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"권한부여" 검색결과 5,641-5,660 / 43,760건

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[학교폭력] 학교폭력 예방의 해외사례와 국내 적용방안

하고 있습니다.(2) 노르웨이노르웨이는 교육복지 법제의 체계 내용에 따라 국가와 지방 자치 단체에 교육정책에 관한 상당한 권한을 부여하고 있으며, 이를 통해 학생과 학부모의 권리를 존중 ... 캐나다는 온타리오주 교육법을 개정하여 학생들이 학교 내에서 안전하게 생활할 수 있도록 하였으며, 교장에게는 명확한 의무를 부여하였습니다. 이러한 법률은 학교폭력 문제에 대한 교육 당국

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.16

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최근 사회문제가 되고 있는 입양가족 사례를 조사하고, 이에 대한 정부의 대응책 및 자신의 의견을 서술

아동보호전문기관, 전담공무원, 경찰 등 현장에서 대응할 수 있는 인력들이 정확하게 판단하도록 맡기로, 그들의 판단에 따라 적극적으로 신속한 조치를 할 수 있는 권한을 부여하는 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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2024 산업안전기사 필기 요점 정리

하는 권한 : 보상적, 강압적, 합법적 → 전문성은 자신이 부여함2. 재해예방의 4원칙1) 손실우연의 원칙2) 원인계기의 원칙3) 예방가능의 원칙4) 대책선정의 원칙3. 하인리히 ... 1. 리더십1) 민주적, 밑으로부터 동의, 개인적인 영향, 개인능력2) 리더십 행동 이론 : 리더와 부하의 관계를 중심으로 리더의 행동 스타일을 연구3) 조직이 지도자에게 부여 ... 단계: 개인의 결함(간접원인)3) 3단계: 불안전한 행동 및 불안전한 상태(직접원인)4) 4단계: 사고5) 5단계: 재해6) 여기서 직접원인은 권한없이 행한 조작, 보호구 미착용

시험자료 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.07

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05-320-Q, 연구개발 관리 규정(표준)

표준 문서: 연구개발 관리 규정목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 규정은 당사 기술연구소(이하 "연구소"라 한다 ... 및 기타 재산권)에 관하여 법률로 정한 권리 또는 법률상 보호되는 이익에 관계된 권리를 말한다.책임과 권한4.1 대표이사1) 중장기 연구개발전략의 승인4.2 연구소장1) 중장기 ... 과 대표이사에게 상정하여야 한다.5.3 연구과제 수행관리5.3.1 연구과제의 수행관리1) 연구책임자는 부여된 연구과제를 연구개발계획에 따라 수행하여야 하며, 연구과제수행 중 발생

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.14

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

을 모두 높게 보여야 하고 부하가 능력은 낮지만 의욕은 높을 때 리더가 내린 결정에 대해 설명해 주고 그 결정을 부하가 습득할 수 있는 기회를 부여한다.3) 참여형근무경력이 5년 ... 책임과 결정을 위임하는 1.1형 리더가 되어야 한다. 그래서 부하가 능력과 의지가 있을 때 통제를 줄이고 권한과 책임을 위임하며 일상적 업무는 스스로 맡기고 중요사안만 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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간호사 전문직수행표준,질 높은 간호란? 간호전문직 특성

한 전문직의 기준1) 플렉스너(Flexner) : 이타주의에 의해 동기부여가 되고 높은 책임감을 가진다. 연구를 통해 축적되는 지식체를 바탕으로 업무를 수행한다. 고도의 전문적인 ... 하고, 특정역할과 기능을 기술하며, 목적과 책임을 정할 뿐 아니라 간호사의 법적권한을 인정받기 위해 노력을 기울이고 있다. 미국간호협회는 1974년 간호실무법 제정으로 간호업무

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.05.11

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정치지도자의 도덕성

한다. 결국 정치지도자들의 자질과 리더십이 한 국가의 발전여부에 중요한 요인이다.라이파트는 대통령제에서 대통령은 정책기획과 집행에서 궁극적인 권한을 장악하기 때문에 대통령 1인에 대한 의존 ... , 복수, 탐욕 또는 그 박의 다른 일시적인 정념의 만족을 지향한다고 했다.로크에 있어서 가장 중요한 것은 권위를 가진 자가 누구이든 법률에 의해서 그에게 부여된 권력을 초과하고 그 ... )의 안위를 책임지는 특별한 임무가 부여되어 있기 때문에, 그에게는 그에 상응하는 별도의 기준이 적용될 필요가 있다.여기서 말하는 별도의 기준이란 요컨대 사회지도층에게 일반적으로 요구

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.16

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

다.2. 학습조직에 있어 비전 및 철학의 중요성1) 학습조직 HRD의 특징조직학습은 조직 그 자체에 필요한 11가지로 적절한 구조, 기업학습문화, 권한과 능력의 위양, 환경 분석 ... 은 미션의 달성을 위해 장기적으로 조직이 나아갈 방향을 결정하고 이를 구체화해 표현한 것으로 명확한 조직의 비전과 미션은 구성원의 헌신을 이끌어내는 동기부여의 결정적 역할을 담당 ... 성과 동기부여는 조직 구성원 간의 유기적이고 효율적인 협업을 자발적으로 할 수 있는 기업문화를 가능하게 하기 때문에 바람직하고 바른 기업들의 철학은 해당조직이 추구하는 가치가 무엇인지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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영화 <인턴> 속 리더십과 나의 리더십 분석 레포트

- 구성원은 따르기만을 강요- 업무중심적, 권위주의적- 외적인 강제적 힘에 의해 구성원이 동기부여 된다고 믿음(2) 장점- 응급 상황이나 위기 상황 시에 사용되면 효과적이다. ... , 자긍심, 팀의 연대의식과 같은 무형의 보상(2) 장점- 부하직원을 최대한 활용한다.- 자신의 독특한 기술과 경험을 최대한 활용한다.⇒ 개인의 능력 극대화(3) 단점- 조직의 권한

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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(비교행정론) 선진국 행정체제에서 발견되는 특징에 대하여 설명하시오

의 목적을 성취하는 데 집중되어 있고, 목표를 달성하기 위해서 관료들에게 광범위한 재량권한을 부여하고 있어서 관료에 대한 감시와 견제, 통제가 어렵다. 개발도상국의 공무원들에게서 부정 ... 자의적이고 폭넓은 재량권한을 가진다. 개발도상국의 관료제는 생산을 지향하든 다른 것을 지향하든 특정한 목표를 지향하는 경향이 있다. 그렇기 때문에 대부분의 관료 활동은 계획

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형

려고 하였다. 변화하는 조건들과 함께 어떤 조합의 스타일이 가장 적절한가를 결정하기 위해서는 구성원들의 동기부여 또는 경험을 끊임없이 평가해야 한다고 보았다.2. 허시와 블랜차드 ... 통제 활동을 줄이고 업무 방향이 결정되면 권한과 책임을 부하에게 위임하는 리더십이다.예) -부하의 경력이 7년 이상 많아지면 지원과 지시를 가급적 적게함- 부하가 능력과 의지가 있 ... 으면 통제를 줄이고, 권한과 책임을 위임함3. 허시와 블랜차드의 상황모형을 통한 구성원 성숙도의 진단현재 내가 속한 부서의 구성원은 총 12명이다. 성숙도 진단을 위해 인터뷰를 진행

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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국제재판관할권

국가의 법원에 제소된 경우에 그 국가의 법원이 문제의 섭외적 사안에 대해서 판단할 수 있는 권한, 즉 국제소송에서의 재판관할권(jurisdiction)이다. 국제 재판 관할 ... 권에 대한 논의는 어느 국가의 법원이 문제된 섭외적 사안을 판단할 권한을 갖는지 확정의 경우와, 외국판결의 승인과 집행 위해 재판국인 외국이 재판 관할권을 갖는지 확정의 경우가 있 ... 되고 있는바, 이를 주권면제원칙이라고 한다. 과거에는 외국 및 그 정부의 모든 기관의 행위와 재산에 대해서 그 성질이나 목적에 관계없이 면제의 혜택을 부여하는 절대적 주권면제가 인정

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.28

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비에스텍(Biestek)의 관계의 7원칙에 대해 기술하고, 이 원칙 중 클라이언트의 자기결정에 대해 예를 들어 설명하시

와 클라이언트간의 암시적이거나 명시적인 합의이다. 이 가치는 전문가에게 클라이언트가 서면상으로나 법적으로 권한을 부여한 경우를 제외하고는 노출된 정보가 다른 누구와도 공유되지 않

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.24

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[간호관리학실습] 협력보고서

계획표를 작성하여 , 간호업무를 분담하고 , 책임과 권한 부여 및 지시를 함4. 간호과장 - 간호부를 과별로 책임을 지고 조직하고 관리함 - 환자 간호의 규정과 표준을 설정하고 평가 ... 전체를 대내외적으로 대변하고 , 간호부 소속 전 직원을 통솔할 권한과 책임을 지님 - 간호부에서 일어나는 일상적인 업무처리에 관한 재량권을 가짐 - 간호문제 해결방안 모색 및 타

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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(부동산법제) 乙은 甲이 신축한 Y 건물을 관계서류를 위조하여 자신의 명의로 보존등기한 후, 丙으로부터 1억 원을 빌리면서

이 등기를 마친 후에 그 등기가 신청할 권한이 없는 자가 신청한 것이었다는 사실을 발견하였으면 등기권리자와 등기의무자, 등기상 이해관계가 있는 제3자에게 1개월의 기간을 정해서 이 ... 의 제기를 할 수 있는 기회를 부여하고, 1개월의 기간이 경과한 뒤에는 등기를 말소해야 한다고 규정하고 있다. 등기관은 기간 내에 이의제기를 한 자가 없거나 이의를 각하한 경우 ... 에는 등기를 직권으로 말소한다. 즉, 등기의 직권 말소는 등기관이 하는 것이다.그런데 사안의 경우와 같이 다른 사람이 소유하고 있는 부동산에 대해서 관련 서류를 위조해서 권한 없는 자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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다문화가족의 증가현상과 다문화가족 정책, 문제점과 개선방안에 대하여

취득 전 결혼이민자는 배우자의 귀책사유가 있어야지만 체류자격을 확보할 수 있으나, 자신의 입장을 입장하는 자료와 증인을 마련하기는 상당히 어렵다고 한다. 또한 자녀를 둘러싼 권한 ... 중앙과 지자체간의 협력을 강화하여 정책의 자율성을 부여함과 동시에 정책의 기본 틀을 제시할 필요가 있다. 이를 위한 민간 지원도 아끼지 않아야하며 다문화가족을 위한 프로그램

리포트 | 3페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.22 | 수정일 2024.06.17

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.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

성과 작업능률을 높이는 데 기여하였지만, 생산 공장의 최하층 부분에서의 능률 향상만을 문제로 삼았다. 또한 임금을 지나치게 강조하여 인간이 돈 이외의 욕망에 의해서도 동기부여가 될 수 ... 동기부여를 지나치게 강조하고 있고, 직무 자체를 중심으로 한 동기부여를 간과하고 있다고 할 수 있다. 그로서 상대적으로 조직의 논리가 무시되었고, 공식적 집단보다는 체계적 지식 ... 적·사회적 욕구가 중요하며 이러한 욕구 충족을 통해서만 동기화되고 성과가 높아진다는 이론이다.의료행정 분야에서 조직 구성원간의 권한의 배분문제, 구성원 개개인의 업무에 대한 직무

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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통제의 위치의 개념에 대해 설명하고 내재론자와 외재론자의 특성을 분석하시오

론의 태도를 가질 때 직원들이 가지고 있는 능력과 역량, 에너지를 최대한으로 끌어낼 수 있기 때문에 구성원들에게 ‘주인 의식’이니 ‘리더십’이니 ‘재량’과 같은 것들을 부여하는 것이다.2 ... 우울하거나 불안하지 않은 것은 아니다. 오히려 내부론자들은 자기 삶의 주도권을 상실했다거나 통제의 권한을 잃었다고 생각할 때 큰 혼란과 좌절, 불안, 공포를 경험한다. 그렇지만

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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방송통신대_글로벌지역투자_기말시험

성을 부여하고 있다고 할 수 있다. 하지만 중국의 역사적으로 그들의 행보 자체가 정말 민족정신 계승을 위한 것인지는 그들만이 알 수 있는 것이며 이는 우리나라나 전 세계가 개입 권한이 없 ... 이고 유지하며 계승하겠다는 국가 간의 갈등으로 만들어진다는 점에서의 이것에 대한 내정간섭 권한 자체가 없다는 점에서의 우리나라는 이러한 거시경제의 변화로 대처방안을 모색하는 기술

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성, 그리고 실천 과정에 대한 내용 및 중요성에 대해 설명하시오.

점은 전문가가 외부에서 권한을 부여하는 것이 아니라, 청소년 스스로가 자신의 고유한 힘을 발견하고 자원과 기회에 대한 접근성을 증진시켜 삶과 환경을 주체적으로 변혁해 나가도록 역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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