지관에서 가지는 수퍼비전은 업무과중이나 능력부족 그리고 인식부족이나 기관장의 배려부족 등의 이유로 인해서 제대로 이루어지고 있지 못하다. 그래서 수퍼비전이 강화되기 위 ... 이 요구된다. 사회복지사가 수퍼비전을 담당할 수 있을 정도의 직위에 진급한 경우에는 연수원 등을 통해서 전문적으로 교육을 받도록 하는 것이 필요하고 이에 따라서 수퍼 바이즈의 인증

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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사회복지실천 기록의 목적, 중요성, 필요성

. 전문가 간 의사소통의 활성화5. 슈퍼비전의 활성화6. 클라이언트와 정보 공유7. 행정적 자료8. 조사연구를 위한 정보제공* 참고문헌사회복지실천 기록의 목적, 중요성, 필요성사회 ... 을 강화시켜 주는 자원을 제공하며, 전문가들의 개별적인 노력을 조정할 수 있도록 돕는다.5) 슈퍼비전의 활성화기록은 학생 및 초보 사회복지사들에게 사회복지 실무와 기관의 업무과정 ... 어 이에 대한 훈련을 할 수 있다. 좋은 슈퍼비전을 통하여 사회복지사들의 자질을 높인다는 것은 궁극적으로 클라이언트에 대한 서비스의 질을 높이는 것을 의미하며, 기록은 그 기반

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.09

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사회복지 수퍼비전 실행의 장애요인과 성공요인에 대한 이해, 요약정리

. 문헌고찰1) 사회복지 슈퍼비전 정의2) 사회복지 슈퍼비전 선행연구3) 노인 생활시설 관련 선행연구3. 연구 방법론1) 질적 사례 연구2) 연구 참여자3) 연구 윤리성 확보4) 자료 ... ◎ 과목명: 지도 감독론◎ 주제: ‘사회복지 슈퍼비전 실행의 장애요인과 성공요인에 대한 이해’- 노인생활시설의 슈퍼바이저, 슈퍼바이지 시각으로 -요약하기◎ 목차:1. 머리말2 ... 을 통해 사회 복지의 질을 높이기 위해 상급 사회복지사들은 사회복지사들에게 슈퍼비전을 행하면서 사회복지사들의 성장과 발전을 도모하기도 한다. 효과적인 슈퍼비전은 사회복지실천의 정체

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

교육과 평생교육IV. 기획과 프로그램 개발V. 슈퍼비전* 참고문헌사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.I. 강의와 토론강의는 가장 일반적으로 직원개발 ... 과 프로그램 개발능력은 변화하는 사회문제를 해결하고 사회적 욕구를 충족시켜주기 위해서 사회복지조직이 필요로 하는 매우 중요한 관리활동이기 때문이다.V. 슈퍼비전슈퍼비전은 인력개발 ... 의 중요한 하나의 수단이 되는 것이다. 사회복지조직은 전문적인 지식과 기술을 활용하고 원만한 인간관계를 형성하고 유지하는 자질을 기초로 사회복지사업을 실천해야 하기 때문에 슈퍼비전을 통한 직원의 인력개발은 매우 중요하다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12

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기록의 유형 중 과정기록을 설명하시오

복지사가 관찰한 서비스 이용자의 행동과 그때 사회복지사가 느낀 감정 등을 기록한다. 경우에 따라서는 슈퍼바이저의 슈퍼비전을 정리해 기록하는 공간을 마련하기도 하지만 우리나라의 실정 ... 에서는 슈퍼비전을 쓰는 부분이 없을 수도 있다.[위의 표]에서 보는 바와 같이 과정기록에서는 서비스 이용자와의 면담에서 일어난 것, 사회복지사가 관찰한 것들이 마치 연극 대본과 같이 ... 자신이 성장할 기회가 되는데 이를 위해서는 자신의 생각, 느낌 등을 면밀히 분석하여 자기인식을 증진시키는 것이 필요하다.또한 과정기록을 하는 과정에서 사회복지사는 효과적인 슈퍼비전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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사회복지사의 역할에 대해 알아보고, 사회복지사로서 갖추어야 할 기본적인 자질(본인의 생각이나 가치관을 중심으로)에 대해 토론하시오

으로)에 대해 토론하시오I. 사회복지사의 역할(1) 직원 개발자로서의 역할직원 개발자로서의 역할은 중간관리자로서의 위치를 말한다. 직원개발자로서의 역할은 훈련, 슈퍼비전, 그러고 인사 ... 는 사회복지실천의 전 과정을 사회과학적 연구방법론과 병행하는 실증적 사회복지실천을 수행해야 한다.실증적 사회복지실천은 서비스의 초기단계부터 클라이언트의 문제를 객관적이고 체계 ... 사회복지사의 역할에 대해 알아보고, 사회복지사로서 갖추어야 할 기본적인 자질(본인의 생각이나 가치관을 중심으로)에 대해 토론하시오목차사회복지사의 역할에 대해 알아보고, 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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사회복지실천 기록의 활용

하고 있다는 것을 보여 주기위해 사용된다. 조직 내에서 기록은 행정적 검토와 동료검토뿐 아니라 슈퍼비전과 자문에도 사용된다. 이런 자료는 법정변론에서 사회복지사가의 증언을 증명하는데 ... 공유6. 슈퍼비전, 자문, 동료검토의 원활화7. 서비스의 과정과 효과의 모니터8. 학생과 다른 전문가에 대한 교육9. 행정적 과업을 위한 자료제공* 참고문헌사회복지실천 기록 ... 을 목적으로 기록을 하건 안 하건, 사회복지실천기록은 종종 클라이언트와의 의소소통 수단이 된다.(6) 슈퍼비전, 자문, 동료검토의 원활화기록은 자문 자격으로 활동하는 슈퍼바이저

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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올바른 사회복지 행정을 전달하기 위해 사회복지 실천현장에서 사회복지사가 갖추어야 할 전문적 지식과 기술이 무엇인지 작성해 보세요

비전을 활용한다.? 조직 및 서비스 전달체계의 구조 안에서 슈퍼비전에 필요한 조직적 변화를 추구한다.그리고 사회복지사는 인간행동과 사건에 관한 다양한 이론을 숙지하고 있어야 한다 ... 현장에서 사회복지사가 갖추어야 할 필요한 지식은 다음과 같다.? 인간발달과 행동에 대한 지식? 의사소통의 다양한 방법 이해? 집단과정의 이해? 개인 ? 집단 ? 지역사회의 문화 ... 적 요인 이해? 인간관계에 대한 이해? 지역사회의 본질에 관한 이해? 자기 자신에 대한 지식? 개입과정에 관한 지식? 조직행위와 기관의 행정적 과정에 대한 지식? 조사방법과 평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

바이저의 역할1. 풍부한 지식2. 실천기술2. 접근용이성4. 진지한 자세5. 솔직성6. 긍정적인 보상II. 사회복지조직에서의 슈퍼비전1. 직원의 지도, 감독1/ 개별슈퍼비전2 ... 되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오사회복지에 있어서 슈퍼비전은 사회복지조직에서의 직원이 서비스를 효과적이 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움 ... 중 행정적 슈퍼비전II. 사회복지조직에서의 슈퍼비전Cohen과 Rhodes는 효과적인 슈퍼비전을 위해서 다음과 같은 활동을 제시하고 있다(Cohen & Rhodes, 1977

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.02

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사회복지기관(또는 일반직장) 및 일상생활에서의 수퍼비전 관련 내용들을 분석해 보는것입니다. 분석은 여러분들이 배운 이론

과목 : 사회복지지도감독론주제: 사회복지기관(또는 일반직장) 및 일상생활에서의 수퍼비전 관련 내용들을 분석해 보는것입니다. 분석은 여러분들이 배운 이론을 바탕으로 하시면 되 ... 의 서비스를 제공하기 위하여 자신의 전문적인 역량과 잠재능력을 지속시켜야할 의무가 있다. 슈퍼비전은 이러한 사회복지사의 욕구 및 역량 개발을 위하여 필수적인 요소라고 할 수 있다. 슈퍼 ... 비전은 사회복지사에게 있어 그들이 맡은 직무를 효율적이고 능률적으로 수행할 수 있게 도와주며 사회복지실천을 하는데 매우 큰 영향을 미친다. 따라서 기관차원에서 슈퍼비전을 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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사회복지관 조직풍토가 사회복지사의 전문성에 미치는 영향에 관한 연구-김용민(논문요약 및 결론)

에 의한 주관적 개념으로 이해하고자 한다.(2) 조직풍토의 구성요소조직풍토의 구성요소들은 매우 다양한데 그 중에서 개인의 자율성, 보상, 슈퍼비젼 등의 요소들은 사회복지 기관의 조직 ... 의 독립변수로 삼고자 한다.3) 연구 문제 및 연구 가설 사회복지관의 조직풍토 요인과 사회복지사읮 전문적 능력 간 관계는 어떠한가? 슈퍼비전이 긍정적일수록 사회복지사의 전문적 능력 ... 의 전문적 능력이 높을 것이다. 사회복지관의 조직풍토 요인과 사회복지사의 윤리적 책임 간 관계는 어떠한가? 슈퍼비전이 긍정적일수록 사회복지사의 윤리적 책임이 높을 것이다. 개인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14

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사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

관련 전문직 간의 협조체제 기능을 원활히 해준다.5. 클라이언트와 사회복지사 간의 정보 공유로 의사소통을 촉진시켜준다.6. 슈퍼비전, 자문, 동료에 의한 평가의 근거를 제공해준다.7 ... (peer review), 슈퍼비전과 자문에도 사용된다.(3) 사례의 연속성 및 지속성을 유지시켜준다.서비스의 목적, 계획, 과정과 진전 상황에 관한 정보는 사회복지사가 부득이하 ... 게 교체되어야 하는 경우에도 기록을 통해 사례에 대한 현재까지의 진행과정을 알 수 있다.6/ 사회복지사의 사고를 조직하는 데 도움을 준다.7/ 클라이언트와사회복지사간의 정보공유를 통하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03

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