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"조직에대한관계법" 검색결과 541-560 / 162,610건

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    지역사회간호학03 국내외 보건정책 정리본
    자원의 종류보건의료 관계 인력의료법 – 의료인: 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사약사법 : 약사, 한약사학교보건법 : 보건교사의료기사 등에 관한 법률: 임상병리사~물리치료사 ... , 치과위생사 등응급의료에 관한 법률 : 응급구조사간호사 인력간호사: 의료법에 규정한 환자의 간호 요구에 대한 관찰, 자료 수집, 간호 판단 및 요양을 위한 간호 or 진료의 보조 ... 결정->시도 실정에 따라 크기 명칭, 업무분장 다양시군구 보건행정조직*보건소 / 보건지소 / 건강생활지원센터->지역보건법 기반*보건진료소->농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법 기반
    시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22
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    로저스와 메슬로우의 인간행동에 관한 접근법과 핵심 개념을 기술하시오.
    로저스와 메슬로우의 인간행동에 관한 접근법과 핵심 개념을 기술하시오.1. 서론로저스와 메슬로우는 인간행동에 대한 접근법과 핵심 개념을 제시한 대표적인 심리학자들로 알려져 있 ... 에 로저스와 메슬로우의 인간행동에 관한 접근법과 핵심 개념을 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 로저스와 메슬로우의 인간행동에 대한 연구의 중요성과 목적로저스와 메슬로우의 인간행동에 대한 ... 연구는 심리학과 인간지향적인 분야에서 매우 중요한 역할을 한다. 다음은 로저스와 메슬로우의 인간행동 연구의 중요성과 목적에 대한 설명이다.가. 중요성로저스와 메슬로우의 연구는 인간
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    5주차에 학습한 리더십의 고전적 현대적 접근법을 정리하고 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.
    성에 대해 살펴봄으로써 사회복지조직에 대해 이해를 갖고자 한다.Ⅱ. 본론리더십의 고전적 접근법1) 특성론: 특성론은 1900년대 초 리더십에 대한 전문적인 관심과 연구가 진행되면서 제시 ... 들을 지지하고 인간적 관심을 부여함으로써 유연한 인간관계기술을 통해 조직을 유지해 나간다.Ⅲ. 결론사회복지조직에 적절한 유형리더십의 고전적 접근법과 현대적 접근법으로 경쟁적 가치 ... 리더십에 대해 구체적으로 살펴보았다. 고전적 접근법도 중요한 의미가 있지만 현대적 접근법 중에서도 경쟁적 가치 리더십은 특히 사회복지조직과 같이 내외부적 환경의 영향을 많이 받는 조직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
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    한국외국어대학교 일반대학원 행정학과 연구계획서
    가 공직부패인식에 미치는 영향에 관한 연구 - 행정책임의 매개효과를 중심으로 한 연구, 일선 행정기관 내에서 MZ세대와 기성세대 간 관계성에 대한 인식 차이 비교 연구, 미국 연방 ... 서비스의 LGBTQ+ 담당관: 직장 포함 및 성차별 경험에 대한 조사 연구, 지방자치단체 물 분야 행정의 분업구조 변화에 관한 탐색적 연구: 지방행정조직과 물 정책 간 연결구조 ... 와 EAQ를 중심으로 한 연구, 네트워크 효율성을 위한 조건의 조합: 37개 국제 개발 개입 사례에 대한 퍼지 집합 정성적 비교 분석 연구, 재난 및 안전관리에 대한 법적·행정적 대응
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.05
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    근대 사회사업 시기의 자선조직협회와 인보관운동의 전개과정을 기술하고 현대사회복지에 끼친 영향을 약술하시오
    조사를 통한 효율적이고 적절한 구제활동과 시대적 상황의 극복이었다. 자선조직협회는 케이스회의(case conference)를 통해 각 지역의 구빈법 위원회와 업무협력관계를 유지 ... 배경18세기 말, 영국은 산업혁명으로 인해 공업 및 산업의 대변혁과 함께 사회조직에 변혁이 일어나 여러 가지 사회문제가 발생하였다. 이것을 해결하기 위해 구빈법을 중심으로 한 빈민 ... 자와 피구호자와의 관계가 형성되는 등 사회사업적 측면에서 많은 발전을 가져왔다. 특히, 서비스체계에서 개인을 중요시여기는 케이스워크의 발전의 초석을 마련하였다.자선조직협회는 케이스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2022.11.10
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    마약 복용의 문제점과 증가 원인, 해결 방안에 대해 기술하시오
    원인, 그리고 이를 해결하기 위한 방안들에 대해 논의하고자 한다.2. 본론- 마약 복용의 문제점마약 복용은 건강 문제, 법적 문제, 사회적 문제 등 다양한 문제점을 가지고 있 ... 하지 못하고, 가족관계나 사회적 관계에서도 문제가 발생할 가능성이 높다. 이러한 문제들은 마약 복용으로 인한 심각한 문제점을 보여준다. 마약 복용은 건강 문제, 법적 문제, 그리고 ... 며, 사용자에게 법적인 문제를 초래할 수 있다. 마약 사용은 또한 가족, 친구, 그리고 사회적 네트워크와의 관계에도 영향을 미치는데, 이는 마약 사용이 사회적 고립을 초래하고, 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
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    자선조직협회와 인보관운동의 설립배경 및 특성에 대하여 비교 설명하시오.
    는 적정해야 한다는 원칙을 가지고 있습니다.자선조직협회는 케이스 회의 를 통해 각 지역의 구빈법 위원회와 업무협력관계를 유지하고 전문가 등에 의한 사례를 토론했습니다. 또, 조사부를 ... 사회복지실천론주제:자선조직협회와 인보관운동의 설립배경 및 특성에 대하여 비교 설명하시오.-수업명:사회복지 실천론 -담당교수:-제출자:목차1자선조직협회,인보관운동 설립배경----- ... 1877년 미국 버팔로에 자선조직협회.실업자, 빈민, 장애인, 고아 등을 대상으로 원조.빈곤자들의 습관 및 환경에 대한 조사, 가정방문 통한 자립 지원 -자원봉사자 활동에 기초
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.15
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    [A+] 인적자원관리 리포트 (인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에 관해)
    이 있는 조직에서는 과연 어떠한 방식이 사용하기에 더 적합할지에 대해서 조사해 보았다.II. 본론1, 계량적 방법이란1) 개념인적자원계획 수요예측에서 계량적 방법은 과거의 데이터 ... 으로 구분이 된다. 인적자원의 수요예측과 관련해서는 조직이 향후 필요로 하게 될 인적자원의 질과 양을 추정을 해야 한다. 인적자원의 공급을 예측하는 부분에서는 장래 특정한 시점 ... 에서 조직이 필요로 하게 될 유형의 인력을 조직 내부와 외부로부터 어느 정도 충당할 수 있을지에 대해서 제대로 추정을 할 수 있어야 한다. 인적자원을 공급하는 원천은 조직의 내외부이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 할인자료
    하기도 합니다. 관료제의 주요 개념과 특성은 다음과 같이 설명할 수 있다. 주요 개념 계층적 조직구조 조직 내에서 상하 관계가 명확히 정의되어 있으며, 권한과 책임이 계층적으로 나뉘 ... 어져 있다. 합리적인 지배의 제도화 조직의 지배와 통제는 합리적이고 법적 근거에 의해 이루어지며, 이는 조직의 구조와 운영에 제도화되어 있다. 관료제 이론의 주요 특성 권위의 위계 ... 구조 조직 내 상급자는 합법적인 권한을 바탕으로 하급 직위에 있는 사람을 통제하고 지시한다. 각 직위는 명확한 권한과 책임을 가지며, 상하 관계가 체계적으로 정립되어 있다. 규칙
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    직장의 인간관계-심리학/인간관계론
    12 직장의 인간관계① 직업의 의미1. 직업의 의미1) 경제적 보상을 제공하는 대가로 조직의 목표를 위한 업무수행 요구>> 성과지향적, 수직적 고용관계로 갈등 및 스트레스 발생2 ... , 주요임무 등에서의 심한 경쟁2) 인간관계 갈등- 공적?사적 인간관계 속에서 경험하는 심리적 부담과 갈등3) 상사와의 갈등- 업무수행의 위계적 조직에서 지시-수행 사이의 갈등 ... , 직장의 명시적, 암묵적 기대와 규칙의 준수 ? 이미 형성된 조직의 문화에 적응하는 문제- 상사나 인간관계 구조의 특성을 파악하고 적절한 행동③ 여성리더십1. 여성리더십 개념1
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31
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    통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)
    통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있 ... 는 방안에 대하여 논하시오. (30점)[목차]I. 서론II. 본론1) 노사관계의 세 주체와 그 특징2) 대표적인 노동조합과 사용자단체 소개3) 상생을 위한 구체적인 방안III. 결론 ... I. 서론노동자는 직장에서 자신의 권익을 보장받기 위한 여러 방법을 모색한다. 그중에서 법적, 제도적 틀 안에서 조직적인 힘을 발휘할 수 있는 존재가 노동조합이다. 사용자는 경제
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28
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    (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론
    사회복지행정론 요점정리제 5장, 사회복지조직과 환경1. 복지조직과 환경과의 관계2. 사회복지조직 환경 관련 제 이론들3. 복지조직 환경의 주요 구성(환경)요인4. 사회복지조직 ... 의 의의2. 프로그램 개발의 과정(단계)3. 프로그램 평가제 5장, 사회복지조직과 환경1. 복지조직과 환경과의 관계2. 사회복지조직 환경 관련 제 이론들1) 인구생태이론(조직생태이론 ... , 전문직의 ‘규범’규칙3. 복지조직 환경의 주요 구성(환경)요인환경요소세부조건환경요소의 특징일반환경(조직 이외)① 경제적② 사회·인구·통계학적③ 문화적④ 정치적·법적⑤ 기술적모든
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27
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    [A+] 국가조직의 변화와 헌법 탄생의 배경 -민주주의 발전과정을 중심으로- 할인자료
    과 국가와의 관계국가조직법과 기본권은 헌법을 이루는 주된 뼈대다. 본래 국가조직법은 그 뿌리가 헌법보다 깊고 오래되었다고 할 수 있다. 국가공동체는 이미 철기시대 전기에 형성된 것 ... 국가조직의 변화와 헌법 탄생의 배경-민주주의 발전과정을 중심으로-1. 전근대 국가공동체와 국가권력2. 근대 시민사회와 민주주의의 형성3. 헌법의 태동과 국가법으로서의 헌법- 헌법 ... 권을 보호하는 수단으로서 국가조직법은 헌법적 지위를 가지고 헌법과 결합되기 시작했다. 따라서 전근대 이전으로는 헌법이라는 개념 자체가 존재하지 않았다면, 전근대 이후로는 사회계약
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2025.06.04
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    사회학개론_국가와 시민사회에 대해 조사하여 서술하시오.
    국가와 시민사회에 대해 조사하여 서술하시오.I. 서론국가와 시민사회는 사회학의 중요한 연구 주제 중 하나로, 사회의 조직과 기능을 이해하는 데 필수적인 개념들이다. 국가는 법 ... 두 가지를 살펴본다. 또한, 국가와 시민사회 간의 바람직한 상호관계와 역할에 대한 본인의 견해를 서술하고자 한다.II. 본론1. 국가와 시민사회의 개념 및 정의1.1 국가의 개념 ... 관계와 역할에 대한 본인의 견해국가와 시민사회는 상호 보완적인 관계를 유지하며, 사회의 발전과 안정을 도모해야 한다. 국가와 시민사회는 각자의 역할을 분명히 하되, 협력과 상호작용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    간호직 공무원 간호관리학 요약
    는 방법 관찰이 어려운 경우 사용 할 수 있는 방법작업기록방법- 직무수행자의 작업일지나 메모를 통해 직무에 대한 정보를 수집하는 방법으로 관찰이 어려운 직부문 석에 많이 활용자가보고법 ... 1. 관리의 이해1) 관리의 개념 :조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위해 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용 ... 하여 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 하는 과정2) 관리와 행정의 비교구 분행 정관 리목표불분명하고 복잡한 목표(공익) 추구분명하고 단일한 목표 추구권력성정치 권력을 내포하고 강제
    시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18
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    경영학원론
    을 밝힌 인간관계론 등장버나드와 사이먼은 인간과 조직 가운데 하나만을 강조하는 과학적 관리와 인간관계론의 한계를 극복하고, 인간과 조직의 균형을 강조하는 조직론적 관리론 주장파치올리 ... 든 관계없이 합리성에 의해 작동되는 조직조직의 경직성으로 인해 구성원의 창조성을 떨어뜨리고, 역동적인 환경 변화에 민감한 반응하지 못하는 문제가 존재인간관계론의 한계 (인간을 과도 ... 하게 중시, 공식조직 경시, 경영성과 부진, 타 조직과의 상호관계 고려치 않음)버나드 -> 협동 시스템, 조직은 2인 이상의 사람들의 힘과 활동을 의식적으로 조정하는 사회적 협동 시스템이
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22
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    공무원 행정학 정리
    행정법원에, 주민소환은 관할 선거관리위원회에 청구한다5/28지방자치법에 따르면 지방의회는 매년 1회 그 지방자치단체의 사무에 대하여 시,도에서는 14일의 범위에서 시,군 및 자치 ... 구에서는 9일 범위에서 감사를 실시한다지방자치법에 따르면 지방의회 의원에 대한 징계의 종류로는 공개회의에서의 경고, 공개회의에서의 사과, 30일 이내의 출석정지, 제명이 있 ... (조직구조,형태,기능변화x)를 통해 조직의 환경변화에 대한 대응능력과 문제해결능력을 향상시키려는 관리전략이다4/16생산량에 비례하여 임금을 지급하는 성과급제는 고정비율 강화의 한
    시험자료 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.-사회복지행정론서론사회복지단체는 사회복지를 증진하고 사회정의를 옹호하며 도움이 필요한 개인, 가족, 지역사회를 지원하는 데 중요 ... 결정력을 강화하며, 지역사회 내에서 지속 가능한 변화를 촉진하는 것을 목표로 한다.원칙 4: 강점 기반 접근법사회복지 조직은 개인과 지역사회의 강점, 자원, 회복력을 인식하고 기반 ... 적 실천윤리적 실천은 사회 복지 조직의 기본 원칙이다. 그들은 그들의 의사 결정, 전문적인 행동, 그리고 고객과 이해관계자와의 상호작용을 안내하는 윤리 강령을 고수한다. 이 원칙
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25
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    [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    공정한 급여 관리를 유지했다. 이는 직원들이 자신의 업무가 조직 내에서 어떤 위치에 있는지 이해하게 하여, 만족도를 높이는 데 기여했다.? 합리적인 임금 체계를 통해 노사 관계 ... 적으로 수행할 수 있는지를 결정하는 중요한 요소다.? 책임: 직무 수행 중 의사결정과 그 결과에 대한 책임의 정도를 나타냈다. 이는 조직 내에서의 의사결정 권한과 책임 수준을 평가 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차I. 직무평가의 의의II. 직무평가의 목적III. 직무평가의 요소IV. 직무평가의 방법1. 비계량적 방법1/ 서열법2/ 분류법2. 계량적 방법
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17
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    노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오
    은 근로자들이 단체로 결성하여 사용자와의 교섭을 통해 근로조건의 개선을 도모하고, 권익을 보호하기 위한 조직이다. 법적으로 노동조합은 '노동조합 및 노동관계조정법'에 따라 설립될 수 있 ... 노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들이 단체로 결성하여 사용자와 교섭하고, 근로 조건을 개선하기 위해 활동하는 조직이다. 노동조합의 설립은 헌법 ... 요건을 준수하는 것이 중요하다. 노동조합의 설립은 단순히 근로자의 결속을 의미하는 것이 아니라, 법적 권리를 가지고 사용자와의 관계를 규명하는 중요한 과정이다. 또한, 노동조합
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
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2025년 06월 18일 수요일
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