"조직행동리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 이론 간호리더십 에자일 간호관리학실습 리더십 보고서 리더십 수간호사 리더십 순천향병원자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직행동리더십" 검색결과 5,601-5,620 / 33,522건

인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

할 수 있으며, HRD는 개인개발, 경력개발, 수행관리, 그리고 조직개발의 네 가지 핵심 요소를 포괄한다.개인개발은 새로운 지식과 기술을 습득하고 개선된 행동을 개발하는 과정을 의미 ... , 전략, 리더십 등이 조화롭게 작용하여 조직의 자기갱신 능력과 경쟁력을 제고하는 것을 목표로 한다.이러한 조직개발 과정에서, 조직은 개인의 역량과 잠재력을 최대한 활용하도록 조직 구조 ... )과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.서론인력개발과 활용은 개인 및 조직의 성장과 발전을 이끄는 핵심 요인이다. 인적 자원을 최대한으로 활용하고 개발하는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

라는 것을 보여준다.2. 윤리적 리더십에 비추어 봤을 때 대응방안과 제언윤리적 리더의 행동 특성을 보면 윤리적 가치의 소중함을 인식 할 수 있고, 원칙의 중요성을 이해하고, 이 ... 과 목 명 : 리더십주 제 : 기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업 ... 들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.Ⅰ. 서론 : 기업윤리의 개념과 중요성1. 기업윤리의 개념기업윤리란 기업의 경영상황 속에서 보여지는 의사결정과정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

리더십우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분 ... 자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떤 행동을 취해야 할지 고민이 많다. 내 생각에도 박부장의 개발방향은 너무 진부하여 시장의 호응을 받지 못할 것 같고 실무자들의 개발방향 ... 할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떤 행동을 취해야 할지 고민이 많다. 내 생각에도 박부장의 개발방향

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

구성주의의 정신건강개념과 남용 대표적인 학자를 예로 들어 구성주의의 장점에 대해 서술하시오

하다. 구성주의는 조직의 구성원들이 서로 상호작용하며 목표를 달성하는 과정에서 중요한 역할을 한다는 것이 연구결과로 나타났다. 또한, 구성주의적인 리더십은 조직 내 의사결정과 문제해결 ... 에 기반을 둔 이론으로, 이를 통해 인간의 정신 건강을 개선하는 것을 목표로 한다. 이론은 대체로 정서, 인지, 행동 등의 영역을 포괄하며, 이러한 영역들은 서로 영향을 미치 ... 며 조화롭게 작용해야 한다는 것을 강조한다. 구성주의의 장점은 이론이 다양한 영역을 아우르기 때문에 다양한 문제에 대해 대처할 수 있다는 것이다. 또한, 이론은 개인의 경험과 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오

결정이 더욱 효과적이라는 의견을 제시하였다.인간관계이론은 조직 내의 인간관계와 노동자의 행동에 주목하게 하면서 경영과 조직 연구에 새로운 전기를 마련하게 했다.조직 내의 인간에 초점 ... 인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오.메이요(Mayo ... 으로 만들어진 XY이론은 조직의 관리자가 직원을 어떻게 보는지에 따라 전혀 다른 관리방법이 제시될 수 있다는 이론이다. X이론에 따르면, 사람은 본래 일하는 것을 싫어하고 되

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

종업원의 생산적 행동을 하기위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있으며, 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 서술하시오

종업원의 생산적 행동을 하기위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있으며, 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 서술하시오? 내용우리 사회에서는 종업원 ... 시켜야 한다. 둘째, 사내 복지제도를 확충하여 직원들의 만족도를 높여야 한다. 셋째, 우수한 인재를 채용함으로써 구성원들의 능력을 향상시켜 조직의 성과를 극대화하여야 한다. 넷째 ... , 경영진에서부터 솔선수범하여 건전한 직장 문화를 조성하도록 노력해야 한다.기업들은 종업원들의 생산적인 행동을 이끌어내기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 하지만 이러한 기업들의 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론 - 조직문화와 조직문화의 역할

하며, 보상과 제재를 통해 어떤 행동이 인정받는지 등을 포함한다.Pettigrew는 조직문화를 ‘상징, 언어, 의례, 신화의 총체’라고 했고, Deal & Kennedy는 ‘조직구성원 ... ’으로 정의했다.조직문화에 관한 여러 정의를 종합적으로 고찰한 Schein은 조직문화를 다음과 같이 요약했다.첫째, 사람들이 상호작용할 때 관찰할 수 있는 행동규칙, 예컨대 일상 ... 를 달성하기 위한 조직문화의 역할은 구성원들의 행동과 직무와 관련된 업무수행상의 규정이나 절차들을 지배하고 의사결정에 따른 행동을 함에 있어 조직의 움직임을 통제하기 때문이다. 또한

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

다운로드 장바구니
조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시 ... 오.서론각 조직에 따라 다양한 인사들의 경험을 가지다 보면, 개인과 알맞은 사람들과 만나기도 하지만 항상 그러한 행운은 따르지 않는다. 조직행동을 촉진하는 다양한 인간관계 및 조직 ... 에 따라 얼마나 조직에 잘 녹아들 수 있는지를 연구하고 조사했다.그 결과, 자기 감시 성향이나 능력이 좋은 사람은 의식적으로 행동을 조정하고, 의견보다 다수의 의견을 강조

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

Organizational Psychology, 이하 I-O 심리학)은 조직 내에서 인간 행동을 연구하는 심리학의 한 분야이다. 이 분야는 직원의 생산성과 복지를 증진시키기 위해 ... 심리학적 원리와 연구 방법을 적용한다. I-O 심리학자들은 채용, 훈련, 성과 평가, 리더십 개발, 직무 설계, 조직 문화와 같은 다양한 분야에서 활발히 활동하며, 이를 통해 조직 ... 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오Ⅰ. 서론 - 산업 및 조직 심리학의 윤리적 중요성산업 및 조직 심리학(Industrial and

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

(1) (10점) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오. (2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오. (3) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오.

유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(3) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형 ... ) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(3) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오.Ⅳ ... 에서는 설립자가 운영을 총괄하여 담당하며 원장의 역할을 하는 경우도 있다.2.유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(1) 유아교육기관 조직문화의 특성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[名作]독후감 모음집(A+, 100권) -> 독후감 과제로 고민하지 마세요. 독후감 고민은 이 파일 하나로 끝!

시도하기 어려워하는 사람들 또는 조직적으로 행동하는 것을 두려워하는 사람들에게 행동 없이 이뤄지는 것은 아무것도 없다는 진정한 해결 방법을 준다. 이때 꼭 필요한 것은 리더십이 ... 어 심리계좌 악의 리더는 사람을 버리지 않는다 순서 목 차 순서 목 차 애쓰지 않고 편안하게 난장이 피터 희망버리기 기술 베어타운 셰익스피어 4대 비극 행동리더십 날씨가 좋으면 찾아가 ... 」 “그리고, 그녀는 그가 십년이 지난 지금도 불을 켜고 잔다는 사실을 영원히 기억할 것이다.” - 책 속에서 - < 행동리더십 > 존 맥스웰 저자 존 맥스웰은 요즘 날 같이 뭐하나

리포트 | 254페이지 | 5,000원 (70%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.04.30

다운로드 장바구니
주제 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. 서론

하는 것을 넘어서, 조직의 전략적인 비전을 이해하고 이를 실행에 옮기는 역할을 한다. 그들의 의견과 행동은 조직의 미래를 결정짓게 된다.높은 투자 대비 효과올바른 핵심 인재를 선발 ... 의 발굴은 조직 내부 뿐만 아니라 외부에서도 이루어질 수 있다. 내부에서는 평소의 업무 성과, 리더십, 혁신성 등을 기준으로 뛰어난 성과를 내고 있는 인원을 주목해야 한다. 그리고 ... [인력개발과활용]주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.서론세상에 변화의 바람이 불 때, 조직의 성장과 발전은 그 조직의 인재에 달려 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더가 Lewin의 조직변화3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

리더가 Lewin의 조직변화3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론리더는 오늘날 진정 ... 한 열정을 가지고 조직과 서비스, 사명감에 대한 열정은 거짓말할 수 없을 정도로 직원들은 가짜 열정을 가진 리더를 한눈에 알아봅니다. 그러나 리더가 열정적이라면 이 열정은 전염될 수 ... 적으로 의사소통하기 위해서는 특정 업무부터 시작해서 조직 목표에 이르기까지 모든 것들을 직원들에게 명확하고 간결하게 설명할 수 있는 커뮤니케이션이 필요합니다.리더는 전 직원 혹은

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.09.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

병원경영학3D 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오00

된다. 이러한 가치와 이념은 그룹의 신념 체계를 형성하며, 구성원들의 행동과 의사결정을 유도한다. 비공식 조직 내에서는 목표 달성을 위한 리더십이 종종 발현된다. 리더들은 그룹의 목표 ... 작용의 패턴을 의미한다. 이것은 종종 공식 조직의 구성원들 간의 비공식적인 관계, 규칙, 행동 및 의사소통을 다루며, 종종 조직의 문화와 관련이 깊다. 비공식 조직 사회적 연결 ... 한 부서에서 인력을 편성하고, 특정 과제에 집중하여 작업을 수행한다. 이러한 공식 조직의 계층 구조는 조직 내에서 역할 및 책임의 분배, 의사결정 프로세스, 의사소통 및 리더십

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.

며, 개인의 개성을 통해 조직의 이미지를 높일 수 있다. PI는 경영자의 마음가짐, 행동, 외모 등이 종합되어 형성되며, 이러한 PI는 직장인의 커리어 발전과 성공에도 중요한 역할 ... 는 조직의 가치와 연계되어야 하며, 개인의 개성을 통해 조직의 이미지를 높일 수 있다. PI는 경영자의 마음가짐, 행동, 외모 등이 종합되어 형성되며, 이러한 PI는 직장인의 커리어 ... )는 개인의 정체성을 나타내는 요소로서, 직장에서의 역할과 성과, 그리고 조직 내에서의 관계에 영향을 미친다. PI는 개인의 가치, 성향, 윤리, 모습, 관계 및 인격과 같은 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
아마존웨이 14장

-아마존 웨이 14장: 구체적인 성과를 내라.과목명: 조직행위론학과명:학 번:이 름:교 수:이 책은 ‘아마존’이라는 기업이 약 20년만에 전 세계 기업가치 1위에 오른 비결 ... 을 14가지 리더십 원칙으로 정리했다. 이 원칙들은 실제 ‘아마존 웹사이트’에 공개되어 있는 원칙들이다. 마지막 14장의 원칙은 “구체적인 성과를 내라”라는 내용이다.앞에서 언급된 13 ... 가지 원칙을 모두 지키는 사람이라면 그렇지 않은 사람들보다 성공할 확률이 높은 것은 당연하다.하지만 조직에서 이 원칙을 무조건적으로 받아들이지 않더라도 14장의 내용처럼 ‘성과

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

다운로드 장바구니
[조직행위론 1학년] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

[조직행위론 1학년] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. 주변 ... 동안 리더십 자질을 갖춘 인재를 발굴, 육성하는데 주력하고 있는데 바로 유능한 리더가 최고의 경쟁우위 원천으로 작용하고 있기 때문에 리더십 개발은 조직의 성패를 좌우하는 전략 ... 조성과 리더십 개발을 통한 조직구성원간에 서로 신뢰하며 열정을 가지고 조직에 충성하면서 업무에 임할 수 있도록 하는 정신적 문화풍토의 조성이 긴요함을 함축하고 있다고 할 수 있

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

울산대 마케팅전략론_정리본 및 기말복기

을 주는 도구9. 자금력: 투자자금, 위협대처능력, 새로운 사업기회의 포착1. 리더십: 지도자가 가지고 있는 리더십에 따라 조직의 나아갈 방향과 취할 행동이 결정되고, 그 성과에도 큰 ... 에 관찰되는 행동에 일관적인 흐름이 있는 경우에 해당한다.마이크로소프트는 한 분야에서 확실한 성과를 거둔 후 그 성과를 기반으로 다른 사업을 확장하는 패턴을 보여준다. (소프트웨어 ... . 라는 문구로 고객의 주목을 집중시키고 그래서 우리는 더 열심히 한다. 로 이어지게끔 했다.ㄹ. 관점으로서의 전략이는 기업조직의 내부적 특성에 기인하는 것이다. 따라서 같은 환경

시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2023.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론-인간관계모형(이론)

하며, 비공식적 조직이 구성원들의 행동에 작용한다는 사실을 알아냈다.이후 인간관계론은 조직과 관련하여 리더십연구, 직무확장(job enlargement), 인간관계훈련기법 등의 연구 ... 는 이것을 ‘호오돈효과(Hawthorne effect)’라고 불렀다. 메이요는 과학적 관리법에서 고려하지 못했던 인간적인 요인들이 조직 내에서 중요한 변수로 작동할 수 있다는 가설 ... 을 제시하였다. 호오돈 연구자들은 이 가설을 기준으로 면접연구와 관찰법에 의한 새로운 실험들을 시행하였다. 결론적으로 연구자들은 조직 안에서 인간관계나 사회, 심리적 요인이 중요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.09.28

다운로드 장바구니
원장사전직무연수 수업정리

을 호소하는 유사한 장치들을 강조- 현대적 리더십(비전적 리더십): 급변하는 조직 환경 하에서 조직이 나가야할 방향 제시. 길잡이 역할- 슈퍼리더십 : 구성원자신들이 처한 상황을 자신 ... 에 잡해 상향식 주도권을 자극), 코치형(변화에 대한 낮은 위기감과 구성원의 개방에 대해 넓게 참여를 허용)3) 리더와 구성원의 관계 특성에 따른 분류- 거래적 리더십: 교환과 거래 ... . 상관은 부하를 인정해주고, 일에 흥미를 부여하며, 금전적으로 보상, 높은 실적엔 인센티브, 낮은 실적엔 벌로 상관과 부하의 상호작용을 강조하는 리더십- 변혁적 리더십 : 임무

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

다운로드 장바구니

이전10개 276 277 278 279 280281282 283 284 285 다음10개

파워링크

신청하기