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"근로시간선택권" 검색결과 461-480 / 22,430건

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일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

을 위한 다양한 지원방안을 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론우리나라 기혼 여성의 약 49%가 직장생활을 하는 것으로 나타났다. 기혼여성은 직장에서 근로자로서의 역할, 가정에서 아내 ... 못했다고 하니 우리나라 일-가정 양립이 불가능하고 경력단절 여성 문제가 지속되고 있다.자녀를 둔 부부들이 육아휴직 제도를 선택할 수 있도록 강제적으로 사용할 수 있는 법적 근거 ... 으며 관련 법률도 이를 지원하고 있다. 하지만 우리나라 직장보육시설은 전체 보육시설 중 1% 정도에 불과하고, 직장보육시설 의무 설치 기준이 여성 상시 근로자 300인 이상이라는 점

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

제가 적용된 달은 육아휴직 급여 사후 지급분 제도는 적용되지 않는다. 부모가 같은 자녀에 대해 육아휴직을 사용한 경우 지급되고, 육아기 근로시간 단축을 사용한 경우에는 급여 지급 ... 의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지한다. 또한, 고용보험 가입 여성 예술인의 모성보호 및 고용안정에 기여할 수 있다. 육아기에 근로시간을 단축해 근무 ... 하게 진행되고 있다. 일과 가정 양립을 해외에서는 가정 자원이 적절하게 공급되고, 자녀의 발달이 향상되며, 일과 양육에 있어서 부모의 선택이 가능하며, 남녀 모두 고용기회가 촉진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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[배움사이버]경제학개론 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

지도 못하고 급여나 복지 등 혜택도 제대로 받지 못할 뿐만 아니라 근무 환경도 불안정한 경우가 많다. 근로 시간을 보장받지 못하고 휴가, 복지 시설 등 정규직에 비교해서 이용할 수 ... 한 가격통제가 초래하는 문제는 무엇인가에 대한 수요공급분석Ⅱ.본론우리나라 노동시장 임금불평등과 실업의 실태와 이를 완화하기 위해 시행되어 온 최저임금제의 전개과정Ⅲ.결론근로자의 소득 ... 증대와 분배개선을 위하여 최저임금제의 개선, 근로장려세제 등을 포함하여 어떤 노력이 필요할 것인가에 대한 대안Ⅳ.참고문헌서울대학교 한국경제혁신센터 경제연구소 경제학부,혁신의 시작

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

며 회사의 사정에 의해 사표수리를 거부하여 계속근로를 시키면 강제근로가 된다.③‘기간제및단시간근로자보호법’상 근로자를 2년 초과하여 사용할 때에는 근로계약기간은 2년이 된 시점 ... 하며 근로기준법 제23조의 적용을 받게 된다.정답 / 해설3 / 근로계약기간은 ‘기간제 및 단시간근로자보호법’의 제정으로 원칙적으로 기간제 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한 ... 면 특정시점에 재직 중인 근로자에게만 지급되는 임금은 고정성이 없어서 통상임금성이 부인된다고 한다.14. 가입자의 선택에 따라 가입자가 납입한 일시금이나 사용자 또는 가입자가 납입

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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산업안전보건관리계획서 공사,용역 계약 전

하였는가?2. 안전보건교육2.1 교육 계획? 교육시기 :? 교육내용 :? 기록관리 :2.2 교육 종류교육과정교육대상교육시간가. 정기교육사무직 종사 근로자매분기 3시간 이상사무직 종사 ... 근로자 외의 근로자판매업무에 직접 종사하는 근로자매분기 3시간 이상판매업무에 직접 종사하는 근로자 외의 근로자매분기 6시간 이상관리감독자의 지위에 있는 사람연간 16시간 이상 ... 나. 채용 시 교육일용근로자1시간 이상일용근로자를 제외한 근로자8시간 이상다. 작업내용 변경 시교육일용근로자1시간 이상일용근로자를 제외한 근로자2시간 이상라. 특별교육별표 5 제1호라목

서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22 | 수정일 2024.04.24

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간호유연근무제와 피드백루프

로 12시간 교대근무하는 '2교대제', 통상근무를 제외한 시간대에 고정 근무하는 '고정근무제', '야간전담제', '휴일전담제' 및 '3교대제' 등 근로자가 근로시간을 선택 조정하게 하 ... 시간 입원환자를 돌봐주는 서비스를 통한 간호조무사 확대 및 간호사 근무형태 변환유연근무제 도입을 위한 전제조건첫째, 시간선택제 근무가 원활하게 진행되기 위한 기본적인 인력충원 보장 ... 둘째, 신규형 혹은 전환용으로의 채용이 시간선택제 근무 신청 조건셋째, 정년보장(정규직)을 전제로한 시간선택제 근무 보장넷째, 인사평가(승진)는 단축시간제와 휴일전담제 지원 간호사

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11

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우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.

이상의 제도를 선택해야 한다.퇴직급여제도는 근로자에게 계속근로 연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 지급하는 제도다. 근로자가 퇴직한 경우 그 지급사유가 발생한 날 ... 했던 보험료와 실제 소득을 비교해서 정산을 진행하는데 이 정산의 의무는 사업주에게 있다. 각 사업장의 담당자는 퇴직한 근로자로부터 정산금을 받아 납부하는데 그 과정이 복잡하고 많은 시간 ... 에게 근로는 단순히 경제적 차원의 소득활동 의미뿐만 아니라 자아실현이나 사회적 참여 등 심리, 정서적 차원에서도 중요한 가치를 가진다.빠른 속도로 인구의 고령화가 되고 있는 우리나라

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

회사 내부규정에 적용을 받는지, 업무 수행과정에서 사용자가 지휘나 감독을 하는지, 사용자가 근로시간과 근무장소를 지정하고 있는지, 근로자는 이에 구속을 받는지, 노무제공자가 스스로 ... 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항은 임금(구성항목, 계산 및 지급방법), 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 ... 는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약 체결이 금지되어있다.1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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열사병, 간호정보학, 간호관리학, 온열질환 보고서, 열사병 보고서, 직업병

? 다습 작업을 하는 경우에 휴식시간에 이용할 수 있는 휴게시설을 갖추어야 한다.② 사업주는 근로자가 폭염에 직접 노출되는 옥외 장소에서 작업을 하는 경우에 휴식시간에 이용할 수 ... 직업간호학열사병Ⅰ. 연구의 필요성1. 근로자 온열질환 현황[출처] 고용노동부 산업보건과2016년부터 2020년 간 폭염으로 인한 열사병 등 온열질환 산업재해자가 총 156명 발생 ... 하고 이 중 26명이 사망했다. 여름철 근로자의 건강에 적신호가 켜지면서 고용노동부는 열사병 등 여름철 폭염으로 인한 근로자의 건강장해 예방을 위해 2021년 6월 1일부터 9월

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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육아휴직제도의 장단점과 개선방향

아기 근로시간 단축제도는 근로자가 육아휴직을 대신하여 주당 15~30시간으로 근로시간을 단축할 수 있으며, 30일 이상 근로시간 단축을 받은 경우 단축 시간에 비례하여 육아휴직급여 ... 가 제공되며, 임금 역시 사업주는 근무시간에 비례하는 급여액 이상을 해당 근로자에게 지급해야 한다. 육아기 근로시간 단축제도의 최대 장점은 여성의 경력단절을 줄일 수 있다는 것이 ... 다. 육아휴직제도의 단점은 보호대상을 근로자로 제한하여 근로자가 아닌 사람은 육아휴직제도를 사용하는 것에 제한을 받는다. 육아휴직급여는 근로자가 휴직을 선택할 만큼 소득대체율이 높

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2024.09.22

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2013년제3회직업상담사2급실기기출

[2013년 제 3회 실기시험](2013. 10. 6)1. 정부가 출산 장려를 위하여 근로시간에 관계없이 일전금액의 육아비용 보조금을 지원하기로 했다. 이 아동육아보조금이 부모 ... 의 근로시간에 미치는 효과를 다음 두 가지로 구분하여 설명하시오. (4점)1) 부모가 육아 보조금이 지급되기 전 경제활동에 참여하지 않고 있었던 경우단시간 근로라도 참여하면 육아비용 ... 보조금을 국가로부터 지원받을 수 있으므로 가사 일을 전담하던 비경제활동인구가 경제활동인구로 편입됨으로 인해 부모의 근로시간이 증가한다.2) 부모가 육아 보조금이 지급되기 전

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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한국 노동자의 현실

, 노동시간 등의 근로조건에서 노동자와 사용자가 이견을 보일 때 나타나는 문제이다. 노동자는 물가를 반영한 현실적인 임금과 적절한 노동시간 등의 복지 조건을 고용주에게 요구 ... 에, 고용주는 정규직보다 관리하기 쉽고 또 사내 복지제도, 혜택 등을 제공할 필요가 없으므로 고용주 입장에서는 좋은 선택지가 될 수 있는 것이다. 즉, 시간적, 공간적 제약을 줄이 ... 문제로서 대두되었다. 근대 자본주의 사회에서는 생산 수단을 보유한 자본가가 한편에 있고, 대부분 자기의 노동력을 판매하는 것 외에는 생산 수단을 소유하지 못한 근로자가 다른 한편

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.13

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[a+취득자료] 기혼여성의 경제활동참여로 가장 많이 약화될 수 있는 가족의 기능을 제시하고, 이러한 현실을 고려할 때 앞으로의 바람직한 가족정책의 방향에 대해 자신의 견해를 중심으로 기술하시오.

Ⅰ. 서론우리나라도 기혼여성들의 경제활동참여율이 갈수록 늘어나고 있다. 경제가 어려워지면서 이제 맞벌이는 선택이 아니라 필수로 자리잡기도 했다. 하지만 아직까지 노동시장에서 여성 ... 에 대한 차별은 여전하다. 전체 여성 임금 근로자 중에서 여성 정규직 근로자는 38.4%에 지나지 않는다.또 우리나라의 많은 여성들은 출산을 겪으면서 경력 단절을 겪는다. 우선 ... 는 반드시 보장되어야 한다. 직업을 선택하고 종사할 자유가 있기 때문이다. 이에 따라 여성이 가정에서 맡던 기능에 소홀해 질 수 있겠지만, 그것은 여성의 탓으로 돌리는 것이 아니

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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인간공학기사 2025 실기 단답 모음 (가장 쉬운 답으로 정리, 한글자 암기)

에서 이루어지는 작업지지되지 않은 상태이거나 임의로 자세를 바꿀 수 없는 조건에서, 하루에 총 2시간 이상 목이나 허리를 구부리거나 트는 상태에서 이루어지는 작업하루에 총 2시간 ... 하는 힘을 가하여 한손의 손가락으로 물건을 쥐는 작업하루에 총 2시간 이상 지지되지 않은 상태에서 ( ⑤ ) 이상의 물건을 한 손으로 들거나 동일한 힘으로 쥐는 작업하루 ... ( ⑩ ) 이상, 분당 2회 이상 ( ⑪ ) 이상의 물체를 드는 작업하루에 총 2시간 이상 시간당 ( ⑫ ) 이상 손 또는 무릎을 사용하여 반복적으로 충격을 가하는 작업① 4시간 ② 2시간

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08

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사회복지개론(저출산사회문제와근거)

노동시간 단축정책은 노동자가 노동 현장에 머무는 시간을 일정하게 제한함으로써 한정된 시간 자원을 가족의무에 할애하도록 지원하는 방식이다.탄력근무제는 근로시간을 줄이는 것이 아니 ... 라 노동에 참여하고 있는 부모가 자녀의 보육시설 일정에 맞추어 유급노동 시간을 선택적으로 변경하여 원하는 시간에 자녀를 돌볼 수 있게 하는 것이다.재택근무는 비중은 적으나 벨기에 ... 한 출산장려 정책을 시행하고 있다.1. 휴가정책휴가정책은 여성 근로자의 모성보호를 목적으로 시작되어 여성의 노동권, 아동의 복지 및 부모의 돌봄권 개념을 중심으로 육아휴직, 부성휴가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술

새로이 고용된 자, 시간제 근로자의 적용확대, 국가 또는 지방자치단체가 직접 행하는 사업에 종사하는 자, 일부 외국인 근로자가 고용보험 적용대상에 포함되었다. 그리고 2005년 ... 대제정당시에는 근로기준법상의 재해보상을 정부가 관장하는 보험을 통하여 재정적으로 담보하는 것과 같은 관계에 있는 것으로 파악되었다. 그 후 지금까지 수십 차례의 개정을 거쳐 피재 ... 근로자 및 그 가족의 생활을 보장하는 기능을 강화하고 있지만 아직도 근로기준법상의 사용자의 재해보상책임을 국가가 대위하여 사회보험방식에 의하여 보험급여를 지급하는 형태를 취하고 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.22

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노인복지론 ) 노인장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양,방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중 하나를 선택하여 장점, 단점,

노인복지론노인장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양,방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중 하나를 선택하여 장점, 단점, 개선점을 작성 바랍니다.노인복지론노인 ... 장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양,방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중 하나를 선택하여 장점, 단점, 개선점을 작성 바랍니다.목차1. 재가급여 방문요양 ... 에 대해 만족에 대한 판단 근거로 여기고 있다. 셋째, 유연한 시간 관리가 가능하다. 수혜자의 개인 맞춤 서비스의 특성으로 개인의 일정과 가족과의 생활 패턴을 파악할 수 있기 때문

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.08.02

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직업상담사 2급 내용 정리

정보 제공의 내용 등직업안정 기관에서 제공할 것을 제시직업안정법에 제시된 고용 정보의 내용1 경제 및 산업동향2 노동시장,고용실업동향3 임금,근로시간 등 근로조건4 직업에 관한 ... 정보청소년기의 직업탐색에서부터 성인기의 직업 선택중고령기,은퇴기 등에 이르기까지 개인이나 직업상담자가 수집해야 할 정보직업에 관한 정보노동시장이나 직업 세계에 관한 정보로서개인 ... 이 직업을 선택하거나개입 평가취업계획 수정취업 계획 수립 후 구직자가 취업 지원 경로를 변경을 원할 때변경할 합리적 사유가 발생하였는지 상담 실시구직 활동 사실과 실시 상황 확인 및

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

입원료 가산이 10%가 가산되므로 간호인력을 늘리는 것에 큰 도움이 될 것이다.-근로기준법을 알아봅시다.: 근로기준법은 근로조건(임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 안전보건, 휴가 ... 종속되어 제공되어 진다면, 기간제 근로자, 단시간근로자, 파견근로자 여부 불문4) 사용자-사업주 또는 사업경영담당자, 기타 근로자에 관한 사항 에 대하여 사업주를 위하여 행위 ... 에 관한 내용을 담는다. 그러나 간호조직구조는 말 그대로 단순히 간호 조직이 어떻게 구성되는지에 관하여 유형을 나눈다.조금 더 깊게 생각해보면, 구조와 체계를 선택하고 결정하는 요인

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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[고용노동부] 구직신청서(상용직용)

이 없는 근로계약 [ ] 기간의 정함이 있는 근로계약[ ] 시간(선택)제[ ] 교대제 근무 [ ] 파견근로 [ ] 대체 인력* [ ] 관계 없음[ ] 재택근무 희망* 출산휴가, 휴직 및 근로시간 단축에 따른 대체 인력을 말합니다. ... .1. 안정적 일자리에 취업하기 전에 일용근로를 희망하는지 여부 [ ] 희망 [ ] 희망하지 않음2. 구직신청의 목적(이유)[ ] 취업알선 [ ] 구직급여 [ ] 국민취업지원제도 ... 순위 ( )시ㆍ도 ( )구ㆍ군[ ] 지역무관희망임금[ ] 연봉 [ ] 월급 [ ] 일급 [ ] 시급 ( )원 이상[ ] 면접 후 결정 가능고용형태(복수선택가능)[ ] 기간의 정함

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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