"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 5,641-5,660 / 49,390건

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현재 우리나라의 사회복지정책중 하나를 선정하여 그 정책의 장단점에 대하여 서술하시오.

소득층이 보호를 받지 못하고 사각지대에 머물렀으며, 국민의 최저 생활 보장을 권리로 인정하지 않고 시혜로만 간주하였다. 그러나 국민기초생활보장제도는 인구학적 기준을 개선하여 근로능력 ... 하는로, 사회적으로 취약한 계층에게도 기회와 자원을 보장하여 사회적 격차를 축소하고 사회 안정성을 향상시켜 나갈 수 있다. 선별주의 방식은 수급 대상자를 경제적, 사회적 조건에 따라 ... 도 물가와 치료비를 적극적으로 반영해야 한다. 지역에 따른 차이 또한 수급자의 특성으로써 고려되어야 한다. 근로 능력이 있는 수급자의 경우에는 그 특성에 따라 근로유인을 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점) 정치의 삼각형을 설명하시오.

한 기회제공 등의 이점을 제공하지만, 근로자에게는 낮은 임금, 열악한 근무조건, 고용불안 및 다양한 차별로 인한 부당한 처우 문제가 발생하고 있다.이로 인해 경제적 불평등과 사회 ... 현상우리나라에서 정규직과 비정규직 사이의 불균형과 불안정은 근로자의 권리와 복지에 중대한 영향을 미치고 있다. 이 현상은 정치의 삼각형, 즉 철학(이데올로기), 권력(세력 ... 을 강조하고 있다.따라서, 비정규직 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 비정규직 근로자의 최소화 및 필요한 경우에만 정규직으로의 전환을 촉진하도록 하는 제도적 개선이 필요하다. 이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.04.19

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프로그램 실행 후 프로그램의 효율성과 효과성 등을 분석하는 다양한 평가 방법이 있습니다. 이 중 비용효과분석과 비용편익분석에 관해 설명하고, 두 분석방법의 장점과 단점을 설명하시오

가 클 것을 필요조건으로 한다. 비용편익분석의 절차는 프로그램의 모든 비용과 편익을 열거하고, 각각을 화폐가치로 환산하여 최종적으로 총비용과 총편익의 비율을 계산하변 된다(황성철 ... 하는 경우가 많다.예를 들어 비취업자를 고용하도록 동일한 목표를 갖는 두 가지 취업훈련프로그램이 있다고 가정해 보기로 한다. 고용을 위해 사회적 일자리 프로그램과 자활근로 프로그램 ... 은 1인당 취업비용이 225만 원이고, 자활근로 프로그램은 200만 원으로 나타났듯이 자활근로 프로그램이 더 효율적이라는 결론을 내리게 된다.

리포트 | 9페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.03.07

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(여성복지론) 여성복지의 현황을 통해 본 향후 과제

고, 일용·시간제·임시직 등 전반적으로 열악한 근로조건 속에서 임금, 승진, 정년, 해고 등에 계속적인 차별 대우를 받고 있다. 따라서 고용의 전 단계에 걸친 성차별개선을 위하여 성차별 ... 관련규정의 개정, 근로조건의 개선, 기혼여성의 모성보호 및 육아지원 등의 여성복지 관련법·제도의 정비 및 지원서비스의 제공이 필요해졌다.나. 법과 정치영역의 여성문제(1)법영역 ... 사원 파견사업과 주간 및 단기보호사업을 연차적으로 확대해 나가고 있다.④즐겁고 편안한 생활조건 조성을 위해 경로당 운영을 활성화하고, 중산층노인을 위한 유료시설을 확충하는 외

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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산업복지론 ) 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다.

면 한 직장에서 이루어지는 복지라고 단순하게 생각할 수도 있지만, 직장, 즉 기업의 기준을 넘어서 국가, 지자체, 노동조합 등이 모두 중심이 되어서 한 근로자에 대한 권리를 지켜주 ... 는 것등을 의미한다. 이 권리에 대해서는 보통 근로자의 전반적인 생활에 대한 안정을 보장하며, 또한 이 수준을 일하는 동안 향상시키는 것은 물론, 다양한 복지서비스에 대한 시설 제공 ... , 서비스 제공 등을 의미한다. 이러한 산업 복지 자체는 근로자들의 모든 환경을 개선하려고 노력하는 사항이며, 이 복지를 통해서 근로자들 자체의 능력의 향상, 그리고 전문성의 향상

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.21

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HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

개발 : 개인능력 개발의 측면; 훈련개발기법, 근로자관리 및복지운영기법, 노동관계법, 안전보건관리 등에 관한 교육조직능력 개발차원; 노사관계관리, 조직개발, 조직문화개발 등에관한 ... 퓨멘토가 멘티(멘토에서 유래)에게 지도·조언·상담·충고 통해 공통 가치관, 신입케어(care) 조직에 대한 보편화된 지식을 제공- 코칭기법(OTJ) : 직무현장에서 선배 근로자 ... 는 순간 대우 달라짐→ 사회적 지위ex) ‘삼성’ : ‘임원’으로 승진 시 ? 개인 기사(운전) 붙여주거나 or 차를 제공 해준다.- 종업원들의 근로의욕의 증대, 자아실현욕구의 충족

시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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(사회문제론) 한국 사회에서 건강 불평등은 점차 중요한 사회문제가 되어가고 있다. ① 건강 불평등을 정의하고

현대 사회에서는 이런 건강불평등이 발생할까?2. 건강 불평등을 설명하는 모델1) 근로빈곤에 따른 건강불평등근로빈곤층은 낮은 임금으로 오랜 시간 일을 함에도 생계유지가 힘든 저소득 ... 노동자 층을 지칭한다. 낮은 사회계급 그룹의 좋지 않은 건강상태는 전 생애주기에 계속된다. 똑같은 의료체제가 있더라도 이런 의료서비스의 필요가 더 큰 근로빈곤층일수록 시간과 자본 ... 의 한계에 의해 더욱 적게 서비스를 이용하게 된다.이런 근로빈곤이 주관적 건강수준, 우울증상, 삶의 질에 미치는 영향 살펴보면 근로자의 주관적 건강수준, 우울증상, 삶의 질에는 성

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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사회복지법제와 실천 ) 사회복지법 하나 선택 법의 주요 내용을 정리, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성하시오.

이라고 생각한다. 물론 대통령령이라는 전재는 코로나와 같은 시대적 상황에 대응하기 위한 조건으로 생각할 수 있다. 하지만 실질적으로 자영업자의 삶이나 일용직 근로자의 삶을 경험하지 ... 자가 자신의 생활 유지 및 향상을 위해 소득이나 재산, 근로 능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충, 발전시키는 것을 기본원칙으로 한다. 이에 해당하는 급여 ... 라는 지원금으로 생계를 이어 나가기에는 턱없이 모자란다. 하지만 코로나라는 시대적 상황으로 인하여 근로를 나갈 수도 없는 것이며, 나가서는 안 되는 상황이라는 점을 고려한다면 지원금

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2023.12.28

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사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교한 후 자신의 생각을 서술하시오.

는 어떠한 제한이나 조건 없이 모든 사람에게 제공되기에 대다수의 시민의 권리를 누릴 수 있는 것을 의미한다. 선별주의에 따른 사회복지 급여는 특정한 제한과 조건을 충족하는 선별된 사람 ... 수 있으며 국가에 대한 의존성이 높아지는 등의 문제점이 나타날 수가 있다.2. 사회복지 급여에서 선별주의선택적 복지의 사례로는 근로자가 실업으로 인하 생계불안 없애고 생활안정 ... 를 지원하는 한부모 가족 아동양육비 지원 제도도 사례로 들 수 있다.선별주의는 위의 사례처럼 실업자, 한부모 가정 등 특정한 조건을 통해 선별된 국민에 대하여 사회복지 급여 대상자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.24

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[방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 공통] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다.

아니하는 것은 차별적 처우이다.(가) 불리한 조건, 절차적용여성근로자에게도 승진기회는 부여하고 있으나, 남성보다 장기간 근속할 것을 요건으로 하거나 남성에 비해 근무성적, 출근 ... 대상에서 제외시키는 것과 같이 직무의 배치대상에 여성근로자를 전적으로 배제하는 경우와 같이 일정한 직무에 여성근로자 완전히 배제시키는 경우가 있다. 또한 성적 또는 본인의 희망 ... 과는 다른 무조건 특정 직무에 배치되며 순환 근무에서 배제시키는 경우, 여성근로자에게만 혼인을 이유로 통근하기 불편한 장소로 배치하는 것과 같이 혼인, 임신, 출산이나 일정한 연령

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.04

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제2의 ‘송파구 세모녀 사건’을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안을 제안하시오

하는 세 모녀가 큰딸의 만성 질환 그리고, 어머니의 실직으로 인해 생활고에 시달리게 되다가 세 모녀는 부양의무자의 조건에서 국민기초생활보장제도의 도움을 받지 못하였고, 쪽지메모 한장 ... 를 책임졌던 어머니가 식당일을 마치고 귀가를 하다가 넘어져서 크게 다치게 되어 식당일을 그만두고 수입이 끊김으로 극단적인 선택에 이르게 되었다. 우리나라에서 퇴근길에서 부상을 당한 근로 ... 라면 실업급여를 지급받을 수가 있지만 대부분의 미가입 근로자들은 이와 같은 사실조차도 모르고 있다는 점, 세번째로, 설령 실업급여의 대상이 되었다고 하더라도 현재의 실업급여제도로서는 이직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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[경영학원론] 기업복지와 조직문화 팀플과제

에서 규정하는 기업복지는 근로후생복지라는 용어로 표현되어지며 ‘ 임금과 기본 근로 조건 이외에 부가적으로 기업 부담 하에서 제공되는 편익 ’ 기업복지와 조직문화란 ?직장인들을 대상 ... 들의 복리후생제도에 대한 관심 과 욕구 가 매우 높다 기업복지와 조직문화란 ? 34%[ 기업복지의 중요성 ] 기업복지와 조직문화란 ? 기업의 생산성 향상 1 근로자의 입장에서는 근로자

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

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신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술해주세요.

행정의 권한을 중앙정부로 이관하는 조치를 취했다. 이 원칙으로 인해 영국 전역에서 빈민에게 동일한 기회와 조건이 제공되었고 경제 활동의 자립을 유도하려는 목적이 일정 수준 실현 ... 해 빈민구제의 수준이 독립 근로자의 생활 수준을 초과하지 않게 하는 ‘열등처우의 원칙’을 세우고 이를 실현하기 위해 워크하우스 체계를 조정하였다.3) 작업장 수용의 원칙‘작업장 수용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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실습기관과 관련된 정책, 제도 그리고 실습기관을 이용하는 클라이언트의 욕구와 특성을 이해하기

다 노동: 근로기준법, 직업안정법, 최저임금법, 근로청소년복지법, 장애인고용촉진법 등이 있다. 사회보험: 국민연금법, 산업재해보상보험법 등 이 있다. 법무: 민법, 호적법, 형사소송법 ... 요보호아동 국민기초생활보장법 장애인복지법 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 산업재해보험법 장애인고용촉진법 정신보건법 의료급여법 등 일반아동 사회복지사업법 국민연금법 근로 ... 되어 지고 있다. 또한, 내가 생각하는 아동은 양육과 훈육의 대상이 아닌 권리의 주체이자, 꾸준히 성장하는 존재이므로 아동복지 실천함에 있어서 아동의 권리를 중요시하는 기본적인 조건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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정부가 저출산 문제를 해결하기 위해 고군분투 함에도 불구하고 지난해 출생아 수는 역대 최저를 기록했다. 저출산 문제를 해결하귀 위한 다른 나라의 복지정책을 살펴보고 우리나라의 저출산 문제 해결하기 위한 방안에 대해 자신의 생각을 서술하시오.

, 출생수당, 가족부양수당, 취학수당, 유아수당, 교육수당 등을 포함하여 17종 이상의 급여에 약 294억 유로를 지급한다. 특히, 이 가운데 별도의 소득 조건이 없는 보편적 복지 ... 에게 휴직 제도를 실시해오고 있다. 먼저 근로여성에게는 임금을 모두 지급받으면서 1년간의 육아 휴가를 실시할 수 있도록 보장한다. 또한 남성에게도 출산 후에 4주 간의 육아 휴가를 지급

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.24

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복지국가란 무엇인가 - What is the Welfare State?

수 있다.2) 취약계층 통합돌봄국민의 생활배려를 위한 방안으로서 근로조건의 정비, 개인독점의 규제, 사회보장제도 등이 고려되어 왔다. 그러나 현대국가에 있어서 위와 같은 국가기능 ... 을 권리, 제32조에서 근로의 권리, 제33조에서 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장하고 있다. 이는 교육복지, 근로복지와 관련된다.제34조에서는 국민의 인간다운 생활

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.26

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성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오

과 학점 등 조건이 같아도 남성은 7급, 여성은 9급 시험에 응시하는 일종의 패턴이 있다. 이는 민간기업에서 성별 임금 차별이 존재한다는 사실을 아는 여성들이 직급과 상관없이 공무원 ... 이나 교사 등 공공부문 직종 자체를 선호한다는 사실을 입증하는 것이다.3) 승진 차별사례인권위에 따르면 반도체 부품을 생산하는 K사의 여성 근로자 A씨는 회사가 성별을 이유로 차별 ... 한다며 인권위에 진정을 제기했다. K사는 생산직 근로자 채용 과정에서 여성을 남성보다 낮은 등급으로 채용했다. K사는 채용 후에도 여성 근로자에 대해서는 승진에 제한을 둬 A씨와 같

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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[A+받은보고서][지역사회간호학]다문화 가족의 특성, 다문화 가족의 특성의 이론적 지식과 문제점 관련 표, 통계 많음

을 의미하며, 한국인과 외국인간의 국제결혼 가정, 외국인근로자 가정(외국인만으로 구성), 유학생, 외국 국적 동포, 화교 및 북한이탈주민 가족’ 등이 포함된다. 일반적으로 ‘결혼이주여성 ... , 상대한국인 재산, 주거조건 강화? 다문화사회의 구성원의 유형별 현황은 국적 미취득 비율이 79.7%로 상대적으로 높으며, 54.8%는 한국 국적 취득을 계획하고 있다고 밝혔 ... 다.(단위 : 천 건, %)총인구총인구대비비율(B/A)외국인주민합계(B)국적미취득자국적취득자외국인 주민 자녀계외국인근로자결혼이민자유학생외국국적동포기타외국인계혼인귀화기타귀화51,069

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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도시사회지리학의 이해(시그마프레스) - 2장 요약정리

·해고 결정됨- 이는 이중 노동시장을 야기함? 노동시장 핵심지역 : 좋은 근무조건과 혜택을 주는 상대적으로 안정적인 고소득 직업에 의해 기능적 유연성을 보상받을 수 있는 다양한 근로자 ... 에 비해 공공 부문에 의한 재화와 서비스의 직접적인 공급이 많이 포함되는데, 완전 고용·최저임금제·안정적 작업 조건을 보장하는 복지시스템을 갖추고 있으며, 사회적 임금으로 알려진 ... 적 조건으로서 자유시장 옹호함- 자유시장은 장소와 지역 사이의 불균등 관계를 발생시켰고, 이로 인해 근린지구에서부터 국가라는 공간 스케일에 걸쳐 경제적 불균형을 확대하는 결과를 야기함

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.05

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2024 소상공인시장진흥공단 청년인턴 합격 자기소개서

적으로 배웠습니다. 특히 문서 정리와 보고 체계에 익숙해졌습니다. 이러한 학문적 배경을 바탕으로 실제 행정실에서 근로장학생으로 일하며 회의 자료 정리, 공문 전달, 내부 보고자료 편집 등 ... 능력, 전산 시스템을 통한 공문 처리 능력, 그리고 소상공인시장진흥공단 내부 플랫폼에 대한 이해가 중요하다고 생각합니다. 대학 시절 엑셀 수업을 이수하며 함수, 조건부 서식, 피벗

자기소개서 | 4페이지 | 10,900원 | 등록일 2025.06.03

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