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M1-지시적 리더십 가족구성원> 상황적 리더십 간호 리더십 사례 상황적합성이론 리더십 이론 허쉬
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"M1-지시적 리더십" 검색결과 541-560 / 1,083건

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    리더십정의 + 리더십특성연구 + 리더십상황적연구
    < 리더십론 Report >리더십의 이론적 연구수 강 과 목담 당 교 수제 출 자제출년월일목 차Ⅰ. 서론 …………………………………………………… p.1Ⅱ. 본론 ... 형 ‥‥‥‥‥‥?‥?‥‥‥?‥‥‥??‥‥?‥‥?‥??‥‥ p.6(2) 레딘의 3차원적 리더십유형 ‥‥‥‥‥‥?‥‥‥?‥‥‥?‥‥‥‥?‥?‥‥ p.6(3) 하우스와 미첼의 경로 - 목표이론 ‥‥‥‥?‥‥‥?‥‥‥?‥‥‥‥‥‥‥ p ... 리더십의 변천 과정을 알아보며 리더십의 중요성을 살펴보고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의(1) “조직구성원에 의하여 공유된 목표를 향하여 집단을 지도하는 과정에서 나타난개인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.08
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  • 자료 표지
    리더십_행동이론
    과 관련된 행동1.3 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델 수직축 ( 사람에 대한 관심 ) - 구성원들에 대한 배려와 관련된 행동 - 조직을 위한 헌신과 신뢰의 구축 , 구성원 ... ,1 5,5 컨트리클럽형 팀형 무관심형 과업형 중간형 사람에 대한 관심 생산에 대한 관심 그림 4-3 브레이크와 무톤의 리더십 그리드1.3 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델 ... - 생산과 사람의 양쪽에 모두 최저의 관심도를 나타내는것 - 업무에 대한 지시만하고 모든 것을 방치하며 , 어려운 문제가 발생하면 피해버리는 리더십유형 - 생산에는 관심이 없고 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.27
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  • 자료 표지
    CJ의 인사관리정책 및 복리후생관리[CJ Human Resource Management]- 채용.인재상.기업문화.복리후생.CSR
    ..PAGE:1CJ의 인사관리정책 및 복리후생관리[CJ Human Resource Management]-채용.인재상.기업문화.복리후생.CSR-..PAGE:2Contents인재 ... 고용웨이CJ엠디원CJ엔시티엔터테인먼트&미디어-CJ E&M-CJ CGV-CJ헬로비전-CJ파워캐스트신유통-CJ오쇼핑-CJ GLS-CJ텔레닉스-CJ올리브영생명공학-CJ제일제당바이오-CJ ... 경력 : CJAT서류전형지원자를 위한 직무소개Pre-screeningScreening TestInterviewHiringApplying..PAGE:412. CJ 채용프로세스1) 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.12
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  • 자료 표지
    상황적 리더십에 대하여 설명
    onnection power) - 조직구성원의 성숙도가 M1에서 M2로이동할 때에는 리더의 직접적인 행동이 필요하다. 그러나 무엇보다도 지원적인 행동의 증가가 중요하며, 지시형과 지도 ... , 집단 분위기, 가치, 규범? 외부 환경 -복잡성, 안정성, 불확실성, 자원 의존도, 제도화조직 요인의 규모를 예로 들면, 조직의 크기의 상황에 따른 리더십이 다르게 요구 ... 에 적합한 리더십 유형을 연결시키는 것이다. 여기에는 네 가지 리더십 유형 , 즉 지시형(directing style), 지도형(coaching style),지원형(s
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.28
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    삼성 에스원 기업 분석
    / 사원 승격자 과정 글로벌 외국어 생활관 , S-1 외국어 아카데미 , 랭귀지스쿨 , 글로벌 리더십 역량진단 역량진단 , 개인별 피드백 , 교육포털 (My One) 운영 상시 ... S1 SAMSUNG 2014-1 인적자원관리 기업조사S1 SAMSUNG INDEX CONTENT 삼성 에스원 소개 삼성 에스원 채용 삼성 에스원 사원관리 2014-1 인적자원관리 ... 기업조사삼성 에스원 소개FUNDAMENTALS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SAMSUNG S1 2014-1 인적자원관리 기업조사 삼성 에스원 은 삼성 그룹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.10 | 수정일 2020.06.18
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    [경영의 개념] 경영의 정의와 순환과정, 경영관리
    하면 다음과 같다.폴렛(M. Follett)은 경영이란 "사람을 통하여 일을 성취하는 기술"이라고 하였고 드럭커(P. Drucker)는 경영은 "조직의 방향을 제시하고 리더십 ... (Organization) - 인사(Staffing) - 지시(Directing) -조정(Coordinating) - 보고(Reporting) - 예산(Budgeting)의 7단계로 규정 ... [경영의 개념] 경영의 정의와 순환과정, 경영관리목차경영의 개념Ⅰ. 경영의 개념Ⅱ. 경영과 관리Ⅲ. 경영의 순환과정1. 경영자원1) 인적 자원2) 물적 자원3) 재화적 자원2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.08
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    단체급식
    의 특징① 경영자 및 급식 담당자의 급식에 대한 자세② 주요 업무내용③ 근무시간을 포함한 노동의 조건④ 급식을 제공받을 인원구성⑤ 1일 식사횟수⑥ 급식이용자의 수⑦ 시설상태- 피급식자 ... 의 3회전 x 1.5m2 = 300m2(약 91평)(고객 1인당 1.0m2 +10% → 고객수 x 1.1m2 로 계산하기도 함)식당 통로공간: 주요 통로 120cm 확보(1~1.5 ... m), 부통로 60~90cm, 배식대 앞 통로 1.5~2m식탁의 폭 : 0.65m 이상 식탁의 높이 : 0.7m 의자의 간격 : 0.5~0.65m식기반납 및 세척공간 : 퇴식용 랙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20
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    두산 박용만회장 리더십 PPT
    성 박용만회장의 성향 13 -13-박용만 회장의 리더십 유형 및 성과 1. 혁신적 리더의 커뮤니케이션 - 트위터를 통한 기업 내외적 의사소통 2. 논리적 리더의 의사결정 - 과학적 ... 이고 합리적인 의사결정 중시 - 거시적 안목을 바탕으로 기업 체질 전환 14 -14-박용만 회장의 리더십 유형 및 성과 1. 혁신적 리더의 커뮤니케이션 - 트위터를 통한 기업 내외 ... 적 의사소통 15 -15-박용만 회장의 리더십 유형 및 성과 1. 혁신적 리더의 커뮤니케이션 – 조직구성원 행동변화 16 -16-박용만 회장의 리더십 유형 및 성과 2. 논리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.22 | 수정일 2019.03.27
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    천안함
    이 천안함을 격침시킨 어뢰 CHT-O2D라고 한다.(북한이 수출용으로 2007년 개발한 어뢰. 직경21인치, 중량1.7톤, 폭약 250Kg) 제 천암함의 소나운용을 담당한 부사관 ... 을 가질 것이다.2. 천안함 함장의 리더십의 과오와 본받을 점천암함의 함장은 최원일중령이다.최원일 함장은 해군사관학교를 졸업하였다.천안함 사건에 대해 장교 7명(중령1, 소령1, 대위2 ... 수상함전, 대잠전을 수행하는 해군의 주요 전투함이다. 한국형 초계함은 한국조선공사에서 건조되기 시작해서 1982년 8월 1번함이 해군에 인도됐고, 1993년 까지 모두 28척이 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.21
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    [교육행정및교육경영] 4장 학교조직의지도성
    이 구분됨전통적 지도성이론1) 특성이론 (위인론, 리더=리더십)- 특성이 리더십의 요체 : 일반적으로 인성적, 동기적, 기술적 특성으로 구분- 기본 상정 : 리더에게는 리더십이 있 ... 심리적 성숙성 (의욕), M1~M4,지시형, 지도형 (설득형), 지원형 (참여형), 위임형③ 레딘의 3차원 지도성오하이오 주립대학 모형을 기본으로 삼아 기본 모형이 상황과의 관계 ... )↓새로운 지도성이론 출현 중- 지도성의 발달과정은 변화와 연속의 내적 관련성이 있음- 각각의이론에서 특성,지도자행위,상황,비전 등이 리더십 (종속변수 또는 결과)의 독립변수(원인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.13 | 수정일 2014.04.28
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  • 자료 표지
    현대리더십 이론으로는 카리스마리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등이 있습니다. 이들 세 가지 리더십 이론의 특징과 차이점을 서술하시고 다양성과 자기주장을 확실하게 설명하는 신
    리더십-신세대 계층에 적합한 서번트 리더십을 선택한 이유와 그 논리에 대하여-현대리더십 이론으로는 카리스마리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등이 있습니다. 이들 세 가지 ... 겠습니다.1. 세 가지 리더십 유형의 차별적인 특징과 그 리더십이 각광받고 있는 이유1)카리스마 리더십카리스마(charisma)는 *gift를 의미하는 그리스어에서 유래된 말로, 기독교 ... 들의 성장을 돕기 위해 자신의 권한을 위임하기도 합니다. 이를 바탕으로 리더는 부하직원들에게 구조적이고, 구체적인 지시를 내림으로서, 강한 우호관계를 형성합니다. 위의 변혁적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.19
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    리더십이론
    을 경영활동으로 이해하는 오늘날에 있어 그 중요성은 더욱 부각 리더십이란 정해진 것이 아니고 환경의 특성에 따라 난국을 전환시키는 상황적이라는 것을 시사 1. 리더십의 개념우리 ... 적 리더십 목표지향성 중심 - 과업 중심적 리더십 구성원의 욕구충족중요시 - 부하 중심적 리더십 리더십 행동이론의 분류의사결정행동에 따른 리더십 유형 탄넨바움과 슈미트가 ‘전제적 리더십 ... 대학의 연구1) 전제적 리더십 리더가 자기 단독으로 의사결정을 하고 의사결정에 자신의 의견을 전적으로 반영한다 . 명령적이고 참여를 허용 하지 않는다 . 2) 민주적 리더십 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.07
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    조직행동론 레포트
    (1.1)무관심형(9.1)과업형0159생산에 대한 관심정도- 이러한 다섯 가지 스타일들의 특징을 살펴보면 다음과 같다.리더십 유형특 징(1.1) 무관심형· 일, 사람 어디에도 정 ... [조직행동론]리더쉽 레포트LEADERSHIP담당교수:제출일자:학과:경영학부학번:성명:-목차-■ 개요■ 리더쉽의 행위이론들■ 관계중심의 리더쉽 이론(VDL 또는 LMX이론)■ 느낀 ... 은 리더가 하급자들에게 보여주는 “행동 스타일”이라 규정하고 리더십 스타일을 찾아내어 각각에 대한 유효성을 검증하는 방법으로 연구가 진행되었다.■ 리더십의 행위이론들1. 1947년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.05.02
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    방송통신대 간호지도자론) 하우스의 경로- 목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.
    하도록 하며, 구성원에게 동기를 부여하는 등의 기능을 가진다. 이러한 리더십에는 몇가지 유형이 있다.1. 거래적 지도력지도자가 부하에게 일정한 거래조건을 제시하는 방법으로 부하 ... 할 지도자상과 비교하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 하우스 경로-목표이론하우스(R. J. House)는 Ohio 주립대학교 연구팀의 모델을 기본으로 동기부여에 관한 기대이론 ... 이다. 경로-목표이론은 1970년대에 에반스(M. Evans) 와 하우스(R. House)에 의해 개발되었다. 리더의 특성보다는 상황과 리더의 행동에 초점을 둔 이 이론은 동기부여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.06 | 수정일 2015.01.10
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    교육행정 지도성이론
    조직 내에서 조직의 활동과 상호 관계를 안내하고, 과업을 구조화하며, 의도적인 영향력을 다른 사람에게 행사하는 일련의 과정을 포함함(Yuk1, 1998).→ ?리더십은 조직 목적 ... 는다. 리더십은 추조아들이 지도자의 영향을 받겠다고 동의하여야 한다는 사실을 전제한다.2. 지도성 이론의 유형과 발전과정1) 지도성 이론의 유형① 특성적 접근 : 효과적인 지도자와 그렇 ... 의 이론이들은 지도성의 중요 차원을1.인간관계 중심적-부하 한 사람 한 사람을 모두 만족시켜 직장의 좋은 인간관계를 유지할 것을 지향한 행동군을 말한다.2.과업.생산중심적-이 두가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.27
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    리더십 행동이론의 주요 내용과 평가
    리더십 유형가장 경계해야 할 리더십유형1) 무관심형 (1,1) - 생산과 사람의 양쪽에 모두 최저의 관심도를 나타내는 것(자유방임형) - 업무에 대한 지시만 하고 모든 것을 방치 ... 1) 인간 중심적 리더십(person-centered leadership) = 종업원 중심적 리더십 : 부하에 대한 신뢰, 부하의 존중, 부하의 복리후생에 대한 관심 등에 초점 ... 고 있다.92. 리더십 행동이론의 내용1) 리더십 격자 모델 ▪ 수평축 - 생산에 대한 관심(concern for production) ▪ 수직축 - 사람에 대한 관심(concern
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.05
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  • 자료 표지
    효과적인 리더십
    높음▷ 상황적 리더십 모델 ①과업지향적 행동관계지향적 행동과업지향적 행동관계지향적 행동▷ 상황적 리더십 모델 ②부하의 성숙도참여형설득형위임형지시형▷ VROOM-JAGO 리더십 모델 ... Leader[Round 2]VS1. 권력의 중심, 정보독점2. 조직을 장악3. 한계점: 폐쇄적 인재등용 - 부패정치▷ Leader VS Leader리더십 정보,권력,비전 경영 ... 적 권력정치적 행동▷ 전통적 리더십 모델- 특성모델지능성숙도와 넓은 식견성취욕정직성* 성공적인 리더들의 특성▷ 전통적 리더십 모델- 행동모델H,LH,HL,LL,H구조주도높음낮음낮음배려
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30
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  • 자료 표지
    교육행정및경영_ 상황적, 변혁적 지도성 이론 ppt 발표자료.
    : 적절한 능력 , 낮은 동기 • M4: 높은 동기 , 높은 능력 지원형 위임형 지도형 지시형 M4 M3 M2 M1 Q4 Q1 Q2 Q3 관계성 지향 구성원의 성숙도 과업지향Ⅱ. 상황 ... 적 지도성 이론 모형 4. Hersey 와 Blanchard 의 상황적 지도성 유형 2) 지도성 모형 지원형 위임형 지도형 지시형 M4 M3 M2 M1 Q4 Q1 Q2 Q3 지도자 ... 원 관계에만 지나치게 초점 상황적 변인 강화 필요Ⅲ. 현대적 지도성 이론 4. 초우량적 리더십 ( Superleadership ) 1) 구성원들의 자율적 지도성 (Self
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    | 리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.01.12
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    셀프 리더십과 수퍼 리더십
    이 필요하고 자신을 완벽하게 리드하는 자신으로의 여행 즉 셀프 리더십이 필요한 이유는 자신을 진정으로 리드할 수 있는 것은 바로 자기 자신 뿐이기 때문이다.셀프 리더십의 단계1) 자기 ... 한다. 하지만 더 놀라운 사실은 커다란 강물에 풀어 주면 90cm~1.2m 이상 자란다. 코이는 자기가 숨쉬고 활동하는 세계의 크기에 따라 피라미가 될 수 있고 대어가 되 ... 해서는 셀프 리더십 전략을 필요로 한다. 셀프 리더십 전략으로는 행동 전략, 내적보상 전략, 인지적 전략으로 나뉜다.1) 행동 전략행동 전략은 다시 다섯 가지의 유형으로 나뉘
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.13
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    사례에 따른 간호 지도자의 문제해결과정
    들과만 친한 관계. 자기주장능력 다소 부족하고 자기에게 주어진 일이 아닌 것에 관심 보이지 않음.- 능력은 있으나 자발적 의지 부족 (M3)간호사1: 경력 10년차로 3년제 졸업 후 ... 적으로 교육하고 다가가는 모습. 밝은 성격으로 모두와 좋은 관계 보 이며 리더쉽 있음. 수시로 간호사들과 모임 갖고 병동의 일도 의논함.- 능력과 자발적 의지 모두 있음 (M4)간호사3 ... 으나 자발적 의지 부족 (M3)팀리더2: 경력 13년으로 4년제 학사졸업. 업무 능력 뛰어나고 섬세하나 다소 차가운 인상으로 일반 간호사들이 다가가기 어려운 점이 보임. 수간호사의 지시
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.08
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2025년 10월 23일 목요일
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