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"교육경영합리화" 검색결과 481-500 / 26,190건

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    인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    , 노사관리, 교육 훈련, 보상관리, 인사평가가 포함된다.즉 기업에서의 인적자원관리란 기업의 목적인 성장하는 경영을 실현하기 위해서 구성원 개개인의 특성을 파악하고 역량을 북돋아주며 그 ... 들의 재능이 십분 발휘되어서 기업의 경영 성과를 창출하도록 하는 것을 의미하는 것이다. 즉 크게 나누면 인적자원관리는 채용, 평가, 보상, 교육훈련, 방출과 이직관리로 구분 ... 의 노동의 범위가 줄어들 것이라고 하지만 그만큼 인간은 인적자원으로써 더 고차원적인 업무를 할 수 있는 업무적 성장을 해야하는 시기가 도래했다고 할 수 있다. 이에 평생교육의 안드라
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04
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    [태권도승단] 태권도 지도자의 도덕적 해이가 사회에 미치는 영향에 대하여 논하시오
    [태권도승단] 태권도 지도자의 도덕적 해이가 사회에 미치는 영향에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태권도의 정의1) 신체적 의미2) 교육적 의미3) 정신적 의미4 ... ) 사회적 의미2. 태권도 교육의 의미와 특성3. 태권도 지도자의 자질과 교육신념1) 태권도 지도자의 자질2) 태권도 지도자의 교육신념3) 태권도 지도자의 요건4. 태권도 지도자의 도 ... ) 건전한 직업의식2) 지속적인 자기개발3) 지식공유4) 리더십5) 태권도 교육의 전문성6) 교육연수7) 교육관7. 태권도가 가야할 방향 모색1) 지도자 교육연수의 다양화2) 체계
    리포트 | 21페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.25
  • 신자유주의교육정책의 문제점과 비판
    그리고 책무성이라는 세 가지이념 축을 가지고 전개된다. 신자유주의 교육관은 시장에서 인간은 자유로운 존재고 그들의 선택은 합리성을 기반으로 이루어져서 선택에 대한 책임은 전적 ... 과 같다.1. 교육의 시장경쟁은 교육의 질을 높인다.2. 교육 소비자는 자유로운 존재이며 합리적인 선택을한다.3. 교육 소비자는 원하는 학교를 선택할 자유로운 권리가 있다.4 ... 으로 시장 원리를 바탕으로 한 신자유주의의 교육개혁 운동이 일어났다. 미국에서는 첩과 모우등이 공교육을 개혁하기 위한 교육의 시장경쟁체제를 주장하였다. 신자유주의 교육관은 선택과 자유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08
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    구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    가장 대표적인 해고가 정리해고다. 정리해고 요건 첫 번째, 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다. 두 번째, 해고를 피하기 위한 노력을 다해야 할 것이다. 세 번째, 합리적이고 ... 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오 1.서론 구조조정은 기업이 새로운 경쟁력을 갖기 위해 사업, 조직, 인력, 재무, 경영 ... 이 보유한 자신의 일부를 매각하여 경영자금으로 확보했거나 주주 혹은 채권단들이 추가 출자 혹은 채권의 일부 혹은 전부를 출자전환한 경우나 경영 실패의 책임을 지고 경영진이 교체된 사례
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29
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    일과 삶의 균형이 직무만족에 미치는 영향
    향상에도 기여할 수 있습니다.직무 만족도와 관련된 일과 삶의 균형 요인으로는 가족친화적 제도와 정책, 유연한 근무 환경, 적절한 업무량과 합리적인 근무시간, 개인적 취미활동 ... 의 조화 - 적절한 업무량과 합리적인 근무시간의 중요성일과 삶의 균형을 위해서는 적절한 업무량과 합리적인 근무시간 확보가 매우 중요합니다. 과도한 업무 스트레스와 장시간 근로는 직원 ... 습니다.이처럼 적절한 업무량과 합리적인 근무시간 확보는 직원들의 일과 삶의 균형을 이루는 데 필수적입니다. 기업들이 이를 위한 제도와 문화를 마련한다면 직무만족도 향상과 생산성 제고
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03
  • 조직구성원 인사고과시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.
    평가하는 평가자 또한 이에 대한 교육이 충분히 되어있어야 하기 때문이다.본 과제에서는 조직구성원 인사고과시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 이를 해결할 수 있는 극복방안 ... 의 선정이 불합리하다는 것, 고과대상이 한정되어있다는 것, 감정주의에 의한 고과결과가 발생할 수 있다는 것, 고과자의 훈련이 불충분하다는 것, 일방적인 제도로 평가되고 있다는 것 ... 된다는 것을 보다 긍정적으로 보여줘야만 한다. 인사평가가 구성원을 통제하려는 목적이 아니라 경영성과를 향상시키기 위해 실시하는 것이며 이에 따른 보상제도도 확실하게 구축해야 보다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09
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    [생기부][수시][대입] 경영학과 지원용 과목별 세특 기재 예문입니다. 관련 학과인 글로벌비즈니스학과, 경영통상복지학부, 산업경영학부, 사회적경제기업학과 등으로 진출하실 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다. 반드시 합격의 영광이 함께 하실 겁니다.
    에 대한 청중의 이해를 도우며 소비에 대한 논의의 시간을 마련함으로써 청중 스스로 합리적 소비 습관 형성의 필요성을 깨달을 수 있도록 유도함. 온라인 진로 교육과정 박람회에 교육과정 홍 ... 경영학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시목차진로, 자율, 동아리 활동 특기사항 예시1. 진로활동 특기사항 기재 예시2. 자율활동 특기사항 기재 예시3. 동아리 활동 특기사항 ... .03.29.)에서 언론, 홍보, 경영학에 대한 적성이 높게 나타남. 진로 탐색 날에서 화장품에 관한 관심이 진로와 연계되기까지의 과정과 진로 목표에 대해 발표함. 화장품 회사
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05
  • 인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    성이란 고과 내용이 고과의 목적을 얼마나 잘 반영하는가로 볼 수 있다. 경영자의 경영철학에 따라 평가 기준은 다양하게 설정될 수 있지만 인사고과는 합리적인 타당성을 겸비한 객관적인 ... 에 인사고과의 결과를 적극적으로 활용하고 있다. 합리적이고 과학적인 인사관리를 위해서는 단순히 상벌이 아닌 참여, 능력개발, 커뮤니케이션의 확대에까지 그 목적과 유용성이 확대되고 있 ... 지만 이 모든 명칭들은 모두 같은 인사고과를 의미한다고 할 수 있으며 큰 기업의 경우 인사 부서가 따로 있으며, 중소기업의 경우 일반적으로는 모든 경영지원을 총괄적으로 담당하는 행정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09
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    체계이론에 대해 설명하고 가족체계이론으로 확장시키면서 가족치료이론을 들어 들어 설명하시오.
    모든 형태의 교육경영- 학교경영, 수업경영, 교육기관 경영 등-과 교육 행정학 분야에서 특히 일반 체계이론이 매우 광범위하게 적용되고 있다.② 교육공학, 수업설계, 교수-학습 이론 ... 을 연구합니다.체계이론은 자연과학, 공학, 경영학, 사회과학, 심리학, 가족치료 등 다양한 분야에서 적용되며, 복잡한 현상을 분석하고 설명하는 데 유용한 도구로 사용됩니다. 이론 ... 이론은 다양한 분야에서 적용되며, 자연 과학, 공학, 경영학, 사회과학, 심리학, 생태학 등 다양한 영역에서 시스템의 구조와 동작을 모델링하고 예측하는 데 사용됩니다. 또한 복잡
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02
  • 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.
    인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.서론인적자원관리 개발단계에서 과학경영시대 ... 에 따른 과학적 관리방법의 내용은 동작연구와 시간연구를 통해 작업기준을 정함으로써 노동자의 작업의욕을 높이고 효율성을 높이는 것을 목표로 하는 합리적인 작업관리방법을 말한다. 반면 ... 에서는 과학경영의 시대와 행동경영의 시대(인간관계의 시대 포함)를 비교하여 효율적이고 효과적인 인적자원관리 계획을 마련하는 것을 목표로 한다. 결론에서는 이론의 장단점을 바탕으로 바람직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때, 이 기관이 클라이언트의 변화를
    , 봉사를 기반으로 서로 신뢰하는 합리적이고 민주적 기관의 경영을 추구하고 장애인 개별을 존중하며 잠재력을 개발해 지역사회 주민으로서의 역할을 수행하도록 하며 자생원 직원은 장애인의 편 ... 교과목명 : 사회복지현장실습 본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때, 이 기관이 클라이언트의 변화를 이끌어내기 위해 부족했던 점과 기관 운영에 대한 불합리한 점 ... 내용2. 사회복지실천 현장에서 클라이언트에게 제공하는 현상과 운영의 불합리한 부분1) 성광직업재활원2) 중증 여성장애인 생활관Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 현장실습
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
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    의료경영학-전과정 기말 요점정리
    1, 2주차. 의료경영의 개관1. 의료경영과 관련 산업의 성장(1) 의료경영이 필요한 기관의 구분 (Buchbinder and Thompson, 2010)① 진료기관 ... 과 경영자(1) 의료기관의 특성과 관리의 역할① 의료기관은 매우 복잡하고 역동적인 조직임.② 따라서, 관리자는 리더십을 발휘할 수 있어야 하며, 직원들을 관리하고 조정하는 역할을 수행 ... 해야 함③ 의료경영 (health care management)- 의료서비스를 제공하는 의료기관과 의료기관을 구성하는 부서, 팀, 조직구성원에게- 리더십을 발휘하고, 나아갈 방향
    시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04
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    A+ 경영학개론 - 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오
    [경영학개론]우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임 ... 쓰레기통을 뒤져가며 전단지를 모아 경쟁력 있는 데이터베이스를 확보한 일화는 이미 유명하다.우아한형제들은 ‘배민다움’으로 요약되는 기업문화와 경영철학으로도 널리 알려졌다. 채용 ... 한 레이스’로도 평가받는 김봉진 대표의 기부는, 자영업자의 의료비와 자녀 교육비 지원, 저소득층 학생 대상으로 학습기기 지원 등, 소유한 재산의 상당수를 기부를 통해 사회에 환원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.10.04
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    국립해양조사원(기) 면접시험 자기소개서 작성성공패턴 논술문제 면접기출문제 면접예상문제 기출필기시험문제 인성검사 적성검사
    해 보세요.98) 국가가 주관하는 국가 경영을 위해 어떤 내용의 경영목표를 가지고 있나요?99) 국가가 주관하는 사업의 경영 측면에서의 비효율성과 불합리성을 들은 것이나 경험한 것 ... 들의 업무효율 향상을 위하여 교육을 진행한다면 어느 교육이 좋을 것 같나요?102) 국가가 주관하는 사업의 향후 차별화된 전략을 통하여 조직을 이끌어 나갈 필요가 있는데 어떤 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 260페이지 | 10,900원 | 등록일 2022.08.02
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    서비스사무 노드스트롬과 자포스의 서비스전략 분석 report
    에 대한 막대한 투자 등 직원 만족도를 높이기 위한 다양한 정책을 운영한다. 또한 신입사원 대상의 2주 교육 후 입사 포기자에게는 퇴직금을 지불하고 남은 직원들에게는 합리적인 연봉과 정규직을 보장하여 이직률을 낮추었다. ... 만족경영의 표본으로 꼽힌다. 구매한지 5년이 지난 구두의 환불 뿐만 아니라 심지어 백화점에서 팔지 않았던 타이어도 고객의 요구대로 환불해주었던 사례는 노드스트롬의 조건 없는 반품정책 ... 를 ‘노드스트롬 효과’라 한다. 이러한 고객만족 서비스가 가능했던 이유는 내부고객, 즉 직원의 만족이 우선적으로 뒷받침되었기 때문이다. 노드스트롬을 대표하는 것은 경영진이 아니라 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.14
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    KAIST 경영전문대학원 MBA과정 최종합격자 학업계획서(자기소개서 에세이) 입니다.
    는 무엇인지 함께 설명하십시오.회계 분야의 전문가로 성장했지만, 경영 부문과의 결합을 통해 시너지를 낼 수 있는 진정한 리더의 자리로 도약하고자 하는 목표의식을 가지고 있습니다.XX ... 까지 경영기획실 팀장으로 근무하며 회계, 재무, 세무 분야를 총괄하고 이전 상장준비, 감사 및 세무조사 대응, 결산업무 총괄 등 기업경영의 핵심적인 부분들을 총괄하고 관리해오고 있 ... 습니다.회계 분야에 특화된 업무 영역에서 기업 경영의 의사결정 과정에 참여해 실질적인 의견을 제안 하고 실행하는 책임자의 영역으로 업무의 폭을 넓히면서 좀 더 전문적인 지식 습득
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2025.10.01
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    인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요
    을 효율적으로 이용하여 생산능력을 향상시킬 수 있다. 두 번째는 경영자가 근로자를 효율적으로 활용할 수 있는 시스템을 개발하고 근로자 근로의욕을 증진하는데 최선을 다해야 하는데 이로 ... 조직에 필요한 인재를 확보한다. 두 번째는 인재를 육성하는 것으로 직무경험, 교육훈련 등의 방법을 적용하여 채용한 종업원을 인재로 육성 및 개발하고자 한다. 세 번째는 근로조건 ... 가지 전체 조건이 필요한데 노사 대등 원칙, 공동의사결정, 종업원 경영참가, 업무 집행에 대한 의무와 책임, 노동 소외 극복, 성과배분에서의 갈등 배제이다. 다섯 번째는 근로생활
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    [대학도서관운영론] 대학도서관 팀제 조직개편의 문제점과 대응방안에 대하여 서술해보세요
    으며, 대학도서관의 경우 내적으로 자료의 양적 증가 및 다양화, 봉사의 고급화 및 다양화, 직무의 복잡화 등으로 합리적인 경영이 요구되고 있다. 이러한 상황에서 대학도서관이 여타 ... 의 도서관과 다른 차별성 있는 존재가치를 인정받기 위해서는 경영혁신을 통해 경쟁력을 확보하고, 궁극적으로는 전통적인 기능 조직보다 주제별로 세분화된 정보를 제공함으로써 이용자의 전문 ... 적인 요구에 부응할 수 있는 이용자 중심의 주제별 팀 경영제를 활용한 조직구조로 개편하는 것이 바람직하다고 지적하고 있다.조직을 연구하고 있는 많은 연구자들의 지적에 의하면 기존
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19
  • 디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응방안에 대하여 서술해보세요.
    디지털 시대 대학도서관 경영관리의 변화와 대응방안과 목 :대학도서관운영론담 당 교 수 :성 명 :대학도서관운영론디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향 ... 과 대응방안에 대하여 서술해보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대학도서관 경영환경 변화2. 대학도서관 경영관리3. 디지털 시대 대학도서관Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론디지털 기술의 발전 ... 자들은 언제 어디서나 방대한 학술정보에 접근할 수 있게 되었고, 대학도서관은 이러한 변화에 발맞추어 경영관리 전략을 새롭게 모색해야 하는 상황에 놓여 있다. 이처럼 디지털 환경 속
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04
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    한국소방산업기술원(KFI) 체험형 인턴(경영기획, 사무행정) 자기소개서
    한국소방산업기술원(KFI) 체험형 인턴(경영기획, 사무행정) 자기소개서1. (도전지향, 조직이해) 한국소방산업기술원에 지원하신 동기와 입사 후 청년인턴으로서 성취하고 싶은 목표 ... . 특히, KFI가 소방용품의 시험 및 인증, 기술기준 제정 등을 통해 소방산업의 발전과 안전 문화 정착에 기여한다는 점이 인상 깊었습니다. 저는 대학에서 경영학을 전공하며 효율적인 ... 조직 운영과 전략 기획에 관심을 가지게 되었고, 이러한 배경을 KFI의 경영기획 및 사무행정 업무에 접목할 수 있을 것이라 확신했습니다.입사 후 청년인턴으로서 저는 두 가지 목표
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.29
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2025년 10월 27일 월요일
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