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"30대기업집단제도" 검색결과 541-560 / 11,675건

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    (사회복지학개론) 보편적 복지를 비판하는 잔여적 복지의 논리와 잔여적 복지의 비판에 대한 보편적 복지의 대응 논리를
    선거 출마 후보자 중 1명을 선택하여 잔여주의, 제도주의의 관점에서 분석하시오.2022년 3월 9일 제 20대 대통령 선거가 있었다. 0.8%차이가 나는 결과로 이번 대통령 선거 ... 는 매우 치열했다. 이번 과제에서는 대통령 선거 출마 후보자 중 당선된 국민의힘 윤석열 당선인의 정책에 대해서 잔여주의, 제도주의 관점에 대해 분석해보겠다. 윤석열 당선인의 사회 ... 당선인의 정책을 보면 첫째 부모급여 제공이다. 부모급여는 자녀출생 후 1년간 월 100만원의 부모급여가 제공된다. 현재는 만 1세 이하 자녀에 대해서 월 30만원의 영아수당이 지급
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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    (사회문제론) 의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은
    로 보는 건강 불평등 현황건강 정책 학술 연부 분야에서는, 코로나 펜데믹으로 인해서 발생한 건강 불평등에 대해서 그 양상이 더욱 뚜렷해졌다고 발표한 바가 있다. 건강불평등은 집단 ... 의 경우에는, ‘대기업’에 다니고 있는 일부 종사자들에 한해서 제공되는 복지는 그들이 1년에 한번 이상 꾸준히 건강검진을 받을 수 있게 한다. 건강검진을 하면서 암이나 다른 질병 ... 들을방에 분포되어 있다. 물론 30대에서 50대의 인구도 여전히 지방에 존재한다. 하지만 실제로 더 많은 의료 서비스가 필요한 세대는 60대 이상의 노령층이다. 그들이 살고 있
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 복지국가에 대한 신자유주의의 비판 내용을 설명하고, 소위 신자유주의 정부 하에서 복지국가가 어떤 변화를 겪었는지 서술하시오. 서론
    노믹스의 시장 우선 원칙에 따라 복지를 지속적으로 줄이는 전략과 함께, 감세를 통해 간접적인 복지 혜택을 제공하는 방식이었다. 레이거노믹스는 공급측 경제를 중시하며, 대기업의 경제 ... 사회복지학개론 복지국가에 대한 신자유주의의 비판 내용을 설명하고, 소위 신자유주의 정부 하에서 복지국가가 어떤 변화를 겪었는지 서술하시오. 서론 영국은 30년간 제2차 세계대전 ... 를 겪으며 쇠퇴의 길을 걷기 시작했다. 1960년대 중반의 경제위기와 1973년의 석유파동은 복지국가 원칙을 강화시키는 기회로 작용했으나, 1978년부터 이어진 세계 경제위기는 영국
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안
    ,2급) 양성과정을 운영하고 있으며 매 년 30명정도의 인원을 신청받아 교육생을 선발하고 이러한 전문적인 교육과정을 통하여 잠재적 학습자 집단을 위한 차별화 된 교육과정을 운영 ... 민간 기업과 협약하여 사회적 가치를 위한 사회공헌 교육을 추진하고 있다.(충북대 평생교육원 사회적공헌활동)2. 본론1) SWOT분석강점(Strength)약점(Weakness)· 충북 ... 평생교육경영론REPORT(충북대학교 평생교육원 경영전략 분석 및 제안)목차1. 서론1) 선정배경2) 기관소개2. 본론1) 경영전략 요소2) SWOT분석3) 경영전략 제안3. 결론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.07
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    여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술
    의 건강문제를 지니게 되었고, 사회적 관계에서도 관습적 제약을 받거나 사회활동 참여의 경험부족으로 제도적 지원을 활용할 능력이 결여되어 가정과 사회로부터 소외되어 심각한 노화적응 문제 ... 하자 여성 노인 집단이 비수급 대상자 여성 노인 집단에 비해 더 큰 행복감을 느끼고, 노년기의 근로소득의 증가는 생활의 만족이나 행복의 정도에 부정적인 영향을 미치지만, 기초연금 ... 등 공적연금제도에 기인한 소득의 증가는 노년기 삶의 만족을 증가시킨다. 또한 자산조사에 의해 지급하는 국민기초생활보장제도는 낙인의 부정적인 측면이 있으나, 보편주의 속성을 갖
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08
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    지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고 어떻게 하면 극복될 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오
    사회학개론주제: 지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상 ... 방법Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론현대사회는 기업을 포함한 수많은 조직에서 효율적인 의사결정을 하기 위해서 많은 고민을 하고 있다. 그 중 전통적인 관료제는 많은 기업에서 사용 중인 ... 구조이다. 관료제는 예전부터 존재했던 조직 구조이며 능률성과 효율성, 신속한 일처리를 중요하게 여기는 조직에서 많이 사용되고 있다. 특히 많은 양의 업무를 처리하는 공무원 및 공기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06
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    국제관계와 국제기구(조직)
    국제관계와 국제기구(조직) 국제경제관계의 개념을 도출하기 위하여 먼저 국제사회의 형성에 대해서 살펴보면 국제사회는 대략적으로 유럽의 30년 전쟁2)과 그 종결을 가져온 ... ) 비정부조직, 다국적 ? 초국적 기업, 정당이나 노동 및 종교집단. 학생단체, 환경시민운동단체 등이 있다. [그림] 국제경제주체의 시대별 위상변화 국제사회에서 새롭게 나타난 활동 ... 적 또는 단속적 국제관계가 대부분이었지만, 오늘날에는 복수 또는 다수의 국가가 평화유지나 우호관계의 심화 또는 경제발전을 위하여 조약을 체결하거나 국제조직을 만들어 운영하는 과정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19
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    세상읽기와논술
    과 실태2, 읽을 내용3, 옹호 혹은 반박 제시결론참고문헌서론인권위에 따르면 혐오표현이란 ‘성별, 장애, 종교, 나이, 출신지역, 인종, 성적지향 등을 이유로 어떤 개인 및 집단 ... 의 원인이 되는 사유가 되는 민족, 인종, 종교, 나이, 성, 성지향성 등을 포함하고, 더불어 그 표현의 의도나 결과로 발생하는 폭력, 테러, 집단살해 등 혐오표현의 구성요소를 포함 ... 하게 된다면 그 개념은 좀 더 명확하게 정리될 수 있다. 이에 따라 신선미(2017)의 연구에서는 ‘특정개인과 집단에게 민족, 인종, 피부색 등 인종차별적 요소를 근거로 증오, 모욕
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28
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    생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향
    노력까지 포함하고 있는 것이다. 가족의 전 생애에 걸쳐 행복하며 안정되어있는 바람직한 삶을 추구하고 있는 사회 구성원 전체의 집단적인 노력을 말한다. 가족은 사회복지의 정책과 실천 ... 모두에게 많은 부담 및 부작용을 낳고 있는데 때문에 가족복지가 필요한 것이다. 그렇다면 지금부터는 이러한 가족의 생애주기 두가지를 선정하며 구체적으로 알아봄으로 가족복지에 대해서 ... 까지 전기요금 30%를 할인해준다. 아파트거주 시에는 관리사무소에 문의를 하거나, 한전관할지사 혹은 한전고객센터(123)에 문의를 해서 신청을 할 수 있다.여섯째, 지역출산장려금: 각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
    하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 비정규직 문제2) 대안 모색Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대한민국의 비정규직 ... 와 는 지표가 이를 뒷받침하고 있다. 한해 주요 업종별 30기업 중대 재해 사망피해자의 비율은 하청 노동자가 2012년에 73%를 자치하고 있었으며 2015녀에는 95%까지 치솟 ... 지 못하고 있는 것이 현실이며 최저임금제도가 본연의 수립 목적을 달성하지 못하고 있는 것이 여실히 드러나고 있다.(3) 근로조건노동자들의 근로조건과 임금을 결정하는 것은 항상 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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    지방소멸시대 지방대학의 위기와 지원방안 및 대책
    형 인재로 양성하는 지원 프로그램인 ‘지방대학생 책임 장학제도’ 도입 지역의 우수한 중등학교 출신이 지역 내 대학에 입학하거나 지방대 우수 졸업자가 지역 내 대학원에 진학할 경우 ... 등록금 전액과 생활비를 지원하고 지역 내 좋은 일자리 취업을 위해 교수 채용, 공공기관 및 대기업 채용 등을 선 약하는 것 기타 지방대학 위기 극복 정책 대학이 자율적으로 정원 ... 을 조정할 수 있는 ‘모집유보 정원제’ 지방대 학생들의 중도이탈을 막을 수 있는 ‘수도권 대학과의 편입제도 제한’ 취업을 위해 수도권으로 향하는 학생들의 이탈을 막고 국공립대의 설립
    리포트 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.29
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    취업률 100퍼센트 대구가톨릭대학교 약학부(약학과) 군사학과 최종 합격 면접 후기
    으로 분석했습니다. 또한 여성의 경우 2, 30대에서 같은 나이대의 남성보다 향정신성 의약품 처방 건수가 많다는 사실을 알 수 있었습니다. 이는 해당 나이대 여성들이 임신과 출산 ... 대구가톨릭대학교 약학부(약학과) 군사학과 최종 합격 면접 후기면접 시간 10분(면접위원 2명)면접 절차 : 체온 측정 → 공통 대기실 대기 → 수험번호 순서대로 면접 → 퇴실1 ... . 질문의 특징◈ 면접 횟수 2번, 집단 토론 1번, 면접 질문은 자기소개서, 인성 검사 결과에 대해 기반함.◈ 집단 토론 전 토론 주제를 나눠주고 생각할 시간을 줌.◈ 면접에 오
    자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.26
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    (사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정
    교과목명: 사회문제론 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정, 그리고 해결 방안/대안에 대해서 서술하시오. (30점)목차 ... 감염되기 때문에 전파력이 매우 빠르다. 그렇기 때문에 대규모의 집단 감염을 막기 위해서 가능한 한 한 공간에 동시간대에 많은 사람들이 밀집하는 것을 막기 위해서 우리 사회는 지난 ... 2년 여에 걸쳐 고강도의 사회적 거리두기 정책을 실시했던 것이다. 기업이나 학교에서도 집단 감염을 막기 위해서 다양한 방법을 활용했는데, 가장 대표적인 것이 재택 근무나 원격
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
  • 조선대학교 무역정책론 중간고사 (인강 정리 및 중요한 내용 표시)
    shock(오일 쇼크)(1973, 79)에의한 경기침체로 세계 경제는 침체상태에 놓임?세계경제의 stagflation 현상 속에서 선진국의 실업률 급증으로 노조와 기업집단행동 ... 적 지리적 개념이 아닌 경제적 의미의 국가-> 경제적 의미의 국가? : 동일한 경제체제, 경제제도, 경제정책을 실시하는 지역단위EU(여러국가의 경제적의미 한국가), 수출자유지역 ... 위국가 건설 초기에 중앙집권적인 국가제도의 확립?유지를 위해 많은 군인과 관리가 필요하게 돼 국가지출 수요(=화폐) 급증? 봉건도시경제에서 국민경제로의 이행에 따라 거래 유통범위
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18 | 수정일 2021.08.25
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    A+ 위더스 리더십 리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    된 미래로 인도하지 않을까 생각한다.Ⅳ. 참고문헌- 교안, 위더스 평생교육원, Pages 7-23, 31-33 / 2024[논문]- 강성호, ("국내 대기업 리더의 커뮤니케이션 ... 와 리더의 역사는 함께 시작되었다고 해도 과언이 아닐 정도로 연관이 깊다. 어느 집단에서건 지도자는 존재해 왔으며, 국가라는 단위의 거대한 공동체를 형성한 이후 현재까지도 리더는 대통령 ... 를 수집하고 목표를 기획한다. 또한, 수립된 제도와 규칙 안에서 구성원들 개개인의 역량을 효율적으로 배치하고 업무를 지시하고 관리하여 성과를 극대화할 수 있도록 운영한다. 이 과정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19
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    (노인복지론) 한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와
    들로 현재 40대~50대 인구집단이라고 할 수 있다. 베이비부머 세대는 1955년에서 1963년 사이에 태어난 세대를 일컫는다. 기업들의 정년퇴직이 55세라고 가정을 할 때 베이비부머 ... 한 대응은 무엇인지를 그 이유를 들어 논하시오. (30점) -목 차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국의 베이비 부머 세대의 개념과 노후의 현황에 기반한 문제점 2. 잔여적 복지와 제도 ... 하여서 소득을 보전할 수 있는 다양한 방안을 모색해야 할 것이며, 저소득가구에 대해서는 생애주기 변화를 감안하여 다양한 지원방안이 필요할 것이다. 2) 제도적 복지 (1) 사전 예방
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30
  • 우리나라와 미국의 보건의료정책 비교 조사 보고서_지역사회보건간호학
    실제로 미국에서 발생하고 있는 사례들에 대해 살펴보고 우리나라 의료보험제도와의 비교를 통해 복지국가가 수행해야 할 역할에 대해서 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 보건의료 ... 정책1) 국민건강보험제도- 현대 복지국가에서는 소득보장과 함께 의료보장을 추구하고 있으며 나라에 따라 제도는 조금씩 달라도 국민건강보험은 의료보장의 대명사로 불릴 만큼 보편 ... 정책33. 우리나라와 미국의 진료비 지불제도 비교44. 우리나라와 미국의 보건의료체계 비교4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5Ⅰ. 서론헌법의 기본원리 중 하나인 복지국가주의에 따라 우리나라
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.26
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    [방송통신대] 인간과사회_2022 중간과제물 (A+)
    은 성과를 내보이면서도 남성인지 여성인지, 정규직인지 비정규직인지, 한국인인지 외국인인지, 대기업인지 중소기업인지, 대졸자인지 고졸자인지 등의 항목에 걸러져 누군가는 높은 임금을 받 ... 의 능력을 나타내는 것이 아니기 때문이다.예로 정규직과 비정규직은 채용의 형태가 다른 것이지 이들 능력을 구분하고 다른 임금을 지불하기 위하여 구분된 것이 아니며 대기업과 중소기업 또한 ... 한 30대 부부에 이르러서야 이 정도가 완화된다. 그마저도 이들은 주택 구매로 인한 자산이 많더라도 대출로 인한 부채도 많아 재무 건전성에 있어 매우 취약한 지점도 존재했다.또한 예전
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12
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    [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    하다는 뜻이다. 더욱이 노조 조직이 대기업에 편중된 점도 문제다. 300인 이상 사업장의 노조 조직률은 57.3%에 이르지만, 30인 미만의 사업장의 노조 조직률은 3.5%에 불과하 ... 의 노사관계우리나라 노사관계의 특징은 개별 기업 위주라는 것이다. 이를 나타내는 것이 노동조합 조직률은 노동자 대투쟁 직후 1989년 19.8%로 정점을 찍고 하락세를 보여 2010년 ... 다. 경영계 대표도 대기업이 중심이 돼왔다. 이는 조합원수 증가 추이를 보면 알 수 있다. 2018년 말 기준 노조 조직률(10.7%)은 2008년(10.8%)이후 가장 높은 수준이
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11
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    현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석하시오
    미국의 경우 악의적이고 집단적인 차별행위에 대해서 EEOC가 직접 소송을 제기한다. 이는 징벌적 배상 명령 등으로 인해서 강력한 예방효과가 있다. 이러한 제도를 국가인권위원회 ... 는 결과를 적극적으로 시정하려는 것이다.의무고용제를 통해 창출되는 일자리 수에는 한계가 있다. 우리나라는 그동안 의무고용 기업의 확대, 업종별 적용 제외율 폐지 등 제도개선을 통해 장애 ... 는 제도이다(「장애인고용촉진 및 직업재활법」제33조제4항). 즉, 사업주가 장애인고용의무를 직접이행하지 아니하더라도 연계고용을 채택할 경우에는 장애인고용부담금을 감면받게 된다. 연계고용
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28
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