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"관료제조직문제" 검색결과 561-580 / 25,690건

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    사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의 효율적이고 효과적인 조직운영을 요청하고 있으며, 사회복지조직이나 서비스에도 이러한 환경변화에 적응하기 위해서 새로운 패러다임에 입각한 기관관리와 서비스 제공이 요청되고 있습니다. 이처럼 복지 환경의 변화에 본인이 행정가라면 인간봉사서비스의 새로운 관리 전략을 어떻게
    의 전문적 역량을 지니게끔 유도해야 하고 현장 인력의 권한을 확대하여 긴급한 상황이나 관료제 절차를 따랐을 때, 클라이언트와 조직에 피해가 발생할 것이 우려되는 상황에서는 사회복지 ... 적으로 개선사회복지행정 조직은 자원을 최대한 효율적으로 운영하기 위해 관료제 형태로 운영되고 있으며 이로 인해 사회복지행정 조직의 구조는 수직적이다. 이것은 다양한 장점이 있기에 장기간 ... 사회복지행정 조직의 기본 구조로 유지되었지만, 현대 사회와 같이 사회복지 환경의 변화가 빠르고 그 복잡성이 클 때는 사회복지행정의 수직적 조직구조로 인해 문제 대처 능력 저하
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13
  • 간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등
    각각 관료제론과 인간관계론을 근거로 한다고 생각한다.사례방법은 실제로 우리나라에서 대부분의 종합병원, 대학병원이 차용하고 있는 방법이다. 즉, 관료제론의 조직의 공적 시스템을 강조 ... 를 위임하지 못해 간호사의 책임소재가 분명해진다. 이것은 관료제론이 조직의 인간적 요인과 비공식적인 측면을 경시하며 조직이 지나치게 경직되어 있어 융통성이 부족하다는 비판과도 일치 ... 한다. 이러한 점에서 간호를 제공하는 간호사 입장에서 보았을 때 관료제론의 특성을 엿볼 수 있다.그러나 간호를 받는 대상자 관점으로 인간관계론에서 보자면, 사례방법은 간호사 한 명
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16
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    교육행정및교육경영
    들의 집합체라고 볼 수 있다.학교조직의 특성으로는 관료제적 특성이 있다. 비드웰은 학교가 관료조직에 해당하는 이유를 공식조직으로서의 학교는 노동이 기능적으로 분화되어 있 ... 중간고사 제출과목학번성명-목차-Ⅰ. 시험문제Ⅱ. 교육행정의 개념과 대상Ⅲ. 테일러의 ‘과학적 관리’Ⅳ. 조직론적 관점에서의 학교조직의 특성Ⅰ. 시험 문제1. 교육행정의 개념 ... 관리’테일러의 과학적 관리론은 교육행정이론 중 ‘고전적 조직이론’의 대표적인 이론이다. 과학적 관리론의 대표적인 학자 테일러는 문제의식을 가지고 작업과정을 분석하여 과학화하면 능률
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17
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    모르간의 조직사회학에서 은유한 조직 문화 사례 A+
    모르간의 조직사회학에서 은유한 조직 문화 사례1. 기계로서의 조직조직을 기계장치와 같은 구조로 보는 관점이다. 조직을 기계처럼 설계하고 운영하는 것을 가리키며 관료적인 특성 ... 한 관료적 특성의 부작용이 초래될 수 있으며, 구성원의 사적인 이해를 조직 목표를 위해 희생시키거나 차순위화 시키는 경우도 비일비재하다. 예컨대 낮은 지위를 가진 조직원들에게 비인간적인 ... 하면 그것을 조정하지 못해 장애와 애로사항을 창출하는 것도 문제점으로 꼽힌다. 명확히 규정된 책임은 조직조직원에게 기대하는 정도 역시 명확히 전달하게 되어 조직원의 사기와 창의
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14
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    중앙대학교 한국사 기말고사 정리본3(조선시대 전기)
    조직계제와 의정부서사제가 각각 선택되었다.6. 6조직계제 : 6개의 행정부처에 곧바로 왕에게 아뢰는 것을 말한다. 왕이 6조에 직접 명령을 내려 실행하도록 하고 6조가 왕에게 직접 ... 는 독재적 왕권을 강화시키기 위해 의정부서사제를 6조직계제로 고쳤고 경연을 중지하며 집현전도 혁파했다. 이는 관료중심 체제와 자유분방한 정치비판, 언론활동을 이상으로 추구하는 언관 ... 논의 펼쳤다. 한편 사림세력을 대거 등용하여 비대하진 훈구세력을 견제하면서 왕권의 안정을 꾀했다. 그러나 이 시기에 등장한 사림과 훈구세력의 대립은 양반관료체제 내의 여러 문제
    시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.03
  • 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오 (사회복지행정론)
    이론으로는 관료제 이론과 과학적 관리론이 있다.고전적 모델은 조직이 합리적으로 설계되고 노동·전문화 원칙에 따라 직원을 배치하며 경제적 인센티브 제도를 구축하면 조직의 효율성을 달성 ... 적으로 개인을 보상할 수 있다면 개인의 목표와 조직 목표는 같을 수 있다는 것이다. 과학적 관리 이론과 공공행정 관료주의 모델에서 나온 모든 가정을 공유하기 때문에 기계이론(machine ... 한다는 것이다. 조직이 개인에게 경제적으로 보상할 수 있다면 개인과 조직의 목표가 같을 수 있다고 믿는다. 대표적인 고전 이론으로는 관료주의 이론과 과학적 관리 이론이 있다. 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15
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    사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오
    복지행정의 조직이론1) 고전이론고전이론은 관료제 이론과 과학적 관리론으로 구분된다. 관료제 이론은 조직을 어떻게 구성하는 것이 생산성을 향상할 수 있는가에 대한 이론으로서 대한 ... 한 중간형의?Z 이론을?제시하였다.3) 체계이론체계이론은 고전이론과?인간관계 이론, 구조주의 이론 등이 하나로 통합될?수 있다는?가정을 하며 사회복지 조직문제를 진단하는 포괄적인 ... 다. 왜냐하면, 갈등은 문제를?노출하고?그에 따라 해결책을 찾게 함으로써 사회적 기능을 달성할 수 있다는?것으로 생각하기?때문이다.5) 현대조직이론현대조직이론은 조직구성원의 활발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오. 할인자료
    복지사가 전문적으로 성장할 수 있도록 돕는다. 즉, 슈퍼비전의 핵심 목표는 사회복지사가 자립할 수 있도록 훈련하고 지원하는 것이다. 슈퍼비전의 필요성 관료제적 특성 사회적 책무성 낮 ... 은 자율성 조직업무의 불확실성과 개별화 및 비표준화 전문가단체의 통제력 부족 2-2.본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성 ... 하시오. 내가 생각하는 중요한 슈퍼비전은 행정적 슈퍼비전이다. 오늘날 행정적 슈퍼비전은 슈버바이지의 직업환경을 조성하고 작업배경을 제공함에 있어서 슈퍼바이지가 조직 안에서 조직
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
  • 대한적십자사 사무직 자기소개서 2024
    은 제가 가진 조직력과 문제 해결 능력을 발휘할 수 있는 좋은 방법이라고 생각했습니다.제 전문 지식을 향상시키기 위해 몇 가지 단계를 거쳤습니다. 우선, 행정 업무와 관련된 코스 ... 에서 복잡한 행정 업무를 보조한 경험이 있습니다. 저의 업무는 문서 관리 및 데이터 입력부터 공공 봉사 프로그램 조직 지원에 이르기까지 광범위한 범위를 포괄했습니다. 제가 조직적 기술 ... 조직의 원활한 기능을 보장하는 데 있어 행정 업무의 중요성에 대한 깊은 인식을 갖게 되었습니다. 이를 통해 복잡한 관료적 시스템을 탐색하고, 다양한 작업을 효율적으로 관리
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.31
  • 사회학 퀴즈 - 과두제의 철칙과 민주주의
    사례는 조직의 과두제 경향으로 인하여 발생한 문제점을 보여주는 대표적인 사례라고 할 수 있다. ... 사회학 입문 퀴즈2독일의 사회학자 로베르트 미헬스는 사회집단이 필연적으로 관료화, 중앙집권화, 보수화되는 경향을 ‘과두제의 철칙’으로 정의했다. 이는 정당이나 노동집단 등의 사회 ... 게 된다. 이른 바 ‘과두제의 철칙’ 현상이 나타나는 것이다. 비자발적 결사체는 존재하던 집단에 새로운 구성원이 투입되는 방식으로 조직의 규모가 커진다. 따라서 공식 집단이 주를 이루
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15
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    의사결정의 제약요인
    라고 할 때 그 제약요인은 다음과 같다.1/ 의사결정권의 제한성 : 의사결정의 권한이 상위계층에 집중되어 있다.2/ 선례를 중시하는 조직구조 및 조직풍토 : 대규모의 관료조직 ... 며 의사결정자인 인간이 지닌 한계는 곧 의사결정의 제약요인으로 작용할 수 있다.1/ 비합리적인 태도와 가치관 : 인간은 누구나 남과 다른 태도와 가치관을 지니기 마련이며, 이로써 조직 ... 에서 일어나기 쉬우며 창의성을 바탕으로 한 혁신적 정책결정을 기대하기가 어렵다.3/ 미래의 불확실성과 문제의 유동성 : 정책결정의 대상이 되는 문제는 확정되어 있는 것이 아니라 관찰
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17
  • (기획론-PPT)연계망 구축의 전략
    관료제라는 장치에 강제력을 행사할 수 있는 정치적 권위를 부여 . 관료제는 공식적인 법규에 근거한 강제력을 이용하여 의도적으로 사회구성원들의 행동을 조정하거나 통제하고 사회문제 ... 를 해결 ( 관료제 = 보이는 손 , visible hand) 네트워크 : 강제력에 의존하지 않는 정치적 권위의 존재가 특징 . 계층제는 시장과는 달리 정치적 권위에 의한 강제 ... 부문의 이해관계자와의 직접적인 상호작용을 통하여 공공의 문제를 해결 하는 것 협력적 거버넌스의 정의 공공기관이 주도하는 상호작용을 의미 비정부조직이나 사회구성원의 참여를 의미 비
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2020.12.02
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    사회복지 정책의 전달체계에서 민영화와 상업화에 대해서 비교 분석해보시오
    -165).민영화는 정부가 민간기관과 계약을 통해 재정을 지원하고 민간기관이 서비스를 제공하도록 하는 것이다. 민영화는 공공관료제 실패의 문제를 해결하면서 경쟁적 시장의 장점을 결합 ... 기관 중에서 영리조직과 비영리 조직 선택의 문제와 관련된 것이다. 전자는 최근 민영화의 쟁점, 후자는 상업화와 관련된 부분이다(Gilbert & Terrell, 2005 : 160 ... , 서비스를 전달하는 민간조직, 서비스의 직접 이용자인 소비자가 일치되지 않기 때문에 의도한 경쟁의 원리가 이행되지 못하는 한계가 지적된다. 즉, 서비스전달자는 정부와 계약을 맺
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10
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    [사회복지정책론] 국가가 주도하여 사회적 재화나 사회복지서비스를 제공하는 사회복지정책의 필요성을 규모의 경제와 역의 선택 측면에서 설명하시오. 또한 각각 실제 사례를 조사하여 소개하시오.
    비용의 증대를 야기할 수 있으며, 조직의 경직화에 의해 효과가 상실될 수 있다는 한계를 가지고 있다. 특히 국가 기관의 경우 조직 안정성을 높이기 위한 방법으로 관료제형태의 운영체계 ... 증가를 통해 이익을 증대시키는 것을 의미한다.사회복지 재화나 서비스는 광범위한 수요자를 대상으로 하는 특징이 있다. 때문에 규모 경제의 측면에서 조직이 구성되고 운영되는 측면이 있 ... 를 갖추게 된다. 그러나 현대의 복잡한 사회현상에 대해 거대 관료 체계는 그 유연성을 보장하기 힘들다는 한계점이 있다.역의 선택이란 수요자가 더 많은 정보를 가지고 공급자를 선택
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26
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    사회복지행정 이론 중 전통적 이론과 현대이론을 설명하고 장단점을 제시하시오
    한다는 점이다. 둘째, 관료제 이론이다. 관료제 이론은 비정의적으로 처리하기 위해 구성된 대규모 분업체제로 장점은 명확한 권한과 규칙 그리고 전문지식과 공사의 분리가 있으며, 단점은 규칙 ... /2017권기창 외 4/사회복지행정실무/창지사/20182. 주제 : 공공사회복지조직과 민간사회복지조직의 개념을 정리하고 문제점과 개선방안을 제시하시오. (15점)공공사회복지조직사회복지 ... 조직은 역사적인 관점에서 공공사회복지지관과 민간사회복지기관의 두 가지 형태로 발전해 왔다. 공공사회복지기관은 공공부조기관 그리고 아동복지기관과 정신건강센터처럼 관료조직으로 공무원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 수원대 2020년 최신 정책학원론 기말고사 a+
    정책학원론 기말고사 레포트문제1:합리 모형과 관료정치모형을 선택했습니다. 합리 모형은 인간들은 이성적이며, 정책문제에 관한 모든 정보, 지식을 얻을 수 있으며, 모든 답을 찾아낼 ... 없습니다. 그리고 코로나 시대처럼 급박한 상황속에서 시간적, 경제적 비용이 많이 수반되기 때문입니다. 그러나 관료정치모형에서는 각 조직의 수장들 권력자이고, 자신의 집단의 이익 ... 은 일선관료를 정책 전달의 주요 행위자로 보고 있습니다. 또한 첫 번째로 하향적 접근 방법에서는 결정자가 모든 문제를 예상할 수 없지만, 상향적 접근방법에서는 다양한 일선관료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27
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    대한민국 사법제도에 대한 제언
    비대화와 법관의 관료화 현상 및 법원 내부에서 사법행정권이 법관의 독립을 해치는 것이 문제가 되고 있다. 대법원장과 법원행정처가 인사권을 독점하고 암묵적인 직권 남용을 통한 환경 ... 다.이중 우리가 눈여겨 봐야하는 기구는 법원행정처이다. 법원조직법 제19조에 따라 사법권 독립을 실현하기 위해서는 재판의 독립 뿐만 아니라 사법부의 인사나 회계, 시설 및 사법행정 ... 4개 최고법원에서 각 3명의 위원을 선출하여 하나의 법관 직장협의회를 조직한다. 법관 직장협의회는 법관의 관심사와 복지 문제에 관하여 관할 장관과 협의하여 정책에 반영될 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.19
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    하버마스 요약 <광기의 시대, 소통의 이성>
    되면서 정당과 의회 역시 정치적 공론장으로서의 성격을 상실하고 말았다. 정당은 더 이상 친밀한 정치적 대화와 토론의 장소가 아닌, 대중을 상대로 하는 거대 규모의 관료제적 조직으로 변화 ... 경제와 생활의 영역에 깊숙이 개입함에 따라 사적 영역과 공권력 영역의 경계는 모호해졌다. 또한 이러한 국가 개입의 증대를 충족시키기 위해서는 베버가 통찰한 대로 효율적인 관료제 ... 조직의 도입과 확대가 필요했는데, 이로 인해 사적 영역이 목적 합리성의 논리에 지배되는 문제가 발생했다. 이는 자율적인 개인과 그 문화 및 토론의 기초를 흔들고 부르주아 공론장
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.03.15
  • 사회복지행정론_우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.
    어 실질적인 문제 해결이 어려운 상황에 직면한다.(3) 관료제적 의사결정과 재정 집행의 비효율성 관료제적 구조에서는 상급기관의 승인과 예산 심사를 받는 과정이 필수적이므로, 긴급한 현장 ... 으로 하여 복지서비스의 실효성을 높이는 것을 목표로 설정해 왔다. 문제는 제도와 조직이 확대된 만큼 서비스 제공 과정이 복잡해지고, 행정적 절차가 증가하면서 효율성을 확보하기 어렵 ... 게 되었다는 점이다.관료제적 성격이 강하게 남아 있는 지자체와 중앙정부의 이원적 구조는 기관 간 책임소재가 모호해지는 상황을 만들기도 한다. 민간이 수행하고 있는 업무가 제도
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 신공공관리론과 후대 이론의 비교-탈신공공관리론, 뉴거버넌스론, 신공공서비스론
    론에서 강조하는 ‘시장주의’의 핵심은 ‘경쟁’과 ‘선택’이며 정부관료제에 이 요소를 직접 도입함으로써 행정개혁을 이끌 수 있다고 본다. 이로써 행정활동 혹은 관료 행위의 관행을 개선 ... 적 체계와 엄밀성이 부족하다는 비판이 제기되기도 하며, 시장과 민간부문을 지나치게 이상적으로 보는 반면 정부와 관료제를 폄하하여 민주행정 및 책임행정의 지향성과 갈등을 야기할 수 ... 어야 한다고 보아, 관료들이 시민들에게 직접적으로 ‘봉사’해야 한다고 주장한다. 시민들로 하여금 공동의 이해관계를 표현하도록 하고, 지역사회가 직면한 문제를 해결하는 과정에서 관료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 21일 금요일
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