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"파견근로자보호" 검색결과 541-560 / 5,021건

  • 노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안 할인자료
    하는 기업들도 있다.또, 노동조건과 기업의 보상 또한 미비한 기업들과 노동자의 기본권조차 지켜지지 못하는 비정규직, 영세·중소사업장, 특수형태근로종사자, 파견노동자들 등 다양한 조직 ... 역설 등이 일본에 침략당하면서 수 많은 농민들은 터전을 잃고 그들의 임금노동자로 전락했다. 식민지화 되어가는 상황에서 수많은 조선의 노동자들은 인권을 보호받지 못하는 노동 환경 ... 하고 있다.(2) 노동조합과 노사관계노동조합이란 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지·개선 및 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체를 말한다.우리나라
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08
  • 다문화 간호와 국제 협력_여성간호학 레포트 (A+자료)
    하고 있는 외국인이 포함된 가족을 의미하며, 한국인과 외국인 간의 국제결혼 가정, 외국인근로자 가정(외국인만으로 구성), 유학생, 외국 국적 동포, 화교 및 북한이탈주민 가족’ 등 ... 유입 이주여성 보호를 위한 민간단체 사업지원, 성폭력?성매매 피해 외국인 여성과 상담원의 의사소통을 위한 동시통역 서비스 제공, 이들을 위한 쉼터 설치 등이다. 여성결혼이민자 사업 ... 과 결혼 이민자가족에 대한 다양한 지원사업의 실시 및 프로그램 개발 등을 추진하면서 가족정책 차원에서 접근하기 시작하였다. 사업내용으로는 한국어교재 와 모성보호가이드 편찬, 한국어
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명
    , 가격통제, 환경규제, 자본송금제한, 파견 근로자 제한, 소유권 제한, 현지부품사용규정사회적조치전쟁,인종폭등,수출금지,관료주의,정실주의 및 부패미시정치적위험강경조치몰수. 압류, 강제 ... 매각조치, 국유화행정조치보호무역주의(차별관세, 기술적무역조치, 요시찰기업 지정, 세무감사, 계약 불이행, 조세차별, 강제합작투자)사회적조치특성산업 동맹파업, 숙련노동력 부족, 지적 ... 위험은 ‘국가 내에서 경제, 정치 및 사회적 요인들로 인하여 대출자들이 차입자에게 적시에 적당한 방법으로 대출 원리금을 상환받을 수 없게 되는 상황이 발생할 가능성’이라고 정의
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.04
  • 국가 유공자에게 수여하는 포장의 종류 및 대상
    하는 신체의 장애를 입은 것으로 판정된 분)?전투종사군무원등에 대한 보상군사적 목적으로 외국에 파견된 군무원 또는 공무원, 정부의 승인을 얻어 종군한 기자, 구 전시근로동원법 ... 국가유공자에게 수여하는 ‘포장’의 종류 및 대상목차1. 국가유공자란?2. 포장이란?3. 국가유공자 대상 요건4. 국가유공자에게 수여하는 포장종류1. 국가유공자란?국가유공자란 한 ... 마디로 나라를 위해 공헌하거나 희생한 사람을 말한다.다시 말해 "국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률" 제4조 제1항 제6호(공상군경) 요건 즉, 군인이나 경찰. 소방 공무원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.18
  • [명지대학교 정부규제 A+] 1~14주차 강의정리
    에는 우려했던 부작용이 나타나고 있음.- 기간제 및 단시간근로보호 등에 관한 법률, 파견근로보호 등에 관한 법률IMF로 인해 재정지원을 받기 위해 노동시장을 유연화하는 제도 ... 와 태라면 바우처보다는 정부가 기관을 특정하여 기관관리를 하는 것이 나을 것.? 영향- 정치적 측면? 수요자 직접지원방식으로 공급기관의 허위/부당 청구 등 도덕적 해이 최소화기관 ... 을 특정해서 관리하는 것이 아니라 소비자가 선택하도록 하는 것이기 때문에 공급기관의 부정을 최소화할 수 있음.? 이해집단간 정치적 이익에 따른 채택과 확산예컨대 농업 관련 바우처
    시험자료 | 125페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동경제학3공통) 완전경쟁기업의 단기노동수요와 장기노동수요는 어떻게결정되는지 서술하고 차이점서술하시오
    으로는 계약직 고용기간 무제한 확대, 파견근로자 금지업종 외 업종 파견 허용(포지티브 방식에서 네거티브 방식으로 전환) 비정규직 보호 제도의 실효성 제고 등이다.5. 무역의 확대가 ... 는가?인적자본은 교육이나 직업훈련 등으로 그 경제가치나 생산력을 높일 수 있는 자본을 뜻한다. 인적자본이론은 근로자의 능력이 기업의 이윤으로 이어지므로, 교육에 투자하는 것이다. 생산 ... 가 늘또 소득이 그렇지 못한 사람보다 높다. 사람을 찾는 기업의 입장에선 교육 수준이 높은 근로자의 한계생산이 크기 때문에 더 높은 임금을 지급하고자 한다. 일자리를 찾는 근로
    방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.10.10
  • 국제경영-마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.
    다르게 시행되는데, 특히 해외직접투자는 환율변동이나 보호무역 장벽을 우회할 수 있는 장점이 있지만 자금과 인력의 투입이 크고 현지 근로자와 소비자에 대한 이해가 깊게 이루어질 때 ... 은 사내 외국인 근로자에게 배타적으로 작용하였고 현지인 경영자들의 의사결정이 배척되는 결과를 낳았기 때문에 현지화 전략은 실패할 수밖에 없었다. 게다가 이미 성숙 단계에 있는 제품 ... 성공할 수 있다. 현지 근로자에 대한 긍정적인 대우는 그들의 문화를 제대로 이해하지 않으면 이루어질 수 없는 것이며 제품의 판매 역시 마찬가지이기 때문이다. 그러므로 글로벌 기업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • [사회문제론] 2023년 기말시험과제물, 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 양극화와 불평등의 문제가 나타났다. 신자유주의 시대를 거치며 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 우리 시대 불평등 또는 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각을 서술하시오
    며 노동시장에서 노동자들의 지위를 크게 약화시키게 되었다. 게다가 당시 한국의 신자유주의 국가는 정리해고, 파견근로자제도와 같은 노동개혁 내용을 IMF의 요구 내용처럼 포장하여 노동시장 ... )의 출현5) 새로운 형태의 노동 불안정: 플랫폼 노동자들3. 근로 빈곤과 불평등의 해결방안1) 저소득층의 교육 기회의 확대 방안2) 소득세제의 개선 방안3) 비정규직의 최저생활 보장 ... 근로자들이 받을 수 있는 상여금이나 퇴직금, 시간 외 수당, 유급휴가, 교육 훈련 등 기업 내에서 이루어지는 복지 혜택의 수혜 정도 역시, 정규직 근로자들보다 미비한 수준이
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점
    으로 이용할 수 있게 하여, 근로자들은 쾌재를 부르게 된다. 그리고 현재, 윤석열 정권의 경우, 국가와 민간의 복지가 서로 조화를 이루게 하기 위해 부단히 애쓰고 있다.Ⅱ. 본론1. 각 ... 보다 급격히 발전하지는 못한다. 하지만 산업재해 보상법, 의료보험법 등을 지정하여 경제성장으로 인해 생기는 근로자들의 고충을 헤아리고 국민의 건강을 도모하기도 한다. 물론, 경제가 우선시 ... 사회복지법의 기원은 시대를 거슬러 올라가 고조선으로 돌아간다. 고조선에서는 8조법금을 제정하여 국민의 기본적인 생존 즉, 신체, 재산, 생명 등을 보호하고 보장해 주었다. 그리고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 5대 사회보험 중에서 국민연금제도를 다음 3가지를 나누어 기술해주세요
    가 제시한 조건에 따라 노동시장의 유연성 확보를 목표로 해야 했다. 따라서 대규모의 파견근로자와 실업자가 양산되었으며 고용불안정도 확대되었다. 현재 노인은 국민연금을 10년동안 ... 자와 특수직종근로자는 제외된다. 급여는 노령연금과 장애연금, 수급권자가 사망 시 유족에게 지급되는 유족연금, 특정 사항에 해당하는 자에게 일시금을 지급하는 유형인 반환일시금과 가입자 ... 와 노동 보완하여 1987년 국민연금관리공단이 설립되었고 국가경제 호황기인 1988년부터 국민연금법으로 시행되었다. 국민연급은 초기 가입대상을 10인 이상 사업장의 정규근로자로 시작
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
  • 산업안전보건법에 의거 회사 안전보건관리계획서(양식)서식
    재발 방지대책 수립에 관한 사항7. 사업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항8. 안전장비 및 보호구 구입 시 적격품 여부 확인에 관한 사항9. 그 밖에 근로자의 유해, 위험 ... , 근로자의 참여를 바탕으로 위험요인을 주기적으로 파악한다.2.수급업체 근로자뿐만 아니라 파견업체, 공급·판매업체, 고객 등 모든 구성원이 위험요인을 신고·제보할 수 있는 절차를 운영 ... 건강관리 시기 : 수시자가진단 항목네아니요비고1.근로자의 건강을 보호하고, 증진시키기 위한 조직과 체계가 마련되어 있다.2.우리 사업장(현장)에서 보유하고 있는 건강진단 대상유해
    서식 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.03.15
  • 역량강화개념이 사회복지발전에 기여할 수 있는 측면을 설명하고, 아동, 청소년, 장애인, 노인 분야의 구체적 정책을 사례를 들어 논술하시오.
    를 통한 장애인복지 실현 및 취업 연계 활성화② 세부사업내용㉠ 일반형 일자리㉡ 복지일자리 (참여형, 특수교육-복지연계형)㉢ 시각장애인 안마사파견사업㉣ 발달장애인요양보호사 보조 일 ... 대상자에게 자립성과 능동성을 부여하기 때문에 장기적인 복지를 제공한다.□ 과목명:사회복지정책론□ 담당교수 :□ 이 름:□ 아이디:- 역량강화개념가장 긍정적 의미에서 역량은 자신 ... 과 희망을 실현할 수 있도록 지원할 수 있을 것이다.- 장애인복지정책과 역량강화? 사업목적취업취약계층인 장애인에게 일자리 제공을 통한 사회 참여 기회 확대 및 소득 보장 지원근로 연계
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    부와 소득의 불평등 문제를 해결하기 위한 실제적인 정부의 정책을 분석하고 효율적인 대안을 재시하세요.
    하였습니다. 그러나 제1기 지도부가 정리해고제와 근로파견제 수용에 대해 책임을 지고 사퇴했고 이후 중앙파와 현장파가 제2기 지도부로 선출되었습니다. 제2기 지도부는 참여, 불참, 복귀 등 ... 시킬 것으로 예상됩니다. 먼저 그동안 노동조합에 가입하지 못해 보호받지 못하던 노동자들에게 안전망을 제공할 것이라 기대할 수 있습니다. 앞 문단에서 언급했듯 한국의 노동조합 가입 ... 률은 저기본권을 일부 제한한다고 보면서도 이 법령이 기본권의 본질을 침해하지는 않으며, 노동조합에 강제로 가입하게 하는 것은 근로자에게 보장되는 적극적 단결권과 생존권적 성격을 가지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19 | 수정일 2024.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k
    적 산업?직업의 육성, 각종 장려금 등은 수요확대를 위한 정책으로 간주된다. 그동안 우리나라의 여성정책은 여성에 대한 기업의 수요 확대보다는 여성 근로자의 보호 및 공급확대에 초점 ... 근로자가 전체 여성근로자의 26.7%, 비정규직이 73.3%로 여성의 비정규직화 현상이 심화되고 있다. 비정규직 여성근로자중 임시, 일용직 종사자는 전체 여성근로자의 66.0%이고 ... , 4%정도가 파견직, 가내 수공업자, 재택근무자 등이다. 임시직, 일용직 종사자는 우리나라 노동조합의 일반적 조직 형태인 기업별 노조에 가입하기 힘든 고용형태이다. 기업별 노조
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22
  • 생활법률 기말과제
    의무는 ① 근로조건의 결정권이 있는 사업 또는 사업장과 ② 상시 30명 이상의 근로자를 사용하는 사업장이다. 상시 30명 이상의 근로자란 파견근로자를 제외하고 근로기준법이 정하 ... 이 여럿분 1억×1.5÷2.5=6천만 원이며 K의 상속분은 4천만 원이다.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)1. 근로계약 : 근로자가 사용 ... 근로자가 공통적으로 준수해야 하는 복무규율과 근로조건에 관한 구체적인 사항들을 문서로 정한 것이다. 근로기준법 93조에 의해 취업규칙에 꼭 들어가야 할 13가지의 내용을 정하고 있
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+다문화가정 지원을 위한 관련법과 다문화가정지원정책을 설명하고 발전 개선방안에 대해 학습자의 생각을 제시하시오
    서비스를 제공하도록 노력해야 합니다.(2) 가정폭력 피해자에 대한 보호·지원국가와 지방자치단체는 다문화 가정의 가정폭력을 예방하고 가정폭력의 영향을 받는 결혼이민자의 보호와 지원 ... 하며 산전·산후도우미·건강검진 등을 파견해 결혼이민자의 건강한 생활을 돕고 의료서비스 제공 시 외국어 통역서비스를 제공할 수 있어야 합니다.4) 아동·청소년 보육 및 교육 지원국가와 지방 ... 으로서 기본 생활을 할 수 있도록 기본 생활 적응 지원에 필요한 서비스를 제공하는 토대를 마련해야 합니다. 이를 위해 기존 다문화가족지원센터, 외국인근로자지원센터, 조선족체류지원센터
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명2
    로 나타난 것이 불법하도급과 파견근로, 외주화, 이로 인한 고용불안과 고용양ㅇ극화-주로 임금의 양극화-의 문제이다. 오늘날 대한민국의 고질적인 문제로 지적되고 있는 바로 그 문제이 ... 는 태안화력발전소의 외주 하청업체인 한국발전기술에 소속된 1년 계약직 근로자였다.하청업체 직원이었던 김 씨는 하루 12시간씩 2교대로 3개월 동안 석탄을 날랐다. 그의 월급은 160만 ... 원 남짓이었다. 하청업체 소속의 비정규 계약직 근로자로 일하며 쌓은 스펙으로 한국전력의 정규직으로 입사하고 싶어 했던 청년의 꿈은 사망했다.김 씨의 사망 사건은 산업 현장에서 저
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
  • 산업복지론 2023년] 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 산업복지의 의미 설명
    에 202근로자는 최소한의 안전장치가 부재한 상태에서 기계에 직접 손을 넣고 원료를 섞다가 사고가 났다는 분석이 제기되고 있다.2인 1조 매뉴얼도 제대로 지켜지지 않았다. 현장 노동자 ... 은 사고 이틀 뒤인 17일 배합 노동자 9명을 대구의 또 다른 제빵공장으로 보내 배합 작업을 지시했다. 파견된 노동자들은 역시 주·야간 12시간 교대 근무를 지켜 가며 사고 기계 ... 율은 2.66%에서 0.50%까지 큰 폭으로 감소하였지만 우리나라의 산업현장에서 하루 평균 5명의 근로자가 사망하고, 250명이 산업현장에서 재해를 당하고 있다. 우리나라에서 산업
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.08
  • 가족복지론 과제
    의 혜택을 받지 못하면서 수급대상자를 위해 효과적인 제도이다. 기초노령연금은 대상자의 금융 · 부동산 등 재산과 근로 및 연금소득 등을 합산한 뒤 기준에 따라 월별 소득인정액을 산출 ... 는 가족을 대상으로 사회복지서비스를 제공하는 것으로, 가족생활에 대한 보호 및 강화, 가족 내 상호관계, 사회적응상의 여러 문제들을 가진 가족을 지원함으로써, 그 결과 가족의 사회 ... 중단되어 자녀에게 의존할 수 밖에 없다. 노인들의 빈곤 경향은 젊은 노인보다 고령의 노인들일수록 더 심하여 공적부조 및 장기보호 서비스의 주된 대상이 되고 있다.(1) 경제적 자립
    리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.29
  • [세계의정치와경제 B형 2022년] 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민 등 다양한 집단들의 인권 및 시민권을 둘러싼 여러 문제들을 서술하고, 이러한 문제를 해결하기 위한 대안은 어떠한 것들이 있을지 논의해 보시오.
    의 수가 급격히 증가하면서 빠른 속도로 다문화 사회로 변화하고 있다. 우리나라에 거주하는 외국인이 증가하는 원인으로는 노동력 유입이 큰 비중을 차지하고 있다. 국내의 근로자 ... 다. 부산외국인근로자지원센터의 상담유형별로 살펴보면 임금체불 상담이 매년 30% 이상 차지함. 임금체불 사유는 다양하지만, 경영상의 어려움보다는 이주노동자의 취약성을 이용하여 고의로 ... 의 개선이 필요하다. 지금의 고용허가제는 사업장 변경에 관한 과도한 제한으로 이주노동자가 불법파견으로 내몰리거나 인권침해를 감수하고 사업주에 종속되는 등 이주민의 노동권 침해
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.06
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2025년 06월 17일 화요일
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