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"노동관계법률" 검색결과 5,541-5,560 / 30,518건

  • 영화를 통해 세상을 보다 정리, 족보
    상 평등하지 않은 관계에서 맺은 계약(자본가와 노동자와의 관계),국가 및 새로운 법률의 개입이 발생(cf. 노동법),계약의 내용이 반사회적이거나 공서양속을 해치는 계약인 경우.(cf ... 하는 언어는 대단히 추상적이고 일상적으로 시민에 의해서 사용되는 언어와는 동떨어져 있어서 매우 이해하기 어려운 용어와 문장으로 인식되고 있고 사실도 그렇다.법률용어의 불필요한 추상적이고 ... 어려움은 법에 대한 일반 시민의 관심을 저하시키게 되고 법의 민주화라고 하는 매우 중요한 명제의 관점에서 볼 때에도 아주 중대한 문제로 등장.법률 용어의 추상화에는 메타퍼라는 사고
    시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.31 | 수정일 2019.10.30
  • 세계화의 본질적 의미
    과 자급자족 대신 국민들 사이의 전면적인 교류와 상호의존이 등장한다.개별 국민의 지적 창작물은 세계 전체의 공동재산이 된다. 상이한 이해관계 ? 법률 ? 정부 ? 조세제도를 가지고 있 ... 으며, 따라서 생산관계들과 사회관계 전체가 끊임없는 혁명을 겪게 된다. 생산 상의 끊임없는 혁신, 모든 사회적 조건들의 부단한 동요, 항구적인 불확실성과 격동이 자본주의 시대가 이전 ... 던 독립적인 지역들 또는 가벼운 관련을 맺고 있던 지역들이 하나의 정부 ? 법률 ? 국경 ? 관제를 가진 단일 국가로 통합되었다.자본은 가치증식을 위해 국내공간을 이용하고, 그 뒤
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.15
  • 총력전과 독일의 사회변화
    이어 엄격한 공장 검사, 여성과 아동의 고용 제한, 최대 노동 시간 제정, 공공 취업 알선 기관 설치, 노령 보험 등의 다른 법률들도 통과되었다. 1890년경 독일은 실업 보험 ... 의 고용이라는 획기적인 측면이 생기게 된다. 이를 통해서 조직된 노동자층이 힘을 강화하는 계기가 되었다. 조직된 노동자들이 일시적으로 자본가와 이해관계를 타협·조정했으나 결국에는 자본 ... 총력전과 독일의 사회변화Ⅰ. 들어가며유럽은 근대화를 통해서 많은 발전을 이루었다. 이리하여 부의 축적은 증가하였으나, 그것은 지배층에 해당될 뿐 피지배층 즉, 노동자에 대한 재
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24
  • 장 자크 루소의 <인간 불평등 기원론> 한 장에 요약 이화여대 고글
    적인 발달 관계는 인간의 이기심을 가속화했다. 토지를 경작하게 되면서 정의 규칙에 따른 토지 분배의 필요성이 제기되었다. 소유의 유래는 노동으로, 인간은 노동에 따라 토지에 대한 ... 요약자연 상태에서는 거의 존재하지 않던 불평등은 인간 능력이 발달되고 정신이 진보함에 따라 강화되며 소유권과 법률의 탄생에 따라 안정화된다. 문명사회는 소유권의 관념이 발생 ... 도구를 사용하기 시작한다. 사냥 이후의 비교는 우월감, 즉 관계에 대한 지각과 자신의 종이 가장 뛰어나다는 자존심을 낳았다. 이 때 인간의 행동 규칙은 안락의 추구라는 공통
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.02.23 | 수정일 2023.12.08
  • Bartleby, the Scrivener 관련 조사
    월가에서 법률 사무소를 운영하고 있는 변호사 화자 “I”(서술자의 시점에서 화자의 역할 담당하는 남자) Turkey, Nippers, Ginger Nut 세명과 함께 일을 하 ... 다가 법률 자료 작업을 해줄 필경사가 필요하게 되어 “Bartleby”를 고용하게 된다. 화자인 변호사는 열정적인 변론보다는 부자들의 계약서, 저당 증서, 부동산 권리 증서를 다루 ... 에 일을 잘하는 Turkey와 오후에 일을 잘하는 Nippers의 업무량과 시간을 적절히 조정하는 방법으로 노동 효율성을 극대화하는데, 이는 일면에서 저렴한 임금에 노동력을 착취
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오
    세기 후반부터 사회 복지적 권리에 관한 관심이 증가하면서 인권과 사회복지는 서로 불가분의 관계를 형성하게 되었다. 사회복지란 모든 국민의 인간다운 삶을 보장하기 위해서 사회문제 ... 하게 알아보고자 한다. 그런 다음 사회복지와 생존권이 서로 어떻게 밀접한 관계를 맺고 있는지를 논의함으로써 사회복지가 추구하는 가치로서 생존권에 대한 깊은 이해를 도모하고자 한다.Ⅱ ... 다운 생존을 누리도록 함에 있다”라고 하여 인간의 가치 있는 생활의 보장을 명백히 규정하고 있다. 또 국제 노동기구의 창설과 그 이후의 잇따른 많은 노동 보호 및 사회보장에 관한 국제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 사회복지법의 발달 과정을 지도이념으로 설명
    사회복지법의 발달과정을 지도이념을 중심으로 요약, 정리하시오.Ⅰ 서론사회복지에 관한 법률이나 제도는 오랜 역사적 유래를 갖고 있다. 사회복지의 원형이라 할 수 있는 구제ㆍ보호 ... 으로부터 국민을 보호하기 위한 실질적인 급여관계를 규율하는 법이며, 사회보장기본법 규정에 의한 실정법 중심으로 사회보험법과 공공부조법, 사회서비스법으로 범주화되어 각각에 해당하는 개념법 ... 의 엘리자베스 빈민법은 최초로 구빈에 대한 국가(지방정부)의 책임을 명시했다는 점에서 근대적 사회복지의 출발점이었다. 이 법은 빈민을 노동능력자, 노동무능력자 및 빈곤아동으로 분류
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.28
  • 아동의 성장과정에 영향을 미치는 부모역할의 차이를 결정하는 주요요인을 Bronfenbrenner의 생태학적 관점과 BeIsky의 관점에서 논하시오 외 4건
    해야 한다고 주장하는 여권주의 이론에 대해 학습자님의 입장은?교육사회학 - 교육과 평등의 상관관계, 평등은 교육에서 어떤 의미인가?부모교육론 - 아동의 성장과정에 영향을 미치는 부모 ... 와 경제적 독립을 누리며, 자신의 삶과 상황을 통제해야 한다고 주장하는 여권주의 이론에 대해 학습자님의 입장은?교육사회학교육과 평등의 상관관계평등은 교육에서 어떤 의미인가?부모교육 ... 에 대한 찬성과 반대 의견 중 한가지 입장을 2가지 이상의 근거를 들어 주장하시오.1. 건강가정론2. 교육사회학3. 부모교육론4. 사회학개론5. 심리학개론1. 건강가정론과거에는 노동
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.02
  • 기업의 일반환경(정치적 환경, 경제적 환경, 사회적 환경, 기술적 환경, 자연환경, 국제환경)
    을 크게 받지 않을 수 없다. 또한 정부는 기업 활동을 규제하는 각종 법령. 즉 공정거래법. 환경에 관한 법률, 노동에 관한 법률 등 수많은 법령을 만들어 기업 활동에 많은 영향을 주 ... 했으나, 1930년대의 세계경제공황 이후 수정자본주의에 의해서 정부의 역할이 커졌을 뿐만 아니라 노동조합, 주주, 채권자 및 소비자와 같은 이해관계자집단들이 세력화함으로써 그들의 영향 ... 게 된다.I. 정치적 환경이는 법률적 환경을 포함하는 것으로, 기업 활동은 국가나 지방자치단체의 정책이나 국방정책. 외교정책. 경제정책, 정치이념, 예산동향 등에 따라 그 영향
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31
  • 인적자원관리 미국과한국 노동법률 비교
    한국과 미국 인적자원관리 관련 법률 비교① 임의 고용관계 원칙한국의 근로기준법에는 정당한 사유 없이는 종업원을 해고할 수 없는 것을 전제로 하고 있다. 이 정당한 사유에 해당 ... 관계 원칙’(Employment-At-Will Doctrine)이라고 한다. 정당한 사유 없이 종업원을 해고 시킬 수 없다는 한국법과 비교하면 노동시장이 자유로워 보이지만 예외 ... 되는 규정이나 판례들이 90년대 말 IMF사태를 겪으면서, 또 노동시장의 유연성이 필요하다는 이유에서, 점점 늘어나는 추세이다. 예를 들어 경영상 필요한 사정으로 인한 정리 해고
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.10
  • 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.
    %)’으로 나타났다. 뒤를 이어 ‘홍보 및 자원개발의 어려움’이 122개소(33%), ‘법률 개정으로 인한 경영 및 노동환경의 변화’가 118개소(31.9%)로 나타났다. 특히 인건비 부족 ... 복지부, 한국사회복지사협회)의 내용을 중심으로 분석하였다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안사회복지사는 클라이언트와의 대인적 관계를 통해 사회복지 서비스 ... 를 전달하는 전문가이다. 사회복지사와 클라이언트와의 관계형성은 클라이언트의 변화와 성장에 중요한 영향을 미치며, 사회복지사의 임금 및 근로시간 등의 열악한 처우로 인한 잦은 이직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06
  • 기업의 과업환경
    등은 기업 활동에 직 ? 간접적으로 영향을 미치고 있다.IV. 노동조합현대의 노사관계는 과거의 종속관계 또는 대립관계를 지양하고, 대등관계 또는 협력관계를 유지해야 한다.즉, 노사 ... 관계를 이해대립으로 볼 것이 아니라 자본과 노동의 결합이라는 파트너십(Partnership)의 관계, 동업자 관계로 승화시켜야 한다.따라서 기업은 노조나 종업원에 대하여 임금문제 ... 기업의 과업환경목차기업의 과업환경I. 주주II. 소비자III. 정부IV. 노동조합V. 지역사회VI. 경쟁자VII. 공급자VIII. 금융기관* 참고문헌기업의 과업환경일반적 환경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.21
  • 비정규직 법 현안과 개선안 - 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -
    시정절차Ⅴ. 차별적처우의금지Ⅵ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 차별시정제도차별시정제도는 ‘기간 제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’이라 함)’과 ‘파견근로자보호 등 ... 에 관한 법률(이하 ‘파견법’이라 함, 이하 ‘비정규직보호법’으로 통칭함)’에서 도입된 제도이다. 차별시정제도는 사용자가 비정규직근로자(기간제, 단시간, 파견근로자)를 비교대상근로자 ... (무기계약근로자, 통상근로자, 직접고용근로자)에 비하여 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어어서 합리적인 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 금지하는 제도이며, 차별적 처우에 대해서는 노동
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05
  • 관계향상교육 프로그램 개발
    가족의 문화체험 활동과 역할극 놀이를 통한 가족관계 향상 프로그램“사랑이 꽃피는 가족”1) 사업핵심 개요우리나라는 OECD국가 중 노동시간이 가장 깁니다. 뿐만 아니라 자녀 ... 이혼법률상담 센터를 방문한 상담자문화센터나 관공서에 ‘사랑이 꽃피는 가족’ 사업을 알리고 신청한 사람 중 1차 전화면접을 통한 대상자 선정- 전화 면접 시 가족관계 척도를 정하 ... 들이 방과 후 사교육에 내몰리는 시간 또한 가장 깁니다. 맞벌이 주부의 가사 노동시간도 남편과 대비해 무척 높아 가족 구성원 모두 각자 힘든 시간을 보내고 있는 현실입니다. 특히 가족
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11
  • 인권침해의 사례
    ---------------------- 3p1. 이주 노동자의 인권을 침해하는 법률2. 에볼라 바이러스에 따른 인권침해3. 국제 인권법Ⅲ. 내가 겪은 내가 본 인권침해 ----- ... rights)'이라는 용어 자체도 그것에 의해 널리 이용되게 되었다.Ⅱ. 현행 법률에서 나타난 인권침해1. 이주 노동자의 인권을 침해하는 법률지난 14일 국회 환경노동위원회의 고용 ... 에 법익의 균형성이 갖추어졌다고 할 수도 없다. 이주노동자를 보호해야할 법률이 오히려 이주노동자의 권리를 탄압하는 도구로 쓰이는지 의심스럽다.2. 에볼라 바이러스에 따른 인권침해
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.04
  • [인적자원개발론] 4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시
    다. 사회보장법 역시 노동법상의 근로자 개념을 바탕으로 적용여부가 결정되고, 산재보험법 등 일부법률에서 특수형태업무종사자를 적용대상으로 확대하고 있을 뿐이다. 따라서 고용적자영업자 중 ... 에는 실질적으로 자신의 노동력을 상대방에 제공하고 그 대가를 받아서 생활하는 사회적 약자가 있음에도 법률적으로는 노동법과 사회보험법의 혜택에서 배제되는 문제가 발생한다. ‘일정 ... 한 시간, 일정한 장소에서 사용자가 시키는 일만’ 하는 비자주적이며 인적종속관계에 있는 근로자를 상정하고 있는 전통적인 노동법만으로는 새롭게 등장하는 다양한 취업형태를 규율하기가 어렵
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오
    제공자2. 합법성과 권위 제공자3. 클라이언트 제공자4. 보충적 서비스 제공자5. 조직 산출물을 소비, 인수하는 자6. 경쟁관계에 있는 조직들* 참고문헌사회복지행정을 수행하는 과정 ... 은 외부환경과의 관계에서 환경으로부터 조직에 대한 지지 및 인적 ? 물질적 지원, 기술지원 등을 받을 수 있으나, 반대로 외부환경에 의해 목표나 활동이 제약받을 수 있는 특성이 있 ... 기 때문에 여러 다른 조직과는 다르게 환경과의 관계를 유지하고 있다. 이러한 관점에서 볼 때 환경의 요인들을 세밀하게 고찰한다면, 현재와 미래에 환경이 조직에 미칠 영향을 파악할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15
  • 기업윤리경영에 대한 개념을 설명하고 시사점과 윤리경영 방안에 대해 서술하시오
    의 행위에 대한 제약을 하게 할 것이다. 이러한 예는 정부에 의한 각종 공정거래법, 가격규제법, 최저임금제, 각종 노동관계법 등이 있다. 일반적으로 윤리란 어떤 행위가 도덕적으로 정당 ... 들은 정부에서 기업의 행동을 규제하는 법률을 많이 만들면 만들수록 현존하는 법률을 어기지만 않는 한 어떤 행동을 하여도 무방하다는 잘못된 생각을 하게 된다. 그러나 윤리는 법률이상 ... 의 것으로서 법률로서 대체할 수 없는 그 이상의 어떤 것이므로 법률이 아무리 많아도 윤리를 대체할 수는 없다. 그러므로 기업은 윤리적 관점에서 그들의 행동을 자율적으로 규제해야 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.17
  • 비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시
    시키기 않았고, 국민연금과 의료보험의 경우는 70%정도가 가입시키지 않았다.동일 노동에 대한 차별대우를 하는 것도 비정규직 근로자의 특징으로 꼽을 수 있다. 비정규직근로자는 시간 ... 제, 임시직, 파견제에 관계없이 대부분이 노동조합의 가입대상이 아닌 것으로 나타났다. 그리고 시간제근로자의 50%정도는 노동조합의 가입대상이 되어도 노동조합에 가입하고 싶지 않 ... 다고 했으며, 가입하고 싶지 않은 이유는 노동조합은 정규직을 위해서 일하기 때문에 비정규직에게는 별 도움이 되지 않기 때문이라고 했다.여성은 남성에 비해 정규직보다 비정규직형태의 고용
    리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15
  • 산업 보건 정책 보고서
    개선을 위해서 우선 사업장 자체적으로 법정 근로 조건 준수 여부를 점검하고 위반 사항을 개선하도록 노동관계 전문가의 서비스를 지원함으로써 산업현장의 법 준수 분위기를 확산하게 하 ... 인프라 구축 지원대상 시설을 확충한다. 근로자의 인권과 노동권을 보호하기 위해서 직장 내 괴롭힘 금지 제도를 시행해 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지하고, 괴롭힘 ... 산업 보건 정책 보고서산업보건은 노동위생문제의 개념을 더욱 폭넓게 확대하여 근로자의 건강을 촉진시키고 재해를 예방한다거나 쾌적한 근로환경을 조성하기 위한 보건위생의 제반서비스이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 22일 월요일
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