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교육행정 인적자원관리 간호관리학 경영학원론 자원활용 간호관리 사회복지조직이론 학점은행제
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"교육경영합리화" 검색결과 561-580 / 26,198건

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    환경법규관리(표준)
    의 요구사항을 효과적으로 파악, 등록, 활용할 수 있도록 한다.목적환경 경영활동을 보다 효과적으로 운영하기 위하여 당사에 적용 가능한 국∙내외의 환경관련 법규와 기타 요구사항을 기록 ... 를 작성하여 해당부서에 배포한다.2) 법규를 제∙개정하고 변경사항을 등록하고 이를 해당부서에 배포한다.4.2 관련팀장(해당/발생/사용부서)1) 법규등록부의 내용을 해당 부서원에게 교육 ... 의 환경경영과 관련된 법규와 기타요건을 입수/모니터링한다.2) 해당부서는 환경경영 관련 법규 및 기타요건을 입수할 경우, 관리지원팀에 통보한다.5.2 법규 접근(활용)1) 생산팀
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.04.11
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    생활지도와 상담_과제_4주에서 6주까지 학교상담을 진행하는 기법과 다양한 이론들을 배웠습니다. 학교상담은 주제와 상황에 따라 응용할 수 있는 이론이 달라질 수도 있고, 상담자가 어떤 이론을 선호하느냐에 따라서도 다를 수 있다. 학교장면에서 발생하는 어려움을 가장 잘 해결할 수 있는 상담이론을 선택하고 선택한 상담이론의 관점에서 이를 설명하시오
    학교에서 이루어지는 상담을 말한다. 최근 전문상담교사의 인기와 더불어 학교상담 역시 교육의 일부분으로서 중요하게 인식되어 지며 다양한 프로그램과 교육기법 등을 통해 보완 및 발전 ... .학교상담의 영역기스버스와 헨더슨(Gysbers & Henderson)은 학교상담을 크게 4가지의 영역으로 구분하였다. 가장 먼저, 생활지도의 교육과정, 즉 커리큘럼으로서의학생의 개인 ... 운영에 전반적인 경영한다.학생들의 학교현장에서의 부적응 문제: 다양한 이론들을 바탕으로학생들이 주로 호소하는 문제는 학습문제와 더불어 학교생활의 적응, 비행행동 및 대인관계 문제
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.28
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    손익분기점 분석의 목적과 분석방법
    손익분기점 분석의 목적과 분석방법소자본 창업경영 과제경기대학교 평생교육원2020년 1학기 *기문**목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc ... 점의 정확한 계산은 지속 가능한 기업으로 성장발전하기 위한 경영계획을 수립하는데 합리적이고 효율적인 의사결정의 기초자료를 제시함으로써 기업경영에 필수적이다.손익분기점의 분석방법 ... 경영의 판단지표로 활용하여 손실을 피하거나 이를 최소화 하기 위해 분석된다. 또한 매출이 급감하는 불경기 상황의 경우 경영자의 조업중단점을 판단하는 기준으로 작용한다.이러한 손익분기
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17
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    [독서후기] 양자경제 - 양자적관점으로 해석하는 인공지능, 팬데믹, 기후위기 이후의 세상 - 앤더스인셋 지음
    듯이 양자경제는 신고전주의와 대비된다.현재 자유 민주주의, 자본주의 시스템은 많은 오류가 있다. 이론적으론 합리적이나 진짜 현실은 합리적이지 않은 훨씬 기이하게 작동한다. 이것이 양자 ... 을 구분하지 못하게 되며, 사회적 존재인 인간은 점점 더 그 능력을 상실하게 될 것이다. 세번째는 길들여진 생각이다. 우리의 정보처리 능력에 닥친 문제는 교육시스템이다. 이미 구식이 되 ... 어버린 지식을 가르치고 비판적이고 회의적으로 사고하는 법을 가르치지 않고 주입식 교육이 주가 된다. 평생학습시대에 실용철학을 기반으로 지식과 지혜를 쌓는 교육시스템 구축이 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.26
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    [A+] 글로벌지식경영 기말고사 문제 및 답안
    고, 교육을 통해 전사에 투명경영 체제를 뿌리내리고자 한다. CFE는 공인부정조사사로서 투명경영을 위해 관련 전문가를 도입하는 것을 의미한다.절차적 공정성에 대해 설명하시오절차의 공정 ... 글로벌지식경영 기말고사 (2021 1학기)혁신의 확산과 특성에 대해 설명하시오혁신의 확산은 혁신이 시간에 걸쳐 사회의 구성원 사이에 어떤 경로를 거쳐 받아들여지는 과정을 의미 ... 경영의 구성요소에 대해 설명하시오투명경영은 기업활동의 수행과정에서 법과 규정을 준수하여 모든 이해관계자들에게 기업경영 전반을 투명하게 공개하는 것을 의미하며, 4가지로 구성
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    | 시험자료 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.09.01
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    SK 하이닉스 윤리경영
    하듯이 윤리경영으로 깨끗하고 투명한 회사를 만들자는 의미를 내포하고 있다.2) 윤리경영 실천 활동윤리실천리더는 단위 조직별 윤리경영을 위한 실천리더로서 담당 조직 내 윤리교육, 상담 ... Mind 함양 ? 윤리경영 실천 유도, 기업문화 장착SK하이닉스는 보다 효과적인 윤리 교육을 위해 참소리 윤리극장은 운영하고 있다. 참소리 윤리극장이란 윤리실천에 대해 문서로 구구절절 ... 윤리경영 체계를 확립해 나갈 수 있도록 현업 그룹단위로 ‘찾아가는 참소리 윤리교실’을 실시하고 있다. 참소리 윤리극장이 온라인 교육 프로그램이라면, ‘찾아가는 참소리 윤리교실
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2023.04.11
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    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.
    고과 업무를 담당하는 것이다. 최고 경영자의 합리적 의사결정을 위해서 각종 정보제공과 전문적 정책보좌 임무 및 조직 간 갈등 해소 역할을 수행할 수 있다.2. 인적자원개발(HRD ... 인력개발과 활용인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.Ⅰ. 서론대부분 조직에서 교육훈련, 인적자원개발(HRD)은 본래 인적자원관리(HRM)라는 집단의 한 ... )의 중심 기능은 직원을 확보하고 활용하며 개발하는 직접적 기능을 담당하는 것이며, HRM 부수적 기능은 일반적 경영활동을 지원하거나 조직의 구조를 결정하거나 바꾸는 것과 관련된 활동
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    요건3. 직무 기준 인사관리 도입 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업에 있어 인적자원은 기업경쟁력 확보의 핵심요소가 되기 때문에 경영전략과 조직구조와 연계해 상호 영향을 주고받고 최대의 적합 ... 내 직무에 대한 명확한 규명을 기반으로 직무기반의 채용, 교육훈련, 경력개발, 보상 등에 대해 관리하는 것으로 여기에는 구체적인 도입방안이 필요하다.우선 직무분석과 평가를 토대 ... 로 기업 내 직무 내용과 가치를 규명하고 직무역량에 요구되는 직무교육을 실시하며 직무가치를 반영하는 임금제도를 도입해야 한다. 또한 철저한 직무성과로 평가하고 인센티브를 지급하며 직무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    미용경영학_마케팅의 개념 특성 중요성에 대하여 조사하고 예비 미용사로서 사업장에 대한 마케팅을 구상하여 기술하시오b
    품격서비스를 중시하기 때문이다. 셋째, 미용경영의 궁극적인 목적은 합리적인 이윤추구 전략을 수립하는 것이기 때문이다.미용의 경영이념은 "이상적인 것으로 여겨지는 생각이나 견해"를 말 ... 리포트[ 과제 ]미용경영학_마케팅의 개념, 특성, 중요성에 대하여 조사하고 예비 미용사로서 사업장에 대한 마케팅을 구상하여 기술하시오.목 차Ⅰ. 서론 : 미용경영의 정의 및 필요 ... 성Ⅱ. 본론1. 마케팅의 개념, 특성, 중요성2. 예비 미용사로서 사업장에 대한 마케팅을 구상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론 : 미용경영의 정의 및 필요성미용경영의 정의는 "미용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
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  • 자료 표지
    그들이 말하지 않는 23가지 중 13~ 23가지
    더 높은 경제 성장을 이루게 하고 복지 국가 같은 메커니즘을 만들어 전 사회 구성원이 함께 성장하고 공유하도록 해야 한다. 14, 미국 경영자들은 보수를 너무 많이 받는다. 이건 ... 어디까지나 성장원리에 입각한 말로 그런 능력이 있는 사람이 얼마 되지 않기 때문에 능력 있는 사람을 영입하기 위해서 막대한 보수를 준다. 실제로 미국은 경영자에게 보수를 지나치 ... 게 많이 주고 있는데 만약 경영 부진하면 이들은 책임지지 않고 모른 체한다. 기업의 장기적 생산 능력이 약화 되고 투자도 위축되고 국제 경쟁력이 잃고 노동자의 일자리마저 사라지면 경영
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.27
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    평생교육기관에서 기획이 왜 중요한지와 전략적 기획을 수행하기 위해서는 어떠한 과정을 거쳐야 하는지에 대하여 기술하고 그 중 가장 중요한 프로세스가 무엇인지를 기술하시오.
    어야 한다. 앞으로의 수행과제에 대한 의사결정을 내려야 하므로 목표 달성을 합리적으로 진행할 수 있는 수단으로 인식되어야 한다.평생교육기관에서 기획은 중요하다. 평생교육이라는 목표 ... 는 평생교육기관에서 프로그램을 계획하는데 있어 중요한 과정이라 할 수 있다.2. 전략적 기획을 수행하는 과정1) 경영진단프로그램 기획을 실행하기 위해서 기관의 강점과 약점이 무엇인지 ... 영리 교육기관으로 운영되는 평생교육기관이 경우라면 교육재정의 확보가 쉽지 않으며 경영에 있어 현실적인 측면을 고려하지 않으면 아무리 좋은 계획이라 하더라도 결국 수행할 수 없을 것이
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요
    은 경영관리의 요소인 인사관리, 마케팅관리, 재무관리 및 직원교육 등을 하며 디자이너와 실장과 같은 기술 업무를 담당한다사회가 변화하고 기술이 발달함에 따라 전체 산업에서 서비스 산업 ... 에 비해 인력을 기반으로 하는 서비스 제공 의존도가 높은 미용산업의 경우 고객에 대한 서비스 품질은 미용경영에 커다란 영향을 끼치고 있으며 미용시장의 개방과 고급화 대형화 기업 ... 화 추세에 다양화된 고객욕구로 인한 경영환경 변화와 기술혁명 영업확장 새로운 서비스 프로그램의 개발 등그 어느 때 보다도 강력하고도 다각화된 고객 서비스 제공압력에 직면해 있다. 또한
    리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28
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    바람직한 입력운영 방안을 논하라
    에 달성 및 제고할 수 있는 방안으로 인력을 배치하고 교육하는 등의 인력 관리 방안을 수립할 필요가 있을 것으로 생각된다.IV. 참고문헌스티븐 로빈스(외), 경영학원론, 시그마프레스, 2018최종락, 인사관리 에센스, 샘엔북스, 2018 ... 주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라.-과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서제목 : 바람직한 인력운영 방안의 제언I. 서론 ... : 과학적 관리기법과 행동과학적 경영의 개념II. 본론1. 과학적 관리기법과 행동과학적 경영 이론의 비교2. 장단점III. 결론: 바람직한 인력 운영방안의 제언IV. 참고문헌I. 서론
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오
    와 개인 만족수준도 높일 수 있다.(2) 개발직무능력을 향상시키고 인적자원의 개발을 위한 방안으로 교육과 훈련관리가 있다. 훈련과 교육은 그 목표가 조금 차이난다. 훈련은 기업 특유 ... 의 단기적 목표를 이루기 위한 목적으로 시행된다.기업은 교육훈련이 왜 필요한지 어떤 목적성을 가지고 훈련을 할지 알아야 하며. 그것을 어떻게 누구에게 교육할 것인지를 파악해야 한다 ... . 설계된 교육훈련 프로그램을 실시하는데 구체적인 방안, 일정, 전담요원 및 강사의 확보, 장소선정 등의 정보를 확보한 다음 교육을 실시한다. 교육이후 교육훈련의 효과가 어떠
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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  • 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)
    은 최고 경영자보다는 하급 경영자 및 실무를 수행하는 이들을 성장시키고, 그들에게 직접적인 영감을 줄 수 있을 만한 리더십으로서 이끄는 리더십이라면, 거래적 리더십은 하급 경영자 및 ... 하급 관리자로서 실무를 수행하는 이들에게 과학적 관리론과 기대이론에서 정의하는 인간의 합리성을 극대화 하여 활용함으로써 단기적인 실적을 높이는 데 기여할 수 있다고 생각 ... 한다. 장기적인 관점이나 큰 맥락의 성장은 변혁적 리더십이 매우 높다고 생각되지만, 단기적인 실적을 발휘하지 못해 하급 경영자가 수행한다면 무능한 리더로 낙인 찍히기 쉽다고 생각한다.즉
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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  • 자료 표지
    린 프로세스를 적용한 물류 개선 사례 [린 7가지 낭비]
    적으로 개선하여 생산성을 향상하는 경영기법 입니다 . 린 생산 방식은 인력 , 생산설비 등 생산능력을 필요한 만큼만 유지하면서 생산효율을 극대화하는 생산 시스템을 말합니다 . 도요타 ... 을 해소하기 위해 적용한 경영기법으로 , JIT 적시 생산을 통해 인력 및 재고 비용을 줄이고 궁극적으로는 생산 품질까지 높이는 생산 방식을 이야기합니다 . 린 생산 방식의 7 대 ... 운반도 작업이라는 인식 , 비합리적인 Layout 개선 할 수 있는 여지가 있는가 ? 비효율적인 공간 배치로 인해 생산성 저하 , 제품의 손상이 발생하지 않는가 ? 상품 폐기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 조직 파트 정리본
    의 업무 수행 방식 발견? 효과적이고 효율적인 업무 수행? 조직의 합리성 증진? 단점- 기계화가 가속화됨에 따라 비인간화가 초래될 수 있다.- 업무가 단순, 단조로움-> 수행자의 흥미 ... 으로 무엇이 가능하고, 무엇을 해야 하는지 고민- 조직을 리엔지니어링하기 위한 팀 리더- 리엔지니어링을 설명하는 프로세스 소유자- 리엔지니어링 작업을 담당하는 사람- 고위 경영 ... 는 방법- 5 평가요소 : 정신적, 신체적, 기술적, 책임, 근무조건 요소- 3 평가요소 : 지식, 판단, 책임? 장점: 급료 합리적 평가 가능, 설정해두면 타 직무 평가 시
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17
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    광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을
    연수 동안의 경제적인 상황에 대해서 경영자가 최선의 추정치를 반영하는 합리적이면서도 객관적인 가정에 근거해서 평가를 내려야 한다. 자산의 사용 상 발생하게 되는 미래경제적인 효익 ... 중급제무회계주제: 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대 ... 되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 광고선전비와 교육훈련비의 개념2. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는가III
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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    회계원리 회계는 정보이용자들에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계분야로 나누어진다. 또한 특수목적을 위한 비영리회계분야와 세무회계분야로 회계영역을 구분하여 배웠다. 비영리회계에 대해 설명하고, 또 다른 영역을 위한 회계가 있다고 생각하는지 있다면 무엇을 위해 어떤 회계가 있는지 설명하라
    (accounting) 학문의 궁극적 목표는 경제주체가 소유하고 있는 ‘자원의 효율적 배분’에 관한 합리적 의사결정을 하는 데 필요한 유용한 정보를 제공하는 것이다. 기업과 기관이 재화 또는 ... 서비스를 생산하기 위해서는 필요한 물적, 인적 자원을 획득하고 이를 최대한 효율적으로 사용해야 한다. 따라서 합리적인 의사결정(decision making)이 매우 중요 ... 회계, 즉 정부기관을 회계주체로 한 회계를 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 비영리회계비영리회계란, 국가, 지방자치단체, 교육기관, 연금기관, 자선단체나 종교법인 등 영리를 목적으로 하지 않
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03
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    위더스 인력개발과활용 A+ 레포트-사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.
    과 지속 가능한 경영을 중요시하는 현대 사회에서 사회적 자본의 중요성은 더욱 커지고 있다.최근 기업들은 기업의 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 경영을 추구하기 위하여 다양한 방식 ... 에서 사회적 자본을 구축한 사례를 살펴봄으로써 깊이 있게 탐구해보고자 한다. 또한 사회적 자본을 구축하는 전략에 대한 개인 의견을 제시하고, 결론적으로 사회적 자본의 구축이 경영 전략 ... 적으로 체화되어 있고, 이러한 네트워크를 통해서 획득할 수 있는 가치에 대한 개념이다. 경영의 관점에서는 기업의 내외부 관계를 통해 창출할 수 있는 기업적 가치에 중점을 둔다. 사회
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07
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