(여성복지론) 여성복지의 현황을 통해 본 향후 과제

소개글

"(여성복지론) 여성복지의 현황을 통해 본 향후 과제"에 대한 내용입니다.
사회복지사를 공부하시는 분들께 많은 도움이 되셨으면 합니다.

목차

Ⅰ.서 론
Ⅱ. 본론 : 여성복지의 필요성 및 현황
Ⅲ. 결론 : 여성복지의 향후 과제
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ서 론

우리나라 여성복지는 요보호여성을 중심으로 한 사회복지의 잔여적 개념에 기초해 부녀복
지사업으로 발달해 왔으나, 1990년대 후반기에 이르러 여성의 지위와 역할의 변화로 여성 모
두를 대상으로 하는 여성복지로 전환되고 여성복지 서비스의 범위도 확대되었다. 2001년 여
성정책전담부처로서 '여성부'라는 중앙행정기관이 출범되 었고, 2005년에는 여성부를 모체로
가족정책을 통합한 '여성가족부'로 확대 •개편되 었다.
현재 중앙정부차원에서의 여성복지에 대한 제도적인 발전과 함께, 지방자치제의 진전으로
기초자치단체에서도 가정복지과를 신설하는 등 여성복지에 대한 높은 관심을 보이고 있다.
특히 1995년 민선자치단체장 선거를 기점으로 지방자치단체에서도 여성 정책전담기구가 설치
및 개편되었으며, 여성발전기본계획의 수행은 물론 여성관련법의 구체적 적용과 시행을 담당
해야하는 책무를 갖게 되었다. 지방정부는 중앙의 여성복지정책을 단순 집행하는 하위 행정
단위가 아닌 지역의 특수성과 지역여성의 요구에 근거하여 여성복지정책을 개발하고 수립하
고 집행하는 기능을 지니게 된 것이다.
본론에서는우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시해 보겠다.

Ⅱ 본 론

1. 여성 복지의 필요성
1) 성차별 여성문제
가. 경제영역의 여성문제
우리나라 여성의 경제활동참가율은 계속 증가하고 있으나, 여성들은 여전히 저임금·단순반복직·하위직에 머물러 있고, 일용·시간제·임시직 등 전반적으로 열악한 근로조건 속에서 임금, 승진, 정년, 해고 등에 계속적인 차별 대우를 받고 있다. 따라서 고용의 전 단계에 걸친 성차별개선을 위하여 성차별 관련규정의 개정, 근로조건의 개선, 기혼여성의 모성보호 및 육아지원 등의 여성복지 관련법·제도의 정비 및 지원서비스의 제공이 필요해졌다.

나. 법과 정치영역의 여성문제
(1)법영역의 여성문제
1983년 한국 여성개발원의 발족, 1989년 가족법 개정, 1989년 모자복지법의 제정, 1994년 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률의 제정, 1995년 남녀고용평등법 개정, 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제정 등 1980년대 이후는 부분적이기는 하나 여성문제에 대한 진전이 있었다.

참고 자료

이은영(2009), “중년 여성의 노후생활 만족도에 관한 연구”,건국대학교 행정대학원 석사학위논문.
김영미(2009), “복지국가의 일가족양립정책 계획과 여성 사회권 : 영국, 독일, 네덜란드의 개혁을 중심으로”, 『사회보장연구』.
서민순(2007), “지방자치단체 여성복지 정책연구 :영등포구 여성정책 모니터링 활동사례를 중심으로”, 동국대학교 대학원 석사학위논문.
정상훈(2005), “저 출산에 따른 여성복지정책의 개선에 관한 연구”,단국대학교 대학원석사학위논문.