"임직원윤리강령"의 검색결과 입니다.

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"임직원윤리강령" 검색결과 541-560 / 1,060건

공직자윤리제도

지방공무원법상에 법적 의무조항을 두고 공직윤리 를 관리하였다.박정희 정권에 들어서 관심이 높아져 의무규정외에 비법제상의 공무원의 윤리강령(공무원의 신조) 제정, 전두환 정권의 윤리 ... 헌장 및 실천강령, 공직자윤리법 등이 제정되어 오늘에 이르고 있다.참고적으로 2007년 부패인식지수 발표를 보면 5.1점으로 조사대상국 180개국중 43위, 아시아권 국가 중 전체 ... . 선물신고가. 제도개요-공무원 또는 공직유관단체의 임·직원이 외국 또는 그 직무와 관련하여외국인(외국단체 포함)으로부터 미화 100달러 또는 국내싯가 10만원 이상의선물을 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.25

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윤리경영 정의 및 윤리경영 사례 분석

제공 제한, 고객사의 윤리강령 제정권장, 행동준칙 준수 등이 있다.2) 윤리교육 및 윤리적 인재양성윤리교육은 기업윤리의 필요성을 임직원에게 인식시키고, 업무에 관련된 윤리성 판단 ... 한다.임직원을 위한 윤리강령에는 첫째, 임직원은 실정법은 물론 사회의 규범, 높은 윤리적 가치관에 따라 바르게 행동함으로써 회사의 명예와 개인의 품위를 유지하고 동료들이나 거래처 ... 를 행동원칙으로 삼는 경영을 의미한다.기업의 윤리경영은 단순히 조직 내 임직원의 부정부패를 통제하는 수단이나 일시적으로 유행하는 경영 혁신의 도구가 아니다. 기업 내의 잘못된 관행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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BSC 균형성과표 관련사례조사

7 위 , 국내 1 위도입배경 정확하고 신속하게 조직을 모니터링하고 평가할 필요성 대두 전략적 팀 업적평가 시스템 (START) 의 한계 전 임직원이 경영성과를 균등하게 나누 ... 로 구체화 신뢰 : 회사 윤리 헌장 및 윤리강령으로 구체화 세계로 : 해외거점기지의 확충으로 글로벌화 구체화 가치 : 전사의 전략에 맞추어 수익성에 기반을 둔 성장전사전략 평가 (1

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.06

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임페리얼팰리스 호텔

기본윤리 제 4 장 임직원에 대한 책임 제 5 장 윤리강령 준수의무 1. 고객존중 2. 가치창조 3. 고객이익 우선 1. 기회여부 2. 공정한 절차 3. 부당행위의 경계 1. 기본 ... 적인 호텔연합 Summit Hotel and Resorts 멤버 1. 호텔 마케팅Imperial Palace 만의 윤리경영 제 1 장 고객 제 2 장 협력회사 제 3 장 임직원 ... 윤리 2. 직무수행 3. 자기계발 4. 회사와의 이해상충회피 5. 임직원상호간 행동 6. 보안 및 안전관리 7. 성희롱예방 1. 인간 존중 2. 공정한 대우 3. 창의성 촉진 1

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| 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.10.17

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신라호텔의 소개와 역사

부분에서 전 임직원이 지키고 따라야 할 행동규범과 가치판단의 기준으로 삼고자 한다.-신라호텔의 윤리강령-호텔신라는 서비스 산업을 선도하며 고객감동 서비스를 통해 국민의 삶의 질 ... 호텔신라 윤리강령을 제정하고, 이를 기업활동의 모든 부문에서 전 임직원이 지키고 따라야 할 행동규범과 가치판단의 기준으로 삼고자 한다.제1장 고객에 대한 책임, 의무제2장 회사와 임 ... 한 경영으로 신뢰받는 기업을 추구하여 세계 초일류 명문호텔 구현을 목표로 함과 동시에, 전 임직원이 올바른 기업관을 공유하고 법과 기업 윤리를 준수하여 정도경영을 실천하는 회사가 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.12

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현대차-품질리더십

하고, 부정한 이익을 수수하지 않음Chapter 2. 품질리더쉽1*************03년 도내 용▪선물관리규정제정▪윤리헌장선포, 윤리규졍 실천강령 제정 및 임직원 서약 직장윤리 ... 의 제품과 서비스로 고객의 권리와 이익을 증진시키며, 고객의 정보를 소중히 보호하고 고객과의 약속은 반드시 이행고객 및 주주의 권익 증진Chapter 2. 품질리더쉽윤리헌장임직원 ... 윤리의식 함양을 위해 적극 노력 임직원을 자율적이고 창의적인 인재로 육성하기 위해 체계적으로 지원협력업체와 상호 대등한 위치에서 거래 어떤 형태로든 우월적 지위를 이용한 부당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.24

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국민은행 윤리 경영

출범 12/ 6 윤리강령 제정, 임직원 법규준수행동기준 제정 12/14 내부고발자 보호제도 운영지침 제정 12/18 윤리강령선포 및 전 임직원 서약2004년03/10 윤리경영 ... 윤리강령 실천 프로그램 CA(Civil Affairs) 마일리지 제도 다양한 임직원 교육 윤리경영 실천여부를 업적평가에 반영 피드백을 위한 모니터링4. 고객과 함께하는 윤리경영회계 ... 과 행동지침, 윤리경영 프로그램을 보유 TV, 신문 등 언론매체의 보도와 전 임직원의 노력으로 가시적인 변화 윤리경영의 실행방향과 성과를 평가하고 향후 나아갈 방향을 모색해 보고 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.18

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기업과사회-기업_및_성공한_CEO_소개

차입을 불가능하게 하여 결국 기업파산에 이르는 과정을 볼 때 기업의 윤리경영은 단순히 조직 내 임직원의 부정부패를 통제하는 수단이나 한때 유행하는 경영 혁신의 도구가 아니라 기업 ... 다. 그원의 부조리, 비리, 회사 이미지 손상, 금품수수, 성희롱 등○ 사회적 지탄의 대상이 되는 행위○ 청렴 성실, 친절하여 회사 이미지 제고에 모범이 되는 직원 추천○ 기타 윤리 ... 식, 윤리강령 제정발표, 공정거래 자율선포식을 하는 등 자사의 윤리경영 추진을 알리는데 심혈을 기울이고 있다.이런 윤리경영을 특히 이랜드의 박성수 회장은 이렇게 이야기 하고 있

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.29

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연세대학교 간호대학 RN BSN 간호윤리와 법 학습활동 1.1,1.2,1.3(3월11일)

이러한 책임과 ‘병원의 직원으로서, 의료팀 일원으로서의 책임’을 어떻게 조화시키느냐이다. 특히 이처럼 응급상황에서의 판단은 쉽지 않다.②간호영역에서 경험하는 법, 윤리의 공통 ... 윤리강령4조 위반)②담당교수가 아닌 레지던트 집도수술③무균술 지키지 않음(악행금지의 원칙위배)③쓰다남은 gauze 재소독하여 사용(병원측:59월/1장 비용절감.환자측:재소독되긴했 ... 학습활동 1.1 간호영역에서의 법과 윤리 개념간호윤리와 법 학습활동 1.1,1.2,1.3(3월11일).hwp1.1.1. 법과 윤리의 개념을 정의하고 간호영역에서 경험하는 법

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| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.04

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기업윤리(기업윤리경영) 정의, 기업윤리(기업윤리경영) 중요성, 기업윤리(기업윤리경영) 구성요소, 기업윤리(기업윤리경영) 사회적 책임, 기업윤리(기업윤리경영) 쟁점, 기업윤리(기업윤리경영) 사례와 시사점 분석

경영)의 사례코오롱은 윤리경영 확산을 위해 윤리 위원회와 윤리사무국을 모든 계열사에 설치하고 4월부터 임직원의 구체적인 행동기준을 정의한 ‘코오롱 윤리강령’과 ‘임직원 윤리행동규범’을있다. ... 기업윤리(기업윤리경영)의 정의, 기업윤리(기업윤리경영)의 중요성, 기업윤리(기업윤리경영)의 구성요소, 기업윤리(기업윤리경영)의 사회적 책임, 기업윤리(기업윤리경영)의 쟁점, 기업 ... 윤리(기업윤리경영)의 사례와 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업윤리(기업윤리경영)의 정의Ⅲ. 기업윤리(기업윤리경영)의 중요성Ⅳ. 기업윤리(기업윤리경영)의 구성요소Ⅴ. 기업윤리(기업윤리

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.31

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기업경영 보고서

회사로 도약하고 다음과 같은 윤리강령을 제정하고 있다.하나, 우리는 누구보다 더 고객을 중시한다.둘, 우리는 협력회사와 공정한 거래질서를 유지한다.셋, 우리는 예의 바르게 행동 ... 하면서 취득한 정보를 외부에 누설하거나 개인 재산 증식에 이용하지 않습니다.9. (이중 취업) 삼성테스코인은 회사의 사전 승인없이 타업체의 임직원으로 이중 취업하거나 별도의 회사 ... 의 업무가 투명하게 이루어졌음을 증명해야 할 책임과 의무가 있습니다.11. (부정 방지) 삼성테스코인은 모든 업무에서 부정의 방지를 위해 노력해야할 책임이 있습니다. 윤리 강령에 위배

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.25

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윤리경영

)기업윤리의 준수가 구체적이고 명문화된 형태로 사원들의 행동자침으로 제시되고 있는가?기업윤리강령 (Code of conduct)주요내용구 분윤리경영 실천을 위한 경영시스템 ... 으로서의 3C중요성기업신뢰를 높여 기업가치와 브랜드 이미 지를 제고 기업간 신뢰를 제고하여 국제적인 전략적 제휴,협력과 투자유치를 촉진 협력업체 및 고객과의 신뢰관계 형성, 임 직원의 자긍 ... 8월) 최고 수준인 A등급은 0.6%에 불과했고, B등급 은 20.0%에 그쳤음윤리경영 사례병원윤리강령 사회공헌 국내 의료기관 평가제도 굿모닝 병원사례1.병원 윤리 강령우리 병원

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| 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.19

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기업의 사회적 책임-국내외 기업의 사례와 문제점을 중심으로-

활동과 임직원의 자발적인 사회봉사 활동을 병행하여 전개한다는 점이다. 회사 차원에서는 장학사업, 불우시설 지원, 바자회, 문화사업 지원 등 재정적 지원을 중심으로 하고 있다. 임 ... 직원은 복지시설 행사활동 참가, 동거노인 수발, 자연보호활동 참여, 헌혈 등 노력봉사를 통한 봉사활동에 주력하고 있다.셋째, 윤리경영 월별 테마활동에 사회공헌 활동테마를 선정 ... 해야 한다고 했다. 우리나라도 많은 기업들이 윤리경영을 실시하고 있다. 2001년 전경련의 조사에 따르며 500개 조사대상 기업 중 45.2%가 윤리강령을 채택하여 실시하고 있다.) 우리

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.25

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사회적 책임 사례 조사

의 조사적정성 평가와 윤리사무국의 판단을 거쳐 통보되는데까지 걸리는 시간은 통상 20일 밖에 걸리지 않는다. 또한 help line을 통해 제보된 사례들은 임직원의 교육프로그램 ... 윤리강령 ‘우리의 신조’를 작성하여 실천해 오고 있는 윤리경영의 대명사격인 기업이다. ‘우리의 신조’는 소비자 - 종업원 - 지역사회 - 주주의 순서대로 기업의 사회적 책임을 규정 ... 하며, 윤리담당부서를 두지 않음에도 불구하고 윤리강령의 실천을 위해서 지속적으로 최고경영진의 관심을 기울이고 “credo action team)을 구성하여 2년마다 한번씩 우리의 신조

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.16

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기업의 윤리경영 성공과 실패사례로 본

을 제정하기 위한 임직원의Workshop 및 면담이 이루어지는 단계이다. 윤리 강령 내용으로는 윤리경영의 필요성, 기업 경영에 있어 지켜야 할 원칙, 그리고 이해관계자를 위한 경영 ... 활동의 원칙이 제시되어야 하는 것이다. 또한 임직원이 지켜야 할 근무 행동규칙을 가능한 구체적으로 제시하여 문서화할 필요가 있다.[3단계] 윤리강령 선포 및 전직원 교육 실시윤리 ... 강령이 제정되면 기업 대내외적으로 선포하고 전직원이 참여하여 윤리규범에 대한 명확한 원칙과 기준을 전파하는 교육을 실시한다. 이러한 윤리교육은 신입사원이 입사하는 시점에서 반드시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.29

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기업의 윤리경영(정의,사례,나아갈방향) 우수레포트

는 사업단위별로 ‘윤리준법가이드’가 윤리경영의 자율실천을 선도한다. ‘윤리준법가이드’는 현장의 윤리경영은 물론 임직원들의 윤리마인드 정착에 큰 역할을 담당하고 있다.< 협력회사와 상생됐다. ... 로 끝나는 날을 ‘윤리의 날’로 지정하고 직원들이 회사의 PC에 로그인하면 자동적으로 윤리적 소재에 관한 플레쉬 동영상으로 윤리 마인드를 고양케 하여 자칫 어려울 수 있는 윤리에 대해 ... 직원들이 친근하게 다가 갈 수 있게 하였다.3. 윤리적인 평가시스템의 확립기업구성원 또는 경영자의 평가시스템에서 윤리적 측면이 경시되고 오직 성과에 관한 것만이 중시되는 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.05.15

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포스코의 사회적책임

하고 공정한 경쟁의 기회를 제공함으로써 자아실현의 장이 되도록 한다.임직원기업시민으로서 국가 정책과 제반 법규를 존중하며 사회적 책임을 다한다.국가와 사회포스코의 윤리규범윤리규범 ... 준수 서약 비윤리행위 신고보상제도 포스코는 2003년 6월 2일 윤리규범의 선포와 동시에 노사대표를 비롯 전 임직원이 자율실천 서약을 실시했으며, 매년 새해 일과를 시작하기 ... 에 앞서 전 직원이 온라인으로 윤리 규범 자율실천 서약을 실시함으로써 실천의지를 다지고 있다. 임직원의 비윤리 행위를 신고할 경우 기준에 의하 여 최고 5천만원까지 보상금을 지급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.13

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기업의 윤리경영 및 비 윤리적 경영사례

한 생생한 경험을 공유하고 임직원 행동강령을 판단의 준거로 삼도록 했다. 조직 내 벽허물기를 위한 교차 보직제를 도입하여 동일 직군 간 형성되기 쉬운 온정·연고주의를 타파하고 인사정보 ... Ⅰ. 윤리경영 사례1.한국전력한국전력은 경영진이 주관하여 신입사원, 협력회사 등을 상대로 윤리의식을 고취시키고 전 직원이 사이버윤리교육을 받도록 함은 물론 혁신윤리리더를 선발 ... 습니다.3. 모토롤라「모토롤라」는 ‘사람들을 항상 존중하는 마음으로 타협없는 정직성을 가지고 행동해야 한다’라고 명시하고, 뇌물에 대한 윤리 강령을 마련하여 절대적으로 존중하고 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.20

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현대사회와 경영 윤리

하게 알리고 있습니다. 또한 윤리경영을 실천하는 다양한 실천프로그램을 구축하고 임직원이 적극적으로 참여할수 있도록 시행을 하고 있습니다. 예를 들어 위에서 말한바와 같이 금융 ... 지 않는다.⑥ 정치 활동에 관여하지 않으며, 어떠한 정당이나 후보자에게도 직접 또는 간접적으로 불법적인 기부금이나 경비를 제공하지 않는다.5. 임직원의 복무윤리① 임직원은 신한은행 ... 현대사회와 경영윤리- 신한은행 -- 목 차 -Ⅰ. 신한은행의 선정이유Ⅱ. 신한은행 소개㈎ 신한은행의 현재㈏ 연혁㈐ 경영진 소개 및 경영방침Ⅲ. 신한은행의 윤리경영㈎ 윤리강령

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.22

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기업의 윤리경영사례

수 있었다.② 윤리 경영 실천(1) 제프 이멜트 현 GE회장의 전 사원 대상 메시지 ,정직과 신뢰성 성명서지난 100년 동안 GE의 임직원들은 계산으로 그 가치를 따질 수 없 ... 공동체내의 각 개인 여러분들에게 우리의 행동강령을 준수할 것을 요청하는 바입니다.우리의 윤리적인 공약을 뒷받침 하는 안내 역할을 하는 것은 바로 핵심적인 "정직과 신뢰성"에서 논의 ... 목차서론.1. 윤리 경영의 의의2. 윤리 경영의 필요성3. 윤리 경영의 원칙4. 윤리 경영 실천본론.기업의 윤리 경영 사례1. 신세계 건설2. 파타고니아3. G E4. 존슨 앤드

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.14

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