"변동간격강화"의 검색결과 입니다.

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생활속의 심리학 스키너 강화계획 동기위계설 스키너 표적행동 SCHEDULE 전남대 교육심리 고전적 조건화 조건형성> 행동수정 계획

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"변동간격강화" 검색결과 561-580 / 2,206건

방통대 간호학과 2019년도 2학기 교육심리학 공통형

며 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성에 대해 알아볼 것이다. 또한 네 가지 강화계획 고정비율 강화계획, 변동비율 강화계획, 고정간격 강화계획, 변동간격 강화계획의 내용과 실생활의 예 ... 적으로 보상이 주어지는 것을 알기 때문에 빠르고 일정한 속도로 반응한다.일한 성과에 따라 규칙적으로 보상이 주어지는 성과급 제도가 여기에 해당된다.변동비율강화계획평균반응횟수에 따라 강화 ... 가 주어지는 것을 말한다. 이 계획은 수가 매번 다른 경우로 언제 강화 받을지 모르기 때문에 꾸준히 많은 반응을 해야 한다.파친코 같은 도박기계가 변동비율 강화계획에 의해 만들어진

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20

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교육심리학 행동주의 요약

계획은 4가지로 나뉘는데 고정간격 강화 계획, 고정비율 강화 계획, 변동간격 강화 계획, 변동비율 강화 계획이 있다. 고정간격 강화계획은 일정한 시간 간격 후의 반응을 강화 ... 하는 것이다. 고정비율 강화 계획은 일정한 횟수의 반응을 한 뒤 강화가 주어지는 것이다. 변동간격 강화 계획은 일정한 시간마다 강화를 주지만 그 시간은 고정된 시간보다 조금 빠를 수 ... 도 있고 늦을 수도 있는 것이다. 변동비율 강화 계획은 특정 행동이 일어나는 횟수와 관련 없이 불규칙하게 강화를 제공해 주는 것을 말한다.4. 사회인지 이론 : Bandura1) 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20

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스키너의 행동주의이론(조작적 조건화)의 주요개념과 특징, Skinner 조작적 조건형성이론

의 조작적 조건화1) 변별자극2) 강화3) 강화계획1/ 고정간격계획2/ 변동간격계획3/ 고정비율계획4/ 변동비율계획4) 벌5) 소거6) 행동형성III. 스키너 이론의 평가* 참고 ... 은 특별한 시간간격 혹은 특별한 반응비율에 근거할 수 있다.간헐적 강화에는 시간과 비율을 바탕으로 효과적 행동통제를 위해 사용되는 네 가지 강화계획, 즉 고정간격계획, 변동간격계획 ... , 고정비율계획, 변동비율계획이 있다.1/ 고정간격계획(fixed - interval schedule)일정한 시간간격마다 강화물이 주어지는 경우로, 피험자가 하는 반응의 수는 관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.21

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(교육심리학)콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

계획이다.③ 변동간격 : 강화 시행들 간의 간격이 달라지지만 평균적으로 확인할 수 있는 간격이 지난 후 강화가 발생한다.④ 변동비율 : 변동된 반응비율에 따라 강화물이 불규칙 ... 계획을 사용하였다.7. 4가지 강화계획과 강화계획의 예1) 간헐적 강화의 네 가지 강화계획시간간격을 두고 강화가 제공되는 간격강화와 반응비율을 기준으로 강화가 제공되는 비율강화 ... 로 나뉜다.① 고정간격 : 일정한 시간간격마다 강화물이 주어지는 경우로 피험자가 하는 반응의 수는 관계가 없다.② 고정비율 : 시간과는 관계없이 피험자가 하는 반응의 수에 근거한 강화

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.18

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교육심리학 정리

하는 자극간격Ratio 비율Fixed 고정월급건설 환경 벽돌 5개 당 1000원Variable 변동Pop quiz로또시간 간격:고정 간격 강화계획 fixed interval sc ... hedule일정한 간격 후 강화노동의 대가로 일당이나 월급변동 간격 강화계획 variable interval schedule일정하지 않은 간격 후 강화수시로 퀴즈 실시해서 성적 매겨반응 ... 비율:고정 비율 강화계획 fixed ratio schedule일정한 횟수의 행동 후 강화일정한 매출 성과에 따라 성과급 지급변동 비율 강화계획 variable ratio sc

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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<사회복지개론> 행동주의이론

없는 간격을 두고 강화를 하는 ‘간헐적 강화계획’으로 구분 네 가지 간헐적 강화계획 1 고정간격계획 (fixed-interval schedule) 정해진 시간이 지난 후 첫 번 ... 째 반응에 대해 강화물이 주어짐 예 : 교과서 p2372 고정비율계획 (fixed-ratio schedule) 정해진 수의 반응 후에 강화물이 주어짐 예 : 교과서 p238 3 변동 ... 간격계획 (variable-interval schedule)= 가변간격계획 목표행동은 시간에 근거해서 강화되는 것으로 강화물 사이의 간격은 일정한 시간 근처에서 무작위로 변화 예

리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.04

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긍정적 강화와 부정적 강화의 정의 및 강화계획에 대해 설명하고 다양한 강화계획 중 본인의 가장 효과적이라고 생각하는 강화계획에 대해 자신의 의견 서술

interval; FI)2) 변동간격 강화계획(variable interval; VI)3) 고정비율 강화계획(fixed ratio; FR)4) 변동비율 강화계획(variable ratio ... 에 따라 조절되는데, 강화계획에는 고정비율강화계획, 변동비율 강화계획, 고정간격 강화계획, 변동간격 강화계획이 있다. 아래서 이들을 자세히 살펴보고자 한다.1) 고정간격 강화계획 ... 라는 시간을 기다려야 한다. 피험자가 보상을 받기 위해 얼마나 노력했는지는 관계없이 일정한 시간이 지남에 따라 강화물이 제공되는 것이다.2) 변동간격 강화계획(variable

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.31

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소비자심리학 ) 미국의 행동심리학자 빌 허스 프레드릭 스키너의 조작적 조건형성의 강화유형과 자신의 구매행동을 사례를 들어 작성하세요.

를 주는데 고정적으로 주게 되면 고정간격으로 월급, 주급 등 급여를 대표적으로 들 수 있다. 변동 간격은 특정 시간 안에 아무 때나 강화를 제공하는 것인데, 예를 들어 특정 기간 ... 행동이 학습되는 속도나, 인지능력, 지속성 등은 다라지게 되어있다. 간헐적 강화는 간격과 비율에 따라 강화 스케쥴을 조정할 수 있다. 간격 강화는 일정 시간을 간격으로 두고 강화 ... 는 것은 반응 횟수에 따라 강화를 하는 것으로 고정 비율과 변동비율로 구분할 수 있다. 성과급을 예로 들면 100만원 이상을 벌면 무조건 동일한 성과급을 주는 것을 고정 비율이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

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[강화이론] 강화물과 강화계획

[강화이론] 강화물과 강화계획목차[강화이론] 강화물과 강화계획I. 강화물1. 1차적 강화물2. 2차적 강화물II. 행동수정III. 강화계획1. 고정간격법2. 변동간격법3. 고정 ... 이나 반응횟수에 고정적으로 주어지는지, 아니면 변동적으로 주어지는 것인지에 따라 4사분면으로 나누어 본 것이다. 강화의 일정계획1. 고정 간격법바람직한 행위가 일어나는 것에 대하 ... 여 정기적으로 일정한 시간이 지난 다음에 강화물이 제공되는 것을 말한다. 매월 정기적으로 급료를 받는 경우가 이에 속한다.2. 변동 간격법바람직한 행위에 대한 강화물이 일정한 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.14

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(교육심리학) 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

를 제공하는 것을 의미한다.고정변동간격고정간격강화가변간격강화비율고정비율강화가변비율강화강화 비율 및 간격에 따른 분류를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 고정간격강화는 정해진 간격에 따라 ... 자행동이 이루어진다고 인식하였다. 또한 구체적인 자극에 의해 유발되는 반응적 행동, 환경을 조작하여 반응하는 조작적 행동으로 나뉘었다.이러한 강화는 지속성, 간격, 비율에 따라 ... 분류할 수 있었으며, 먼저 연속적 강화란 반응의 횟수 또는 시간 간격에 상관없이 유기체가 반응할 때 마다 매번 강화를 주는 것으로 소거가 쉽게 일어나 학습의 지속성이 떨어진다는 특징

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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행동주의 학습이론의 이론적 배경

(FR),변동비율계획(VR), 고정간격계획(FI),변동간격계획(VI)으로 4가지 유형을 제시하였다. 고정비율계획은 반응이 정해진 수만큼 일어난 뒤에 강화가 주어진다. 예를 들어 쥐 ... 가 레버를 세 번 누르면 한 번의 비율로 강화가 제공된다. 변동비율계획은 고정된 개수의 반응 뒤에 강화를 하는 것이 아니라 요구되는 반응의 개수를 어떤 평균을 중심으로 변화시켜 강화 ... 를 제공한다. 예를 들어 VR 5계획에서는 레버를 두 번 내지 열 번 누른 후에 강화가 주어질 수 있지만 전반적으로 한 번의 강화를 위해 평균 다섯 번의 반응이 요구된다. 고정간격

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.22

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2021 생활속의 심리학 중간 기말고사 예상 및 기출족보

으로 인해 발생한다.1. 회사에서 성과급 제도는 강화의 ___계획의 예인 반면 복권은 ____계획의 예이다.① 고정비율, 변동비율② 고정간격, 변동비율③ 변동비율, 고정 ... 간격④ 변동비율, 고정비율2. 조건자극이 무조건자극 없이 반복적으로 제시되는 결과로, 조건자극이 더 이상 조건반응을 일으키지 않는 현상을 무엇이라 하는가?① 일반화② 제지③ 소거

시험자료 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.03 | 수정일 2021.07.19

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고전적 조건화와 조작적 조건화를 비교하여 설명하시오.

사용한다. 지속적 강화를 통해 행동이 고정적이게 되면 간헐적 강화를 통해서 행동을 지속시킨다. 이러한 간헐적 강화는 다시 고정 간격 스케줄, 변동 간격 스케줄, 고정 비율 스케줄 ... , 변동 비율 스케줄로 구분된다.(1) 고정 간격 스케줄고정 간격 스케줄은 특정 시간이 지난 후, 발생하는 첫 행동에 대해서 강화인을 제공한다. 고정 간격 스케줄은, 강화를 받 ... 아하는 자극을 제거해 바람직하지 않은 행동을 억제하는 방식에 해당한다.3) 강화 스케줄조작적 조건화에서는 강화인이 제공되는 시간 간격에 따라서 학습의 과정에 차이가 있다. 강화

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.21

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1. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점) 2. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오. (15점 만점)

있다는 단점이 있다. 일정한날짜에 나오는 월급을 예로 들수 있고 학교에서 정기적으로 보는 중간고사, 기말고사를 고정간격 강화계획의 예로 들수 있다.(2) 변동간격 강화계획이 계획 ... 100점일때는칭찬을 안해주고 그 다음번 100점에 다시 칭찬을 해주는 것을 예로 들수 있다.4) 네가지 강화계획과 실생활의 예시(1) 고정간격 강화계획이 계획은 일정한 시간간격 ... 은 평균시간을 일정하게 두어 시간간격에 변화를 두어 강화물을 제공하는 계획이다. 강화물이 제공되는 시간 간격이 일정할 수는 있지만 제공되는 시간 간격이 그때마다 다르다. 이러

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.29

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스키너(Skinner)의 행동주의적 학습이론 - 인간관과 기본관점, 학습이론의 주요개념, 조작적 조건화, 강화와 벌, 소거, 강화계획, 행동조성과 토큰경제

2) 변동간격계획(variable-interval schedule)3) 고정비율계획(fixed-ratio schedule)4) 변동비율계획(interval-ratio sc ... 행동주의적 학습이론Skinner목차1. 인간관과 기본관점2. 주요개념1) 반응행동2) 조작적 행동3) 변별자극3. 조작적 조건화4. 강화와 벌, 소거5. 강화계획1) 간헐강화계획 ... 하는 사람으로 하여금 어떤 행동패턴을 발달하게 한다. 조작적 조건화는 모든 나이에 발생할 수 있다. 또한 직장, 배우자, 자기자신이 만든 강화 스케줄이 성인의 행동 중 많은 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.16

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행동주의이론, 스키너이론에 대해 기술하고 행동수정 사례를 서술하시오

합니다. 반면 간헐적 강화는 고정적인 간격으로 강화물을 제공하거나, 고정적인 비율로 강화물을 제공할 수 있고, 변동적인 간격과 변동적인 비율로 강화물을 제공함으로써 반응이 지속 ... 을 학습시키면서 인간의 행동을 변화시킴으로써 ‘행동치료’가 이루어진다고 주장하였습니다. 본고에서는 행동주의이론에 대한 설명과 더불어 강화방법을 적용한 행동수정 사례에 대하여 서술 ... 학습을 통한 행동 수정이 이루어진다. 4) 긍정강화 및 부적강화를 활용하여 행동을 수정한다. 5) 행동수정은 점진적이고 단계적으로 이루어진다. 등으로 정리할 수 있습니다.2. s

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.02

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[행동주의기법] 강화방법 - 정적강화와 부적강화, 차별강화, 행동조성, 용암법, 간헐적 강화, 토큰강화

) 이차적 강화(조건강화)2. 부적 강화1) 처벌2) 부적 강화의 제거3. 차별 강화4. 행동조성5. 용암법6. 간헐강화1/ 고정비율 강화스케줄2/ 고정간격 강화스케줄3/ 변동비율 ... 강화스케줄4/ 변동간격 강화스케줄7. 토큰강화* 참고문헌[행동주의기법] 강화방법(1) 정적 강화바람직한 행동을 증가시키기 위하여 환경적 자극(칭찬, 인정, 사탕 등)을 주는 것 ... 기 때문에 고정비율강화는 높은 수준의 조작 반응을 야기한다. 예를 들어 기업의 성과급제도, 보험 설계사의 수당 등이 해당된다.2. 고정간격 강화스케줄유기체의 반응률에 관계없이 어떤 고정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.28

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교육심리학 6장 요약정리

인의 제공된 뒤에 행동의 빈도·강도가 증가되는 과정? 부적강화: 혐오자극을 회피하거나 제거함으로써 행동을 증가시키는 과정? 강화계획: 강화인의 빈도·주어진 시점의 패턴-계속·간헐·간격 ... ? 조건반응-조작적 조건화: 관찰 가능한 반응이 행동한 뒤에 따라오는 결과에 의해 빈도나 지속시간이 변화하는 것? 강화: 행동증가를 위해 강화인을 제공하는 과정? 정적강화: 강화 ... ·비율·고정·변동-응용행동분석: 학생행동의 변화를 위해 행동주의원리를 체계적으로 응용하는 것사회인지학습이론: 다른 사람을 관찰함으로써 발생하는 행동의 변화에 초점을 둠직접모델링모델

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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(교육심리학)콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

. 이런 경우가 고정 간격 계획에 해당한다. 하지만 예고도 없이 시험을 실시한다면 언제 강화 받을 지 알 수 없으므로 변동간격계획에 해당한다.이처럼, 계속강화계획은 초기에 가장 빠르 ... 성계속적 강화 간헐적 강화 계획에는 두 가지 유형이 있으며, 두 유형은 행동에 서로 다르게 영향을 준다. 비율 계획은 한 개인의 행동의 수에 의존하고, 간격 계획은 시간에 의존 ... 한다. 이 두 가지 유형은 또다시 고정계획과 변동 계획으로 나뉜다. 고정 계획에서는 사람은 예측할 수 있게 강화 인을 받고, 변동 계획에서는 예측할 수 없게 강화 인을 받는다.강화계획

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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[교수님 특급칭찬 A+++&심리학 과제 ACE] 심리학과 간호에서의 적용(인지주의, 행동주의)

들을 강화계획에 의거하여 설명할 수 있다.* 강화계획: 실제 세계에서 드문 연속강화 이외에 실제적인 강화* 강화계획의 종류: 고정비율계획, 변동비율계획, 고정간격계획, 변동간격계획 ... 한 수의 행동이나 반응 이후에 강화하는 것(예를 들어, 어떤 목표 행동이 5번 일어날 때마다 강화물 제시)을 의미한다. 그리고 변동이라 함은 그 일정함이 간격 혹은 비율에 있 ... 고정간격은 정해진 시간이 지난 후에 나타나는 첫 번째 행동이나 반응에 대해 강화하는 것(예를 들어, 매 20초가 지났을 때 첫 행동마다 강화물 제시)을 의미하며, 고정비율은 일정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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