"권한부여"의 검색결과 입니다.

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"권한부여" 검색결과 5,681-5,700 / 43,762건

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(부동산법제) 乙은 甲이 신축한 Y 건물을 관계서류를 위조하여 자신의 명의로 보존등기한 후, 丙으로부터 1억 원을 빌리면서

이 등기를 마친 후에 그 등기가 신청할 권한이 없는 자가 신청한 것이었다는 사실을 발견하였으면 등기권리자와 등기의무자, 등기상 이해관계가 있는 제3자에게 1개월의 기간을 정해서 이 ... 의 제기를 할 수 있는 기회를 부여하고, 1개월의 기간이 경과한 뒤에는 등기를 말소해야 한다고 규정하고 있다. 등기관은 기간 내에 이의제기를 한 자가 없거나 이의를 각하한 경우 ... 에는 등기를 직권으로 말소한다. 즉, 등기의 직권 말소는 등기관이 하는 것이다.그런데 사안의 경우와 같이 다른 사람이 소유하고 있는 부동산에 대해서 관련 서류를 위조해서 권한 없는 자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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다문화가족의 증가현상과 다문화가족 정책, 문제점과 개선방안에 대하여

취득 전 결혼이민자는 배우자의 귀책사유가 있어야지만 체류자격을 확보할 수 있으나, 자신의 입장을 입장하는 자료와 증인을 마련하기는 상당히 어렵다고 한다. 또한 자녀를 둘러싼 권한 ... 중앙과 지자체간의 협력을 강화하여 정책의 자율성을 부여함과 동시에 정책의 기본 틀을 제시할 필요가 있다. 이를 위한 민간 지원도 아끼지 않아야하며 다문화가족을 위한 프로그램

리포트 | 3페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.22 | 수정일 2024.06.17

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국제재판관할권

국가의 법원에 제소된 경우에 그 국가의 법원이 문제의 섭외적 사안에 대해서 판단할 수 있는 권한, 즉 국제소송에서의 재판관할권(jurisdiction)이다. 국제 재판 관할 ... 권에 대한 논의는 어느 국가의 법원이 문제된 섭외적 사안을 판단할 권한을 갖는지 확정의 경우와, 외국판결의 승인과 집행 위해 재판국인 외국이 재판 관할권을 갖는지 확정의 경우가 있 ... 되고 있는바, 이를 주권면제원칙이라고 한다. 과거에는 외국 및 그 정부의 모든 기관의 행위와 재산에 대해서 그 성질이나 목적에 관계없이 면제의 혜택을 부여하는 절대적 주권면제가 인정

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.28

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.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

성과 작업능률을 높이는 데 기여하였지만, 생산 공장의 최하층 부분에서의 능률 향상만을 문제로 삼았다. 또한 임금을 지나치게 강조하여 인간이 돈 이외의 욕망에 의해서도 동기부여가 될 수 ... 동기부여를 지나치게 강조하고 있고, 직무 자체를 중심으로 한 동기부여를 간과하고 있다고 할 수 있다. 그로서 상대적으로 조직의 논리가 무시되었고, 공식적 집단보다는 체계적 지식 ... 적·사회적 욕구가 중요하며 이러한 욕구 충족을 통해서만 동기화되고 성과가 높아진다는 이론이다.의료행정 분야에서 조직 구성원간의 권한의 배분문제, 구성원 개개인의 업무에 대한 직무

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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통제의 위치의 개념에 대해 설명하고 내재론자와 외재론자의 특성을 분석하시오

론의 태도를 가질 때 직원들이 가지고 있는 능력과 역량, 에너지를 최대한으로 끌어낼 수 있기 때문에 구성원들에게 ‘주인 의식’이니 ‘리더십’이니 ‘재량’과 같은 것들을 부여하는 것이다.2 ... 우울하거나 불안하지 않은 것은 아니다. 오히려 내부론자들은 자기 삶의 주도권을 상실했다거나 통제의 권한을 잃었다고 생각할 때 큰 혼란과 좌절, 불안, 공포를 경험한다. 그렇지만

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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방송통신대_글로벌지역투자_기말시험

성을 부여하고 있다고 할 수 있다. 하지만 중국의 역사적으로 그들의 행보 자체가 정말 민족정신 계승을 위한 것인지는 그들만이 알 수 있는 것이며 이는 우리나라나 전 세계가 개입 권한이 없 ... 이고 유지하며 계승하겠다는 국가 간의 갈등으로 만들어진다는 점에서의 이것에 대한 내정간섭 권한 자체가 없다는 점에서의 우리나라는 이러한 거시경제의 변화로 대처방안을 모색하는 기술

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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가족정책 중 현 정부에서 추진하고 있는 육아수당에 대해 작성하고 육아수당지원에 대한 자신의 의견을 반드시 제시하시기 바랍니다.

의 양육에 있어 부모의 권한이기도 하지만 국가의 보육시설 및 환경이 충분치 않음에 따른 결과이기도 하다. 즉 가정의 책임이기도 하지만 국가의 책임도 있다고 할 수 있다. 이러 ... 에도 긍정적으로 기여할 수 있다. 뿐만 아니라 육아수당의 도입은 현대사회에 있어 아동 양육에 따른 책임을 가정뿐만 아니라 국가와 사회 전체로 확대함으로써 공동체적 책임을 부여할 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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[PPT자료] 조직개발과정의 관리-진단부터 프로그램운영까지

되어야하는가 ? 변화해야 하는가 ? 2. 역할이 적절하게 규정되어 있는가 ? 각자에게 알맞은 역할이 부여되어 있는가 ? 3. 사람과 역할 사이에 ' 적합성 ' 이란 무엇인가 ? 4 ... ③ 가장 많은 변화의 동기부여 요소 예시 는 고통 - 상황 이 정상적으로 진행되지 않으며 , 수익과 시장 점유율이 하락하고 있고 , 생존여부가 의문스럽다 등 변화의 의지를 창출 ... 은 구성원들이 자신들의 노력을 집중시킬 가시적인 목표를 제공함 - 중간목 표 1) 변화의 의지 창출 2) 변화에 대한 저항을 극복 01. 변화의 동기부여 1) 사명 2) 가치를 두

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

하기 위한 태스크포스를 조직하는 것이었다. 더불어 해외의 주요 거점지역에는 품질 문제에 대응하는 지부를 신설하여 통제와 관리 권한을 부여하였다. 만일 품질 문제가 터졌을 때 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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INGO 국제법 주체 여부에 대한 고찰

적으로 부여될 수 없었다.전통적인 국제법에서 INGO는 국제법 주체가 아니라고 여기지만, 통신 및 교통의 혁명으로 글로벌 국제 교류가 증가함에 따라 국제법에서 INGO의 위상 문제 ... 다.이른바 IT 시대의 비국가행위체는 주권국가를 기본 주체로 하는 국제관계와 국제법 질서에 큰 도전을 가져왔으며, 변화하는 사회에서의 국제법 질서에도 새로운 활력과 의미를 부여할 것 ... 유엔 헌장》은 비정부기구와 유엔 간의 관계를 창의적으로 규정하고 있다.《유엔 헌장》 제71조에는 “경제사회이사회는 그 권한 내에 있는 사항과 관련이 있는 비정부 간 기구와의 협의

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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지방소멸시대 지방대학의 위기와 지원방안 및 대책

해서는 영주권까지 부여 장기적으로 유학생의 정주와 이후 한국 국적 취득을 허용하는 이민정책의 변화 를 고려해야 할 시점임 지역대학을 졸업한 외국인 유학생에 대한 취업비자 발급 ... 는 폐지 겸임교 원 1 년 미 만 학기단 위 임 용 및 별 도 채용6 . 대학 발전을 위한 규제 ․ 권한 발굴 ( 2) 30 교육과정 및 연구개발, 학습지원 지자체=대학 협력기반 ... 의 교육ㆍ연구개발을 위한 포괄적 권한의 위임 규 제 및 권 한 위임 ( 이양 ) 사항 주 요 내용 공유대학 ( 캠퍼스 ) 설 립 및 운영 공유대학 ( 지자체 - 대 학 공동운영 ) 설

리포트 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.29

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운영체제 구조 레포트 과제제출 시험대비

했으나 유휴상태, 우선순위가 미비하기 때문에 유휴상태 해결 및 작업의 우선순위 부여를 위해, 입출력 버퍼나 속도가 빠른 오프라인 장치로 입출력장치를 동시에 가동시켜 여러 작업의 입 ... 어 정보보호가 중요한 관심사가 되었다.④ 이슈 또는 문제점 : 점점 많은 사용자 집단이 권한을 갖게 되면 자료 처리 담당자가 전반적인 통제력을 상실하게 될 수 있고 하드웨어가 서로 호환

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.08

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간호리더십 요점정리 학점관리

“조직간 관리자도 리더로 쳐야지!”예상문제 -미시적 관점에서 리더의 역할은? 모두ㄱ-조직과업의 분배ㄴ-동기부여ㄷ-부하의 업무 수행능력의 지도와 계발ㄹ-조직구성간의 대화 및 의사소통- ... - 애매하고 반복적이지 않은게 자신감과 동기부여해줘------------------------------------------------------------------------ ... 하도록 감정적으로 호소셋, 개별적관심- 개인의 성장, 추종자의욕구, 임무를부여넷, 지적자극- 기존의 합리적 틀을 깨고 혁신적, 창의적 관점개발창의적이고 혁신적이 되도록 부하들을 자극

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

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로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에

은 유기체의 체험으로 형성된 현상적인 공간 속에서 자신과 관련되는 지각 또는 거기에 부여된 가치들로 구성되는 부분이라고 할 수 있다. 이 때 자아와 유기체 사이에서 체험이 일치하지 ... 한 로저스의 이론은 사회복지실천의 가치관에도 그 영향을 미쳤는데 인간이 자신을 스스로 통제하면서 개인적으로 삶을 선택할 권한과 능력이 있는 존재로 판단하는 것에 이러한 인본주의 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요

으로 발휘할 수 있다는 것이다. 하지만 권한 및 책임이 분산되어 있기 때문에 각각의 구성원들의 비전이 맞지 않는다면 불필요한 분쟁이 더 확산될 수도 있다, 그래서 구글과 같이 역할 조직 ... 를 달성하고자 만드는 동기를 부여할 수 있기 때문이다. 이에 더해서 지속적으로 하위 5% 그룹을 파악하여 당사자에게 해당 사실을 고지하고 이들을 대상으로 한 교육을 제공하기도 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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2019년부터 우리나라 정부는 공공서비스의 한계를 주민자치와 보건복지 서비스를 연계함으로써 주민의 입장에서 지역사회 주민의 문제를 실질적으로 개선하기 위한 공적전달체계 혁신사업으로

: 서울 지역의 RAPSE 프로젝트는 지역사회에서 장애인 거주자의 특정 요구 사항을 충족하는 서비스를 개발하고 제공할 수 있도록 거주자에게 권한을 부여하여 장애 서비스 개선에 중점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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(청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려

수 있다는 믿음에서 형성되는 권력이다. 더 많은 것을 보상해줄 수 있는 사람일수록 보상적 권력의 강도도 더 커진다. 그 다음 합법적인 권력은 조직이 부여한 권한과 지위를 기초 ... 한다. 리더십은 단순하게 누군가에게 명령을 하는 바가 아니라 그 사람이 조직을 위해 도움이 되는 일을 할 수 있도록 영향을 미치고 동기를 부여해야 하는 것이기 때문에 결코 쉬운 일이 아니

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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생활속 아동복지, 최근에 발생한 이슈에 대해서

보호전문기관에서 근무하는 직원들에게 법적권한이 부여되어 아동학대 범죄 신고 시에 현장에 사법경찰과 함께 아동보호전문기관이 동행하는 것을 규정하고 있다. 그리고 응급상황이 발생 ... 법안을 통해 그동안 법적 권한이 부재한 상황에서의 현장조사라는 공적 역할을 수행해야만 했던 아동보호전문기관의 어려운 상황이 많이 완화되었다.다섯째, 본 법안은 학대 행위자(가해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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부모교육의 개념 및 필요성에 대하여 기술하고, 부모교육의 중요성이 영유아들의 어린이집생활에 미치는 작용과 영향을 설명하시오

할 수 있도록 권한을 부여함으로써, 부모 교육은 향상된 사회적 기술, 정서적 규제, 그리고 행동 문제의 감소와 같은 긍정적인 아이들의 결과를 촉진하는 데 도움을 줄 수 있다. 아이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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A+ 서평 뜻밖의 한국을 읽고 나서_전 세계가 놀란 한국식 모순경영의 힘

의미다. 리더의 과감한 권한위임이 필요한 대목이다.리더는 개인에게 권한을 대폭 위임하고, 그 결과로 책임과 보상을 결정하는것이다. 직원을 아이처럼 대하는 기업의 구성원은 일의 모든 ... 부분에 허락을기다리고 먼저 나아가려 하지 않는다.독립적이고 책임감 있는 어른으로서의 일을 부여해야 구성원도 어른으로서의역할을 감당할 수 있다.정리해 보자. 한국식 모순 경영

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2023.12.06

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