"조직행동리더십"의 검색결과 입니다.

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"조직행동리더십" 검색결과 5,801-5,820 / 33,531건

전체적인 간호관리학 흐름에 대한 Q&A 문답, 개념잡기 좋아요!!

자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는?- 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리너는 다른 사람에게 영향을 주어 리더 ... 에게 리더쉽, 관리기술 기대4. 간호관리 과정이란?- 관리과정을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 5단계로 구분함- 관리과정은 간호과정과 유사. 관리는 문제중심과정. 간호과정과 관리 ... 하여 지배하는 형태. 법치국가의 지배11. 행동론적 관리이론이란?- 고전적 관계론과 인간관계론이 있음- 고전적 관리론은 공식조직 중시하고, 기계적 능률관, 물리적 환경에 중점, 여건

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29

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조직심리학_심리적 추천서 작성하기 (자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개 이상 만들고 이에 대한 답하기)

과목명: 조직심리학과제 주제: 심리적 추천서 작성하기 :자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개 이상 만들고 이에 대한 답.질문은 자신의 장점을 이해하는데 필요한 질문이어야 하 ... 적으로 대처해 나가는 방식으로 책임감을 더욱 강화했습니다.마지막으로, 일상생활에서는 스스로 생각하고 행동할 때, 그리고 다른 사람과 대화할 때 항상 책임을 지고 신중하게 대처 ... 을 다하는 방식으로 사회에 기여하는 삶을 살아가고 있습니다.9. 나는 어떤 상황에 가장 효과적으로 리더십을 발휘할 수 있나요? 그런 리더십을 기르기 위해 어떤 노력을 했나요?저

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.12.26

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A+기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

ulture)란 한 조직 내에서 공유되는 가치관, 신념, 행동양식 등 총체적인 문화로서 구성원들에게 특정한 방향성을 제시한다. 따라서 기업은 조직문화를 통해 효율성과 생산성을 높이고 ... 며 상호관계가 밀접한 요소입니다. 또한 조직원이 자신의 결정과 행동에 영향을 줌으로써 자신의 행동을 제한하는 기업문화는 사외의 다양한 변수를 합리적으로 흡수하여 자신만의 기업문화 ... 기업 취지, 경영체제, 조직구조, 조직형태 등을 스스로 조직을 형성하는 문화적 특성입니다. 기업은 보다 인간적인 조직 분위기를 조성하고 행동을 관리하기 위해서는 조직원 간의 새로운

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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(2024학년도 1학기 중간과제물 동서양고전의이해 공통) 고전의 이해를 확장하기 위한 과제입니다. 1, 15장 고전 중 하나를 선택하여 고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약정리하고, 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움이 될 수 있을지 현대적 의의와 의미에 대해 구체적으로 논하시오.<순자>

된다. 순자의 주장을 현대에 적용한다면, 자기통제를 향상하고 도덕적인 리더십을 통해 조직이나 사회에서 높은 도덕적 행동을 촉진할 수 있다.순자의 주장은 현대적 의의와 의미에서도 다양 ... 의 이기적인 본성을 억제하는 역할을 한다.④실용적 관점: 자기통제와 리더십을 강화할 수 있다. 현대의 조직심리학이나 리더십 연구에서는 자기통제와 도덕적 리더십이 중요한 요소로 간주 ... 이익을 중시하는 경향이 있다고 봤다. 자신의 이익을 최우선시하는 태도가 다른 이들과의 협력과 조화를 방해한다고 판단했다.③감정의 통제 부족: 인간은 충동적으로 행동하고 감정에 휘둘릴

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.07

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A+[사회복지행정론]인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오

적인 조직 구조와는 별개로, 비공식적인 조직과 규범이 작업자의 행동과 태도에 큰 영향을 미치고, 비공식적인 그룹 규칙과 상호작용이 생산성에 보다 큰 영향을 주고 있음을 연구 결과 ... 에 대한 이해를 돕기 위해 개발 되었다. 이 이론은 조직에서의 인간 행동과 동기 부여를 이해하고 효과적인 관리 전략을 개발하는 데 중요한 기초를 제공한다.●X 이론과 Y 이론① X ... 관계이론에서 말하는 생산성에 영향을 미치는 요인을 조금 더 자세히 알아보자면, 직무 만족도, 동기 부여, 상호작용과 인간관계, 리더십 스타일, 조직 문화, 직무 설계, 사회적 지원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

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사회심리학의 문화적 특성을 설명하고 세대 차이를 극복할 수 있는 방법에 대하여 서술하시오.

리더십 조직이나 커뮤니티에서 세대 간 다양성을 존중하는 리더십을 장려한다. 이를테면, 기업은 세대별 의견을 반영한 의사결정 프로세스를 도입하여 모든 세대가 소속감을 느끼도록 한다 ... . 서론 현대 사회는 빠르게 변화하는 문화와 기술 속에서 다양한 세대가 공존하며 살아가고 있다. 이러한 세대 간의 차이는 가치관, 행동 양식, 의사소통 방식 등에 있어 뚜렷하게 나타나 ... 은 개인과 사회 간의 상호작용을 탐구하는 학문으로, 인간의 사고, 감정, 행동이 사회적 맥락에서 어떻게 형성되고 영향을 받는지 분석한다. 특히, 문화는 사회심리학적 현상을 이해하는 데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오

적 품질관리가 성공적으로 운용되기 위해서는 최고관리자의 리더십을 기반으로 끊임없는 교육훈련과 참여의식에 의해 능력이 개발된 조직구성원이 과학적인 품질관리기법과 합리적인 사고방식 ... 요인으로 작용한다고 한다. 때문에 조직구성원들에게 바람직한 행동을 명백한 용어로 명시하며, 결과에 대한 강화를 자주 적용해야 한다고 본다.② 기대이론 : 기대이론은 인간은 보상 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지의 구체적 실천을 위한 기획의 수립과 의사결정과정이 이루어지는 조직이다. 조직은 주어진 환경에서 특정 목표를 달성할 수 있도록 보다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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일의 격 - 독서감상문

라고 생각한다.나는 조그만 팀의 팀장으로서 조직을 성공으로 이끄는 ‘리더십의 발견’이란 부분도 마음에 와 닿았다. 특히, '우리를 성공하게 한 비결이 우리를 실패하게 할 수 있 ... IT 좀 아는 사람 [독서감상문]본 도서를 선택한 이유112년차 직장인이 되면서, 생초보의 시간은 지났으나 일을 더 잘하고 싶고, 성장하고 싶고, 조직에서 잘 자리잡고 싶 ... 라고 한다. 온라인에서 뜨거운 구독자들의 반응이 있었다기에 나 또한 그의 지혜를 엿보고 싶었다.본 도서의 핵심 주제와 주요 내용2(1) 핵심 주제1) 우리 인간은 자신의 성과 조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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행복의 리더십에 대하여

에서 벗어나 생존과 진화에 성공한 이기는 조직들의 혁신과 비전을 조망해 볼 수 있도록 돕는다.저자는 ‘나를 행복하게 할 리더는 누구인가’라는 주제로 이 시대의 리더가 갖추어야 할 리더십 ... 은데요. 다른 호텔로 옮기고 싶은 생각은 없어요."라는 내용을 담고 있다. 대아 리더십의 핵심 논리에는 ‘리더는 이익보다 정의를 중요하게 여겨야한다.’, ‘리더의 가치관과 행동이 일치 ... 나를 행복하게 할 리더는 누구인가이 책 《행복의 리더십》은 방송에서는 미처 다루기 힘들었던 세계 13개국의 지도자?석학?시민들을 만나 인터뷰한 방대한 내용의 취재자료를 바탕

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.02

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[인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

한다. 조직은 창의성과 자율성을 중시하면서도 효율적인 업무 프로세스와 리더십 구조를 정립하려는 과도기에 있으며, 외부 투자자들은 전문 경영인의 영입을 통해 안정성과 지속 가능 ... 적 리더십을 실천한다. 조직은 시니어 인턴 프로그램을 통해 외부 노동 시장형 인력 운용을 시도하면서도 내부 구성원과의 조화를 중시한다. 벤은 자신의 경험을 바탕으로 업무 효율 ... [인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란2. 영화나 소설 속 인적자원관리1) 채용2) 조직 문화3

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

음을 인지해야 한다. 다면평가에 의해 도출되는 피드백은 정상적으로 잘 활용한다면 리더와 조직의 행동을 긍정적으로 변화시키는 아주 좋은 계기와 가이드가 될 수 있다. 그러나 이를 잘못 ... ) 행위지향 평가방법2) 목표관리 평가방법3. 내가 택하는 직무평가 방법Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내 직원을 평가하는 제도와 방법에는 오늘날 여러가지가 존재한다. 이러 ... 를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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사회복지행정론A+) 현대이론의 유형별 특징을 설명하시오

, 인간 중심이라는 세 가지 관점을 결합하여 복지 조직이 변화하는 사회적 요구에 대응하도록 돕는다.그러니까 결국엔 현대이론은 조직 운영의 원리와 인간 행동, 환경적 요인을 함께 ... 결정되는 것이 아니라, 상황과 환경 조건에 따라 달라진다는 점을 강조한다. 조직 구조, 리더십, 의사결정 방식 등은 조직이 처한 외부 환경, 과제의 특성, 인력 구성에 따라 유연 ... 의 견해Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회복지행정은 단순한 행정 절차와 조직 관리의 차원을 넘어, 사회복지 서비스의 효율성과 효과성을 높이고, 클라이언트 중심의 복지 실현

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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스포츠 코칭의 이해 A+보장

한다. 여덟째, 모델링 역할이 있다. 코치는 선수들에게 올바른 태도와 행동을 보여주어야 한다. 이를 통해 선수들이 긍정적인 영향을 받고, 스스로도 바람직한 태도를 가질 수 있게 된다.코치 ... 과 상황을 이해하고, 그들의 입장에서 생각할 수 있어야 한다. 이를 통해 선수들과의 신뢰 관계를 구축할 수 있다. 여덟째, 조직력이 필요하다. 코치는 훈련과 경기 일정을 효율적으로 관리 ... 기여한다. 따라서, 문제 해결 능력은 스포츠 코치로서 매우 중요한 자질이다.이 세 가지 자질 ? 리더십, 의사소통 능력, 문제 해결 능력 ?은 스포츠 코치가 반드시 갖춰야 할

리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.23

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종업원이 100명 정도 규모 한식당을 개업한 사장이라고 가정하고 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는데 총지배인을 선발하기 위해 1. 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 3. 실제 채용공고문을 작성해 보십시오 (조직심리학)

과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 3. 실제 채용공고문을 작성해 보십시오 (조직심리학)(사회복지, 사회 ... 복지사, 조직심리학)Ⅰ. 서론조직의 채용 및 인사선발과 관련된 사항을 살펴보면 특정 인재의 특성에 초점을 맞추기보다는 선발방법이나 직무만족도 또는 직원관리 및 유지관리에 대한 다양 ... 한 시각이 존재한다. 기업들도 조직문화 개선, 평판관리 등 채용 마케팅을 통해 채용 브랜드를 강화해 인재가 인재를 끌어들이는 선순환 구조를 만든다. 다만 최근 더 나은 인력 확보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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간호전문직으로서 요구되는 간호사의 바람직한 역할 및 간호의 미래

적 독점 등에 의한 높은 지위 보장, 그리고 직업윤리에 다른 직업적 행동에서의 도덕성을 포함한다. 플렉스너는 전문직의 특성을 다음과 같이 정의하였다.? 신체적인 업무보다는 정신적인 ... , ICN)와 대한간호협회(Korean Nurse Association, KNA) 등 많은 전문단체가 존재한다. 이들은 단체를 조직하여 활발한 활동으로 고유한 문화를 형성한다.5) 전문 ... 한 봤을 때 간호는 전문직으로서의 특성을 가지고 있다는 것을 알 수 있다.2. 간호사의 바람직한 역할오늘날 모든 조직의 내·외적인 환경변화가 급속도로 전개됨에 따라, 조직은 그

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.04.11

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

. ? 김호섭. (2015). 리더십 이론과 실제. 박영사. ? 박영미. (2018). 조직 행동과 관리 전략. 학지사. ? 최병철. (2017). 현대 조직이론. 나남출판. ? 정광호, 박문수. (2012). 조직 관리와 성과. 청람출판사. ... 다. 본론에서는 리더와 관리자의 역할에 대해 깊이 있게 살펴보고, 이 둘을 구분하는 것이 조직의 성과와 효율성에 더 큰 기여를 한다는 본인의 입장을 구체적으로 논의할 것이다. 리더십 ... 에 적용할 수 있는 행동 지침을 만들고, 조직의 일정과 계획을 수립하며, 자원을 효율적으로 배분하는 방법을 결정한다. 이러한 과정에서 관리자는 거시적인 관점에서 조직을 이해하고, 정확

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2024.08.21

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[사회복지행정론]조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

속에서 매우 빠르고도 광범위하다. 이와 같은 관점에서 볼 때 조직의 리더가 발휘하는 리더십과 이에 따른 조직문화에 대한 중요성이 더욱 커지고 있다 왜냐하면 리더와 조직문화가 조직 ... 문화는 자연스럽게 형성하게 된다.2. 조직문화의 기능1) 조직문화의 순기능(1) 행동지침의 제공조직문화는 조직 내의 규칙을 스스로 만들게 된다. 그들에 의해 결정된 규칙은 의사결정 ... 기준을 제공할 수 있으며 행동의 방향이나 규범을 정해줄 수 있다.(2) 구성원의 조화와 단합조직 문화는 구성원 간의 관계를 돈독하게 만들 수 있는 긍정적 작용을 한다. 공통

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13

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정치학_체제분석_전체주의

이데올로기에 합당하지 않으면 배 척○ 사상의 자유 부정○ 공식 이데올로기는 전체를 위한 행동과 개인 및 사적 생활의 끊임없는 희생을 요구한다는 점에서 고도로 동원적인 성격을 보유 ... (단일정당제)? 정당은 공식적인 지배 이데올로기를 해석, 집회 및 시위 등을 조직하면서 당원들을 통해모든 사람들이 정해진 목표와 정책에 순응 및 복종하도록 유도하고 시민들을 감시 ... 혹화를 위해 비자발적인 동원을 통한 참여정치와 그들이 주입하는 공식적인 이데올로기에 의존⑥ 통치구조와 리더십○ 통치구조의 권력행사에 제한이 없고, 국가(정부)와 관료 및 군대

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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나는 누구인가

조직행위론주제: '나는 누구인가'-수업에서 학습한 성격과 가치이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오(30점).1. 성격과 가치이론1) 성격(1 ... ) 개념성격이란 한 개인의 특징적인 사고, 행동, 감정의 양식을 의미한다. 사람들이 다른 사람들에게 반응하고 교류하는 방식의 총집합으로써 유전적 요인, 환경적 요인 등에 의하여 결정 ... 되고 사람들의 행동을 설명해 줄 수 있는 지속적인 지표라고 볼 수 있다.(2) 5요인(Big 5) 모델성격을 나누는 방식에는 여러 가지가 있지만 5요인(Big 5) 모델이 나오게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용

를 극복하기 위한 훈련 비용을 현명하게 사용할 뿐만 아니라 구성원들의 행동, 조직 전략, 가치를 일관성 있게 해준다는 측면에서 매우 중요하다고 볼 수 있다.3) 유형(1) 리더십 역량 ... 해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량모델1) 개념역량모델이란 조직에서 계층, 직종에 따라 구분된 각 집단의 구성원이 가져야 하는 인재상과 높은 성과 창출의 원인이 되는 행동의 특성 ... 리더십 역량은 조직의 수직적인 측면에서 역할, 직급을 기준으로 한다. 직무에 관계없이 동일한 직책이나 직급의 사람들에게 공통적으로 필요한 역량을 의미하며 관리 역량 및 직급 역량이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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