"간호관리 리더십"의 검색결과 입니다.

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"간호관리 리더십" 검색결과 5,601-5,620 / 6,914건

간호 연구계획서

를 국문화한 한국어판 간호근무환경 측정도구(2009)는 5개 하위영역과 29개 문항으로 병원운영에간호사의 참여, 양질의 간호를 위한 기반, 간호관리자의 능력?리더십?간호사에 대한 지지 ... 적용, 충분한 간호인력, 의료의 질 향상을 위한 교육, 간호 관리자의 지원, 의사와 간호사의 관계로 구성하였고(강정희,2013), 본 연구에서 사용한 조은희 등이 PES-NWI ... 연구계획서(인간대상연구용): 간호사의 근무환경이환자의 간호서비스만족도에미치는 영향제출일 :2015.학 번 :반 :이 름 :1. 연구의 필요성의학기술의 발전과 건강에 대한 관심증대

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.11 | 수정일 2016.03.06

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부록 1-1-, 1-2-, 1-3을 읽고, 학습자가 근무하는 간호현장에 적용할 수 있는 사항을 모색하시오.

수 있다. 이러한 간호조직에서는 관리자를 리더와 구분하지 않고 혼용하는 경우가 많으며, 통념적으로 조직에서 상위 계층에 있는 관리자가 리더십을 발휘할 것이라고 믿고 있다. 그러나 ... 의 역할은 어느 다른 부서보다 환자에 대한 영향력이 크다고 할 수 있으며, 이에 따른 간호사의 직무 만족도, 직무 몰입을 유도할 수 있는 관계자의 리더십이야 말로 환자들이 병원에 대한 ... 모든 관리자가 리더십을 발휘하는 리더가 아니며 모든 리더가 반드시 공식적인 관리자는 아니다. 리더의 영향력은 리더 개인의 전문지식, 가치관, 인격 등에서도 나오며 조직의 비전

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.14

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내가 만일 수간호사라면:간호단위의 운영을 어떻게 할 것인가

더 임상전문가가 되어야 할 것이고, 간호사들이 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 지도하기 위해서 리더쉽을 가진 관리자로서의 탁월한 능력 또한 갖추어야 한다고 생각한다.나는 수간호사 ... 내가 만일 수간호사라면간호단위의 운영을 어떻게 할 것인가리더십은 조직구성원들이 공유된 목표를 향하여 나아가도록 집단을 지도하는 과정에서 나타나는 리더 개인의 행위이며 관계적인 ... 영향력이다. 즉, 리더쉽은 다른 사람들에 영향을 미쳐서 목표 성취를 위해 나아가게 할 수 있는 능력이다. 리더는 단순히 조직을 관리하고 일상적 의사결정을 하는 사람을 뜻하지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.12

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의료인적자원관리 단원별 요약 및 정리

자 자신의 다양한 능률 개발관리의 계기가 된다.3.인사고과의 문제-상사와 부하간의 갈등유발-리더십의 문제유발-직원의 과장된 인사관리-직원개인의 대한 인플레이션효과4.바람직한 인사고과 ... 의료인적자원관리학과:학번:이름:第1章病院人事管理의 基礎第1節病院人事管理의 意義와 機能1. 病院人事管理의 意義→의료서비스 제공을 위한 노동의 집약적 사용과 전문적 진료 ... 에 대한 변화가능성 으로 인해 의료사업에 종사하는 사람들은 의료서비스의 제공과 관련된 사람들 의 성과를 관리하는데 많은 관심을 갖는다.- ‘사람’: 자본이나 물질과 같은 소모적인 비용

시험자료 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.29

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사회학습 이론

으로 웹 기반 족부 병변 예방교육프로그램을 개발하고 , 이 프로그램을 적용하여 발관리 지식 , 자기효능감 , 자가간호행위 , 발 관리 점검 점수 , 족부 병변 위험 정도에 미치는 효과 ... 를 검증 하기위함이다 . 출처 관련 논문 예시 사회학습이론 논문 1. 목적Sloan 이 개발한 발관리 자기효능감 도구를 이용하여 발 관리 자기효능감을 측정 Bandura 의 자기효능 ... 이론의 언어적 설득을 바탕으로 연구 . 이를 통해 인지적 각성과 내적 동기화를 촉진되어 자가간호행위를 증진시킴 . ( 가설 ) 예방교육의 효과 : 지식 , 자기 효능감 , 자가간호

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.05 | 수정일 2021.11.19

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건강관리조직의 특성 및 과학적 관리론, 인간관계론의 비교

2015학년도 1학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적간호관리학 번 :성 명 ... ) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.I 들어가며Ⅱ 건강 ... 관리조직의 특성(1) 조직의 개념(2) 병원조직(3) 간호조직Ⅲ 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교(1) 과학적 관리론(2) 인간 관계론(3) 의견Ⅳ 논의Ⅴ 참고문헌Ⅰ 들어가며적절

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.23

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서울대학교병원 간호사 자기소개서 최종 합격예문

하였습니다. 이처럼 배움을기반으로 간호사가되었을 시 환자분의 정신적인간호도 함께 수행할것입니다.3. 타인과의 관계 속에서 정서적으로 스트레스를 받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리 ... 하였습니다. 얼마 뒤에 지혈되지않은 응급환자가 도착하였고,저는 빨리 모래주머니를 찾아 환자분께 지혈해드릴 수있었습니다.항상 배우려는 자세로 환자분들에게 질높은 간호를 수행할 수 있는 간호사 ... 이아닌 함께하는역할이라고 생각합니다.이처럼 리더쉽을 발휘하여 의료를세계로 이끌어나가고 싶습니다.1. 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.08

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간호관리자 유형분석

간호관리Ⅰ 김숙영 교수님 / 2012.5.15제출노인Ⅲ 201011137 이에스더?실습하면서 간호지도자의 역량을 느낄 수 있었던상황에 대한 설명 및 리더쉽 유형 분석?1. 변혁 ... 과 예외에 의한 관리로서 리더십을 행사한다.리더는 목표달성 따른 보상과, 질책을 하며, 부하는 계산적 복종을 한다.? 상황3.OO보건소 내 정신보건센터 팀장님(간호사)은 팀원들의 교육 ... 다. 이들은 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 보다 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.? 상황1.OO병원 OO부서 수간호사 선생님은 ‘카리스마

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.17

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국립암센터 자료 및 합격 간호사 자기소개서

국립암센터 자료 및 합격 자기소개서국립암센터는 2000년도 설립 이후 암 연구 수행 및 지원, 암환자 진료, 국가암관리사업 지원, 암전문가 교육훈련 등을 통해 우리나라 국민의 암 ... 부담을 줄이기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 특히 암관리정책 개발, 국내 암연구 진흥, 국내 암전문 의료기관 및 국제기구와의 협력 네트워크 강화 등을 통해 정부의 국가암관리 ... 핵심가치: 혁신적 도전, 전문가적 열정, 상호존중선제적인 국가 암 관리, 세계 암 전문가 양성과 교류, 지속적인 국민소통과 혁신, 창의적 기술로 암 정복 미래 제시, 암 환자

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14

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다문화의 이해 - 간호사와 문화역량, 문화간호

관리 전문가가되기 위한 지속적인 노력＊간호사의 문화역량- 문화적 역량: 개인, 조직은 문화적 지식과 기술 필요문화 >> 파괴 수준 → 유능한 수준지속적인 노력 필요- 문화적 역량 ... 적으로 CLAS 표준들의 수행에 대한 정보와 그 정보의 유용성에 대한 대중 홍보# 건강관리조직에서의 문화적 언어적 적정 서비스 표준 (CLAS)..PAGE:10* 문화간호 환경- 문화간호 ... 하려면개인·조직의 문화역량 중요조직의 문화역량 평가 중요# 다양성 관리 평가 - 간호평가 내용 요약- 직원과 환자들이 보다 다양해지는 것에 비해 다양성 관리문제에 관한 관리자와 직원

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.19

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2019 서울대학교병원 자소서

여 최상의 의료를 제공하는 서울대학교병원의 발전에 기여하고 동참하기 위해 지원했습니다. 반 대표직과 핵심술기 동아리 대표로 활동하면서 리더십, 의사소통 능력과 갈등관리 능력을 배양할 수 ... 있었습니다. 이러한 역량들은 10년 후 선임간호사로서 후배간호사에게 긍정적인 영향을 미치는 역할을 하겠습니다. 20년 후에는 관리자로서 후배 간호사들을 이끌며, 간호 수행 ... 2019 신규 간호사채용서울대학교병원자소서홍지문 자소서책을 참고하면서 열심히 작성한 자소서입니다.2019년 서류합격한 자기소개서 양식이에용~~1. 서울대학교병원에 지원하게 된

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.26 | 수정일 2018.09.01

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전략적 간호관리

[방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리학 공통](1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명 ... 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강관리조직 병원의 개념과 특성1) 병원 ... 의 개념2) 병원의 특성2. 내부고객인 간호사의 의욕고취방안1) 이론: 과학적 관리론 vs 인간관계론2) 개인적인 견해3. 간호사가 만족하고 몰입하는 조직을 만들 때 고려해야할

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.04

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[간호관리]수간호사의 직무분석(직무기술서+직무명세서)

수간호사의 직무분석(직무기술서+직무명세서)* 직무기술서직무명수간호사 (Head Nurse)직무위치- 능숙한 전문직 간호사인 동시에 행정관리자이며 많은 사람을 지도하는 감독자이 ... - 간호계획서 작성 및 간호 방법 지시- 간호사 및 간호조무사의 근무 일정표 작성- 적절한 리더십을 발휘하여 병동 전체를 이끌어 감간호 업무 조직- 간호업무 분담- 책임과 권한 부여 ... 들의 환자 간호 감독- 간호사 개개인의 업무능력 평가협조 및 보고- 단위 내의 문제 파악- 문제를 해결하기 위해 중간 간호 관리자에게 협조 요청 및 보고- 환자 상태와 간호사의 근무현황

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2024.04.06

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경상대학교병원 자소서

간호 관리 업무, 간호정보체계에 대한 전문성은 어느 누구 못지않은 능력이 되었다고 자부할 수 있습니다. 또한 성인간호학 전공 교수님의 지도아래 국내 요양병원 성인간호의 실태에 대한 ... 들과 함께 즐길 수 있는 리더십을 소유 하고 있다고 생각합니다. 이러한 특징들은 대학에 입학해 특히 간호대학 임원 활동을 하면서 산적해 있는 일들을 처리하며 리더십을 발휘하는데 탄탄 ... 한 기반이 되었습니다. 그래서인지 저는 다수의 간호 전공학생들로부터 추진력 있는 리더십을 있는 것으로 인정받기도 했습니다. 이제 저의 장점들이 경상대학교병원에서도 전문 간호사로서의 탄탄

자기소개서 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.29

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간호관리학 간호조직 적용

[간호관리학 Ⅰ]MOVIE, ‘잡스(Jobs, 2013)’1) 선정 이유이 시대의 최고의 기업, ‘apple’의 CEO인 스티븐 잡스의 전기 영화이다. 맨발로 교정을 거닐고 자유 ... 목표 지향적인 일을 할 수 있다. 조직을 이끄는 것은 조직의 관리계층뿐만이 아닌 간호사들도 스스로 내가 해야하는 일에 ‘왜 하는 것인가’라는 질문을 해봄으로써 조직의 목적을 이해 ... 에서 각자의 역할을 맡아 환자에게 질 높은 간호를 줄 수 있을 것이다.간호사들이 하는 일들은 대부분 정해져 있어, 일이 단조롭고 지루해질 수 있고, 창의력을 저해시킬 수 있다. 관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.05

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간호사 국가고시 대비 요약본 / 지역사회간호학 8. 일차보건의료 제공 Chapter. 1

, 민간기관 등③ 보건의료서비스 제공 : 예방(건강증진, 질병예방), 진료, 재활④ 관리 : 지도력, 리더십, 의사결정, 규제·조정⑤ 재정지원 : 공적재원 조달, 민간자원, 지역사회 ... 지역사회간호학 8. 일차보건의료 제공Chapter. 11. 보건의료체계의 구성요소① 자원개발 : 인력, 시설, 장비 및 물품, 지식② 자원의 조직화 : 국가보건당국, 정부기관

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.08

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간호지도자론4공통) 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는부서병동또는가족 등 구성원 성숙도진단하고 매니지리얼 그리드이론기초로하여 결정하시오0K

다. 따라서 리더의 리더십은 아무리 강조해도 지나치지 않다.리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위 ... 간호지도자론4공통) 자신이 속해있는 부서 병동 또는 가족 등 어느집단이든상관없음의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단비교하시오0K ... 간호학과 간호지도자론4공통? 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2019.10.07

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2019 가톨릭 대학교 서울 성모병원 자소서 양식

직과 핵심술기 동아리 대표로 활동하면서 리더십, 의사소통 능력과 갈등관리 능력을 배양할 수 있었습니다. 이러한 역량들은 연세대학교 세브란스병원이 간호의 전문화?표준화?정보화를 통해 환자 ... 하였습니다. 반 대표직과 핵심술기 동아리 대표로 활동하면서 리더십, 의사소통 능력과 갈등관리 능력을 배양할 수 있었습니다. 특기로는 대학교 1학년 때, 정신건강의 중요성에 대하여 정보를 찾아보 ... 선임간호사로서 후배간호사에게 긍정적인 영향을 미치는 역할을 하겠습니다. 20년 후에는 관리자로서 병동과 후배 간호사들을 이끌며, 간호 수행 프로토콜 개선 및 개발을 통해 환자

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.26 | 수정일 2018.09.01

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판매자 표지

((국가 전염병 위기관리 리더십 A+)) 메르스 확산 원인과 공중보건 리더십의 확보•강화 문제 - 메르스 확산에 통제방안, 리더십과 통치력 확보, 공중보건 리더십의 조건

보건 관리, 비상 국정운영, 컨트롤 타워, 전문성, 대응성(반응성), 비밀행정(정보비공개), 대통령과 장, 차관, 전문가 리더십 등에 대한 논의가 증가되고 있다. 긴급한 국정 ... 메르스 확산 원인과 공중보건 리더십의 확보강화 문제Ⅰ. 메르스 확산 원인들각종 언론보도에 따르면 메르스 확산의 주요 원인들을 살펴보면 다음과 같다. 공공의료의 취약성과 병원간병 ... 과 문병문화와 수익중심 병원운영, 정보비공개, 솜방망이 처벌, 세종시 리스크, 영리병원의 한계, 정부와 관료무능, 위기관리 능력 부족 등을 그 이유로 지목하고 있다. 구체적인 원인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.16

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간호학과간호지도자론4E형 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

으로 볼 수 있고, 관계 지향형이란 조직의 구성원들과 관계를 원만하게 관리하여 과업의 성취를 이끌어내려는 리더쉽이다. 이와 더불어 피들러는 1)지도자와 구성원과의 관계, 2)업무의 구조 ... 고 있다.즉, 수간호사는 권한은 많으나 리더쉽에 있어서 구성원과의 갈등이 많고, 직무 역시 명확히 구분되어 있지 않기에 비교적 불리한 상황에 처해 있다고 여겨진다.3) 집단의 성과 ... 간호학과간호지도자론4E형피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.29

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