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"효과적인 리더란" 검색결과 5,741-5,760 / 41,032건

  • 조직관리 5주차
    기에 조직이 하나의 목표를 가지고 그 목표를 향해 효율적으로 움직이기 위해서는 조직의 리더가 조직원들에게 그에 알맞는 동기를 부여해주는 것이 필수적이다. 그럼에도 조직에서 구성원 ... 성격, 특성, 가치체계는 제각각 다를 것이다. 이러한 것들을 고려하면 조직의 경영자가 제시한 동기부여가 모든 구성원들에게 효과적으로 동기부여로서 기능하는 것은 불가능에 가까워 ... 마련은 어려워질 것이다. 조직에서 리더가 구성원들의 의욕을 불러일으키는데 실패하는 이유는 이러한 조직 구성원들의 다양성 때문이라고 생각한다.Q: 동기부여 이론관련 내용이론과 과정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27
  • 간호관리학 실습 보고서 A+ 자료
    가 보다 적절한지, 혹은 효과적인지를 평가하여 그 장점과 단점을 검토한 후 수정하고 이를 실제 적용하기 위함이다.2. 간호단위 실습1) 실습목표 - 실습 간호단위의 현황 및 특성을 설명 ... 지향적 리더십에 해당하였다. 성취 지향적 리더십은 리더가 결과 지향적이며도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형이 ... 다. 목표달성에 대한 책임은 부하에게 있다. 리더십 유형7) 실습목표 - 효과적인 팀 빌딩을 위한 의사소통기법을 이해하고 평가할 수 있다.(1) 간호단위의 의사소통 유형(공식적 의사소통
    시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해
    이론이라 할 수 있다. 한편 기계화 진전으로 인간소외가 확대되고 그 자구책으로 강화된 노조활동이 경제인적인 인간관을 기반으로 한 고전이론이 조직문제 해결에 효과적이지 못함을 반증 ... 다른 사람들과 함께 원만한 관계를 유지하며 효과적으로 일할 수 있는 능력이자 인간의 삶을 지탱하고 발전시키는 원동력임에 그 연구와 발전에 의의가 있다. 인간관계라는 말은 넓은 뜻 ... 로는 상대에 대한 긍정적 기대와 위험을 감소할 용의 및 상호의존성으로 신뢰의 긍정적 효과는 인간관계에서의 불확실성을 축소하고 실제 인간관계에서 서로 협동적이고 지지적인 행동을 유발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 군중심리 독후감
    은 반박에 의해서도 사라지지만 속도는 조금 느리다고 하는 부분이 있습니다. 하지만 이 절차는 매우 확실한 효과를 발휘한다고 나와서 위엄에 이의가 제기되는 순간 위엄이 사라지는 걸 염두 ... 하다고 봅니다.우리나라에서 포퓰리즘이 없는 선진 복지국가를 건설하는 방법 둘째는 군중이 형성하는 가변적인 여론의 총합은 과거 어느 때보다도 더 큼을 이해하는 자가 리더가 되도록 하 ... 이해한 사람이 리더가 될 수 있도록 이 부분에 관한 자질 테스트가 필요한 것 같습니다.마지막 셋째는 잘못된 위엄에 대해 이의를 제기할 수 있는 독립적인 기관이나 사람이 존재
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    기도 한다. 회사의 교육 프로그램은 회사의 롱런을 위한 기초이자 필수 과정이 된다.과거 주요 핵심 기술, 소통 능력 등은 주요 리더들에게만 필수적인 요건이었고 대외비라는 명목 ... 에 팔로워들에게 숨기는 기술들이었다면, 최근의 조직 구조는 평준화, 아이디어 그리고 서번트 리더십이라 이루어지는 리더의 정보 공유, 팔로워를 중심으로 이끌어지는 내용이기 때문이다. 회사 ... 에 초점을 맞추어야 하는지 내용들이 반영 되어야 한다.또한 교육 프로그램을 계획하면서 어떤 방향으로 실행할지 혹은 이 교육으로 인해 어떤 효과를 기대할 수 있는지를 명확하게 생각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 평생교육론_지역사회를 위한 평생교육정책과 관련 사례를 들어 발전방안을 제시하시오
    을 수행하고 있으며, 평생교육의 활성화를 위해 지역사회의 학습 역량을 제고하는 것이 중요하다고 판단했기 때문이다. 평생교육을 통해 지역사회라는 공동체 의식을 효과적으로 확산할 수 있 ... 의 기회를 확대해야 할 뿐만 아니라 평생학습 지도자를 지속해서 양성함으로써 평생학습의 활성화가 필요하다.또한, 지방자치단체의 경우에는 당장 효과가 크지 않은 평생학습에 대한 전폭적인 ... 과 평생교육 등의 교육인프라가 지역사회의 경쟁력과 직결된다는 관점으로 교육경쟁력을 확보하기 위한 경쟁력 갖추고 있다. 이는 지역사회가 학습권과 생활권이 일치하는 공동체의 역할
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    거스히딩크의 글로벌리더
    리더 한 명의 역량이 아시아 상위에 불과했던 팀이 세계 강팀들과 어깨를 나란히 할 수 있을 정도로 바뀌었음 이를 통해 CEO 이나 리더의 역할이 얼마나 중요한지를 일깨워줌 ... 의 특징 첫째 , 실력주의이다 . 히딩크는 특정 선수를 불러 개인 면담을 하지도 않고 학업이나 사회성에 얽매이지 않는다 . 따라서 선수들은 감독에게 잘 보이기 위해 노력할 필요 ... 가 없으며 오로지 실력이 평가 전부라는 생각 하게 된다 .Ⅱ . 히딩크 리더십의 특징 둘째 , 지식축구를 한다 . 히딩크는 그라운드에서 선수들이 하나의 작은 패스를 할 때도 ‘ 왜
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고
    직원에 대한 적재적소의 배치를 위해서이다. 즉 기업의 발전을 위해 조직개편을 하게 되는 것이다.그런데 조직개편을 효과적 및 효율적으로 수행하기 위해서는 개편에 대한 공정성 및 납득 ... 이다.결국 사람을 소중하게 여기는 리더를 중심으로 하여 팀워크를 이루도록 해야만 조직개편이 성공적으로 이루어질 수 있는 것이다. 조직은 사람이 모여서 이루어지는 것이다. 그렇 ... 기 때문에 이러한 사람들을 하나로 묶을 수 있는 철학 및 원칙이 있어야 하는 것이다. 이것이 바로 리더와 인간관계가 중요한 이유이다. 이에 나는 본 과제를 통해 기업의 경영조직 개편
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오
    에서 어떤 결정을 내리는지에 대한 깊은 이해를 할 수 있다. 또한, 직장에서 매니저와 리더들은 욕구와 관련된 이론을 이해함으로써 직원들을 더 효과적으로 동기 부여할 수 있다. 예를 들 ... 서론인간에게 욕구는 중요한 요소이다. 욕구를 이해하는 것은 개인 및 집단에 도움이 된다. 이를 알아야, 우리가 왜 특정한 방식으로 행동하고, 어떻게 동기부여를 받으며, 인생 ... 를 지원함으로써 창의력과 혁신을 촉진할 수 있다. 이제, 좀 더 자세히 알아보기 위해 매슬로우의 욕구단계이론과 ERG 이론을 살펴보며 이를 비교, 분석해보도록 할 것이다.본론1
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.24
  • 자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지 적절한 방법에 대해 기술하시오
    을 한다. 하지만 아무리 좋은 취지와 의미를 가진 활동이라도, 자원봉사자들이 꾸준히 참여하지 않는다면 그 효과는 제한적일 수밖에 없다. 그렇다면, 과연 자원봉사자들이 왜 지속적으로 참여 ... 방법들을 고민해 볼 것이다. 또한, 그러한 동기부여가 가져오는 긍정적 효과와 실제 사례를 분석하고, 나의 견해를 덧붙여보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 동기부여의 이론적 개념 이해동기 ... 성취감을 느낄 수 있어야 한다. 예를 들어, 봉사 프로젝트에서 작은 역할이라도 완료할 때마다 피드백과 긍정적인 평가를 주는 것이 효과적이다.- 둘번째로, 사회적 관계망 형성이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
  • 조직심리학의 발달과정
    구조 등에 대한 연구를 통해 조직 내에서의 효과적인 리더십과 구조에 대한 이해를 증진시킨다.2) 팀 동작과 협력: 팀의 성과, 팀 내 의사소통, 팀 멤버 간 상호작용 등에 중점 ... 을 두어 효과적인 팀 동작과 협력을 이해하고 개선하는 방법을 탐구한다.3) 직무 만족과 창의성: 조직 내에서의 직무 만족과 창의성을 촉진하는 요소에 대한 연구를 통해 조직 내에서 직원 ... 은 이러한 연구 결과를 실제 조직에서 적용하여 조직의 효율성과 직원들의 만족도를 향상시키는 것을 목표로 한다. 이를 통해 조직은 더욱 효과적으로 경영되며, 직원들은 보다 건강
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기자신의 이해 및 대인관계 발전방안 작성내용- 생활하면서 생긴 사례 등을 통해 자신의 대인관계 특성을 종합하여 평가하고, 자신의 대인관계 개선을 위한 방안을 제시하시오
    Ⅰ. 서론현대 사회는 다양한 사람들과 관계를 맺으며 살아가는 공동체 사회이다. 우리는 가족, 친구, 동료, 사회 구성원들과 지속적인 상호작용을 통해 성장하고 정체성을 형성 ... 에 많은 영향을 미쳤다고 생각한다. 때로는 원만한 관계를 유지하기 위해 노력했지만, 불필요한 갈등이나 소통의 어려움을 겪으면서 나의 대인관계 특성을 돌아보게 되었다.이 글에서는 나 ... 의 대인관계 특성을 생활 속 사례를 통해 분석하고, 이를 토대로 대인관계를 더욱 발전시킬 수 있는 개선 방안을 제시하고자 한다. 대인관계는 단순한 개인적 성향에 의해 결정되는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간성장발달 가장 기억에 남는 발달단계(성인기)를 선택하고 심도있게 논의 성인기의 발달 심리사회적 성장과 도전
    , 2000).현대적 예시:피트니스 문화의 확산은 성인기의 신체 건강을 유지하는 데 긍정적인 영향을 미치며, 특히 요가와 명상은 심신의 건강을 동시에 증진하는 데 효과적입니다.2.2 ... 성인기는 인간 발달 과정에서 가장 생산적이고 역동적인 시기로, 개인의 정체성, 직업적 성취, 인간관계 등이 종합적으로 작용하는 시기입니다. 이 시기의 발달적 특징은 개인의 삶의 질 ... 을 심층적으로 탐구하고, 이를 심리사회적 관점에서 재해석하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 성인기의 도전과 성장 과정을 구체적으로 조명하며, 현대적 환경에서의 성인기 발달을 논의
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호관리학 손위생 QI 보고서 (자세하게)
    중환고 있는 미생물이 감염원으로 작용하여 비교적 예방이 어렵다. 이에 비해 외인성 감염은 다른 환자, 직원, 방문객과 같은 주변사람들이나 의료기구, 약품과 같이 환경이 감염원이 되 ... 생물 전파를 차단함으로써 의료 관련 감염을 예방해 가장 간단하고 효율적으로 비용을 줄일 수 있고, 더불어 효과적으로 환자의 안전 목표에 가까워질 수 있다.하지만 ‘의료인의 손 ... 하는 병원감염은 환자의 사망률을 증가시키고 병원 체류기간을 연장시키는 중요한 원인이다. 미국 National Nosocomial Infection Surveillance (NNIS
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
  • 경영학개론- 경영자의 역할과 자질
    과의 관계를 긍정적으로 형성할 수 있는 능력이며 기술지식은 제품과 서비스와 관련된 기술지식을 말하는 것이다. 마지막으로 의사소통능력은 공급자, 종업원, 고객 등과 효과적인 의사소통 ... 았다. 경영자는 대인적 역할, 의사결정 역할 등 많은 역할을 수행하지만 진정으로 수행해야할 역할은 리더로서 기업의 직원들을 올바른 방향으로 이끌어나가는 것이라 생각한다. 경영자는 직원 ... 1. 과 목 명 : 경영학개론2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (자원봉사론) 자원봉사의 의미와 개념적 요소에 대해 기술하십시오
    다.봉사 학습의 특성은 일반봉사와는 다르게 봉사자와 수혜자 사이에 있어서 긴밀한 상호호혜적인 관계를 맺게 된다. 기존의 교과나 교육과정과 연계하여 운영할 때는 효과적이라고 할 수 있 ... 를 살펴보게 되면 지역사회와 연계된 수업이며 시간의 융통성 있는 활용을 하며 활동 중심이다. 또한, 지도자 역할을 리더가 하게 되고 지역사회와 동반자 그리고 학습자와 공동 활동자가 하 ... 하십시오.1) 자원봉사활동 관리의 의미와 내용자원봉사활동 관리라는 것은 자원봉사활동을 원하는 측과 욕구 그리고 자원봉사활동의 원조를 받는 측의 욕구를 연결하며 효과적인 자원봉사활동
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 대학에서 글쓰기가 지닌 역할
    의 석학들을 많이 배출하는 하버드대학의 교육목표는 세계적인 리더를 만들어내는 것인데, 그러기 위해서 가장 기본적으로 강조하는 것이 바로 글쓰기이다. 그래서 100년이 넘도록 지켜오 ... 던 하버드대 낸시 소머스 교수가 국내의 주간지에 기고한 글을 보면, 논리적 글쓰기 능력은 단순하게 학습효과만 높여주는 것이 아니라, 능동적이고 논리적인 사고를 지닌 사회인으로서의 덕목 ... 대학에서 글쓰기가 지닌 역할글쓰기는 단순하게 자신의 생각이나 지식들을 전달하기 위한 것이 아니다. 오히려 글쓰기라는 작업을 통해서 자신만의 생각을 만들어내고 지식을 구성하는데
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    호손 실험(Hawthorne Studies)에 대하여
    었다. 또한, 이 실험을 토대로 후기에 등장한 심리적 개념이 ‘호손 효과’이다.호손 효과란, 다른 사람을 인식하게 될 경우 인간이 본디 가지고 있던 의도나 천성과 다르게 행동 ... Roethlisberger)가 웨스턴 일렉트릭 전기회사(Western Electric Company)에서 진행한 네 차례의 실험인 ‘호손 실험(Hawthorne Studies)’에 관해 알아보 ... 으로 구성되어 있으며 약 8년에 걸쳐 수행되었다. 호손 실험은 기존 경영학계에서 지배적이었던 프레데릭 테일러(Frederick Winslow Taylor)가 주창한 과학적 관리
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    최신] 국가자격증 스포츠경영관리사 실기자료 핵심정리
    에는 구매중단을 할 것이다.Q. 관계마케팅(CRM)의 긍정적인 효과 3가지- 단골고객은 소액투자만으로도 지속적인 매출 확보가 용이- 고객 유지비용 감소- 고정고객을 통해 신규고객을 확보 ... 들의 인간관계 개선에 도움Q. 리더가 발휘하는 리더십의 역할 5가지- 개개인의 역량을 결집하여 집단이 단순한 합 이상의 힘을 내도록 시너지 효과를 촉진- 조직 전체의 성과를 좌우 ... 된 제품Q. 확장제품- 핵심제품의 가치를 증진시키는 제품 요소들이다.- 예로 마스코트, 로고, 캐릭터, 치어리더, 불꽃놀이 등Q. 스포츠상품의 가격책정법 3가지- 원가기준 가격전략
    시험자료 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2022.11.26
  • 인적자원관리 마이크로소프트 기업사례발표 2020
    리더 ( 임원 )인재 개발 인재유형의 분류 신입사원 기존 경력사원 MACH 핵심인재 매니저 신임 리더 ( 임원 ) MACH : Microsoft Academy for College ... Gates 와 Paul Allen , 그리고 소수의 프로그래머들을 중심으로 설립 Micro-soft 라는 이름으로 회사를 처음시작 . 창립 당시의 Vision “ 모든 가정에 PC ... 1981 2000 2017 2018 MS-DOS 1.0 Windows 3.0,95,2000 Windows XP , Vista Windows 10혁신적인 아이디어를 강조
    리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
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2025년 08월 25일 월요일
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