"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 561-580 / 6,066건

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오. 입법의 필요성, 해당 법에서 지향하는 각종 정책 및 사업 등에 대한 제시, 저출산 고령사회에서 대두되는 문제점해결을 위한 본인의 견해와 개선안

과 가정의 양립일과 가정의 양립 영역에 대한 정책과 사업은산전후휴가급여 지원 확대, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 근로형태 유연화, 가족 친화적 직장문화 조성, 가족 ... 가치관 확립을 위한 교육 강화 육아휴직제도 개선, 육아기 근로시간 단축 활성화, 유연근로시간제 확산, 직장 보육시설 설치 활성화, 가족 친화적 사회 환경 조성, 가족 친화적 기업 ... 보장노후소득 보장과 관련된 정책과 사업은 기초노령연금 도입, 출산 및 군복무 크레딧 도입, 국민연금 장기 지속가능 제고, 특수고용관계근로자의 사업장가입자 적용 확대, 농어업인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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인간 발달단계의 영향을 미치는 사회환경 및 극복방안

에 대한 의욕적 자세를 가질 수 있게 된다.-배우자사별로 인한 역할변화: 노년기에 가장 힘든 역할적응으로, 배우자의 상실은 슬픔이나 우울 뿐 아닌 극심한 혼란 상태를 초래하게 된다 ... . 배우자와의 사별에 대한 준비과정이 필요시 된다.-퇴직자 역할: 지금까지 직업을 중심으로 한 일상활동과 사회적 관계, 자아정체감을 형성해왔었기에 은퇴는 개인에 있어서 삶의 양식 ... 과 같은 신체, 심리적인 문제를 겪고 있는 노인과 그 가족을 위한 전문적인 치료프로그램, 주간보호 및 단기보호 프로그램, 각종 상담 및 교육 프로그램, 그리고 가정봉사원파견 프로그램

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

으로 내부 노동시장을 활발하게 발전시킴으로써 사내 근로자의 발전과 기회 제공을 도모함과 동시에 그들의 근로 동기도 부여하는 결과를 도출한다. 흔히 생각할 수 있는 이상적인 노동시장이라고 ... , 열악한 근로 조건, 승진 기회의 부재, 불합리한 노무관계 등의 특징을 가지는 모습을 보인다. 2차 노동시장에 종사하는 근로자는 1차 노동시장과 비교하여 좋지 못한 근무 상황에 처해있 ... 까지 2차 노동시장에서는 주로 비정규직에 종사하는 근로 집단에 대한 처우를 개선하기 위해 이와 관련된 이해당사자들이 집단, 조직화하여 정부를 상대로 교섭을 요구하거나 소송을 벌이는 행동

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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보호가 필요한 아동에 대한 정책지원 및 서비스에 대하여

.가정 양립지원정책산전,산후휴가 지원,육아휴직,직장내 보육시설이용배우자 출산 휴가지원,육아기 근로시간 단축제도가족돌봄 휴직제도근로기준법-산전,산후휴가,유아시간,근로시간제한모성 보호법 ... 를 보충할 수 있도록 제공되는 서비스.사회보험제도와 공적부조제도,가정봉사원파견서비스,보육서비스.*대리적 서비스-부모 역할 전부가 상실 되었을 경우.입양,가정위탁,시설보호서비스.3)아동 ... 등.-선도조건부 기소유예제도- 범죄예방 자원봉사위원>법무부의 예방활동-청소년 비행예방센터 설치 및 운영일반학교 부적응학생등 대안교육실시기소유예 대상자 및 대안교육명령대상자등의 대안

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2022.02.05

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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

하여 봉사할 수 있도록 하기 위해 각 계열사가 다양한 지원제도를 만들어 운영하고, 봉사활동 정보와 활동경비를 지원하는 것을 말한다. S사는 근로자들의 자원봉사활동을 지원하기 위해 지원제도 ... 지불우이웃 돕기 성금 등이 기부협찬의 주요사례에 해당된다.5) 봉사활동지원 (Volunteer)자원봉사활동 지원은 S사의 근로자들이 스스로 지역사회의 문제 해결에 직접 참여 ... 를 운영하고 활동정보를 제공하며, 활동경비를 지원하고 있다. 자원봉사활동 지원은 근로자들에게 봉사활동에 참여할 기회를 제공함으로써 지역사회에 실질적인 도움을 줄뿐만 아니라, 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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국내외 보건의료 간호정책(간호사 근무 환경 및 처우개선)

도2일 이상 연속한 경우 48시간 이상의 휴식 보장하며, 연속 야간근무는 3일 이하로 제한한다. 임산부의 야간근로는 원칙적으로 금지되어 있으나(여성보호제도, 일·가정 양립과 관련 ... 한 제도) 임신한 간호사 중 19.1%가 야간근로를 하고 있다. 인력난이 심한 병원에서는 임산부에게 야간근로동의서를 작성하게 하여 근무를 강행하는 경우도 볼 수 있다. 우리가 실습 ... 한 작태를 보았을 때 간호사는 자기가 쉬고 싶을 때 못 쉬는 존재일뿐더러, 자신의 의사와는 상관없이 경영진의 입맛대로 갑작스럽게 근무형태까지 바뀌는 근로자라고 볼 수 있다고 전달했다. 다.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별(공공부조, 사회보험, 사회서비스) 사회복지정책/서비스를 1가지씩 각각 선택하여 관련 내용을 기술 한다.

이 이전됨을 뜻한다.3. 사회보장 유형별 선택1) 사회보험재원 조달을 사용자나 근로자가 지불한 보험료에 근거하며 국가는 일부를 부담하는 형태를 취하고, 정부 개입이 필요한 사회문제 ... 하지만, 불경기 때에는 실업자들에게 급여를 해줌으로써 구매력을 향상시켜 경기회복에 기여한다.3) 소득재분배 효과자본주의 사회에서 소득은 각자의 능력에 따라 차이가 크므로, 이러 ... 의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도를 말한다 라고 정의하고 있다.공공부조는 자력으로 생계를 영위할 수 없는 사람들의 생활을 그들이 자력으로 생활할 수 있을 때 까지 국가가 재정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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<사회복지개론> 한국의 사회복지보장발달사

게 작용하였다고 본다. 외환위기 이후 정부가 정리해고와 파견근로 허용 등으로 고용보호를 완화하여 많은 저 숙련 노동자들을 저임금의 불안정한 고용상태로 몰아 넣었다는 지적이 많 ... 이나 대기업의 근로자와 같은 상대적 특권집단에게는 사회보험의 혜택을 제공했고 취약계층에 대해서는 매우 형식적인 정부지원을 제공하는 특성을 띠고 있었다. 산업화시기 사회복지 프로그램 ... 사회복지서비스는 제도 정비와 더불어 서비스 대상범위의 확대와 내용의 다양화 특히 이용시설의 확충을 이루었다. 그러나 서비스제공은 거의 모두 생활보호 수혜자와 의료부조 대상자 그리고

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12

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조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

, 간접고용 상태의 용역파견근로자가 이에 해당된다. 무노조 경영을 지향하는 삼성과 유사한 인사노무전략을 구사하는 기업은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있는 반면 노동자의 자주 ... 한 과학적 관리법이 적용될 수 있다.3. 적용사례의 문제점 및 개선방안1) 문제점한국의 노사관계를 바라볼 때 보통 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력, 높은 임금과 양호한 근로 ... 조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자들의 힘이 뒷받침 되지 못하고 열악한 임금수준과 노동조건을 가지고 있는 것이 현실이다. 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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한국 경제를 위한 올바른 정책 선택 및 과제

, 선진제도의 시행 ( 고용조정제 , 근로자 파견제 등 ) 으로 현실적 노사마찰의 최소화에 주력 * 재취업훈련 프로그램의 보강 및 사회안전망 확충 - 재취업훈련 프로그램 : 산업 ... * 경영권과 노동권이 상호존중 되는 협력적 노사관계 구축 - 기업의 경쟁력과 근로자 삶의 질적 향상 동시 추구 * 법 , 질서를 무시하는 과격한 노조파업의 자제 * 노사간의 불신 ... 구조 급변에 따른 고용 안정성 저하 대비 * 노동생산성 증가율 범위내의 임금인상 관행 정착 - 국가경제 및 기업의 성장과 근로자의 권익을 동시에 추구* 가치 창출의 원천은 지식

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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방통대 세계와 정치 과제 (코로나 관련)

는 대안에 대해서 모색하여 서술합리적인 급여지급과 복리후생, 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비비정규직 채용관리 또는 비정규직의 정규직전환등과 같은 제도장치 마련 ... 상의 격차를 해소해 나갈 수 있다. 실직자의 재취업을 용이하게 하기 위한 교육 훈련제도를 강화하고 노동관련 법을 정비해서 비정규직 근로자들의 사회보장보험의 수혜비율을 높이고, 근로감독 ... 하게 된다.4. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사1) 필수 노동자2) 다양한 근로형태3) 유연근무제의 변화4) 재택근무의 확산음식점

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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한능검 정리

- 5도 : 안찰사 파견 (상설X)- 4도호부 8목, 주, 군, 현 : 수령- 속군, 속현, 향, 부곡, 소 : 파견X → 향리(실세)** 5도 – 4도호부8목 – 주,군,현 – 속 ... 군,속현,향,부곡,소(ex 경기도 – 안양시 – 동안구 – 범계동,,)** 지방관 파견 안된곳이 더 많음 = 중앙집권X• 양계(군사) : 병마사 파견군사 조직• 중앙 : 2군 6위 ... 고려 → 중기 고려 변화호족 → 문벌(지방호족, 6두품 출신 유학자들 중심의 새로운 지배층)선종 → 교종 (불교)고구려 계승 → 신라 계승• 특권- 정치 : 음서(5품 이상 자식

시험자료 | 42페이지 | 100,000원 | 등록일 2022.04.14

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우리나라 국민연금법에서 개정해야 하는 법률이 있다면 어떤 것인지 하나를 선택하여 그 법률의 문제점과 개선책을 세부적으로 기술하시오

의 다수의 근로자가 국민연금을 들고 있다. 실제로 다수의 직장인이 직장에 근무하면서 자신이 반, 고용주가 반 내어 4대 보험을 들고 있는데 이 4대 보험 중 국민연금은 이들의 노후대책 ... 우리나라 정부는 근로자들, 즉, 국민을 위해 국민연금법을 제정하고 있는데 이 국민연금과 관련된 모든 사안에 대해서 여실히 언급하고 있는 전반을 국민연금법 시행령이라고 한다. 국민 ... 연금법 시행령에는 국민연금을 어떻게 산정하는지, 어떤 자격을 갖춰야 근로자가 국민연금을 탈 수 있는지, 비교적 작은 규모의 사업장이라 국민연금을 들어주지 않는 학원가의 경우 어떻게

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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가족 형태의 다양화로 국가적 차원에서 모든 가족을 대상으로 가족문제를 예방하는 건강가정에 대한 통합적 가족정책의 필요성

근로자, 북한이주민, 유학생 등을 포괄하여야 하고, 나아가 이민자가족과 재외동포까지 아우를 수 있어야 할 것이다. 그러나 위에서 본 바와 같이 지원법은 다문화가족을 결혼이민자 ... 를 소개해주거나 연결시켜주고, 번역과 통역을 지원해주는 사업을 한다. 또 가정폭력을 경험한 결혼이민자를 지원하거나 보호해주고, 안전하게 임신하고 출산할 수 있게 영양 등을 교육해주고 산전, 산후에 도우미를 파견한다. ... . 다문화가족의 현황1. 정의1) 가목유형다문화가족지원법에서 다문화가족은 두 가지로 정의된다. 첫째, 결혼이민자와국적법 제 2조에 맞춰서, 출생을 할 때부터 대한민국의 국적을 얻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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한국 평생교육정책의 역사(우리나라 평생교육정책 발전과정)

수립 배경(2) 주요 정책 내용1/ 교원의 양성과 재교육2/ 성인교육을 통한 문맹퇴치와 한글 보급3/ 공민학교와 고등공민학교의 제도화4/ 문맹퇴치 5개년 계획의 추진5/ 농촌계몽활동 ... 및 근로 청소년 교육의 추진4/ 도서관의 법제화와 정비 확충5/ 시설강습소6/ 재외동포 교육에 대한 관심의 증대3) 평생교육 확대기(1980~1990년대)(1) 정책 수립 배경 ... 에서 1958년에 걸쳐 농촌순회 영화 상영과강연회 등을 통하여 생활 개선 등 계몽활동을 전개하였다. 이와 더불어 농어촌 문화 향상을 도모하고 문해자가 다시 문맹자가 되는 것을 예방

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.11

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노동개혁 레포트

으로 하면서도 전환자를 대상으로 별도의 직 군을 신설할 수 있도록 하였고, 파견?용역 근로자의 경우에는 직접고용 에 한정하지 않고, 자회사를 통한 전환도 가능하도록 하였다. 물론 정규 ... .)체교섭 촉진제도 도입, 근로감독관 증원 및 감독 강화, 노동인권교육 의무화 등 민주노조의 오랜 요구들이 대거 수용된 것이 특징이다.여기에는 복수노조 창구단일화와 노동시간 면제제도 ... 었다.8만원이었다. 대기업과 중소기업 간의 월평균 임금격차는 최대 194만원, 연 2300여 만 원에 이른다. 2016년 8월 통계청 조사에서 전체임금근로자 19,627천 명 중

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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노인간호학 노인장기요양보험

2000년 4월 노인요양 보장을 위해 시작한 것으로 의료보험과는 구분되는 노인만을 위한 보험제도.② 필요성고령자의 급속한 증가, 가족 형태의 변화와 가정개호의 한계, 노인복지 제도와 153 ... 층 빈곤율은 OECD 34개국 평균 12.63%(2015 OECD 보고서)보다 4배 이상 높은 것이며 OECD 최고기록이다. 참고로 고령자 자살률도 한국은 노인 10만 명당 55 ... 역사적 개괄2001년노인요양보험 보장제도 도입 발표2003년시행체계준비2003 - 2004년실행위원회 구성, 운영2005년 2월최종보고서 제출2007년 4월 2일국회 노인장기요양

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24

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제5, 6공화국시대의 사회복지

, 지역 간 격차, 각종 사회문제에 대처해야 하는 상황에 놓였다.제9공화국의 사회복지시책은 다음의 몇 가지로 정리할 수 있다.첫째, 근로능력이 없는 국민을 위한 공적부조제도 ... 장애로 인해 근로능력이 없는 자, 기타 생활이 어려운 자에게 생계보호, 의료보호, 자활보호, 교육보호, 해산보호, 장제보호 등 6종의 급여를 제공하도록 하고 있다.둘째, 사회보험 ... 자면 개정하고 '어린이날'을 제정했다. 1981년 6월에는 "심신장애자복지법"을 제정해 지체, 시각, 청각 및 언어, 정신박약, 심신장애 등 5가지 장애등급을 규정했다. 같은 해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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청년실업

가 발생) 수요적 원인기업의 경력직 우선채용 관행이 확산되고 있는 실정이다. 주요 기업들이 신규졸업자보다는 즉시 활용이 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크게 증가했다. 이러한 현상 ... 정책에도 불구하고 청년일자리 수와 청년 취업자 수는 매년 계속해서 감소하고 있는 실정이다.2. 청년실업의 원인(1) 개인적 원인청년들이 직업을 선택할 때, 첫 순위로 생각하는 것 ... 았다.(3) 공급적 원인먼저 구직자의 눈높이 조정이 점점 어려워지고 있다. 청년실업문제가 심각한 반면에, 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있으며, 구직자가 받기를 희망하는 임금

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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가족에 대한 국가지원의 방향에 대한 새로운 방향제시와 자신의 의견을 제시하시오.

?육아기 근로자 고용안정을 위한 사업주 지원을 확대*하고, 가족친화 인증기업 확대 및 사후관리 강화를 통해 일·생활 균형을 지원하는 가족친화인증제도의 실효성을 제고한다.* 육아기근로 ... (3세 ? 6세)(3) 자녀 취학기(4) 취약계층 자녀지원Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론가족복지에 있어서 국가지원정책의 역사는 산업노동자와 그의 가족, 즉 혈연중심의 핵가족제도를 유지함과 동시 ... 에 가족 내에서 성역할 분업(남자: 생계부양자, 여자: 임신/출산/육아/가사노동 등)을 공고히 하기 위한 협소한 목표를 가지고 출발하였다. 그러나 산업화의 소용돌이 속에서 제도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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