"리더십과개발"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 개발 카이스트 평가원기출답안 리더십 발휘 사례 리더십 보고서 학점은행제 간호사직급별업무

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"리더십과개발" 검색결과 5,961-5,980 / 45,982건

공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안

대인관계능력 향상11- 팀워크, 리더십, 갈등관리, 협상능력, 고객서비스 능력의사소통능력 향상12- 문서이해능력, 타인 의견 경청능력, 대화법, 전화사용법 등자기개발능력 향상11 ... 에 대비하는 목적보다는 전 생애에 걸쳐 공직을 수행함에 있어 필요한 자질을 함양하고 퇴직에 대비한 진로개발의 동기를 부여하고자 함이다. 시대적 흐름 읽기, 자신에 대한 이해, 자기관리 ... 는 문제이므로 개인의 삶에 대한 통합적인 관점으로 접근하는 능력을 함양하게 한다.3) 조직 내의 진로개발을 포함하되 인사이동에 따른 부서간, 조직간 이동 등 다양한 업무환경 변화라는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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사회복지행정론-사회복지행정과 일방행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시

은 사회적 문제를 다루고 취약한 개인과 집단을 돕는 데 초점을 맞추며, 주로 복지 정책의 개발, 계획, 운영, 평가 등을 다룹니다. 반면에 일방행정은 정부나 기업과 같은 조직이 자신 ... 의 목표를 달성하기 위해 수행하는 행정활동을 의미합니다. 이는 주로 조직의 내부 운영, 리더십, 자원관리 등에 초점을 맞추며, 효율성과 생산성을 중요시합니다.먼저 사회복지행정 ... 적으로 증가하고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 사회복지행정의 역할이 더욱 중요해지고 있습니다.첫째로, 사회복지행정은 사회적 문제에 대한 정책과 서비스를 개발하고 제공함으로써 사회복지

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.09

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전략적인적자원개발론 ) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

전략적인적자원개발론SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오,전략적인적자원개발론SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리 ... 에 대해 설명해보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. SHRD의 정의SHRD는 전략적인적자원개발이라는 뜻으로 Garavan이 최초로 주장하면서 나타난 용어다. 전략적 HRD라고도 하며 개인 ... 의 지식이나 기술을 극대화함으로써 이를 활용하고 동시에 조직의 목표를 달성하기 위해 교육훈련을 개발하고 관리 직무 관련 교육 활동 등을 전략적으로 관리하는 것으로 정의하고 있다. 이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.09

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축적의 길 레포트

비교하면 정말 놀라운 발전을 하였다. 경제뿐만 아니라 영아사망률, 기대수명 등과 같은 사회개발 지표도 크게 향상 되었다. 그러나 현재 한국경제는 큰 어려움에 직면하고 있다. 잠재 ... 여 위험부담을 낮추고 시장위험 보조 정책을 더 확대해나가는 등 정책적인 것들을 손을 봐야 한다. 4. 축적지향의 리더십(축적지향의 문화) 이다. 이의 요체는 긴 안목을 갖고 꾸준히 시행 ... 리더십을 발휘할 수 있는 배경들을 만들어야 한다.현재 우리나라가 직면한 현실들에 대해 파악 할 수 있었고 그에 대한 구체적인 대처방법 축적의 길에 대해 생각 할 수 있었다. 책

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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인적자원관리 레포트 (A+)

을 위하여 근로자의 능력과 성적, 태도 등을 종합적으로 평가하는 일’이다. 즉, 인사고과는 근로자의 근무이해도, 잠재적 능력, 개발 가능성에 초점을 두고 기업에게 있어서 좋은 인재 ... 개발을 위한 도구로, 중요한 의의를 가지고 있다. 전통적인 인사고과는 상벌, 승진, 상여금, 해고 등의 목적에 주로 활용되었으나 현대의 인사고과는 인력개발, 동기부여, 조직개발 등 ... 하는가에 대한 타당도 이다. 예를 들어, 승진이 목적인 인사고과는 장기적인 성과 및 리더십 등등 종합적인 평가가 이루어져야 하는 데 그렇지 않다면 타당도는 낮아진다. 다음으로 ?내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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기업의 경영환경에 미치는 환경요인중 경영자가 미치는 영향이 가장 중요하다고 판단된다. 책임과 권한, 의무를 다하지 않으며 기업의 존폐는 물론이거니와 사회적으로도 지탄의 대상이 된다. 요즘 1세대 창업자들의 대를 이어 2세대, 3세대, 4세대까지 가업승계를 이어가면서 보이지 않은 기업환경의 어려움을 겪고 있다. 자질과 역할의 문제로부터 도덕 윤리적인 문제에

.본론1. 경영자의 역할과 기본 자질가. 대인적 역할1) 기업의 대표로서의 역할2) 대표로서의 리더십 발휘, 비전제시, 피드백 등나. 의사결정 역할1) 비정형적ㆍ복잡한 의사결정2 ... 관리 차원의 역할2) 동기부여 및 비전제시3) 리더십 발휘2. 자신의 근무처나 자가 영업장 또는 외부 기업을 대상을 경영자가 갖추어야 할 자질과 역할, 책임과 권한 등 기업환경 ... 다.현 사업에서 이익을 극대화하기 위해서는 고객중심의 마케팅, 다수의 경쟁자와의 싸움에서 이길 수 있는 핵심역량 구축, 시장중심의 기술개발, 인적자원의 최적 활용과 더불어 끊임없

리포트 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.01.08

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경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

를 수행하도록 하는 것이다. 이러한 과업 관리를 도와주기 위하여 성과급 제도 또한 개발하게 되었다. 노동자가 수행할 작업환경을 표준화하고 이것을 바탕으로 하여 가장 최상의 환경에서 직무 ... 하다고 했다. 과학적 관리론의 경우 객관성 및 합리성 그리고 표준화를 강조하고 추진했다. 그리고 업무를 수행하기 위한 표준 절차 및 규칙을 개발할 수 있도록 노력했다. 현실처방적이 ... 를 불어넣고 리더십을 강조하는 계기가 되었다. 인간관계론에서는 사회적 성격을 중시했다. 조직은 기술적 체계이고 경제적 체계일 뿐만 아니라 각 개인이 구성하고 있는 사회적 체계이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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사회복지행정이론을 환경에 대한 폐쇄적 관점과 개방적 관점으로 분류하고 각 이론의 개념과 사회복지 조직에 시사점에 대해 서술하시오

는 능력을 갖추어야 한다. 이를 위해 첫째, 전문지식 습득 둘째, 대인관계 기술 향상 셋째, 의사소통능력 배양 넷째, 리더십 개발 다섯째, 정보관리기술 활용 여섯째, 자원동원력 ... 강화 일곱째, 직무만족 제고 여덟째, 자기개발 노력 등 지속적인 교육훈련 프로그램 운영이 요구된다. 환경에 대한 폐쇄적 관점에서는 개인주의나 집단주의 가치관보다는 합리성을 중시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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어린이 합창단 수업 구성

하는 방법을 가르친다. 또한, 어린이들은 음악의 이론과 구조를 이해하고, 음악의 다양한 요소에 대한 감각을 키우게 된다. 합창단은 협업과 리더십을 발전시키는 중요한 역할을 한다 ... . 어린이들은 다른 멤버들과 함께 노래를 부르면서 조화롭게 협업하는 방법을 배우게 된다. 이 과정에서 리더십 역할을 맡은 어린이들은 그룹을 이끄는 방법과 다른 멤버들을 지원하는 방법 ... 하며, 음악을 통해 수학, 언어, 과학 등의 학문적 지식을 향상시키는데 도움을 준다. 뿐만 아니라, 음악은 어린이의 감정적 표현을 촉진하고, 예술적 감각을 개발하는 데 중요한 도구로 작용

리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.12.01

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레포트(문서작성의 기술)

- 장래에 발생할 수 있는 책임에 대한 명확한 파악ㅇ 직장인에게 필요한 지식 영역과 미흡한 영역- 필요한 영역 : 문제해결 기법, 재무 지식, 리더십, 커뮤니케이션, 창의적사고 ... 점수 확대- 발주자와 수주자 모두 ESG에 대한 중요성 확대- 건설 분야에 적합한 ESG 평가 가이드라인 개발 필요2. 대한토목학회가 바라보는 2022년 한국건설ㅇ건설 시장의 변화

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.06.23

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위더스 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

있는 능력을 개발하게 해줌으로써 선입견을 줄이는 노력을 기울이고 있습니다.3) 다양한 리더십과 의사결정다양한 배경을 가진 리더들이 의사결정에 참여하며, 이를 통해 조직에서 다양 ... 을 가진 기업의 중요한 자원으로 보며 성장, 개발, 달성에 대한 무한한 능력을 지닌 존재로 보게되었습니다.이 레포트에서는 사회적 자복을 구축하기 위한 인적자원관리 방법과 최근기업 ... 한다면 기업이 시장에서 경쟁 우위를 확보할 수 있는 새로운 제품과 서비스 및 솔루션을 개발할 수 있도록 지원하는 혁신의 중요한 원동력이라고 볼 수 있습니다.2) 전문성과 개발교육 및

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

과 시스템을 변화시키는 조직개발 경험을 쌓음으로써 장차 실제 기업 조직에서의 리더십 발휘에 대비하고자 하였다.아울러 나는 수행관리(성과관리) 측면에서도 스스로 목표를 설정하고 성과 ... 인력개발과 활용에 대한 경험과 발전 계획과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 ... 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량 개발과 커리어

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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노인복지론(토론)_노인자살 예방대책의 문제점을 제 시하고, 이를 해결할 수 있는 방안을 토론해 봅시다.

리더십개발과 지역자원을 연계시켜야 한다. 노인 자살은 노인이 집안에 혼자 거주하면서 고독감과 삶이 힘들어서 선택하는 최종의 결정이다. 이를 방지하기 위해서는 무엇보다 관심의 문제라고

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를

하세요.-목차-Ⅰ. 서론, 지역사회복지 실천모델이란?Ⅱ. 본론1. 지역사회복지 실천모델의 유형 중 로스만의 3가지 모델1) 지역사회 개발 모델2) 사회계획 모델3) 사회행동 모델2 ... . 위의 3가지 모델 중 하나를 정해 구체적인 사례 찾아 제시 및 분석하기 ?지역사회 개발 모델1) 하천 수질 개선2) 지역 내 도서관 설립Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌 ... 하는 로스만의 지역사회복지 실천모델 3가지에 대해서 여실히 언급해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지역사회복지 실천모델의 유형 중 로스만의 3가지 모델1) 지역사회 개발 모델먼저, 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[지역사회복지론] 로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오

를 유지하고 지역사회의 역량을 강화하는 것에 더 관심을 두는 것으로 문제해결 체계를 만들거나 지역사회의 현안에 대한 관심과 참여를 촉진하는 토착적인 리더십을 개발하거나 지역주민들 간 ... [지역사회복지론] 로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 로스만의 지역사회복지 실천모델1) 지역사회개발모델 ... . 로스만의 지역사회복지 실천모델 중 지역사회개발모델의 장단점1) 장점2) 단점3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지역사회복지 실천모델은 각 사회마다 각기 다른 전통과 사회정치경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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아마존 웨이 독후감

라 고객이 필요로 하는 것, 원하는 것을 만족스럽게 충족시켜줄 시스템을 개발하는 것이 핵심이다. 90년대 후반 아마존의 웹사이트에서는 고객센터 전화번호를 찾기가 힘들었다. 고객이 정말로 ... 을 인용했다. 결국 결과가 모든 것을 말해준다. 다른 모든 리더십 원칙을 지키지 못하더라도 뛰어난 업무 성과를 지속적으로 달성한다면 모든 것이 용서 될 것이다. 결과를 내는 것이야 말로 가장 중요하고 마지막 원칙인 것이다.

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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[청소년지도사]영화 빌리 엘리어트를 본 후 청소년의 흥미와 적성 발견 자아정체감 형성을 위한 성인 부모 청소년지도사의 효과적인 역할에 대해 논하시요.

사 지원합니다. 학생들이 자신의 강점과 관심사를 발견하고 개발할 수 있도록 돕습니다. 자아 발견을 통해 자기를 이해하고 받아들일 수 있습니다.넨째, 목표 설정과 성취 도모를 돕 ... 습니다. 청소년 지도사들은 학생들이 목표를 설정하고 그것을 이루는데 도움을 줍니다. 목표 달성은 자아정체감 형성과 성취를 촉진합니다.다섯째, 자기표현과 리더십 기회를 제공합니다. 청 ... 소년 지도사들은 학생들이 자신의 의견을 표현하고 리더십 기술을 발전시킬 수 있도록 지원합니다. 이는 자신감과 자기 효능감을 강화시키는데 도움이 됩니다.여섯째, 감정적 지지를 보여주

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.08.17

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2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

들의 직무가 원하는 결과를 가지고 올 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원하는 결과를 얻을 수 있다고 믿을 때 열심히 일한다는 이론1) 지시적 리더십- 비구조적 과업 ... , 모호한 과업, 시간압박, 비상상황, 능력부족, 자신감결여, 높은 안전욕구일 때 필요함2) 후원적 리더십- 실패에 대한 두려움, 존경욕구, 자신감결여, 구조적과업, 어렵 ... 거나 스트레스, 좌절감 유발 과업3) 참여적 리더십- 내재론자, 높은 자율, 성취욕구, 모호한 과업- 구조적 과업, 불확실한 상황, 부적절한 보상4) 성취지향적 리더십 - 도전 없는 과업

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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[조직심리학 A] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

기 위해서는 어떠한 조건이 있어야 할까? 바로 최고 경영진의 지원이 있어야 한다. 조직 개발 프로그램이 성공적인지 아닌지를 구분하기 위해서는 최고 경영자의 지원 여부가 핵심 요인이 ... 다. 왜냐하면 최고 경영자가 조직의 자원을 통제하기 때문이다. 성공적인 조직변화를 이루기 위해서는 자문가의 조율 과정과 변화에 대한 일반적인 저항, 변화와 개발과정에 대한 조직 ... 기 위해 비전을 재정립하고, 경영진 및 직원들에게 변화에 대한 강력한 지원을 촉구했다. 그는 전통적인 기업의 문화를 깨고 고객 중심의 기업 전환을 이끌어 나갔다. 루 거스너의 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.06.02

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자신이 생각하는 이상적인 정치의 모습이란 어떤 모습이며 이를 실현하기 위해 우리가 어떠한 노력을 해야하는지 서술하시오

체제는 사회와 지구의 장기적인 안녕을 고려한다. 그것은 지속 가능한 개발 관행을 촉진하고, 경제 성장과 환경 보존의 균형을 맞추고, 기후 변화와 자원 고갈과 같은 긴급한 글로벌 ... 한다.이상적인 정치 시스템은 정치인들이 개인의 이익보다 공동의 이익을 우선시하는 윤리적 리더십을 장려한다. 그것은 시민들의 적극적인 참여, 정치적 인식, 그리고 시민들의 참여를 촉진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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