"노동관계법률"의 검색결과 입니다.

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"노동관계법률" 검색결과 5,581-5,600 / 30,521건

사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오

통제를 의미한다. 그리고 환경의 법률적 측면은 조직의 측면 중에서 가장 중요하다. 조직이란 통제를 확대하는 수단으로 간주되고 있다. 이러한 통제가 소유관계에 기반한 법률체계를 전제 ... 로 할 때만 가능하다. 따라서 법률체계 속에서 조직의 실제적인 사회적 관계에 결정적인 중요성을 미칠 수가 있다. 그로스의 연구는 한조직환경의 각종 법적 측면들이 조직 내 목표달성 ... 고 있다. 따라서 사회복지조직의 환경은 매우 독특하고 우리는 이와 같은 사회복지조직의 환경과의 관계를 충분히 검토할 필요성이 있다. 하센펠드(Hansenfeld)는 복지조직의 환경

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.25

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2007년제3회직업상담사2급실기기출

기관에 재학하고 있는 경우6.법률위반행위나 법률에 의거 강제노동을 하는 경우10. 직업정보는 정보의 생산 및 운영주체에 따라 민간직업정보와 공공직업정보로 크게 구분된다. 아래의 표 ... 1. 시간당 임금이 500원일때 1,000명을 고용하던 기업에서 시간당 임금이 400원으로 감소하였을때 1,100명을 고용 할 경우, 이 기업의 노동수요탄력성을 계산하시오.(단 ... , 계산과정과 정답을 모두 기재)(3점)계산과정:? 노동수요량의 변화율(1100-1000)*100/1000을 임금의 변화율(500-400)*100/500로 나눔?10/20=0.5답

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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분석심리학적 이론을 적용하여 자신의 페르소나(persona)와 그림자에 대하여 논하시오

설계사 또한 ‘감정노동자’이다. 페르소나 뒤에 자신의 감정을 숨긴 채 고객 앞에서 웃는다. 보험업이 외치는 ‘디지털화’에도 불구하고 맨 처음 고객을 끌어오는 수단은 결국 ‘영업’이 ... 기 때문이다. 영업의 대상 ‘고객’은 보험설계사에게 가장 큰 스트레스 요소지만, 스트레스와 죽음의 ‘인과관계’를 증명하기는 쉽지 않다. 또한 보험업은 상품이 많아 다 공부하고 파악 ... 직에게는 산재 가입은 여전히 ‘그림의 떡’이다. 특수고용직이란 위임·도급계약 형태로 일하는 개인사업자를 말한다. 법률상 사용자 지휘와 감독에서 벗어나 독립적으로 일하도록 하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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근대이전 세계경제사 요약, 3문제 자문자답 Q&A(코로나, 판데믹, epidemic, 콜롬버스, 맬서스 트랩, 경제 전망) [A+레포트]

에게 영업적 지배관계를 철폐하려 하지만 경제적 부담이 과중해진 농민들은 다시 영주의 농장에 임금노동자로서 고용되게 된다. 또한, 춘프트 규제와 같은 봉건적 잔재들이 산업화의 발전이 늦어지 ... 사회인류 최초의 무리 공동체를 horde라고 하며 떠돌이 생활을 하다가 점차 씨족사회로 접어들며 부족을 이루게 된다. 부족은 신앙?군사적 특성을 띠는 공동조직으로 이들은 혈연적 관계 ... 은 방대한 노동력이 필요했고, 나일강의 풍부한 생산을 독점하기 위한 노모스 간의 정복 전쟁으로 결국 통합이 이루어지고 이집트 문명의 정치적 지배자이자 인간계에 강림한 신으로서 종교

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.30 | 수정일 2022.01.15

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[방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

) 노동3권(1) 단결권(2) 단체교섭권(3) 단체행동권3. 노사관계의 형태1) 전제적 노사관계2) 온정적 노사관계3) 완화적 노사관계4) 민주적 노사관계4. 노사관계의 현황과 발전방안 ... 1) 발전과정2) 현황3) 발전방안(1) 정부의 역할(2) 경영계 측면(3) 노동계 측면Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론노사관계에 비교적 오랜 역사의 많은 경험을 가지고 있는 선진국을 볼 때 ... 노사관계는 사회, 문화, 정치, 경제적 환경에 꽤 많은 영향을 받고 있다. 노사관계란 넓게는 노동자와 자본가·경영자 사이에 보이는 지배·피지배관계를 말하며 기본적으로는 계급관계이

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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외국인 노동자 등 불법체류자 보호 찬반론

라고 해서 이미 발생한 노동관계에 따른 권리를 보장하지 않는 것은 위법하다고 판결했습니다. 이렇게 우리나라 법률도 외국인 노동자의 기본적인 인권을 보호하고자 하고 있으며, 이는 불법 ... 주제번호p386주제불법체류자인 외국인 노동자 인권 보호 찬반론쟁점찬성: 보편적 인권 보호① 보편적 인권 보호인권은 인간이라면 노구나 향유할 수 있는 권리입니다. 불법체류자인 ... 외국인 역시 인간이므로 인간으로서 누려야 할 인권의 주체가 됩니다. 하지만 현실에서 이들은 불법체류라는 신분상의 약점 때문에 노동인권의 많은 부분을 침해받고 나아가 국가가 이를 제대로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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노사관계의 의의

하는 관계이다.또 하나는 근로자가 노동조합원으로서 집단적으로 사용자와 노동력의 매매라는 거래로 맺는 관계, 즉 노사가 경제적 ? 사회적으로 대립하는 노사관계이다.경영관리의 입장에서 보 ... 달성을 위하여 최적? 최고의 협력을 하는 일이 과제이다.이에 비하여 노사관계관리에서는 근로자가 임금근로자 내지 노동조합원으로서 사용자와 동등한 위치에서 생산에의 협력을 담보로 공정 ... 의 역할이 커져가고 있다. 이에 따라 노사관계를 조정하는 것에 정부의 개입이 불가피하게 되었다. 그것은 정부정책으로 또는 법률로 입법화해가고 있다.노사 양자의 반목이 심해갈수록 정부

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오

학적 특성에 대해 가장 민감하다.3) 문화적 조건지역사회의 지배적인 문화적 특성이나 가치제도는 사회복지조직의 형태나 방향과 밀접한 관계가 있다. 예컨대, 노동윤리를 중시하는 문화 ... . 합법성과 권위제공자3. 클라이언트 제공자4. 보충적 서비스 제공자5. 조직의 산출결과를 소비, 인수하는 자6. 경쟁관계에 있는 조직* 참고문헌사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼 ... 욕구의 발생빈도와 매우 밀접한 관계를 갖고 있다. 그러므로 수혜인구의 특징은 서비스조직에 심각한 영향을 미친다. 예컨대, 클라이언트의 개인적 속성, 서비스수요의 범위, 서비스기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.04

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노조 전임자 임금 지급 금지

조합 및 노동관계 조정법 제 24 조 ( 노동조합의 전임자 ) ① 근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합 ... ) 를 초과하지 아니하는 범위에서 근로자는 임금의 손실 없이 사용자와의 협의 · 교섭 , 고충처리 , 산업안전 활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 ... 조합 및 노동관계 조정법 제 24 조의 2( 근로시간면제심의위원회 ) ① 근로시간 면제 한도를 정하기 위하여 근로시간면제심의위원회 ( 이하 이 조에서 “위원회”라 한다 ) 를 고용

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

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여성돌봄노동자의현실과건강한분업을위한해결책,돌봄도노의분업화과정,돌봄도노의실태,건강한분업을위한해결책,돌봄노동이란,돌봄노동의종류

도 사회적 강제 , 규제의 중요성은 여전함 돌봄 노동 분업이 이루어졌지만 관련 제도 , 규제는 미흡하고 관계 역시 제대로 규정되지 않은 현 상황 “ 아노미 ” Ⅲ. 분석 -(1 ... 는 열악한 노동조건 재가 요양보호사 : 집에서 환자를 돌봄 , 저임금 불안정한 노동시간과 고용불안 환자 및 보호자와의 관계 유지 및 감정노동 모호한 업무경계 , 건강문제 , 부정 ... . 분석 -(2) 돌봄 노동의 실태 Emile Durkheim Ⅰ. 문제제기 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 분석 Ⅳ. 결론 (2) 돌봄 노동의 실태법률적 측면 교육적 측면 (1) 돌봄

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제

시키는 법률행위이자 민법상의 채권계약입니다.이는 근로자가 노동력의 제공을 약정하고 사용자가 이에 대한 임금지급을 약정하는 것으로써 양 당사자에게 각각 채권, 채무를 발생시키게 됩니다 ... 어서는 노동관계법에 의한 보호필요성도 고려하며, 기본급이나 고정급의 정함, 근로소득세의 원천징수, 사회보장제도에 관해 근로자로 인정받는 지 여부가 인정되지 않더라도 이에 대해 사용 ... . 근로자의 의무1. 주된 의무2. 부수적 의무Ⅲ. 사용자의 의무1. 주된 의무2. 부수적 의무Ⅰ.근로계약은 근로자와 사용자 사이의 채권, 채무의 총체로서의 근로관계를 성립, 발생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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취업과창업 정리

창업 요약( 창업의 정의 )┗사전적 정의: 사업을 처음으로 시작하여 그 기초를 세운다┗법률적 정의: 중소기업을 새로 설립하여 사업을 개시. (중소기업 창업지원 법 제2조)사업 ... 하며 실질적으로 책임을 지는 사람으리서 창업자의 능력에 ㄸㆍ라 창업기업의 성공과 실패가 좌우된다./기업가-아이디어를 통하여 사업목표를 설정하고,자본,노동력,설비 등을 확보하여 기업을 창업 ... , 기업과 관련된 이해관계자 간의 사회적 조정, 조직의 성장, 합리적인 가격으로 소비자 만족창업자가 갖추어야 할 자질: 학자,페이율,테일러,드리커,휴스톤( 창업아이템 )창업을 함

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.19

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사회복지수급권의 개념, 규범적 구조, 사회복지수급권의 의의와 법적 성격, 사회복지수급권의 취약성

발전에 큰 장애요소가 되었다. 특히 인구고령화는 노인인구에 대한 의료비지출 증대, 노인부양비의 증대, 노인생계보장비의 증대와 같은 사회적 비용을 증대시켰고, 저 출산 문제는 노동 ... , 의사상자예우에 관한 법률, 북한이탈주민의 보호와 정착지원에 관한 법률 등으로 구분이 된다. 사회복지서비스법은 아동복지법, 모자복지법, 영유아보육법, 장애인복지법, 노인복지법 등 ... 각 분야별 복지법으로 나뉜다. 사회복지 관련법에는 윤리행위등방지법, 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호등에 관한 법률, 가정폭력방지 및 피해자보호등에 관한 법률, 정신보건법, 보호관찰

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.10

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사회복지서비스의 개념과 내용, 사회복지사업법

들이 가지고 있는 제반 문제를 해결하고 정상적인 사회인으로 복귀시키는 것이라 할 수 있다.사회복지 서비스는 대상이 인간이라는 측면에서 인간으로서 복지와 관계되는 제요인, 즉 경제적 안정 ... , 교육, 보건, 의료, 노동, 오락 등의 프로그램들과 서비스를 통합적으로 서로 보완하는 것을 뜻한다.바람직한 서비스의 통합화는 시설 보호중심에서 거택보호중심으로 더 나아가 ... 에서는 사회담당, 사회복지 공무원을 통해서 전달되며 관계 입법에 의해 정부 측의 시설 프로그램[아래의 표 참고]과 민간단체에 의한 서비스 프로그램이 운영되고 있다. 일반행정과 다른 사회복

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.18

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[경영학] 경영 및 기업의 개념, 기업과 경영의 관계

[경영학] 경영 및 기업의 개념, 기업과 경영의 관계목차[경영학] 경영 및 기업의 개념, 기업과 경영의 관계I. 경영의 개념1. 경제적 관점에서의 경영2. 사회적 관점에서의 경영 ... 3. 기술적 관점에서의 경영II. 기업의 개념III. 기업과 경영의 관계* 참고문헌[경영학] 경영 및 기업의 개념, 기업과 경영의 관계I. 경영의 개념경영학의 용어 사용에 있 ... 하는 경영으로 보게 되는데, 이러한 개념에 의하면 당연히 인간중심적 사고가 그 기반이 되며 경영의 중심에는 인간이 있고 경영의 기능관계는 인간과 인간 사이, 즉 인간의 사회관계에 그 초점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06

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NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

〮업규칙상으로 절차를 정한 경우에는 그 절차위반 역시 부당해고가 된다.단체협약취〮업규칙상의 절차 규정 여부를 불문하고 무효가 된다.상환에 따라 다르며, 그 판단은 노동위원회가 한다.실체적 정당 ... 성만 있다면, 해고의 효력은 유효하다.문제 3근무성적이 극히 부진한 근로자, 일명 ‘저성과자’에 대해 고용노동부에서는 어떤 입장을 취하고 있는가?별도의 징계사유가 있을 경우, 징계 ... 다.문제 5근로기준법상 부당해고의 구제에 관한 불복 및 확정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?지방노동위원회의 구제명령이나 기각결정에 불복하는 사용자나 근로자는 판정서를 통지받은 날

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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역사와철학 요약정리

, 종교, 법률을 배경으로 전개한 서적을 읽을 것. · 역사적으로 간호사업과 연관된 의료보건사업, 사회산업, 교육, 행정, 노동, 여성문제에 관한 상식을 확대해 나갈 것 ... 사를 배우는 목적 - 간호제공자나 수해자들이 지닌 종교와 그들이 지켜온 법적, 도덕 등 모든 분야가 당시대 인간들의 문화와 관습 전체가 간호와 같은 관계를 맺고 있기 때문이다.

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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공기업상식,일반상식,공기업일반상식,상식

부품의 규격.종류의 표준화,제품 작업방법의 단순화, 직장노동의 전문화를 통해 생산성을 향상시킨다는 목적을 지닌 운동6. JIT방식재고를 항상 0으로 맞추고 다품종 소량생산체제에 맞추 ... 는다. 외모와 패션에 신경을 쓰는 메트로섹슈얼족이 늘어나면서 그루밍족도 갈수록 증가하는 추세이다20. 그루밍 성범죄가해자가 피해자에게 호감을 얻거나 돈독한 관계를 만들어 심리적으로 지배 ... 는 셰익스피어의 4대 비극 중 하나이다.6. 대화를 할 때 상대방의 이미지는 대화의 내용과 직접적으로 관계가 없는 비언어적 요소로 결정된다는 커뮤니케이션 이론은?답 : 메리비언의 법칙12

자기소개서 | 115페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2021.04.24

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사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우 리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

. 참고 및 문헌1. 서론노동법은 간단하게 말하자면 근로사와 사용자 간의 관계, 즉 노동자와 회사의 관계인 노사관계를 규율하는 법이다. 여러 관계 중에서 친구관계가 우정이 기본이 되 ... 된 법이기 때문이다. 노동법에 근로자의 생존권이 달려 있다는 말은 이러한 이유에서 나온 말이다.2. 본론1) 노동법이란‘노동법’이란 기본적인 개념으로 말하면 ‘개별적 노동관계 ... , 집단적 노사관계 및 노동시장에 관한 법규정의 총체’를 일컫는다. 다시 말해서 노동법은 ‘근로자가 사용자와 대등한 위치에서 자율적으로 근로 조건을 결정할 수 있는 결정권을 주며 동시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.13

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연소 근로자 실태 및 연소 근로자를 위한 근로기준법

근로자를 위한 법률 조항1) 연소 근로자의 취업 조건근로기준법은 15세 미만의 자를 근로자로 사용하지 못하도록 하고 있다. 대통령령으로 정한 기준에 따라 고용노동부 장관이 발급 ... 와 감독이 형식적이라는 지적이 제기되고 있다.현행법 상 연소 근로자의 권리 보호를 위한 근로기준법은 무엇인지 살펴보고, 연소 근로자의 노동권을 위한 방안에 대해 살펴본다.2. 연소 ... , 주점, 유흥업소가 그것이다. (청소년보호법 제2조 5항)2) 근로계약서 작성법이 정한 최저임금과 고용계약서 작성은 청소년을 비롯한 모든 노동자에 적용되는 사항이다. 근로계약서 작성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.05

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