"노동관계법률"의 검색결과 입니다.

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시민법 방통대 생활법률 사회복지법과 생활법률 사회보장기본법 다문화가족지원법 지급명령신청 남녀평등과법 성희롱 예방교육

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"노동관계법률" 검색결과 5,561-5,580 / 30,522건

사회복지법의 발달 과정을 지도이념으로 설명

사회복지법의 발달과정을 지도이념을 중심으로 요약, 정리하시오.Ⅰ 서론사회복지에 관한 법률이나 제도는 오랜 역사적 유래를 갖고 있다. 사회복지의 원형이라 할 수 있는 구제ㆍ보호 ... 으로부터 국민을 보호하기 위한 실질적인 급여관계를 규율하는 법이며, 사회보장기본법 규정에 의한 실정법 중심으로 사회보험법과 공공부조법, 사회서비스법으로 범주화되어 각각에 해당하는 개념법 ... 의 엘리자베스 빈민법은 최초로 구빈에 대한 국가(지방정부)의 책임을 명시했다는 점에서 근대적 사회복지의 출발점이었다. 이 법은 빈민을 노동능력자, 노동무능력자 및 빈곤아동으로 분류

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.28

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[경제학설사][시험대비]경제학설사 기말고사 정리 1

도 한다. 즉, 노동 생산성의 증가와 생산 수단의 증가는 상호 작용의 관계에 있다. 따라서 노동 생산성의 증가는 생산 수단의 증가로 나타나게 되며, 이것은 생산 수단의 양에 대한 노산된다. ... 가 B(피해자)에게 손실, 손해를 입힘C는 관찰자관찰자는 A, B의 행위에 대한 객관적 시각을 유지하며 도덕적 옳고 그름을 판단.적정성과 관계없이 사실상 옳고 그름의 문제이때 관찰 ... 화 된 것이 법도덕적 논리에서 출발하여 법으로 귀결 즉, 미덕(동감의 원리)에 근간한 법률체계가 만들어짐-신중: 자신의 이익 취득을 위한 행위(건강, 재산, 개인의 지위와 평ㅍ판 등 개인

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13

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공무원 시험 헌법 오답노트 정리

해직교원 제외 교원 노동조합 설립 법률은 단결권 침해 아니다해고 효력 다투는 자와 실업 중에 있는 자도 근로자에 포함, 법인은 근로의 주체는 아니나 단결권의 주체는 된다공동사업 ... 대상이 아니었던 행위가 판례변경에 따라 처벌되도 형벌불소급 원칙에 반하지 않는다. (판례변경은 법률 개정이 아니다)건전한 통신윤리는 더 명확하게 규정하기 어렵다기타방법으로 교통 ... 권에 청구권적 기본권법률 명령 규칙 등의 제정 개정 폐지도 청원가능(청원법에서 규정)외국인도 청원권의 주체청원의 결과는 행정소송 헌법소원 안 된다청원은 피해의 구제 공무원의 위법

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10

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비정규직 법 현안과 개선안 - 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -

시정절차Ⅴ. 차별적처우의금지Ⅵ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 차별시정제도차별시정제도는 ‘기간 제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’이라 함)’과 ‘파견근로자보호 등 ... 에 관한 법률(이하 ‘파견법’이라 함, 이하 ‘비정규직보호법’으로 통칭함)’에서 도입된 제도이다. 차별시정제도는 사용자가 비정규직근로자(기간제, 단시간, 파견근로자)를 비교대상근로자 ... (무기계약근로자, 통상근로자, 직접고용근로자)에 비하여 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어어서 합리적인 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 금지하는 제도이며, 차별적 처우에 대해서는 노동

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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노사관계론 ) 사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구) 최근 3년 사이에 노사분규가 발생한 기업(기관)이나 노사파트너십이 잘 되고 있는 대표적인 노사협력기업(기관)중 하나를 골라 사례연구를 하는 주제

(Industrial dispute)’란 노동관계에 속한 당사자, 즉 노동자 및 사용자 중 어느 한쪽의 이해와 관련된 다양한 사항에 대해 각자의 주장을 관철하고 각자의 이해에 맞는 결과를 얻 ... 노사관계론사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구): 최근 3년 사이에 노사분규가 발생한 기업(기관)이나 노사파트너십이 잘 되고 있는 대표적인 노사협력기업(기관)중 하나를 골라 사례연구 ... 를 하는 주제노사관계론사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구): 최근 3년 사이에 노사분규가 발생한 기업(기관)이나 노사파트너십이 잘 되고 있는 대표적인 노사협력기업(기관)중 하나

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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우리나라 청소년 정책의 변천과정을 검토하시고 오늘날의 청소년정책, 사업 중에서 가장 중요하다고 생각하는 정책, 사업을 선정하여 그 이유와 구체적인 실현 방안을 제시해 주시기 바랍니다.

유관부처인 보건복지부, 교육부, 고용노동부 등이 일부 청소년 관련 정책 및 업무를 추진하고 있지만, 여성가족부와 정책적 협력 관계를 유지하면서 추진하고 있다. 이들 협의적 범주의 청 ... 소년 정책은 대체로 청소년기본법을 근간으로 하여 청소년활동진흥법, 청소년복지 지원법, 청소년보호법, 아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률, 학교 밖 청소년지원에 관한 법률 등 관계 ... 소년안전과 보호, 청소년의 교육, 청소년과 노동, 청소년의 비행 및 범죄, 청소년정책 추진체제 등 대체로 여성가족부가 주도하는 협의적 범주의 청소년 정책들을 말한다. 물론 청소년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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한국의 외국인 근로자 현황과 노동정책 (참고문헌, 10p) 최근 통계(2020년 3월)를 활용한 레포트 자료입니다.

순환제도를 시행한다.- 노동관계법령 등 내국인 근로자와 동등하게 대우한다. (차별금지)2)고용허용 업종 및 도입규모와 고용한도허용하는 업종은 중소 제조업, 건설업, 농축산업, 어업 ... 할 수 있도록 지원하는 제도이다.3. 정부 부처 지원 정책 사업 (표13)구 분지 원 사 업노동부- 취업, 고용훈련한국 외국인 근로자 지원센터건립- 각종 가이드북 발간, 무료 법률지원 ... 한국의 외국인 근로자 현황과 노동정책Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 한국의 외국인 근로자 현황1. 국내 거주 외국인 근로자 현황2. 불법체류 외국인 근로자 현황Ⅲ. 외국인근로자에 대한 노동

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02

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기업윤리경영에 대한 개념을 설명하고 시사점과 윤리경영 방안에 대해 서술하시오

의 행위에 대한 제약을 하게 할 것이다. 이러한 예는 정부에 의한 각종 공정거래법, 가격규제법, 최저임금제, 각종 노동관계법 등이 있다. 일반적으로 윤리란 어떤 행위가 도덕적으로 정당 ... 들은 정부에서 기업의 행동을 규제하는 법률을 많이 만들면 만들수록 현존하는 법률을 어기지만 않는 한 어떤 행동을 하여도 무방하다는 잘못된 생각을 하게 된다. 그러나 윤리는 법률이상 ... 의 것으로서 법률로서 대체할 수 없는 그 이상의 어떤 것이므로 법률이 아무리 많아도 윤리를 대체할 수는 없다. 그러므로 기업은 윤리적 관점에서 그들의 행동을 자율적으로 규제해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.17

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강의안 12쪽에서 설명하고 있는 바와 같이 여성복지실천영역의 문제들 즉 <빈곤과 여성>, <폭력과 여성>, <이혼과 여성>, <성매매와 여성>, <장애와 여성>, <노년과 여성> 중 본인이 생각하기에 가장 시급을 요하는 문제를 골라 그 이유와 해결책을 제시하면 됩니다.

되었던 개인 간의 관계나 가족생활, 노동시장의 조직을 아울러 인권 담론의 영역으로 흡수했다는 데 의의가 있다. 둘째, 젠더폭력을 국제법의 효과를 지닌 여성차별철폐협약(CEDAW)의 위반 ... 한 여성에 대한 폭력으로 신체적·정신적 안녕과 안전할 수 있는 권리 등을 침해하는 행위로서 관계 법률에서 정하는 바에 따른 가정폭력, 성폭력, 성매매, 성희롱, 지속적 괴롭힘 행위 ... 이 역사적으로 불평등한 권력 관계의 표현이라는 점을 환기할 수 있게 되었다. 이 선언은 여성폭력을 “공적 혹은 사적 생활에서 발생하는 여성에게 신체적, 성적 혹은 심리적 해악

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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자본주의 칼 마르크스 막스베버 개념 중심으로 비교 서술한 레포트입니다.

적으로 어떤 정치적 조치로 기존 경제 구조를 바꿔야할지 함께 탐색했다. 이 분석의 핵심은 공장과 노동자 사이의 노동관계로 노동자는 자본가와 대등하게 생각했고 심지어 더 중요하다고 보 ... 주의적 기업의 본질 서구 자본주의 고유한 특성 같은 문제들의 관심을 두었다. 이것은 근대 자본주의 형성에 많은 영향을 미친 일정한 중요 요소들을 감지한다. 그리고 전통적인 노동관계 ... 와 근대적인 노동관계는 매우 불안한 방식으로 결합되어 있는데 일고(날품을 파는)노동자가 남의 예속(지배나 지휘 아래)노동자로 점차 바뀌어 나갈 것이라고 주장하여 점점 장원의 전반

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.26

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산업 보건 정책 보고서

개선을 위해서 우선 사업장 자체적으로 법정 근로 조건 준수 여부를 점검하고 위반 사항을 개선하도록 노동관계 전문가의 서비스를 지원함으로써 산업현장의 법 준수 분위기를 확산하게 하 ... 인프라 구축 지원대상 시설을 확충한다. 근로자의 인권과 노동권을 보호하기 위해서 직장 내 괴롭힘 금지 제도를 시행해 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지하고, 괴롭힘 ... 산업 보건 정책 보고서산업보건은 노동위생문제의 개념을 더욱 폭넓게 확대하여 근로자의 건강을 촉진시키고 재해를 예방한다거나 쾌적한 근로환경을 조성하기 위한 보건위생의 제반서비스이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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[사회복지행정론] 복지국가의 본질을 나타내는 특징과 실질적 조건에 대해 설명하시오.

- 국가에서 실시하는 사회보장제도가 관계 법률에 의해 완비된 사회라 할지라도 많은 실업자가 발생하고 있다면 이는 복지국가라 하기에는 부족하다. 노동력이 없는 경우에 사회보장제도 ... 에 의해 소득보장을 받고 노령, 실업 등에 의해 보험금을 받아서 생활하지만, 노동력이 있는 사람들은 노동에 의해 생활하는 것이 바람직하다. 따라서 국민의 복지를 향상시키기 위해서는 실업 ... 의 정착과 혼합경제체제를 전제조건으로 해서 건실한 사회보장제도가 확립되고, 완전고용과 노동자 보호 및 평등화 또는 기회균등의 실현이 이루어져야 복지국가가 성립된다고 할 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.12 | 수정일 2022.01.20

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

한 것이 노동법이다. ?근로기준법?, ?산업재해보상보험법?, ?고용보험법?, ?최저임금법?, ?노동조합 및 노동관계조정법?, ?근로자참여 및 협력증진에 관한 법률? 등 약 30 ... 권ㆍ단체교섭권ㆍ단체행동권을 주로 하여 노사관계를 합리적으로 규정하고 있다. 사용자와 노동자 사이에 존재하는 실질적 불평등관계를 해소하기 위하여 국가가 직접 근로관계에 개입하여 일정 ... 여 가지의 법령들로 구성된다. 노동법은 일반적으로 종속노동관계에 관한 법이라고 말한다.종속노동관계는 다른 사람이 정한 조건에서 다른 사람의 지휘ㆍ감독 아래 노동력을 제공하는 관계를 말

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.29 | 수정일 2018.07.10

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외국인 산업연수생의 근로자성

급여보장법, 임금채권보장법, 건설근로자고용 개선등에관한법률, 최저임금법 등에 사용하고 있다.? 근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단 ... 함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로 ... 를 제공하였는지 여부에 따라 판단하 여야 할 것이고, 위에서 말하는 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 있어서는,? 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무규정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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기능차원의 경영전략(기업의 기능수준에 따른 경영전략)

의 개발이야말로 조직 성계의 지름길이다. 특히 인적자원의 훈련과 개발, 평가와 보상은 인적자원 전략의 중요한 과제들이다.또한 노동조합과의 협상 및 관계개선이나, 장기적인 기업성장 ... 화 ? 로봇화(robotics)에 초점을 두고 있으며, 특히 해외진출의 경우에는 원자재 또는 노동력이 저렴한 국가를 선택하여 보다 많은 이익을 창출하려는 전략을 구사하고 있다.III ... (product mix), 시장위치, 유통경로, 판매촉진, 가격결정 그 밖에 법률적 ? 문화적 ? 전략적 이슈들이 포함된다.IV. 재무전략재무전략은 적합한 재무구조를 결정하고 자본의 투자수익

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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넓은 의미의 사회복지법과 좁은 의미의 사회복지법을 비교 기술하시오

상의 비중 역시나 날이 갈수록 증대해가고 있으며, 정치경제적인 영역에서의 사회복지정책은 매우 중요한 자리를 차지하고 있다. 이에 더하여서 사회복지법률은 새롭게 제정이 되거나 개정이 되 ... ) 민주주의- 노동자들의 참정권 확대는 자본가계급에 비해 정치권력을 강화시켰다.- 불평등한 제도를 개선시키려는 노력2. 사회복지법의 개념1) 형식적인 의미의 사회복지법(1) 사회복지 ... .2) 실질적 의미의 사회복지법(1) 법의 존재의 형식과 명칭에 관계가 없이 실질적으로 법의 내용이 사회복지에 관염한 사항을 규정하고 있다.(2) 실질적인 의미의 개념규정의 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오.

등을 규정한 법률이다. 즉, 사회복지법은 사회적 관계 속에 있는 인간다운 삶을 달성시키기 위한 인간의 행위 규범이다. 그러나 사회복지법의 개념과 범위에 따라 사회복지법의 범위가 달라지기 때문에 사회복지 개념의 규정이 중요하다. ... 다. 양육의 기능은 많은 부분 사회로 이전되었다.2) 휴식의 기능함께 시간을 보내면서 활력을 얻고 몸과 마음을 쉴 수 있다.3) 경제적(생산과 소비) 기능노동으로 수입을 얻고 필요 ... 에 큰 영향을 끼치며, 건강하고 안정된 사회를 이루는 기본 집단으로서 매우 중요한 의미가 있다. 오늘날에는 다양한 삶의 방식과 가치관의 변화로 가족의 의미도 변하고 있다. 혈연관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오

통제를 의미한다. 그리고 환경의 법률적 측면은 조직의 측면 중에서 가장 중요하다. 조직이란 통제를 확대하는 수단으로 간주되고 있다. 이러한 통제가 소유관계에 기반한 법률체계를 전제 ... 로 할 때만 가능하다. 따라서 법률체계 속에서 조직의 실제적인 사회적 관계에 결정적인 중요성을 미칠 수가 있다. 그로스의 연구는 한조직환경의 각종 법적 측면들이 조직 내 목표달성 ... 고 있다. 따라서 사회복지조직의 환경은 매우 독특하고 우리는 이와 같은 사회복지조직의 환경과의 관계를 충분히 검토할 필요성이 있다. 하센펠드(Hansenfeld)는 복지조직의 환경

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.25

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노사관계론,장시간근로,장시간근로 개념,장시간 근로의 사례

의 사측 입장 ⅱ 장시간 근로의 노동자 측 입장 iii 장시간 근로의 사 례Ⅰ. 주제 선정 이유선정이유선정이유 민 모양 25 살 삼성상사 근무 평일 근무 시간 7 시 30 분 ... 까지 출근 새 벽 1 시에 퇴근 주말에는 돌아가면서 근무선정이유 ● 높은근로시간 ● 일자리 창출문제 대두 But - 높은 연간 실제 근로시간 낮은 노동 생산성 - 일자리 나누기를 통한 ... 일자리 창출Ⅱ. 장시간 근로란 ?장 시간근로 장시간 근로 1. 장시간근로 개념 기준 근로시간을 초과하여 근무하는 형태 장시간 근로의 관한 법률 - 주당 법정근로시간 40 시간

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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분석심리학적 이론을 적용하여 자신의 페르소나(persona)와 그림자에 대하여 논하시오

설계사 또한 ‘감정노동자’이다. 페르소나 뒤에 자신의 감정을 숨긴 채 고객 앞에서 웃는다. 보험업이 외치는 ‘디지털화’에도 불구하고 맨 처음 고객을 끌어오는 수단은 결국 ‘영업’이 ... 기 때문이다. 영업의 대상 ‘고객’은 보험설계사에게 가장 큰 스트레스 요소지만, 스트레스와 죽음의 ‘인과관계’를 증명하기는 쉽지 않다. 또한 보험업은 상품이 많아 다 공부하고 파악 ... 직에게는 산재 가입은 여전히 ‘그림의 떡’이다. 특수고용직이란 위임·도급계약 형태로 일하는 개인사업자를 말한다. 법률상 사용자 지휘와 감독에서 벗어나 독립적으로 일하도록 하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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