소개글
간호연구의 실제 과제로 만든 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스 PPT입니다. A+받은 자료로 열심히 만들었습니다.
목차
1. 서론
1) 연구의 필요성
2) 연구 목적
3) 용어정의
2. 문헌고찰
1) 전반적 문헌고찰
2) 직무스트레스
3) 직무스트레스와 성격유형 관련 선행연구
3. 연구방법
1) 연구설계
2) 연구 대상자
3) 연구도구
4) 자료수집방법
5) 자료분석방법
6) 윤리적고려
본문내용
연구의 필요성
간호사는 간호를 제공하는 의료인으로 환자의 다양한 요구에 따라 업무와 관련된 많은 스트레스를 경험한다.
간호사는 의료기관 인력 중 차지하는 비율이 높고, 대상자를 돌보는 시간이 가장 많기 때문에 간호사의 스트레스는 직무능력과 생산성 저하 차원에서 중요하게 다루어져 한다(이영란, 김선희, 주민선, 2013).
직무 스트레스에 영향을 주는 다양한 요인 중에서 개인의 성격특성이면서 인간의 행동과 심리를 가장 잘 설명해주는 요인은 성격특성이라고 할 수 있다.
참고 자료
강미정, 하양숙. (2010). 간호사의 에니어그램 성격 유형에 따른 직무 스트레스와 스트레스 대처방식. 스트레스硏究, 18(1), 1-10.
강현주. (2007). MBTI 성격유형과 직무스트레스 및 대처방법과의 관계: 교육행정직종사자를 중심으로, 국민대학교 교육대학원 석사학위논문.
나형주, 유성희, & 권영란. (2022). 신규간호사의 직무스트레스와 이직의도 관계에서 회복탄력성의 매개효과. Journal of the Korean Data Analysis Societ, 24(1), 133-147.
김소영, 김승미. (2016). 보건소 맞춤형 방문간호사의 MBTI 및 직무 스트레스에 따른 대처방식과 직무만족도. 한국보건기초의학회지, 9(2), 51-59.
김은정. (2013). 소아병동 간호사들의 성격유형에 따른 직무스트레스. 스트레스硏究, 21(1), 31-40.
김은주, 임지영, 이화인. (2005). 간호사의 MBTI 성격유형과 학습조직화와의 관계. 간호행정학회지, 11(3), 1-18.
박정미, 김정희. (2021). 간호대학생의 MBTI 성격유형에 따른 의사결정유형, 비판적사고성향 및 셀프리더십. 경북간호과학지, 25(1), 37-46.
이영란, 김선희, & 주민선. (2013). 간호대학생의 MBTI 성격유형에 따른 스트레스 정도, 스트레스 대처방식 및 학교적응. 한국간호교육학회지, 19(2), 172-182.
한애경, 원종순, 김옥수, 박미경, 장정미. (2005). MBTI를 활용한 일 병원 간호사의 성격특성과 직무만족도와의 관계연구. 기본간호학회지, 12(3), 404-412.
한애경, 김옥수, & 원종순. (2007). 임상간호사의 성격유형에 따른 직무스트레스와 대응방법에 관한 연구. 임상간호연구, 13(2), 125-136.
홍은영. (2022). 국내 간호학생 성격관련 연구 문헌고찰 : MBTI를 중심으로. 한국융합학회, 13(1), 425-436.
한국보건의료인국가시험원. (2021). 2019~2021 응시자 및 취득자 현황.
https://www.kuksiwon.or.kr/index.do
OECD Data. (2019). Nurse total, Per 1000 inhabitans.
https://data.oecd.org/healthres/nurses.htm