"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 케에복지란 근로계약 비정규직 장단점 영화를통해세상 원천징수영수증 노인복지 사례

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"파견근로법" 검색결과 5,721-5,740 / 6,386건

[경영원론] IMF협상과 경제환경

라는복에 심각한 장애를 유발하는 부작용도 커지는 결과가 예상됐다.?④ 노동시장의 유연화IMF는 노동시장 유연성 제고를 위해 정리해고, 근로자파견법을 조기 제정하고 계약제 고용 제한 ... 을 사전에줄이려는 의도이다. 우리나라는 비정규직 노동자가 55%를 넘어 이미 노동시장이 충분히 유연화되어 있는 조건에서 정리해고, 근로자 파견법을 법제화하여 대량실업사태를 야기 ... 가 제한된다. 지금 공공근로 사업등이 비생산부문에 치우치는 이유도 여기서 찾을 수 있다. - 긴축재정을 해서 그 돈으로 외채를 갚으라는 것이고, 시장개방이란 말할 것도 없이 국제금융

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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한미관계와 SOFA

에는 미군정이 실시되고, 한국전쟁 때는 많은 병력을 파견하여 한반도의 공산화를 막았다. 그리고 그 이후에도 주한미군이 계속 주둔하면서 오늘날에 까지 이르고 있다. 과연 미국은 우리 ... 에 대해 논의하기 시작했다. 미국은 누구나 차별없이 임시정부 수립에 참여해야 한다고 하면서도 1946년 철도근로자 조합이 시작한 전국 노동자 파업에 가담한 노동조합의 참가는 거부 ... 라고 한다. 일반적으로 국제법상 외국군대는 주둔하는 나라의 법률질서를 따라야만 한다. 다만 외군군대는 주둔하는 나라에서 수행하는 특수한 임무의 효율적 수행을 위해 쌍방 법률의 범위 내

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.02

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(사회복지개론) 청소년 복지정책과 청소년 복지기관 견학- 대동 종합 사회복지관

소년,가출 부랑청소년,가두직업청소년,숨은비행청소년,근로청소년,농어촌청소년,미혼모,재수생 등에게 충실한 법적 보호와 서비스가 있어야 한다.다음으로 사회복지분야에서의 청소년복지연구 ... 보건 복지부 6개월 한시적 시범사업 선정(노숙자 특별보호사업-이동사회복지관 운영)1998년 10월실직 노숙인 파랑새쉼터 개소1999년 7월정부지원 자활공공근로사업 “파랑새봉제공동작업 ... 운동 본부에 파랑새집수리 사업단 제안, 선정지원2000년 6월봉제공동작업장에서 “파랑새봉제자활사업”으로 확대개편2001년 1월대전광역시 민간단체공공근로 위탁사업 자활을 위한“장애

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.26

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[사회과학]imf외환위기의 원인과 나아가야할 방향

55%로 확대)◆1인당 한도(현 7%ㅡㅡ> 97년말 50%로 확대)◆M&A에 대한 규제 대폭 완화◆노동시장 유연화 : 정리해고 제한 완화, 파견근로제 도입◆채권시장 : 98년 2월 ... 으로 통합하는 것을 주요 내용 으로 하는 「금융감독기구의 설치 등에 관한 법률」제정 및「한은 법」개정1998.01월 제일 · 서울은행을 부실금융기관으로 결정하고 공적자금 지원요청 및 ... · 충청 · 경기은행10개 종합금융회사 영업인가 취소(98년 8월말까지 6개 종합금융회 사의 영업인가를 추가로 취소)1998.03월「여신전문금융업법」에 근거하여 한국여신전문금융협회

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.17

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[국제경제기구]GCC(Gulf Cooperation Council or Cooperation Council of the Arab States of the Gulf)걸프만연안국협력위원회

을 추구하고 있다. 특히, 고용기회 창출과 수출증대의 양면효과를 극대화하기 위해 외국인투자를 적극적으로 유치하고 있으며, 법적, 제도적 조치를 통해 지원하고 있다.개발경제에서 교역 ... , 투자유입증대, 해외근로자들로부터의 송금증가 및 관광산업의 활성화 등 혜택이 크다. 특히, 예멘과 이라크의 GCC 가입에 대해서 예멘은 이미 GCC 산하 4개 위원회에 가입하고 있 ... 이 미약하고, 이외의 기타 단체 ACC나 ACM 등은 유명무실하다.역외교류 측면에서 GCC국가들은 미국, 중국 및 인도 등에 FTA 체결을 위한 사절단을 파견하는 등 지역블록 형태

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06

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[경영전략] 경영전략의 기법=조별레포트

해야 법에 의하여 행하여지며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 사용사업주와이 계약에 의하여 근로자를 파견근무케 하는 형태를 말한다. 파견근로자는 사용사업주의 지휘명령을 받으며 근무

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.24

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[노동경제학] 한국의 노동 유동성

, 프랑스, 영국, 덴마크, 벨기에, 네덜란드, 스페인 등은 근로자파견법을 제정하여 시행하고 있으며 미국, 스위스, 오스트리아, 포르투갈 등은 자유계약에 맡겨 허용하고 있다. 아무튼 최 원) ... 등을 통한 기술기능을 축적하여 순련을 형성하고, 기업외부노동시장은 시간제, 임시직, 파견근로자 등을 통한 고용형태가 유연적이 되는 것을 말한다{ 최종태, 『현대노사관계론』 경문사 ... 의 촉진과 보호에 기여할 것으로 기대된다.(2) 계약직 근로의 활성화:근로계약 기간의 합리화현행 근로기준법 제23조는 “근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 것

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.04.29

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현대중공업 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)

으며, 종업원자녀 채용우대, 우리사주제도운영, 사내근로복지기금 운영, 정년퇴직자 특별포상 및 부부동반 국내여행경비 등을 지원하고 있습니다.? 체력단련을 위한 각종 체육대회 및 단합대회 ... 수익성 호전으로 지분법평가손익 증가와 함께 외화차손의 감소 등이 반영되는 등 영업외 손익이 크게 호전되었음.- 상반기 신조선 수주실적은 74.4억달러이며 비조선부문의 경우 해양부 ... 들을 챙겨주는 꼼꼼함으로 이런 점을 극복하고 있습니다.학과 학업에 충실하였으며, 1학년 때까지 다양한 동아리 활동을 통해서 많은 학우와 선배들을 사귀었으며, 학교에서 미국 파견연수

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.12

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[정부와 NGO] 직장 내 여성불평등과 여성단체의 활동

을 알아봄Ⅱ.직장내 여성 성차별 사례1. 근로기준법 제5조: 均等待遇의 원칙2. 직장내 여성 불평등 사례3. 모성보호법과 모성보호법의 침해 사례Ⅲ.여성단체의 활동1. 관련 여성 단체들2 ... 노동자는 성인 남성 근로자에 비하여 신체적으로 약할 뿐 아니라, 자녀 출산 및 양육과 가사의 부담을 지고 있다는 점에서, 근로조건에 있어 특별한 법적 보호를 받아야 함은 당연 ... 1. 근로기준법 제5조: 균등대우의 원칙근로기준법 제5조에서는 「사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07

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[경영학]한국의 경영합리화와 노사관계

이뤄진 노동법 개정은 복수노조, 제삼자 개입, 노조의 정치활동을 금지하고, 정리해고제, 변형근로제, 파견근로제를 허용함으로서) 실질적으로 노조가 신경영전략에 적극적인 대응하는 것 ... 을 어렵게 만들었다. 노조의 단체교섭을 단지 임금과 근로조건 문제에만 국한시키며, 경영참여에 관한 작업장차원의 수많은 문제들이 이슈화되는 것을 사실상 제한하고 있다. 둘째로는 한국의 다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.17

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[사회복지] 공공부문 비정규직 대책의 찬성과 반대 - 노동계와 재계의 입장 차이 분석

은 제대로 보호받지 못하고 있다. 정규직은 퇴직금, 잔업근로수당, 근로기준법 등 보호해주는 여러 가지 보호조항이 있는데 비정규직은 근로기준법 보호도 제대로 못 받는 경우가 대부분이 ... 상 1천7백26명을 제외한 1천5백17명은 업무량 변동 등에 대비해 비정규직으로 유지된다. 근로복지공단에서 고용보험과 산재 재활 등의 업무를 담당하는 계약직 7백40명 은 3년 ... 때문이다. 특히 문제가 되는 것은 정규직과 비정규직 간 임금 격차, 근로조건의 격차가 심한 점이다. 합리적인 수준의 격차는 양해할 수 있으나 정규직과 비정규직의 임금격차가 평균

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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우리나라의 21세기 노사관계 정립 방향

변형근로제, 근로자파견제, 고용조정, 정리해고제 의 의미{) 매일경제신문 경제용어 사전, 노동부 홈페이지 참고.변형근로제(變形勤勞制)근로자의 근무시간을 바쁠때는 법정시간 이상 ... 와 한가할 때가 있으므로 여건에 따라 근무시간을 탄력적으로 운용, 효율성을 높이자는 것이 이 제도의 취지이다.우리나라에서도 실시됐다가 1987년 근로기준법 개정 때 없어졌다.현재 하루 ... 근로제가 도입되면 근로자에게는 손해이고 기업에는 이익이 된다.근로자파견제(勤勞者派遣制)근로자파견제란 파견업체(A)가 고용계약을 체결하여 고용하고 있는 근로자를 사용업체(B)에 일정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.18

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[성의과학] 성희롱 및 성폭력 사례 와 예방법

직 채용에서 탈락시키는 행위는 조건형 성희롱 에 해당될 수 있다.(5) 공공기관의 종사자, 사용자 및 근로자가 직장에서 상급자, 동료, 하급자, 협력업체종 사자, 파견종사자 등 ... 성희롱 및 성폭력 사례 와 예방법目次Ⅰ.序論1. 槪念2. 性戱弄과 유사개념3. 性戱弄과 유사개념 비교Ⅱ.本論1. 유형2. 被害事例Ⅲ. 豫防과 對處方案1. 직장내 남녀평등문화 ... 은 자의가 아닌 강제적으로 타의에 의한 불쾌한 성적 행위에 대한 요구로 여기에는 언어적 행위도 포함된다. 따라서 이런 문제에 대해 법적으로 강력히 제재할 필요성이 제기되며 이는 학교

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14

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중소기업진흥공단 기관조사

(제품)을 글로벌 브랜드로 육성, 수출제품의 고부가가치화 및 판로확대 지원.- 해외시장개척요원 양성사업 : 해외 현지 언어소통이 가능하고 자질이 우수한 중소기업 근로자(4대 보험 ... 가입자)를 선발,국내 교육 후 해외 파견. 해외 현지 마케팅 활동을 통하여 중소기업의 해외시장진출 및 수출확대에 기여.- GobizKOREA : 국제교류와 인터넷 온라인 마케팅 ... 개발 성공, 특허보유기업 등.[※ 중소기업기본법상의 중소기업에 해당하고, 융자제외대상업종에 해당되지 않는 중소기업 중 제조업, 제조업관련서비스업, 지식기반서비스업을 영위 또는 영위

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.21

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미혼모 실태와 해결방안

특수한 기간에만 운영하며 부녀상담소의 직원이 간이로 설치된 상담소에 파견나가 그때만 업무를 보는 경우가 많다. 이렇게 놓고 보면 사실상 미혼모들이 임신시에 자신의 문제를 자유 ... 모 발생을 예방하기 위하여 정부에서는 미혼모 복지 사업의 일부로 고등학교나 근로자들 2-3백명을 대상으로 대단위 집단의 성교육을 포함한 계몽 교육을 실시하고 있다. 뿐만 아니 ... 다.5) 미혼모를 위한 의료 혜택보호 시설에 있는 미혼모를 위해서는 생활보호법에 의한 무료 진료 및 분만비가 지급된다. 지역사회에 거주하는 미혼모는 모자 보건 사업의 제도하에 저렴

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09

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공공부문의 구조조정과 고용·노사관계

담당자)은 파견근로 등의 형태로 전환될 가능성이 높다. 뿐만 아니라 인력감축, 인사적체의 해소 등을 목적으로 정년단축, 직급정년제를 도입하는 공기업도 늘어날 것으로 예상된다. 이러 ... 법률의 제정, 개정, 폐지가 잇따를 전망이다. 정부는 우선 [정부투자기관관리기본법], [공기업경영구조개선및민영화에관한법률] 등을 개폐하고 [공기업관리기본법(가칭)]을 제정할 예정이 ... 며, 정부출연·위탁기관 경영혁신과 관련해서도 '98∼'99년간에 약 30여개의 법률을 제·개정할 방침이고, 정부출연연구기관과 관련해서는 개별 출연연구기관 설치법은 폐지하는 대신

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.14

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[사회복지] 노동문제와 사회복지

특징에서 벗어나는 형태의 노동자」로 정의된다협의의 비정규직 근로자 : 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견·용역·도급 등의 비전형 근로자와 단시간 노동자광의의 비정규직 ... 로그램 금 근로자보호를 위한 정책적 조치를 불가피하게 하였다{) 초기법률은 시행을 보장하는 근로감독관제 및 위법시의 처벌규정이 없이 실효성이 없었다. 노동보호규정의 실효성은 영국 ... 의 경우 1833년 법률에 와서야 보장된다.. 노동보호입법은 근로자의 단결인정과 더불어 자본주의국가의 새로운 사회정책으로 이는 노동계급의 저항에 대한 자본가측의 양보를 반 영한 것이

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.25

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노인 복지법

목차I. 개설II. 노인복지 전문 인력III. 경로연금IV. 보건 ? 복지조치V. 노인복지시설VI. 노인복지의 재정VII. 권리구제와 권한의 위임VIII. 벌칙IX. 노인복지법 ... 의 문제점과 그 개선 방향Ⅰ. 개설1. 연혁.- 1961년 생활보호법 제정. - 65세 이상 노약자에 대한 생계보호, 의료보호, 장제보호 실시- 1981년 6월 노인복지법 제정. ... 노인복지법 1차 개정.- 1989년 12월 노인복지법 2차 개정. - 특징은, 노인복지대책위원회 설치, 65세 이상자에게 노령수당지급, 시설 미입소자인 불우한 노인에게 가정봉사

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.30

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종군위안부(정신대) 문제

과 대노동력으로 동원된 여자에 한해서 쓰이게 된다. '여자정신근로령'에 의거하여 조직된 여자근로정신대는 남성들의 전쟁 동원으로 인해 부족해진 노동력을 보완하기 위한 것이었다. 따라서 ... 여자근로정신대와 일본군 위안부 제도는 원래 다른 것이었다.일본 정부는 중일전쟁과 태평양 전쟁을 치루는 동안, 일본 군인들의 성 욕구를 채워 주기 위해 집단적 성행위 장소인 군대 위 ... 기 시작했다. 이 시기의 여자들에게 '정신대'는 군수공장에서 일하는 '여자근로정신대'를 의미했다. '여자근로정신대' 중에서 다수의 여자들이 일본군에게 끌려가 '위안부'로 이용

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.04

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비정규직 노동자

에는 근로 계약을 서면 작성하는 것이 의무화되고, 파견법을 제정하여 파견 근로자의 남녀 차별금지 및 성희롱 예방조치 의무를 지는 사업주의 책임을 명확히 한다.(2) 비정형 근로에 대한 ... 강화(1) 근로 기준법 등 개정을 통한 근로 조건 보호 강화학습지 교사, 골프장 캐디, 보험 설계사 등 근로 계약이 아닌 민법상의 도급, 위임 등 형태로 노무를 제공하는 이른바 ... 현행 근로 기준법 적용 지침 개발 및 시행1년 미만 단기간 근로자, 단시간 근로자, 재택 근로자 등의 근로 기준법 적용 내용을 구체화하는 지침을 개발ㆍ시행한다.(3) 사업장 지도

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.19

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