"조직에대한관계법"의 검색결과 입니다.

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"조직에대한관계법" 검색결과 461-480 / 162,584건

현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오. 서론

들과도 밀접한 관련이 있다. 이 레포트에서는 인적자원관리에서의 직무분석의 개념과 중요성에 대해 더 깊이 탐구하고자 한다.본론직무분석 및 인적자원관리에 미치는 영향직무분석은 조직 내 각 ... 어, 과업을 가장 작은 수준의 단위로 삼아 분석한다.직무분석은 직위(Position)와 직무(Job)의 관계를 이해할 수 있는 기틀이기도 하다. 특정 시점에서 특정 조직의 한 개인 ... 의 내용과 과정직무분석의 개념과 기초개념직무분석은 조직 내 각 직무의 성격과 내용에 대한 정보를 수집, 분석, 종합하는 과정을 말한다. 이를 통해 각 직무의 요구사항과 역할, 필요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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법제적 관점에서 본 평생교육경영의 원리와 운영적 관점에서 본 평생교육경영의 원리에 대해

을 위해 주어진 인적, 물적, 금전적 자원을 통해 투입, 변화, 산출 과정을 거치는 과정이라고 할 수 있다. 또한 자원을 어떻게 활용할지에 대한 계획 수립, 조직화, 지위, 수정 ... 은 상호 간 상하관계가 존재한다. 하위법이 상위법에 위반된다면 상위법을 적용해야 한다. 앞서 제시한 관련 법규 중 헌법과 교육기본법, 평생교육법은 상위법 원칙에 따라서 상위법과 하위법 ... 이 상충된다면 우선적으로 특별법을 적용해야 한다.2) 기회균등의 원리우리나라 국민이라면 누구든 차별 받지 않고 균등하게 교육 받을 기회에 대한 권리를 명문화 하고 있다. 평생교육기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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[관세행정] 조사행정(관세범, 관세행정벌)

등의 규정을 두고 이를 위반한 경우에는 처벌하도록 하고 있는바, 관세법상 의무위반에 대한 제재로서 과하는 처벌을 관세행정 벌이라고 한다. 이는 직접적으로는 과거의 의무위반에 대하 ... 인시특례법, 국제물류기지 육성을 위한 관세자유지역의 지정 및 운영에 관한 법률, 자유무역지역의 지정 등에 관한 법률이 있고, 기타 관계법규로서는 대외무역 법과 외국환거래 법이 있 ... 다. 관세형벌은 관세법상의 의무위반에 대한 제재로서 형법 제41조에 정하여져 있는 종류의 형을 과하는 것을 말하는데, 관세법 제269조 내지 제276조가 이에 해당한다. 이에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13

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[2024 1학기 최신] 전략적의사결정과문제해결 중간/기말+족보+퀴즈 (정답포함)

과 비교를 실시한다."분석X, 제한적비교"계속적인 결정을 도모한다.다음 중 혼합주사(탐사)모형에 대한 설명이 아닌 것은?합리모형과 만족모형의 변증법적 통합을 시도했다.(만족>점증 ... 적 요소의 개입이 필요하다고 주장하는 모형은?최적모형혼합주사모형만족모형합리모형Simon & March의 조직모형과 가장 관계가 덜한 것은?갈등의 준해결> 이것도 회사같긴한데 ... 결정과 문제해결에 대해 바르게 기술한 것은?전략적 의사결정은 조직 상층부의 의사결정만을 의미한다.문제해결은 의사결정의 상위개념이다.창의적 문제해결을 위해서는 '사고의 틀'을 유연

시험자료 | 1페이지 | 7,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2024.09.02

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ADSP 요점정리(민트책+유투브강의)

관리(MDM)-분석기법: 업무별 적합한 분석기법사용, 분석기법라이브러리, 분석기법 효과성평가, 분석기법 정기적개선, 분석업무도입방법론-분석인력 및 조직: 분석전문가직무, 분석전문가 ... pearman’: 변수들이 서열척도일 때, 비선형적 상관관계, 비모수적방법으로 관측값의 순위에 대해 상관계수 계산하는 방법(명목척도에 대해선 상관계수 구할수없음)*회귀분석-독립변수-원인 ... -> 회귀계수가 크다는 것은 인과관계가 강하다-회귀계수추정방법: 잔차의 제곱합이 최소가 되는 회귀계수와 절편 구하는 방법(최소제곱법)-회귀모형평가: R-squared(R²)회귀결정

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2024.11.13

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(사회복지)사회복지행정론_리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

?과목명: 사회복지행정론?과제주제5주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직 ... 를 수행하기 위해서는 조직을 전문적이고 효율적으로 관리?운영할 수 있는 리더십을 가진 관리자가 필요하다. 특히 사회복지시설에 대한 시설평가가 제도화되어 있으므로 복지조직에서는 기관운영 ... 가능하다고 볼 수 있다.이에, 본 글에서는 사회복지조직에서 리더십이 필요한 관점을 가지고 리더십의 이론에 대해 알아보고, 이를 토대로 사회복지조직에서 어느 유형의 리더십이 가장 필요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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심리학개론 시험문제 기말

한다McClelland: 정신물리학적 체계의 역동적인 조직이다Mishel: 성격은 개인이 접하게 되는 생활상황에 대한 각자의 적응을 특징짓는 사고와 정사를 의미한다Maddi: 세세 ... 과 Lievert: 성격은 독특하고 역동적인 조직이다.다음중 성격의 내적 요소로 옳지 않은 것?인지적 심리요소유전적 심리요소정서적 심리요소문화적 심리요소외현적 심리요소성격의 정의에 대해 옳 ... 짓는 행동패턴을 의미한다.성격은 개인의 내부에서 특징적인 행동과 사고를 결정하는 정신 물리학적 체계의 역동적인 조직이다.특성이론에 대한 설명으로 옳게 쓰시오흑담즙, 황담즘, 점액질

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.10

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여성학 ) 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

)를 wer)’가 개인이나 조직이 다른 사람이나 조직에 대해 얼마나 통제력이 있는지를 의미한다면, 임파워먼트는 관계적 개념으로 이해할 수 있다. 즉, 두 객체의 관계 내에서 파워가 많 ... 전체의 비전과 가치, 전략적 목표, 업무흐름, 조직의 성과 및 수익에 대한 정보를 포함하여 주주, 고객, 공급업체, 투자가와 기타 다른 이해관계자들에 대한 정보 등이 해당될 수 있 ... 이나 권한이양 등으로 바꿔쓸 수 있다. 조직 현장의 구성원에게 업무 재량을 위임하여 자주적이고 주체적인 환경 속에서 의욕과 성과를 높이기 위함이 그 목적인데, 최근 고객 니즈에 대한

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.14

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[정신간호학] 개념 총정리-인지행동이론, 가족/집단/환경치료, 지역사회 정신건강과 간호. 위기재난간호, 자해자살간호, 폭력학대간호, 상실슬픔임종간호,

, 홍수법2) 조작적 조건화 (스키너)- 자발적인 행동과 환경 간의 관계에 관심을 둠- 행동은 행동에 대해 제공하는 결과에 의해 발전→ 긍정적 결과=증가 / 부정적 결과=감소 ... 가지 사건을 근거로 여러 가지 결론을 유도? 개인화: 자신과 관계없는 사건을 자신의 상황을 반영한 것으로 해석: 외부에서 일어난 일을 근거 없이 자신과 연결시킴? 이분법적 사고 ... 는 것: 이분법적인 흑백논리를 적용하지 않도록 함5) 재구성: 문제 상황에 대한 인식을 변화: 다른 시점에서 바라보도록6) 사고 중지: 역기능적 사고는 눈덩이처럼 커짐 → 역기능

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.23

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구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오

의 한계를 극복하고 평가의 객관성을 높이는 혁신적인 접근법입니다. 이 평가 방식은 단일 평가자의 주관적 시각을 배제하고 조직 내 다양한 이해관계자들의 다각적인 관점을 통합하여 구성원 ... 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.서론본론결론참고자료서론현대 조직에서 업적평가는 인적 자원 관리의 핵심 메커니즘으로 자리 ... 자 주관성 배제 방안명확한 평가 기준 수립은 조직 내 성과관리의 가장 근본적이고 중요한 전략적 접근법입니다. 주관성을 배제하기 위해서는 먼저 구체적이고 측정 가능한 성과 지표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

지원 보수지침 임원에 대한 해임이나 건의 경영실적 평가 경영지침 2 ) 운영위원회 권한3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자 - 공공기관 나 . 공공기관 노조 다 . 교섭 ... 구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . 공공기관 노사관계 과제3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자 - 공공기관 분류개념으로는 공운법에 근거 ... 하며 준정부부문조직으로써의 개념이 적절하다 . 즉 정부가 정책적 의도를 가지고 설립하거나 기존 조직과 관계를 맺으며 통제권을 행사하는 조직과 같다 . 공기업 기타 공공기관 준정부

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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성격유형 검사로 MBTI에 대한 긍정적인 견해와 부정적인 견해가 팽배해 있는 상황이다. 이에 대한 자신의 의견을 논해보시오.

유형을 분류하는 데 사용되며, 이를 토대로 직업 선택이나 대인관계 등에 대한 조언을 제공하는 등 다양한 분야에서 활용되고 있다. 그러나 MBTI 검사는 정량적인 측정 방법이 아니 ... 고 있으며, 개인의 성장과 대인 관계 개선 등에 도움을 줄 수 있는 도구로 활용되고 있습니다.4. 자신의 의견 - MBTI의 장단점을 고려하여 자신의 견해MBTI에 대한 제 의견 ... 성격유형 검사로 MBTI에 대한 긍정적인 견해와 부정적인 견해가 팽배해 있는 상황이다. 이에 대한 자신의 의견을 논해보시오.1. 서론MBTI는 융의 이론을 기반으로 한 성격유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28

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임용대비자료 - 교육학 초 간단 정리

조직은 관료제적 특성의 영향을 받으나 교사들은 전문가로서의 재량권과 수업의 결정권 역시 가지고 있다.(이완결합체제)▶ 인간관계론0. 기계적 합리성보다 인간적 요인을 중시, 비공식 ... 조직과 인간관계의 중요성 강조1. 교육행정의 민주화, 인간화에 공헌▶ 행동과학론0. 과학적 관리론의 합리적, 경제적 관점과 인간 관계론의 사회, 심리적 관점의 장점을 살려 조직 ... 고 있는 구성원의 참여는 확대한다.1-2) 이해관계도 있고 전문성도 가지고 있으나 신뢰성이 문제가 될 때 구성원들의 참여는 제한된다.2) 결과에 대한 이해관계를 가지지는 않았으나 의사

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15

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직무평가방법을 비교분석하시오

를 수 있습니다. 직무 평가는 효과적인 조직 구조를 설계하는 데 도움이 됩니다. 업무에 대한 가치와 그 관계를 평가하면서 조직은 명확한 보고 라인과 권한에 대한 위임, 의사 결정 ... 를 통해 개인의 성과에 대한 공정성을 확보할 수 있도록 설계되고 운영돼야 하는데요, 성과관리를 조직의 경영전략으로 연계시키고 조직구성원의 목표 또한 조직 전체의 목표로 연계하여 성과 ... 하거나 필수 자격, 의사 결정 권한 및 책임 수준과 같이 조직 내에서 직무를 차별화할 수 있는 핵심요소를 식별하는 직무 요인 파악 프로세스, 세 번째는 조직에 대한 중요도에 따라서 각 직무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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사회복지 1급 시험 전과목 요점정리 및 년도 정리

와 욕구 강한 ct에게만 효과적 장기개입모델로 피로감에 노출 사회복지사와 ct 관계 지나치게 수직화 -개입목표: 직면, 꿈의 해석, 명료화, 훈습(저항이나 전이 에 대한 이해를 반복 ... , 이성 대한 호기심과 성적 충동 증가 -자아방어기제: 원초아 VS 초자아 갈등 긍정적으로도 사용, 한 번에 2가지 이상 방어기제 사용 -병리성 판단기준: 강도, 균형, 연령적절 ... 고 출발함 -변수 간의 관계 정 또는 부의 관계로 서술 (반드시 변수 간의 인과관계를 예측할 필요 없음!) -독립변수와 종속변수는 비대칭적 관계 (공변성, 시간적 우선성, 통제성)

시험자료 | 29페이지 | 8,900원 | 등록일 2025.04.10

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한국정치_한국의 이익집단정치

은 헌법 제26조, 국회법 제123조 청원법으로 규정되어있음.④ 정책지지 및 선거운동: 선거 시 친이익집단적 의원 및 관계자에 대한 정책지지 및 선거운동 진행: 협력의 가능성과 함께 ... 노동조합법을 비롯한 노동관계법이 제정- 1954년 ‘대한노동조합총연합회’로 개편- 1960년 11월 ‘전국노동조합협의회(4.19 학생혁명 직전 민주노조운동을 표방하며 결성 ... : 공청회(국회법 제64조) 및 토론회: 국회의원, 정당관계자들과 공청회와 토론회에 참여해 정보를 제공하고 집단이익 구체화: 한계 = 공청회와 입법청문회가 과반수의 의결절차를 거쳐야

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

은 사람들이 목표, 의견, 또는 가치에 대한 차이를 보일 때 발생하며, 그 결과로써 원활한 대인관계, 팀워크, 그리고 조직의 성과에 큰 영향을 미칠 수 있다. 특히나 현대 사회 ... 의 관계: 갈등 해결 전략을 중심으로". 한국심리학회지: 산업 및 조직, 30(2), 213-236. 조명희 (2019). "유명 인물의 대중 매체 내 갈등과 그 영향에 대한 심리 ... 인간관계론 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오. 서론 인간관계에 있어서 갈등은 불가피한 현상으로, 다양한 사회적 맥락에서 그 복잡성과 중요성이 끊임없이 강조된다. 갈등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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경영 레포트 - 사무직 노조 이슈에 대한 내용분석 및 개인의견도출

03 01 한국기업의 노조에 대한 이해 노조란 ? 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지〮 개선 및 기타 근로자의 경제적〮사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체 . 발전과정 ... : 일제강점기 : 1920~30 년대 노동조합 결성 시도 , 일제의 탄압으로 큰 성과 없음 . 해방 후 : 1945 년 조선노동조합전국평의회 결성 , 1953 년 노동관계법 제정 ... 등으로 일시적 또는 영구적으로 상실되는 경우에 대비하여 조합이 기금을 설치하여 상호 공제하는 활동을 말함 . 정치적 기능 : 노동관계법을 비롯한 모든 법령의 제정 및 개정

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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INGO 국제법 주체 여부에 대한 고찰

과 역할에 대한 분석》, 산둥 정치법학원- 《국제 비정부기구-주권국가가 무시할 수 없는 힘》, 중국인민대학교 국제관계학원- 《당대 국제 정치의 비정부기구》, 베이징: 당대세계출판사-정법대학 ... INGO 국제법 주체 여부에 대한 고찰(국제법 질서에서 중요한 행위 주체인 INGO)[개요]지난 30~40년 동안 국제비정부기구(INGO)의 급속한 발전은 국제정치 분야에서 매우 ... 의 지위, 역할, 영향셋째, INGO의 향후 전망[키워드]국제비정부기구(INGO), 국제법 주체, 국제법세계화 과정의 큰 배경에서 긴밀한 조직 간 연계, 최신 정보 기술과 더욱 강화

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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[조직행동론] 과학적 관리법과 인간관계론 중 자신이 찬성하는 이론을 이론적 근거와 자신의 사례를 들어 토론하시오.

조직행동론과학적 관리법과 인간관계론 중 자신이 찬성하는 이론을 이론적 근거와 자신의 사례를 들어 토론하시오.● ● ● ●?Contents1. 과학적 관리론과 인간관계론1) 과학적 ... 시켰고, 인간을 경제적 존재로만 인식함으로써 인간의 사회심리적ㆍ감정적 요인을 경시하였다. 또한, 조직 내의 현실적 인간관계(비공식적 인간관계)를 무시하고 있으며, 인간에 대한 욕구 체계 ... 하고 있다. 작업 실행에서 계획을 분리하며 작업 향상에 대한 책임으로부터 노동자를 배제시켰고, 노동자의 권익을 위한 관리법이라기보다는 관리자를 위한 관리적 성격이 강하다.2) 인간관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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