"성과경쟁"의 검색결과 입니다.

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"성과경쟁" 검색결과 5,841-5,860 / 119,790건

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

임금노동의 질을 동시에 평가하는 임금결정방식-직무가치의 객관적인 평가가 선행, 노동이동이 자유로우며 유동성 필요4)시간급제5)능률급제-성과급제도: 성과급은 고정급제도X, 성과에 비례 ... 지급근로자의 동기유발, 단 자겁량에만 치중, 제품 질 조악6)연봉제 (우리나라에서 선호)-동기부여형 임금체계-단점: 종업원 상호 간의 불필요한 경쟁, 위화감 조성7)부가급여-정상 ... 격차의 요인(1)경쟁적 요인-인적자본량(대기업은 기업특수적 인적자본량多->임금격차↑)-근로자의 생산성격차(보이지 않는 질적 차이)-보상적 임금격차(균등화 임금격차)(직업의 임금 외

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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기업의 경영전략 측면에서의 생산전략 - 생산관리, 학점은행제

이 유효할 것인지 예측할 수 있는 눈을 기르기 위함에 목적이 있다.2. 본론2.1. 정의생산전략이란 기업의 장기적 및 지속적인 경쟁우위를 확보하고 조직성과에 기여하기 위한 생산 역량 ... 이 경쟁우위를 확보하기 위해 어떤 생산요소를 결정하는 과정이라고 할 수 있다. 생산전략은 기업전략에 따라 생산역량을 개발해 가는 과정이기도 하며 내부역량으로써 생산역량을 평가하고 이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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전통적 오프라인 시장과 인터넷을 시장에서의 마케팅 활동의 차이점을 비교하고 각각의 장단점을 조사하시오. 또 모바일 시장의 확대로 인한 변화가 우리의 생활에 어떤 영향을 미치는지 함께 조사하시오. 서론

지역이나 시간대에 집중된 홍보가 어려운 경우가 있다. 또한 광고 성과를 정량화하고 분석하는 것이 어려워 효과적인 마케팅 전략 수립이 제한될 수 있다.온라인 마케팅온라인 마케팅 ... 다. 또한 데이터 분석을 통해 광고 성과를 추적하고 분석할 수 있어, 실시간으로 마케팅 전략을 최적화하는 것이 가능한다. 온라인 마케팅은 또한 타겟팅이 정교하여 정확한 대상층에게 광고 ... 를 전달할 수 있는 이점을 가지고 있다.그러나 온라인 마케팅 또한 일부 제한 사항을 가지고 있다. 첫째, 온라인 환경에서의 경쟁이 치열하며, 소비자들은 많은 광고와 정보에 노출

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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상벌규정 및 포상제도 개선안

화 경쟁력 확보, 신규제품개발 및 조기 정상화모범상- 근무자세가 타의 모범이 되고, 회사기여도 및 업무성과가 탁월한 자 - 회사의 경영이념인 “” 의 조건을 충족하는 자 - 업무 ... 원 限)2~3개 팀 및 단체X'18년~근 속 상20년100만원해당 근속자 전체X-개인 포상10년50만원상동X5년20만원상동X'18년~수시성과포상100만원 한도성과(공적) 발생 시X ... , 매출목표 달성 - 생산 : 원가경쟁력 확보, Lead-time 단축, 재해 및 Utility사고 제로 - 품질 : 수율 향상 및 불량개선, 품질경영체제 구축 - 개발 : 기술차별

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오. 서론 (1)

의 적성, 흥미, 능력에 맞는 배치를 통해 개인의 자아실현을 지원하는 것뿐 아니라 국가나 사회의 효율성과 경쟁력을 향상시키는 활동이다. 이로 인해 교육선발의 역할은 고학력과 고소득 ... 을 얻기 위해 반드시 거쳐야 하는 과정으로 인식되어, 과도한 교육 경쟁을 유발할 수 있는 한계가 있다. 다시 말해, 교육선발 기능은 좋은 직업을 선택하려면 높은 학력이 필요 ... 가 사회적 지위 경쟁의 수단으로 작용하며, 이로 인해 학력 경쟁이 과도하게 확산되고 학교의 확장도 가속화된다고 지적했다. 학교는 상위 지위를 확보하고 문화적 자본을 축적하는 과정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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멋진 나! 잘 나가는 우리팀 만들기 [ 최종평가, 문제, 답]

특성바람직한 목표나 성과를 달성하기 위하여 개인이 알아야 할 것과 할 수 있어야 하는 것특정한 상황이나 직무에서 효과적이고 우수한 수행의 원인이 되는 개인의 외적인 특성답 : 4 ... 틱은 서로 다른 성질이나 관련 없는 두 요소를 비교하여 새로운 아이디어를 발상하는 방법이다.)레드오션은 경쟁자가 없는 새로운 시장을 찾아내어 그 영역을 장악하는 것으로 경쟁이 무의미 ... 업무 역량을 갖춘 믿을 수 있는 부하 사원생산적이고 건설적인 조직 내부의 협력 관계답 : 1성격은 좋지만 실력은 썩 좋지 않아 부실한 성과를 내는 직원에 대한 코칭 방법으로 옳

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.08

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무역4_인사조직특강_리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오

에 핵심적인 역할을 한다. 리더십 연구는 조직 내에서 리더의 역할과 행동이 어떻게 조직의 효율성에 영향을 미치는지에 대해 알 수 있으며 이를 통해 조직은 시장에서의 경쟁력을 유지 ... 을 촉진해 조직의 성과를 향상하는 방법을 구현할 수 있다. 따라서 리더십 연구는 1930년대 행정학에서 인간관계론을 시작으로 연구가 이루어져 왔다. 리더의 행동에 의한 리더십이 부하 ... 적인 성격 특성을 고려하기 힘들기 때문에 새로운 이론들이 연구되었다.1950년대에서 1960년대에 리더의 특정한 행동과 스타일이 어떻게 리더십 성과에 영향을 미치는지 중점

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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광고에 대한 정의와 기능

) 경쟁적 이점확보(5) 제품 포지셔닝과 재포지셔닝(6) 제품위치선점(7) 인적판매 지원* 참고문헌광고에 대한 정의와 기능기업은 제품을 생산하여 합리적인 유통경로를 거쳐 최종소비자 ... 에게 전달함으로써 수익을 획득하여 경영활동을 영위한다. 마케팅 담당자는 자사의 제품을 소비자에게 더 많이 판매하기 위해서 제품에 대한 정보나 우수성, 경쟁제품과의 차이점, 서비스 등 ... 을 구매한다는 사실에 근거를 두고 있다. 즉, 소비자들은 광고가 제공하는 편익, 성과, 만족감을 구매하는데 이러한 상황의 도출이 광고의 주요 기능중의 하나이며, 또한 광고는 제품

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.22

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[경영학개론] 경영전략의 유형(원가우위전략, 차별화전략, 집중화전략)의 개념을 설명하고 사례기업의 예를 드시오

적으로 관리하고 기업 내의 상이한 기능이나 사업 등을 통합해야 할 필요성이 제기되었기 때문이었다. 즉 급속하게 변하는 환경 속에서 기업이 적응하여 기업의 경영성과를 극대화하기 위한 ... 의 유형(원가우위전략, 차별화전략, 집중화전략)의 개념을 설명하고 사례기업의 예를 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 경영전략의 유형의 개념경쟁의 범위와 경쟁상의 이점을 중심으로 표적시장 ... 의 범위를 집중화(focus), 차별화(differentiation), 원가우위(cost leadership)로 경쟁 전략유형을 제시하였다. 경쟁우위 요소인 낮은 가격과 차별화를 결합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08

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고전파무역이론과 근대무역이론이 끊임없이 변화하고 있는 현실 세계를 충분히 반영하지 못하는 단점을 보완하기 위해 새로이 등장한 현대무역이론에는 어떠한 것들이 있으며, 이러한 이론들의 핵심적인 내용은 무엇인지 설명하시오.

만으로 경쟁력이 결정되지 않는 현상들이 부각되었다. 또한 국가 간 관세나 무역 장벽이 낮아지면서 동일하거나 유사한 산업에서 두 나라가 동시에 교역하는 양상이 커졌는데, 이전의 고전파 및 ... 다. 이런 배경에서 내부 규모의 경제, 불완전경쟁, 기술 혁신, 제품 주기 등에 근거해 새로운 무역이론들이 대두되었다. 이전의 이론들은 국가 간 비교우위와 자원 부존도만을 강조 ... 했는데, 세분화된 제품 시장 구조와 기업의 전략적 행동을 추가로 고려하면 훨씬 다양한 무역 패턴이 발생한다는 사실이 밝혀졌다. 그 결과 정부의 적절한 개입이 기업의 국제 경쟁력을 높이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해

과목명 : 생산관리주제 : 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감 ... Ⅰ. 서론과거에는 경쟁우위요소가 비용절감으로 이익을 창출하게 된 것이라면 오늘날의 기업은 기업의 이윤을 창출하기 위해 고객 가치의 창출을 통한 이윤을 우회적으로 창출하는 지혜 ... .Ⅱ. 본론1. 기업의 가치창출기업의 가치창출은 여러 분야로 설명할 수 있다. 우선 경영정보시스템의 구축을 통해 가치사슬모형을 만들어 결과적으로 고객을 위한 정보활용의 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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우리사회의 집단적 불안으로 인하여 발생하는 사회적 정서적 현상 (집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각하고 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안에 대해 작

으로는 개인 간의 경쟁 심화, 사회적 배제, 그리고 학교나 사회의 미흡한 대응 등이 있다. 이러한 현상은 피해자뿐만 아니라 가해자와 관찰자에게도 부정적인 정서적 영향을 미치며, 장기 ... 할 필요가 있다. 예를 들어, 핀란드의 '키바 프로그램'은 학교 폭력 방지에 큰 성과를 거둔 사례로, 이를 한국에 맞게 적용하는 것도 좋은 방안이 될 수 있다.2. 과도한 교육열의 문제 ... 하는 경우도 흔하다. 과도한 교육열은 부모와 학생 모두에게 심리적 부담을 초래하며, 경쟁적인 교육 환경은 학생들의 자아 존중감을 저하시킬 수 있다. 더욱이, 과도한 교육열로 인해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서

측면에서는 인적자원의 역량을 향상시킴으로써 장기적인 성과를 추구하고자 하고 있다. 요약하자면 인적자원은 조직의 중요한 자산이고 인력에 대한 투자를 통해 조직 구성원의 역량을 향상 ... 이 중요한 시대다. 이는 결국 '사람·인재'의 문제로 귀결된다. 경쟁이 치열해지는 시장에서 생존하기 위해서는 인적자원의 중요성이 더욱 두드러지며, 인적자원관리가 핵심 과제로 부각된 것이 ... 하고 있다는 말이다. 그래서 기업의 인적자원관리는 기업 활동의 성과를 좌우하는 활동이다. 기업이 가치를 창조하기 위해 자금, 기계, 원료 등의 생산요소를 결합하는 것은 인간의 정신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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글로벌 경영체제에서의 경쟁 심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.

경영전략론글로벌 경영체제에서의 경쟁 심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.서론기업의 글로벌 경영 전략은 대체로 ... 으며, 많은 기업들이 글로벌 시장에 진출함에 있어 이 중 하나를 선택하여 추구한다. 그러나 글로벌 시장의 경쟁이 갈수록 치열해지면서 단일 전략만을 고수하는 것은 종종 기업이 경쟁 ... 들에게 어필할 수 있는 능력을 갖추는 것을 의미한다.본문에서는 이러한 서론에서 다룬 내용을 바탕으로, 글로벌 경영 환경에서 경쟁을 효과적으로 이겨내기 위한 기업의 다양한 목표와 사명

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

에 최대의 성과를 낼 수 있도록 적절한 임금체계를 수립합니다. 이러한 일련의 과정들은 모두 해당 직무 담당자들의 역량을 극대화함으로써 궁극적으로는 회사의 경쟁력을 강화시키는 데 목적 ... 가 직무와 관련이 있으며, 좁게는 직무분석은 각 채용, 연수, 배분의 목적에 따라 수행할 수 있습니다. 따라서 광의의 직무분석을 성과관리 측면으로 볼 때 좁은 의미의 직무분석

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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경영조직의 의미 이해하기

적으로 달성하기 위하여 구성원들의 능력과 소질에맞도록 일을 나누어서 구성원들이 맡은 일에 전념하게끔 한다.◎ 경제적으로 성과를 내기 위하여 일의 특성에 따라 나누어서 맡는 것을 말 ... , 노동(인간), 자본이었다.◎ 현대에는 경쟁이 심해지고 지식정보사회가 되면서 머리에서 아이디어를생산하는 것이 더 중요하기 때문에 정보나 전략을 경영의 구성요소에포함하게 되었다.3 ... 아야 사업을 할 수있다.◎ 경영기술은 영어로 “art"이다. 오케스트라 지휘자가 훌륭한 음악을 만들어내듯이 경영자도 예술적인 경영을 해야 좋은 성과를 낼 수 있다.경 영?정부ㆍ지방

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.30

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방통대 글로벌프랜차이즈창업 중간과제물

점의 경영성과가 기대 이상으로 나올 수 있게 대리인으로서의 중간 역할을 완수해야 한다.2) 슈퍼바이저의 자질슈퍼바이저는 매장에서 운영 시스템이 잘 이루어지고 있는지 확인하고 현장 ... 에서 뛰어난 업무성과를 올리기 위해 발휘하는 것이다. 따라서 높은 성과를 만들어낸 성과자에게 나타나는 행동 특성으로 교육훈련과 개발을 통해 끊임없이 발전하고 지식, 기술, 태도 가치 ... 관리, 마케팅 및 촉진 관리능력, 인적자원 관리능력으로 나누어진다.① 재무관리 능력: 재무제표를 분석하여 성과지표를 파악하고 본부와 가맹점의 재무 목표가 일치할 수 있도록 조정

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.25

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2023 성균관대 수시인문 논술 2교시- 협력과 경쟁

는 학생들의 자발적 선택으로도 볼 수 있기에 경쟁을 통한 긍정지표로 해석할 수 있다.문제3] C국에서는 최근 중소기업에 대한 대기업의 기술이전 성과를 평가하여 해당기업에 인센티브 ... 오.각 제시문은 사회적 상호 작용 방식으로 경쟁을 선택한 [2]와[4], 협력을 선택한 [1]과 [3]으로 분류할 수 있다.[1]은 오래도록 서로를 도울 수 있는 조건이 형성될 때 ... 의 부작용도 최소화할 수 있으면서도 공유지의 비극도 해결할 수 있는 최소한의 규제 방식이라 볼 수 있다. 결국 1]과3]모두 경쟁의 방식보다는 상호협력의 방식으로 사익과 공익을 모두

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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체납국세위탁징수제도, 조세범칙조사

1, 체납국세 위탁징수제도1)서론? 체납국세의 증가는 성실 납세자와의 형평성 문제, 세수 일실과 국가 경제적인 손실로 인한 국가 경쟁력 약화 등 다양한 문제 야기? 제도의 주요 ... 건을 수탁 받았으며 체납자는 약 11만 명3)위탁징수제도의 개선방안? 해외의 경우 모두 순수 민간기관이 체납세금의 징수를 수탁 받아 수행하며, 복수의 민간기관 간 경쟁체계를 갖추 ... 고 있음.? 우리나라의 위탁징수제도는 외국과 같은 민간경쟁체제가 아니기 때문에 징수비용이라고 할 수 있는 수수료가 경쟁적으로 결정되지 못함.1. 체납징수 대상의 이원화? 국세청

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2021.11.08

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사회복지조직에서 중간관리자의 역할을 간단히 설명하고 기능적 기술을 활용한 조직의 관리방안과 만약 내가 사회복지조직에서 근무를 한다고 가정하고 사회복지조직의 책임성에 대하여 설명하시오 (사회복지행정론)

구성원 간의 관계를 원활하게 하는 것이 효과적인 집단 행동을 만들고 조직 성과를 향상시키는 데 중요하다. 그러기 위해서는 중간 관리자들이 의사소통을 원활하게 할 수 있는 시스템 ... 지식 공유 과정이 더 활발하고 효율적으로 이루어질 수 있도록 노력해야 한다. 사회복지단체도 생존과 경쟁의 분야에 진출할 수 있을 것으로 보고 있으며, 요즘의 평가자영업은 이런 추세 ... 가 반영될 것으로 보인다. 조직의 허리인 중간관리자가 이러한 현실을 정확히 이해하고 조직을 학습조직으로 탈바꿈시키기 위해 노력할 수 있을 때 사회복지조직의 경쟁력, 구성원들의 만족

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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