"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십핵심역량 성공적인 위임 효과적인 리더십 자기소개서 사회복지행정론 이국종리더십 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호관리학

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"효과적인리더십" 검색결과 5,641-5,660 / 47,117건

직무소진이 학습조직구축정도에 미치는 영향 : 신뢰성의 조절효과를 중심으로 (Effects of Job Burnout on Learning organization activities Trustworthy as a regulation effect)

상호 연계가 더 높아진다고 볼 수 있다. 일곱째, 정서적 탈진이 낮을수록 전략적 학습리더십이 더 높아진다고 볼 수 있다. 본 연구의 시사점은 학습조직을 잘 구축하고교육의 효과 ... 성을 향상시키기 위해서는 직무소진을 줄일 수 있도록 조직은 노력을해야 할 것이다. 결국 직무소진이 되지 않도록 선행적인 관리가 중요할 것이다. 또한 상사의 신뢰성의 조절효과의 검증 ... 에서는 독립변수인 직무소진이 학습조직구축정도의 하위요인인 연구와 대화 활성화에 미치는 조절변수인 상사의 신뢰성 중 능력의 조절효과만 나타났고 나머지 요인에 대한 가설은 기각되었다. 이

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오.경찰관점(태권도 수련과 직무 관련성을 살펴보고 직무 능력 향상 방안 모색)

무도 교육 체계로, 반복적인 훈련 과정을 통해 감정 통제력과 자기 절제력을 길러주는 데 효과적이다. 기합과 구령, 품새와 겨루기 등 훈련은 체력 향상은 물론 정신 집중 훈련까지 포함 ... 과 도전, 집단 기반의 상호작용, 신체 접촉, 승급 시스템, 규범 중심의 훈련 구조 등은 모두 경찰과 같은 고위험·고스트레스 직군에서 유의미한 심리적 효과를 제공할 수 있는 요소다 ... 에 대한 감정적 만족을 높이는 데 실질적인 도움을 줄 수 있으며, 결과적으로 조직 몰입과 직무 지속성 강화에도 긍정적으로 작용할 수 있다.3) 스트레스 해소 효과와 심리적 안정

리포트 | 8페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.05.27

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변화관리 - 존 코터의 요약 및 감상평

으나 이를 발휘하지 않는 사람에게 리더십을 발휘 하도록 사기를 북돋아 준다.3. 비전 창출비전이란 기업이 앞으로 나아가야 할 방향에 대한 큰 그림이다. 전략은 이 비전을 이루기 위한 ... 도록 도와주고, 다양한 분야와 직책의 사람들이 효과적으로 함께 일할 수 있게 해준다. 효과적인 비전은 다음과 같다.1) 가까운 장래 혹은 꽤 먼 미래에 그 조직이 어떤 일을 하 ... 내 하위관리자들은 자신들이 맡고 있는 구체적인 프로젝트를 관리하고 리더십을 발휘해야 한다.5) 불필요한 관련성의 제고 : 단기적이든 장기적이든 경영혁신을 쉽게 하기 위해서는 불

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

동기를 가지고 있을 때 효과적이라고 볼 수 있다.?그러나 학습자들은 듣기만 하는 수동적인 자세를 취할 수 있고 진도를 개인별로 조정하기 어렵다는 단점이 있다. 강의는 강사에 의해 ... , 자료, 정보 수집, 해결 방안을 위한 연구 및 준비 등으로 진행된다. 사례연구의 효과는 의사소통 기술 향상, 능동적 참여, 사고력 증진, 고정관념 탈피 등이다. 또한 참가자 ... 에 익숙해지고 효과가 나타나게 되는 것이다. 교육이 진정하게 효과가 나타나기 위해서는 교육 내용을 적용해 습관화되고 효과가 나타나야 진정한 교육 효과라고 할 수 있다. 따라서 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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재료역학2 ) 현업 공학 설계자 어떤 일 하며 어떤 자질 필요한지

를 만들 수 있어야 한다.마지막으로, 대부분의 프로젝트는 팀으로 진행되기 때문에 팀원들을 효과적으로 이끌고 지원할 수 있는 리더십 능력이 필요하다. 효과적인 협업은 성공적인 설계 ... 이 필요한지에 대해 설명하시오.공학 설계자는 다양한 분야에서 제품이나 시스템을 개발하고 설계하는 업무를 수행한다. 이들은 새로운 제품이나 프로세스를 개발하거나 기존 시스템을 향상 ... 에서 융통성을 발휘할 수 있어야 한다.두 번째로, 현대의 설계 작업은 컴퓨터와 소프트웨어를 효과적으로 사용하는 능력을 요구한다. CAD 소프트웨어 및 다른 관련 도구들을 능숙하게 활용

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13 | 수정일 2024.04.16

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조직문화의 개념과 기능

의 사명과 목표를 지원하는 번성하고 효과적인 일자리를 만들 수 있다.본론1. 조직문화의 개념조직 문화는 종종 직장의 물리적 레이아웃, 복장 규정, 의식, 상징 및 직원간에 공유 ... 된 가치, 신념, 규범, 관습, 행동 및 상징을 의미한다. 조직의 전반적인 업무 환경, 직원 태도 및 조직 관행에 영향을 미치는 조직의 집단 정체성과 성격을 의미한다.조직 문화는 조직 ... 내에서 행동과 의사 결정을 안내하는 기본 원칙과 가정을 포함한다. 그것은 조직의 역사, 리더십 스타일, 사명 및 비전, 회원들의 가치와 신념을 포함한 여러 요소의 조합을 통해

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.06

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제주지사 원희룡의 정책수행능력 평가에 관한 고찰

을 차지한 것이다. 이는 현 사회에서도 적용되며 지역정치인의 자질과 역할 수행이 지역발전의 지름길로 보는 바이다.앞서 리더십의 개념을 지방자치와 지역정치인에 초점을 맞춘 이유는 이전 ... 에는 중앙권력에 예속되어 지방을 이끌어갈 정치인의 리더십이 제한적이었기 때문이다. 그러나 지방자치단체가 19세기 들어 법인격을 갖는 지역의 정치 주체로서 지위가 보장되었다. 또 ... 세계화가 진행되며 지방자치단체 간 경쟁이 심화하며 그에 맞는 전략적 리더십이 요구되고 있다. 세계화가 가속화되면서 국가 중심의 획일적 정책은 한계에 봉착할 것이다. 빠르게 변하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2021.04.24

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대인관계의심리학_일상생활 속의 인간관계에는 어떤 것이 있는지 조사하고, 자신이 현재 가장 많은 노력을 하고 있는 인간관계를 선택한 후, 그 이유와 구체적 노력 방안에 대하여 기술하시오.

에서 팀원들과의 원활한 의사소통과 협력이 프로젝트의 성공에 필수적이라는 것을 절실히 느끼고 있다. 팀원들이 각자의 역할을 효과적으로 수행하고, 서로 간의 신뢰와 협력을 바탕 ... 에 중요한 영향을 미친다. 인간관계는 단순히 사회적 상호작용을 넘어, 개인의 정서적 안정과 심리적 건강에 깊은 영향을 미친다. 또한, 성공적인 인간관계는 개인의 자아 존중감, 사회 ... 적 지지, 그리고 행복감의 중요한 원천이 되기도 한다. 반면, 인간관계에서의 갈등이나 문제는 스트레스와 불안을 초래할 수 있으며, 이는 삶의 질을 저하시킬 수 있다.본 과제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오

다양한 인간관계를 형성하고 유지하며 성장한다. 이러한 인간관계는 특히 조직 생활에서는 더욱 중요한데, 효과적인 팀워크, 소통, 리더십은 조직의 성공과 발전에 직결되기 때문이다. 이 ... 적인 학습을 추구함으로써, 나의 역량을 강화하고 조직 내에서 더 나은 리더십을 발휘할 수 있다고 생각한다.이러한 방법들을 통해 나는 조직 내에서 효과적인 인간관계를 형성하려고 노력 ... 에서 인간관계의 역할은 더욱 중요해지고 있다.먼저, 조직 내에서 효과적인 인간관계는 팀워크와 협력의 핵심이다. 다양한 배경과 경험을 가진 사람들 간의 원활한 소통과 협력은 조직의 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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(리더십 A+ 자료) 실존하는 리더를 리더십 이론으로 설명하고 나의 견해 적기

Q. 실제 존재하는 많은 리더들 중 자신이 생각하는 가장 이상적인 리더는 누구인지?그리고 이전과제의 리더십이론에서 어느 부류에 속하는지에 관해서 논하시오,내가 가장 존경하는 리더 ... 리더십이론에 적합한 사례인지 조사해보겠다.(1) ‘도산 안창호 선생’의 4대 정신무실무실은 우리 민족이 가져야 할 윤리적인 측면과 행동 규범적인 측면에서 가장 필요한 것이 ... 과뚝 서게 되었다. 그래도 도산은 변함없이 겸허한 자세로 섬김의 리더십을 발휘했다.대성학교 시절에는 실질적인 학교 설립자이면서 교장의 자리는 윤치호에게 맡기고 자신은 대리교장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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체육학개론1 한국체육사 스포츠윤리학 스포츠심리학 운동생리학 스포츠사회학 스포츠교육학 중 체육학전공영역선택 주요내용개요특징 어떻게 적용되고 있는지 작성0

하고, 이를 효과적으로 관리하는 방법을 연구한다. 스포츠에서의 스트레스는 경기 압박, 부상, 실패, 팀 내 갈등 등 다양한 요인으로 인해 발생할 수 있다. 스트레스 상황에서 효과 ... 하고 훈련한다.-사회학: 사회학은 인간의 사회적 상호작용과 구조를 연구하는 학문 분야다. 스포츠 심리학은 팀 내의 상호 작용, 리더십, 팀 문화 등의 사회적 요소를 이해하고, 팀 ... 적스포츠 심리학은 주로 선수들의 성과 향상을 목표로 합니다. 이를 위해 심리적인 측면을 개선하고 효과적으로 관리하여 선수들이 최고의 성과를 발휘할 수 있도록 돕는다. 성과 중심적인

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.17

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[a+취득자료] 어린이집 원장의로써 맡은 직업의 역할과 스스로 변화해야할 모습에 대해 서술하시오

다양하고 중요한 역할을 잘 수행할 수 있을까?필자가 개선해야 할 가장 중요한 방향은 리더십을 키워 훌륭한 리더가 되는 것이다. 많은 교육자들과 협력하여 일하는 관리자의 역할인 만큼 ... 어린이집 원장은 구성원들과 함께 목적을 이룰 수 있도록 하는 리더십이 필요하다. 그 목적은 보통 보육철학인데, 그 철학은 어린이집 원장에서 기원하기 때문에 구성원들에게 그러 ... 출생순위에 따른 다른 형태의 성격 혹은 기질형성 등이 그 예이다. 또한 아동기의 교육은 가족 내의 교육에서 처음으로 벗어나는 시기이고, 그에 따라 특정 형태의 사회화가 일어나고 적절

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18

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경영학 토론 7과목_경영전략론, 대인관계의심리학, 생활예절, 원가관리회계, 조직행동론, 투자론, 평생교육론

에 따른 급여조정 내역, 특히 대부분의 직원들이 급여가 인상되는 효과가 있다는 점을 강조했다. 또 인력 구조조정은 없을 것이라는 점도 분명하게 했다. 연봉제를 도입하는 것은 성과급 ... 하고 3)자신이 이 리더십을 행사할 경우 어떠한 행동을 할 것인지 의견 1가지를 제시하시오.1) 서번트리더십의 특징과 성공적 수행을 위한 2가지 필요요건서번트리더십은 훌륭한 리더 ... 는 다른 사람을 섬기는 리더라는 이론이다. 부하직들과 목표를 공유하고, 직원의 성장을 이끌고, 리더와 직원 사이에 상호 신뢰를 형성시키면서 최종적으로 조직의 성과를 이루는 리더십이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.06.21

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

도록 돕는다. 슈퍼바이저는 사회복지사들의 업무에 대한 자기분석과 반성을 촉진하며, 고객들에게 보다 효과적인 서비스를 제공할 수 있도록 돕는다.2. 슈퍼비전의 개념과 역할슈퍼비전 ... . 슈퍼비전을 통해 사회복지 분야의 전문성과 질적 수준이 높아지며, 이는 사회복지 서비스의 효과성과 효율성을 향상시키는 데 기여한다. 따라서, 슈퍼비전의 개념과 역할은 사회복지 분야 ... 과 환자들의 효과적인 치료를 위해 필수적이다.4. 슈퍼바이저의 역할 수행 방법슈퍼바이저의 역할 수행을 위한 방법은 대화, 멘토링, 피드백, 모델링, 교육, 평가 등이 있다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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2021년 리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.

불안감을 완화하고 이를 통해 해외 주재원의 적응 정도를 높여줄 수 있다.'글로벌 리더(Global Leader)'란 글로벌 환경에서 리더십을 효과적으로 발휘할 수 있는 사람을 말 ... 주재원을 양성할 수 있다.포스코인재창조원은 중국, 인도, 미국 등 9개 나라 26개 법인에서 근무 중인 그룹사 해외 주재원 35명을 대상으로 '파견 중 해외 근무 직원 리더십 과정 ... 에서 포스코를 대표하는 역할을 하고 해외 주재원의 리더십에 따라 현지인들의 업무역량을 끌어올려 최고의 성과 창출을 유도할 수 있다"고 강조하였다. 이번 교육과정 중 교육생들이 CEO

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지 실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.

의 추진 단계 : 재원, 인력 등을 적합한 수준으로 확보하고 서비스를 실천하는 기관의 리더십을 개발한다.(5) 평가 및 재사정 단계 : 실시된 서비스의 효과성을 평가하고 이를 통해 ... 게 정의되지만 클라이언트나 더 나아가 사회에 최대 이익을 주기 위한 목적을 가진 실천적 학문분야라는 점은 공통적으로 인정된다. 때문에 사회복지는 필연적으로 실천과정에서 효율과 효과 ... 의 증가를 고려할 수밖에 없고, 이를 위해 지역사회복지의 실천적 요소들은 매우 핵심적인 역할을 수행하게 된다. 그러므로 지역사회복지의 실천에 관한 요소들을 이해하고 있는 것은 사회

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.26

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오

에 대한 개방성은 혁신을 지속적으로 추진하는 데 중요한 요소이다. 마지막으로, 효과적인 리더십은 경영혁신을 이끄는 핵심 동력으로 작용하며, 조직 구성원들의 참여와 협력을 유도하는 데 중요한 역할을 한다. ... 하는 데 필수적인 요소로 작용하고 있다.경영혁신의 성과는 다양한 지표를 통해 측정할 수 있다. 매출 성장률, 시장 점유율, 고객 만족도, 직원 만족도 등은 경영혁신의 효과를 평가 ... 는 다양한 사업 포트폴리오를 통해 안정적인 수익 구조를 유지하고 있다.경영혁신의 성공 요인은 다양하지만, 공통적으로 전략적 비전, 기술적 역량, 조직의 유연성, 리더십 등이 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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조직다양성 창의성 관계 이론 간략히 정리, 실제 조직 사례 함께 다양성 부정적 영향 줄이고 긍정적 영향 높일 수 있는 방법 제시 251bsj36

의 상황요인으로 효과적 리더십의 중요성을 강조하였다. 본 연구는 이와 같은 측면에서 연구개발팀의 리더가 창의적 역할모델로 기능할 때 다양성과 응집성과 같은 팀 구성 및 특성이 팀 ... 우위를 확보하기 위해서는 다양성에 대해 효율적이면서 효과적인 관리가 필요하다. 다양성 관리를 통한 조직은 인재를 채용하고, 또한 종사자 간 관계를 향상시킨다. 그리고 창의성과 혁신 ... , 전문성의 원천이라 할 수 있다. 팀 내 인지적 자원이 다양해지고 복잡해지면서 팀 혁신 및 창의성에 긍정적인 효과를 미친다.둘째, 자아범주화 & 사회정체성 이론은 조직구성원 다양

방송통신대 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.06

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한국 청소년 여가활동의 현황(유형)중에 한 가지를 선택하여 기술하고, 청소년에게 미치는 영향과 이에 따라 앞으로 청소년들을 위해 어떠한 여가 정책이 필요한지 논하시오

않는 청소년들에게는 체육활동의 중요성과 효과를 알리는 교육이 필요하다.- 체육활동이 청소년에게 미치는 영향체육활동이 청소년의 신체적, 정신적, 사회적 발달에 긍정적인 영향을 미치 ... 다. 또한 운동은 스트레스를 줄여주고 우울증과 불안증상을 완화시키는데 효과적이며, 자신감과 자아존중감을 향상시킨다. 또한 운동을 함께 하는 활동은 친구나 동료들과의 사회적 관계 ... 를 개선시키고, 팀워크와 리더십 등의 사회적 기술을 배울 수 있는 기회를 제공한다. 따라서 청소년들이 운동을 통해 건강하고 적극적인 삶을 살 수 있도록 지원하는 것이 중요하다.- 청소년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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2020 간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 미성숙 성숙이론

가 이루어져 대인 능력이나 집단 간의 협동 융통성 등이 증가하게 되고, 결과적으로 조직효과가 증가한다는 것이다. 이러한 것을 보았을 때 아지리스 미성숙-성숙 이론의 리더십은 조직과 개인의 목. ... 있는 능력을 가진 단계이다. 구성원은 결과 지향적으로 업무에 효과적인 의사결정을 할 수 있다. 이 단계에서 구성원은 높은 수준의 성숙도를 가졌으며 전문적인 지식을 가진 단계라고 볼 ... 형 리더십R2 - 업무 스킬이 낮음간호 의지나 자발성은 높은 단계로 볼 수 있음S3 - 참여형 리더십R3 - 책임을 맡을 능력이 있음자발적인 의지가 낮은 단계로 볼 수 있음S4 - 위임

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08

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