"자기경력개발"의 검색결과 입니다.

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"자기경력개발" 검색결과 481-500 / 24,292건

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)

되는 조직적인 조치들과 활동들 그리고 경영관리 행위들을 통해 조직의 학습, 수행, 변화를 촉진하는 과정이라 할 수 있다.HRD의 구성요소의 경우, 개인개발, 조직개발, 경력개발의 세 ... 기 교육과정, 상호신뢰구축을 위한 조직 활성화 교육과정, 교류분석이나 에니어그램 등의 심리검사를 활용한 상호이해증진 교육과정 등 다양하다.셋째, 경력개발은 조직원의 장기간에 걸친 전문 ... 하면서 경력개발에 대한 관심이 증가하고 있다. 교육이외에도 경력 상담, 경력 진단, 경력개발 시스템 등 다양한 영역이 발전하고 있다. 교육과정으로는 핵심인재 육성프로그램, 해외유학 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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[실습] 평생교육사 실습일지 1~10일차

가족 건강성 강화 지원 확대- 여성 직업능력개발 및 취창업 지원 강화, 일가정양립 지원 강화- 돌봄 마을 공동체, 여성의 대표성 강화, 양성평등문화 조성- 경력단절여성 원스톰 취청 ... :0018:0012:00~13:00x8시간실습내용[오리엔테이션]1. 실습시작 및 자기소개- 원장님의 진행으로 기타시민 평생교육원 실습을 위한 소속 선생님들과 간 단하게 티타임을 진행 ... 하며 인사를 진행함.- 서로 돌아가며 자기소개를 통하여 평생교육사를 시작 하게된 계기 및 하 고자하는 역할 평생교육사로서 목표를 서로 공유하며 서로에 대해 인지하는 시간을 가지

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14 | 수정일 2024.04.15

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

의 측면에서 핵심역량은 개인개발, 경력개발, 조직개발의 역할을 수행한다. 개인개발은 단기간 수행개선 노력으로 인해 낮은 수준의 조직 강화를 가져오지만 경력개발은 개인개발보다 장기적이고 ... ) 경력개발HRD에 있어 총체적이고 전략적인 HRD에 대한 접근 시 나타나는 특징은 기업 전체 차원에서 학습과 개발의 중요성을 강조하고 이것이 기업의 비전과 철학에 어떻게 기여 ... 을 구체화하며 이러한 전략을 구체적인 실행 가이드라인으로 변환시키는데 사용될 전략적 핵심요소를 만들어야 한다.경력개발을 통해 직원의 장래의 경력 경로를 점검할 수 있는데 이를 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

에서 해결하려는 노력*경력경로: 개인이 경력을 쌓아가면서 수행하게 되는 여러 직무들의 배열*경력개발제도-자기신고제도-직능자격제도-직무순환제도-종합평가센터제도:근로자의 장래성을 예측 ... 세 단계 과정을 거침? 인적자원개발*인적자원개발의 개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도 ... >대리>계장-대용승진: 이름만 바꾸기-조직변화승진: 특정 직위 늘리기 EX)대리의 수를 늘리기-발탁승진: 능력으로 승진*패러다임 변화: 연공중심에서 성과중심으로*경력개발관리>내부

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

무형식학습, 현직훈련인 OJT 형태로 많이 이뤄지게 된다.2) 경력개발경력개발이란 장래 희망하는 직무활동에 필요한 능력 개발을 위해 개인적 관심과 가치, 역량과 목표, 활동 등 ... 에 대한 확인과 준비의 인적자원개발 활동으로써 개인의 특별한 관심 및 직무와 같은 단계를 거쳐 지속적으로 성장하는 과정으로써 경력개발은 개인의 능력을 현재 능력으로 육성하고 개발하기 ... 위해 구성원의 과거 경력을 참작, 필요한 지식과 기능, 경험에 대해 체계적이면서도 조직적으로 체득함으로써 조직의 기대 성과를 달성하는 것이다.이러한 경력개발이 개인의 자아 실현

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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사회복지조직에서 인적자원관리

수이고 우수한 인력을 계속해서 보유하고자 하는 것으로 훈련, 개발, 경력개발 등으로 구분할 수 있다. 훈련은 직원이 업무와 관련한 지식과 기술, 행동 등을 배울 수 있도록 촉진 ... 하는 조직의 계획적 노력으로 개발은 조직안에 있는 다양한 업무를 감당할 수 있게 준비하게 지원하는 것이며 경력개발은 조직구성원이 직무수행과정에서 경력을 개발할 수 있게 적절한 과업 ... 님의 의견을 제시해주세요.1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례, 학우님의 제안2)소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

정보와 의사결정의 과정을 공유한다. 수평적인 소통 최선의 결정을 위해 본인의 의견을 솔직하게 낸다. 4. 채용 조건 1) 삼성전자 (1) 투자 및 파트너십(사업개발) 유관경력 ... 이 10년 이상 있어야 하며, 기술 투자와 실사, 벤처투자 유경험자를 우대한다. (2) 사업개발 유관경력 10년 이상과 화학공학 전공자를 우대한다. (3) Cost 관리 유관경력 6년 ... 면서 운동과 교육이 가능한 콘텐츠 개발을 통해서 가족이 이용할 수 있는 서비스를 강화하였고, 다른 디지털 기기와 연결을 하는 “All Share” 기능 강화를 통해서 스마트 텔레비전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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[평생교육론] 국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리한 후, 느낀 점을 작성하시오.

다. 이를 통해 학습자들은 자신이 필요한 학점을 다양한 경로에서 취득하고, 이를 바탕으로 학위를 인정받을 수 있다. 학력 인정 평생교육은 학습자들이 자신의 경력 개발을 위해 학위 ... 한 성공 사례들은 직업능력향상 교육이 학습자들에게 실질적인 경력 개발과 직업적 성장을 위한 중요한 도구임을 보여준다.(4) 직업능력향상 교육의 사회적 영향직업능력향상 교육은 개인 ... 의 경력 개발뿐만 아니라, 사회 전반에도 긍정적인 영향을 미친다. 이 교육은 노동 시장에서 필요한 역량을 갖춘 인재를 양성하는 데 기여하며, 이는 경제 발전과 사회적 안정을 도모

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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회사 인턴(OJT) 프로그램 기획안(기간별 일정,주간업무일지,직무평가표 모두 포함)

, 능력개발 및 경력관리 등? 현장교육 : ㅇㅇ현장 방문, 부지현장 방문, M/H 방문 등? 전문화교육 : 업무 기본지식, 관련 법률 등인턴십 프로그램 운영 일정(안)● 0월월화수 ... 조직의 기본문화를 이해하고 단기간내 적응능력54321자기계발업무를 통해 자기능력 개발 동기를 스스로 부여하며, 능력 향상을 위해 노력하는 정도54321근무태도지도사항 및 업무수행

서식 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.10.05

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교보생명 인적자원관리 발표 스크립트

지원제도에서 학습방법은 필수교육과 경력개발 Triple1 두가지로 나뉘며, Triple1은 팀학습(지식경영동호회, 학습동아리), 자기주도학습, 지식등록으로 구분됩니다. 이 내용 ... 를 종합하여, 조직원과 조직장의 인사평가에 반영함으로써 이루어진다고 합니다.계성원 홈페이지를 퉁해서 본 경력개발 중자기주도학습에는 세가지 지원을 볼 수 있었는데요,첫번째 사이버 교육 ... 도 있는데요, 사내 교육 및 전문 교육기관에 위탁교육을 받게끔 하거나 전문자격 취득과 외국어 학습지원을 해주고 지원비도 지급해주는 제도가 존재하는 것을 찾아 볼 수 있었습니다.경력개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

에서 적용시켜서 개인에게는 성취감과 자기효능감을 높이고 조직 차원에서는 적재적소에 유능한 개인을 배치하여 조직의 생산성을 강화하는 것이다. 하지만 경력개발에서 중요한 점은 개인 ... 이나 적절한 육성책이 부재한다면 기업의 궁극적인 목표인 영속적인 이윤 창출을 달성하기가 어려워지기 때문이다.인적자원개발의 네 가지 구성요소로는 개인개발과 경력개발, 수행관리, 조직 ... 한 이유는 끊임없이 환경이 매우 빠른 속도로 변화하기 때문이다. 직원들은 또한 경력을 개발하면서 자아개발에 대한 성장욕구도 충족할 수 있으며, 직무만족도도 높일 수 있다. 효과적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과

, 이타주의 행동이론은 본인의 정체성, 자기개발, 자아탐색 등 자기 실현에 대한 관심을 해결하기 위한 도구로도 활용이 될 수 있다. 본인의 역할이나 소속감을 확립하는 과정을 통해서 ... 에 경력개발을 위해서 자원봉사 경험을 강조하는 채용공고와도 같은 경우에 이기주의가 적용이 된다. 요약해 보자면, 개인이 본인의 이익을 최우선으로 생각을 하는 행동을 말한다. 이기 ... 다. 이와 같은 활동은 개인의 경력 발전 혹은 개인적인 성장에 도움이 될 수가 있다. (3) 자기 만족 이기주의적인 행동은 개인의 기대치 또는 목표를 충족시키는 것에 종정을 둔다. 이것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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청소년진로지도및상담

을 발전시키기 위해 지속적으로 자기계발을 하고, 전문성을 강화하는 것이다.4) 유지기(45~64세)이 단계에서는 경력의 정점에 다다른 시기이다. 이제는 경력의 안정과 수익을 중시 ... 다. 또한 시작한다. 때문에 진로에 대한 나의 가장 큰 시사점은 남은 인생을 재정립하고 목적을 다시 세우는 것이라고 볼 수 있다.이 시기의 특징은 다음과 같다. 첫째, 개인의 자기개발 ... , 관심사 등을 파악하고 진로탐색을 위한 자기이해를 도우며 진로에 대한 정보를 제공하고, 해당 분야의 취업 전망이나 경쟁력 등을 제시한다. 관련하여 수퍼의 진로발달이론은 미국 심리학자

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09

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우리나라 기업의 인사평가제도의 문제점과 개선방안 래포트

. 개발관리기존의 개발관리는 강의식 대량교육과 연공에 의한 승진관리, 그리고 획일적인 경력경로로 인하여 기업의 성과창출 및 조직의 미션과 연계성을 갖지 못함으로써 인적자원의 육성 ... ?개발에 한계가 있었다.개선 방향 : 성공적인 개발관리를 위해서는 핵심인력을 중심으로 핵심역량과 스킬을 개발하고, 자기주도적인 맞춤형 학습환경을 구축하여야 한다. 또한 능력에 의한 ... 의 경력욕구를 충족하는 다양하고 장기적인 경력경로가 개발되어야 한다.3. 보상관리기존의 보상관리는 연공서열 위주의 획일적인 보상 방식을 채택함으로써 구성원들의 무사안일주의와 생산

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2023.06.01

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘

제공. 재훈련 및 재배치: 평가 결과에 따라 추가 교육 및 적합한 부서로 재배치. 승진 및 경력 개발 승진 심사: 성과 평가, 리더십 역량 등을 종합적으로 평가. 경력 개발 계획 ... : 장기적인 경력 개발을 위한 맞춤형 계획 수립. 조직심리학 적용 사례 직무 만족도 조사 정기 설문조사: 연 2회 직무 만족도 조사. 결과 분석 및 피드백: 결과를 분석하여 개선 ... 인가에 대한 예비지식을 학습함에 있어서 게을리 해서는 안된다. 직장속에서 어떻게 인간관계를 해야 하고, 자기에게 맞는 직장은 어떤 곳이고, 작업능률을 올리기 위해서 어떻게 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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독학사 2단계 인적자원관리 정리본

을 스스로 파악하고 개선하는 효과를 지님 - 능력 개발을 목적으로 고과를 실시할 때 적합함 - 종업원이 자기를 평가할 때 관대하게 평가하는 경향이 있음을 고려해야 함 - 관리자 ... 한다는 것 자주 실시하는 것보다 6개월, 1년마다 정기적으로 실시하는 것이 보편적 2. 고과자에 의한 인사고과 분류 (★★) ① 자기 고과 - 자신을 스스로 평가해 개인이 가진 단점 ... 의 - 개인의 경력욕구는 크게 경력역할, 경력상황의 2요소에 의해 결정됨 경력역할 개인의 경력욕구와 관련해 조직으로부터 기대되는 행동 경력상황 조직이 제공하는 경력기회 - 경력역할

방송통신대 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.17

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[인적자원관리] 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오

습득을 가능하게 해주는 정보의 질 향상 효과가 존재한다. 반면, 지원효과는 네트워크에 의해 맺어진 네트워크 구성원으로부터 정서적 지원, 물질적 지원, 조언, 충고, 경력개발 및 ... 경력기회 제공 등을 얻는 효과를 말한다. 네트워크를 통해 경력지원을 받은 사람들은 더 많은 후원 및 코칭, 보호, 도전적 과제 부여 등의 지원을 받음으로써 경력개발 및 경력성공에 이 있다. ... 에 설정하는 것으로 목표에서의 우선순위를 정하고 자기지시를 통해 실행한다. 단서의 의한 관리는 자신이 하고자 하는 행동을 효과적으로 수행하기 위해 단서가 될 만한 것을 업무 환경

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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가족간호 관련 저널 분석(논문요약)

를 가져왔고 환자가족에게는 자기 효능감, 만족도 등에 긍정적인 영향을 주었을 뿐 아니라 의료진의 만족도도 향상시켰다. 중환자실 의료진은 환자와 의사소통이 어려운 경우, 환자대신 ... 에서 근무하는 간호사로중환자실에서 직접간호를 수행하며 중환자실 경력이 6개월 이상이면서 설문지 응답에 동의한 간호사이다.3. 연구 도구1) 일반적 특성과 환자-가족 중심 간호 관련 특성 ... 중심 간호에 관한 교육을 받은 경험, 총 2가지 항목을 조사하였다.2) 환자-가족 중심 간호에 대한 인식환자-가족 중심 간호에 대한 중환자실 간호사의 인식은 Leske가 개발

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23

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2021 창성 웹 개발 직무 자기소개서

.태양광 모니터링 시스템 프로젝트는 저수지에 설치한 태양광 패널을 감시하는 웹 프로그램을 만드는 프로젝트입니다. 백엔드 개발자 한 명과 웹 디자이너 한 명과 함께 시스템을 개발 ... 디자이너가 웹 페이지 디자인을 하기 위해서 수정을 하면 제가 개발한 기능이 동작하지 않는 문제점이었습니다. 당시에 다른 기능들도 구현을 해야 하는 상황이어서 심각한 문제였습니다. 웹 ... 성의 원동력입니다. 창의적인 사고는 내면에 축적한 지식과 경험으로 발생합니다. 웹 개발 직무와 직원들 간의 소통 능력 향상에 대해 호기심을 갖고 관련 분야에 대해서 꾸준히 공부

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.05

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청년실업 원인,특징과 문제점 분석 및 문제 해결방안 4가지 제시하시오

하게 제공하지 않는 문제점들도 생각해 볼 수 있습니다. 아울러 괜찮은 취업이 평생의 성공을 좌우할 정도로 경력개발경로가 적절하게 구축되어 있지 않다든지 일의 가치가 직업마다 다르 ... 하며, 이 연령대는 직장 경험이 부족하며 경력 개발이 중요한 단계에 있기 때문에 취업 어려움을 겪는 경향이 있습니다.또한, 특정 산업 부문에서 청년실업이 두드러집니다. 서비스업, 소매 ... 레벨에서만 아니라 사회적 차원에서도 심각한 문제로 작용할 수 있습니다.생애 초기 경험 부족: 청년실업은 청년들의 경력 개발을 어렵게 합니다. 이로 인해 나중에 고용주들에게 경력

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.16

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