"자기경력개발"의 검색결과 입니다.

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중앙대학교병원 표준이력서 양식 SK하이닉스 경력 전북개발공사 병원 자기소개서 인적자원관리

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"자기경력개발" 검색결과 541-560 / 24,295건

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[산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

된다. 셋째, 직무수행평가이다. 직무수행평가의 측정은 종업원과 기업 모두에게 중요하다. 직무수행평가 결과는 승진, 보너스 등 종업원의 인사결정과 교육 및 훈련 등 종업원의 자기개발 ... 교육 및 훈련 계획을 수립하고 이를 수행 및 평가하는 책임을 지닌다. 다섯째, 경력개발이다. 경력개발은 조직과 종업원에 따라 각기 다른 입장을 지닌다. 조직의 입장에서 경력개발 ... 은 경력통로를 추적하여 경력의 층을 개발하고 특정 종업원 집단이 성장하도록 지도하며 관리자적 역량 및 기술적 재능이 조직의 욕구에 부합하도록 하는 과정이다. 종업원의 입장에서 경력개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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간호연구 관련 논문요약

증진을 위한 자기개발 노력이 필요하다.개선점임상간호사의 간호업무성과를 향상시키기 위해 임상간호사가 경력을 유지할 수 있도록 제도적 개선과 경력 우대 제도를 장려하고, 경력개발제도 ... 를 국내 여러 의료기관이 적극적으로 도입할 수 있도록 경력개발제도와 관련된 연구가 필요할 것으로 제언한다.임상간호사의 간호업무성과에 향상시키기 위해 급여체계의 차등화 프로그램을 위한 ... 성과 향상을 위한 중재 프로그램 개발을 위한 기초자료를 마련하고자 한다.연구의 목적본 연구의 목적은 간호사의 간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유, 간호 업무성과와의 상관관계를 확인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오

하다는 것을 확인하였다. 이러한 결과는 개인의 자기개발과 경력관리에 대한 중요성을 강조하며, 조직이나 교육기관에서도 자기자본가치 극대화를 지원하는 프로그램 개발에 대한 필요성을 제시 ... 를 명확히 인식하는 것이 중요하다는 것을 밝혀냈다. 또한, 자기자본가치 극대화를 위해서는 개인이 자신의 역량을 개발하고, 적극적으로 학습하며, 도전적인 경험을 쌓는 것이 필요 ... 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오? 내용1. 서론자기자본가치는 기업이 가지고 있는 자산

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

하며 이는 신임과정을 대상으로 변화 인식을 통해 업무 및 개인생활에서의 변화 추진력 확보, 자기역량 및 경력개발에 대한 중간 점검 등과 관련된 교육을 진행한다.다음은 임부장 과정이 있 ... 을 위해 필요한 학습기법으로 정의된다(Leonard Nadler, 1969). 또한 구성원들의 기술, 지식습득을 위해 이루어지는 교육 훈련, 평생직업 능력을 고양시키기 위한 경력개발 ... , 조직의 변화를 위한 조직개발 등으로 정의되기도 하며 미국훈련개발협회에 따르면 개인, 집단, 조직의 효과성을 높이기 위해 구성원들의 훈련과 개발, 경력개발, 조직개발이 통합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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사회복지사로서의 자기인식 증진 방법에 대해 서술하시오

를 해결할 수 있는 능력을 갖출 수 있다. 이는 개인의 역량을 향상시키고, 자기에 대한 인식을 더욱 명확하게 할 수 있는데 도움을 준다. 또한, 전문 개발 프로그램은 개인의 경력 발전 ... 적 방법3. 동료와의 상호작용을 통한 자기인식4. 교육 및 전문 개발 프로그램 활용5. 진로 탐색과 목표 설정Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론이 레포트는 사회복지사로서의 자기인식 증진 방법에 대한 ... 을 파악하고 개선하는 방법을 살펴본다. 이어서, 교육 및 전문 개발 프로그램을 활용하여 자기인식을 향상시키는 방법을 탐구한다. 지속적인 학습과 발전을 통해 사회복지사의 역량을 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

경력개발 프로그램- 자기평가보고(경력 워크숍 등)- 개인상담- 정보제공(사내 공모제, 기술목록, 경력 자원기간)- 종업원 평가(평가기관, 심리검사, 조기발탁제)- 종업원 능력개발 ... (훈련 프로그램, 후견인 프로그램, 직무순환)경력개발 프로그램 중 종업원 개발 프로그램- 훈련 프로그램- 후견인 프로그램- 직무순환신뢰도- 검사 재검사 신뢰도- 반분 신뢰도- 동형검사 ... , 역할 사정하기: 진로선택에 대한 중요성 증가시키기, 자기효능감 증가시키기, 확신 증가시키기- 가치 사정하기: 과거 선택 회상, 자유시간과 금전 사용, 존경하는 사람 기술- 흥미

시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며,어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오

에서의 문제, 금융 관리, 건강과 관련된 주제 등 다양한 영역에 걸쳐 활용될 수 있습니다.직업과 경력 관련 지도: 어머니는 자녀의 직업 선택과 경력 발전을 지원하는 역할을 할 수 있 ... 습니다. 이전 세대의 시각과 성취를 통해 자녀의 진로 결정에 유용한 정보와 관점을 제공하며, 성공과 실패의 이야기를 나누어 성인 자녀가 자신의 경력에 대한 방향을 설정하는 데 도움 ... 을 줄 수 있습니다.인간 관계와 소통 능력 개발: 어머니는 성인 자녀의 대인 관계와 소통 스킬을 향상시키는 데 도움을 줄 수 있습니다. 사회적 상호작용, 갈등 관리, 리더십, 협력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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간호관리학 관련 논문 중 하나를 선택하여 읽게 된 동기, 요약, 소감 작성한 문서

을 깨닫도록 도움을 주며 구성원들의 셀프리더십을 자극하고 촉진하여 이들의 잠재능력을 최대한 이끌어 냄으로써 효율적인 업무수행이 가능하게 된다.한편, 셀프리더십은 한 개인이 자기 자신 ... 에게 스스로 영향을 미치는 과정, 곧 정신적, 신체적, 사회적으로 자기 자신의 여러 능력을 증진시킴으로써 참여와 임파워먼트를 넘어서는 개념으로 자신을 변화시키고 기준을 평가할 수 ... , 직무만족의 정도와 관계를 파악하고 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향을 확인하는 것이다. 그리고 더 나아가서 병원조직의 리더십 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보

의 욕구가 함치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발 하는 활동이다.경력관리는 인재의 효율적인 확보 및 배분을 그 목적으로한다. 경력관리제도의 기본적인 성공조건은 현대의 행동과학이 내세우 ... 은 인재의 효율적인 확보 및 배분을 목적으로 하고, 자기 능력을 유감없이 발휘 할 수 있도록 함으로써 종업원의 성취동기를 유발하는 것이다.경력관리의 기본체계는 경력목표(개인이 경력 ... 상 도고 싶은 미래의 직위), 경력계획(경력목표를 설정하고 이 경력목표를 달성하기 위한 경력경로를 구체적으로 선택하는 과정), 경력개발(개인적인 경력계획을 달성하기 위하여 개인 또는

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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심리검사및측정 ) 검사실시 및 결과보고서 작성

한다. 각각의 항목은 다시 재취업 자신감과 경력계획, 직무 적합도와 직무만족, 업무능력과 관계 능력, 자기평가와 개방성, 가족의 지지와 건강으로 세분되며, T점수에 따라 강점과 약점 ... 적합한 창업 업종을 추천한다. 검사 항목은 사업 지향성, 문제해결, 효율적 처리, 주도성, 자신감, 목표설정, 설득력, 대인관계, 자기개발 노력, 책임 감수, 업무 완결성, 성실 ... 마켓, 편의점, 식료품 위주 종합 소매업, 건강보조식품/의료 관련 소매업, 의류/신발/가전제품 소매업 등이다. 해당 업종의 성공자들에 비해 효율적 처리, 자기 개발, 사업지향 역량

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.17

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인력개발과 활용 ) 교육프로그램의 개발 및 평가 설명하시오

를 주도 및 관리할 수 있도록 지원하는 활동을 뜻한다. 마지막으로 경력개발의 경우에는, 개인 및 조직의 요구를 모두 충족할 수 있도록 개인의 경력 계획과 조직의 경력 관리와 관련 ... 조직의 전체적인 개발 및 변화 전략을 탐색하는 개념이다. 세번째로 경력개발은 조직의 구성우너 및 조직 전체의 공동의 노력을 통하여 경력을 탐색하고 조직의 능력을 개선하는 활동이 ... 인력개발과활용교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오인력개발과활용교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 교육프로그램의 개발 - HRD

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.16

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간호이론-베너의 전문가역할이론 설명, PPT, 강의자료

을 개발하고자 하였다 . 경력관리제도는 1970 년대 미국의 병원에서 간호인적 자원 개발의 일환으로 도입되었고 , 간호사들의 직업적 발전이나 임상에서의 경력개발을 통한 간호전문 ... 소개 Part 1, 교육경력 1964 년 Pasadena 대학에서 간호학 전공 학사학위 취득 1970 년 캘리포니아 주립 샌프란시스코 대학에서 내∙외과 간호학으로 석사학위 취득 ... → 연구가로서의 경력을 시작 , 풍부한 연구배경을 가짐 1982 년 캘리포니아 버클리 대학에서 “스트레스 , 대처 그리고 건강“ 으로 박사학위 취득 1984 년 박사논문 출판 임상경력

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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급변하는 직업환경 속에서 삶은 계획한 대로 이루어지지 않는 경향이 있으므로 진로계획을 세울 필요가 없다는 의견이 있다. 이 견해에 대한 자신의 찬성과 반대 의견을 제시하시오

교육과 경력 개발을 진행해야 한다는 결론이 내려졌다.3. 찬성 의견조사 결과에 따르면, 진로계획이 삶에 불필요한 부담을 주는 이유는 다양한 요인에 기인한다. 첫째, 일부 학생 ... . 진로계획의 한계진로계획은 개인이 어떤 직업을 선택하고 그에 따라 교육과 경력을 계획하는 것을 의미한다. 그러나 최근 직업환경의 변화와 삶의 불확실성으로 인해 진로계획의 한계가 드러나 ... 들은 진로에 대한 확고한 결정을 내리는 것에 대한 압박감을 느끼며 불안해한다. 이는 학생들이 아직 자기 자신과 세상을 충분히 이해하지 못하고, 다양한 경험을 하지 않았기 때문에 발생

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색

들 간의 협력과 공동 목표 달성을 촉진한다.4) 경력 개발과 사회적 인정의 동기현대 사회에서 자원봉사는 경력 개발의 도구로 인식되기도 한다. 특히 청년층에게는 자원봉사를 통해 직무 ... , 자기 개발, 사회적 관계 형성 등 여러 가지 요인이 복합적으로 작용하며, 이러한 동기를 자극하기 위해서는 체계적인 홍보 전략과 맞춤형 자원봉사 프로그램의 개발이 필요하다. 특히 ... 을 느끼고 자발적으로 행동하는 원동력이 된다. 윤리적 동기 역시 자원봉사에 크게 영향을 미치며, 개인의 도덕적 기준과 사회적 정의에 대한 인식이 자원봉사 참여를 촉진한다.2) 자기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십

하며, 자기통제를 할 수 있게 해 주는 것이 좋다. 위양형 리더십의 경우 경력이 많은 직원들이 많은 부서에서 활용하면 좋은 리더십이다. 예컨대 연구개발 부서에서 경력이 많은 연구원들이 많 ... 경력이 2-3년 정도 된 직원들에게 적합하다. 부하 직원들은 신입사원의 수준은 벗어났지만 아직까지 스스로 어떤 업무를 수행할 것인지 결정한다거나 자기의 결정에 책임질 수 있는 직급 ... 직원에게 의사결정권을 공유해서 부하직원이 스스로 자기의 행동과 과업에 책임을 지도록 해서 부하직원이 자기의 능력을 최대한으로 발휘하도록 동기부여하게 된다. 참가적 리더십은 근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

al., 2017) 에서 제시한 보훈병원의 경력간호사의 1.81 점 보다 높게 나타났다 . 이는 병원의 규모뿐만 아니라 신규간호사가 경력간호사 보다 더 높은 수준의 직무스트레스 ... 를 나타냄 을 알 수 있었다 . Yoo , Choi(2009) 역시 신규간호사와 경력간호사의 직접적인 직무스트레스 비교에서 신규간호사가 경력간호사에 비해 높은 직무스트레스를 보였 ... 에 비해 직무스트레스 수준이 가장 낮게 나타났다 . 또한 감각적 사고형은 여가활동 , 자기관리 , 사회적 지지 및 합리적인 인지적 대처에 가장 적극적인 것으로 나타났다 . 즉 적극

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

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교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오

체의 입장에서 볼 때 통제와 감독으로 인한 비용을 절감할 수 있으며, 개인의 입장에서 볼 때에는 자기통제나 자기조정을 통하여 심리적 만족을 느낄 수 있는 기회가 주어진다.4/ 경력 ... 성의 증가2/ 인적 자원계획의 원활한 활용3/ 통제와 감독의 필요성 감소4/ 경력발전5/ 사기의 제고* 참고문헌교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오I. 교육훈련의 개념오늘날 급변 ... 의 필요성 감소교육훈련은 구성원의 능력을 개발시켜 주므로 그만큼 그에 대한 통제와 감독의 필요성이 줄게 된다. 이것은 조직체나 개인을 위하여 여러 가지 좋은 이점을 가져다준다. 조직

리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.25

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방송통신대학교 유아교육과 2021년 2학기 중간 "심리검사 및 측정" [A+]

직업역량 검사중장년 직업역량 검사는 후기 경력개발에 있어 중요한 역할을 하는 직업역량 진단으로 직업역량을 진단하여 후기 경력경로 모색과 경력개발을 지원하기 위해 개발된 것 ... , 대인관계, 자기개발, 책임감수, 업무완결성, 성실성에 대한 12가지 역량으로 창업자에게 적당한 역량과 부족한 역량을 알 수 있는 검사이다.2. 각 검사를 선택한 이유 (분량: 10 ... ) 창업적성 검사첫째, 창업적성 검사 결과 00점으로 매우 적합에 해당하므로 창업 역량을 갖추었다고 볼 수 있다. 결과에서 문제해결, 효율적처리, 목표설정, 자기개발, 책임감수

방송통신대 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.13

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성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

과 경력 개발, 가정 내 역할 분담 등에서 성차별로 이어집니다.본 리포트는 성별분업 이데올로기의 정의와 역사적 배경을 살펴보고, 노동 영역과 가족 영역에서 나타나는 성차별의 구체 ... 거나 승진 기회에서 배제되는 일이 잦습니다.③ 여성의 경력 개발에 있어 유리천장 현상이 두드러집니다. 상위 관리직이나 의사 결정권을 가진 위치에 여성이 오르기 어려운 구조적 장벽 ... 의 임금이 낮은 경우가 많으며, 경력 단절, 육아 휴직 등의 이유로 설명되기도 합니다. 그러나 이런 설명은 구조적 불평등을 간과한 것입니다. 여성은 임금 협상에서 불리한 위치에 놓이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요

에 나타난 자기소개 내용과 면접심사의 언어적 ? 비언어적 의사소통 과정에서 확인할 수 있다. 헌신성은 사회복지전문직의 가치와 윤리의 내면화, 조직의 가치와 규법의 수용성 등을 파악 ... 하는 것이다. 이는 응시원서에 나타난 자기소개 내용뿐 아니라 면접심사를 통해서도 검토할 수 있다(Rapp & Poertner, 1992; Pecore, 1998).선발 과정 ... 관의 훈련, 면밀한 면접조사 방법의 개발 등이 필요하다.면접심사에서는 다음의 5가지 사항이 반영될 필요가 있다.1/ 학위와 학업성적에 대한 정확한 해석 : 업무와 관련된 주요 과목

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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