사회복지관 조직풍토가 사회복지사의 전문성에 미치는 영향에 관한 연구-김용민(논문요약 및 결론)

소개글

"사회복지관 조직풍토가 사회복지사의 전문성에 미치는 영향에 관한 연구-김용민(논문요약 및 결론)"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 이론적 검토
2) 연구방법
3) 연구 결과 및 논의

3.결론

4. 나의 생각

본문내용

Ⅰ. 서론
최근 크게 대두되고 있는 사회복지조직의 효과성, 직무성과 등과 같은 책임성 문제는 사회복지사의 전문성에 대한 압력을 증가시키고 있다. 사회복지사의 전문성은 사회복지사가 제공하는 사회복지서비스의 질에 영향을 미치기 때문에 매우 중요한 의미를 지닌다. 또한 사회복지사업의 성공여부는 사회복지사의 전문성에 달려있기에 사회복지사의 전문성에 대한 본 연구는 중요한 의미를 지닌다.
사회복지사의 전문성에 영향을 미치는 요인인 개인의 자율성, 보상, 기관장의 태도 등은 사회복지사의 태도, 동기부여, 가치 등에 영향을 주며 이러한 영향은 결국 사회복지서비스의 질에 영향을 미친다. 조직을 연구하는 학자들은 이것을 조직풍토라는 개념으로 설명하고 있다.
조직풍토라는 개념은 한 조직과 다른 조직을 구별할 수 있는 일련의 조직속성이며, 조직의 전반적인 감정이며 인간에 있어서 성격의 개념과 유사하다. 이는 각개인의 성격이 각 개인의 속성을 나타내는 것과 같이 조직풍토도 조직의 일정한 속성을 나타낸다.

< 중 략 >

Ⅱ. 본론
1. 이론적 검토
1) 사회복지 전문성의 개념과 사회복지 전문성의 구성요소
(1) 사회복지 전문성의 개념
전문직이란 특정한 사회적 욕구를 충족시키기 위해 가치, 기술, 기법, 지식 및 신념의 체계를 공통으로 사용하는 사람들의 집단을 의미하며, 전문성이란 이러한 특정한 전문직 집단의 회원으로서 자격을 갖춘 개인이 클라이언트에게 서비스를 제공하기 위해 실천현장에서 전문적 지식과 기술을 갖고 항상 수행하며, 전문직의 가치와 윤리강령을 따르는 정도를 의미한다. 본 연구에서는 이러한 정의를 토대로 하여 본 연구의 종속변수인 ‘전문성’을 구성할 것이다.

(2) 사회복지 전문성의 구성요소
① 전문적인 능력(지식과 기술)
ㄱ. 전문적인 지식 : 사회복지 전문직에서 필요로 하는 지식은 각각의 다양한 상황과 그러한 상황을 이해하기 위한 지식, 그리고 인간, 집단, 가족, 지역사회, 국가 등과 같은 사회복지 대상에 관한 지식, 사회복지실천의 본질에 관한 지식, 사회복지의 대상자를 돕기 위한 사회복지방법론에 관한 지식 등 매우 방대한 지식을 포괄하고 있다.

참고 자료

사회복지관 조직풍토가 사회복지사의 전문성에 미치는 영향에 관한 연구 / 김용민