"인적자원개발론-인적자원개발과환경변화"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 지역사회복지론 사회복지조사론 자원봉사론 기업리더십모델 현장평가 포함 간호관리학 요약 재난 보건의료 사회복지사

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"인적자원개발론-인적자원개발과환경변화" 검색결과 541-560 / 52,656건

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운영체제의 종류를 비교분석해보세요

한 3 시기까지는 하드웨어의 자원관리가 최우선이었다. 기본적인 하드웨어의 자원이 부족하였고, 하나의 물리적 시스템에 다수의 사용자가 접속하는 환경이라 CPU, RAM, HDD 등 ... 이 지배적이었으나, 일반인들까지 컴퓨터를 사용할 수 있는 환경의 조성으로 운영체제의 초점이 사용자의 편의성 강화로 바뀌게 되었다. 1990년대 마이크로소프트사의 윈도우 운영체제 ... 성을 가지고 있어서 큰 무리가 없었으나 일반인들에게는 매우 어려운 문제였다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 등장한 GUI는 창, 단추, 아이콘(Icon)을 이루는 시각적인 환경

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

지만, 미래에 대한 예측은 아무도 정확하게 읽어낼 수 없다. 이에 변화하는 미래에 대한 통찰력을 가지고 인적자원을 혁신적으로 재분배하고 활용할 수 있는 변혁적 리더십의 필요성이 점점 ... 형평성 유지가 문제시될 수 있다. 또한, 보상이라는 조건을 통한 동기는 장기적인 노력이나 성과보다는 단기적이고 단발적 프로젝트 성과에 치중하는 경향이 강하므로 기업이 인적자원 ... . 이러한 활동에서 비추어 볼 때 크래프톤에서 보여주고 있는 모습은 변혁적 리더십의 대표적인 사례라고 볼 수 있다.- 롯데그룹의 신동빈 회장리더십에서 가장 중요한 것은 조직구성원인 인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직 내에서 직무수행능력을 향상시키기 위한 교육훈련 프로그램으로서 구성원들의 능력 개발 및 ... 에서의 경쟁력 강화뿐만 아니라 행복한 삶을 추구하는데 기여하며, 이를 통해 궁극적으로는 국가경쟁력 제고로 이어진다. 따라서 본 연구에서는 평생학습이 인적자원개발과의 관계성을 중심 ... 라 조직의 성과에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 해야 한다.평생학습 및 인적자원개발 정책 추진 과정에서 나타난 문제점들을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 정부 주도형 사업추진 방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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[A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동'이 ... 비전을 통한 직원의 인력개발은 매우 중요하다.2) 직무관리직무관리에는 인적자원계획 및 모집, 선발 및 배치, 경력관리, 임금관리, 이직관리가 있다.① 인적자원계획 및 모집인적자원계획

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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도서관정보센터경영론, 환경결정론과 환경 임의론을 설명하고 현대 도서관 환경에서의 적용에 관해 논술해보세요.

하다는 것을 보여주었다. 2.본론 2-0. 조직환경의 성격 정보 및 지식사회의 환경의 특징 -조직환경은 끊임없이 변화한다. -외부환경이 개별기에게 미치는 영향을 상이하다. -조직 ... 자체가 환경을 변화시킬 수 있다. -특정의 조직환경은 기업 스스로의 통제가 불가능하다. 2-1. 조직환경론의 의의(환경결정론의 정의와 유형, 환경 임의론의 정의와 유형) 정의 개인 ... 가 이루어지고 있다. 2-2. 현대 도서관의 환경 오늘날 현대 도서관의 환경은 디지털화와 자동화 기술의 발전으로 인해 넓게 변화되었다. 기존의 도서관은 책과 같은 전통적인 자료

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.11.16

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조직행동론 ) 조직과 구성원의 성과 향상을 위해서 구성원들의 동기부여 방법 및 이론에 대해서 논해보세요

하는 사회와 조직의 환경에 적응하여 효율적인 조직원의 업무 수행과 조직의 운영을 통한 조직개발을 위한 유동성 있는 조직구조와 인적 자원관리로 조직과 조직원을 위한 동기부여의 필요 ... 에 대해서 논해보세요주제: 기업에 적용가능한 동기부여 이론 및 방법목차1. 서론2. 본론(1) 조직개발과 동기부여의 관계(2) 인적 자원관리 이론과 기업성과의 관계(3) 동기부여 ... 에서 조직이론은 인본주의의 도입을 통한 능동적인 존재로서 조직의 구성원이 가지는 인간적 특성을 활용한 인적 자원관리와 조직구조의 상호작용에 초점을 맞춰 분석하고 있다. 끊임없이 변화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

드러나도록 설명하시오)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG화학의 HRD2. HRD프로그램 개발 과정Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론코로나 19의 장기화 이후 우리 기업시장은 인적자원의 중요 ... 인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오. (특히 학습자의 관점이나 생각이 잘 ... 성을 더욱 절실하게 느끼게 되었고 이로 인하여 인적자원을 교육하고 훈련하면서 개발하는 이른바 HRD(Human Resource Development)가 각광받게 되었다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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제주대학교 지역사회복지론 중간고사 족보

체계와 상호작용이나 교류를 하기 어려워진다.셋째, 항상성 기능지역사회체계는 외부환경이나 하위체계 한 부분의 변화나 자극이 있을 경우 하위체계들 간에 조절, 조정, 통합의 과정 ... -체계의 상호작용을 높이기 위해 지역자원 동원하기-ex. 포항 구룡포 마을 아동복지문제어업을 주로 하여 아이들 돌봄/문화/놀이 공백?사회체계이론을 지역사회복지실천에 적용할 때 유용 ... 한 점-지역사회문제를 구조적?거시적으로 이해, 체계간 연결성 파악②사회자본이론?“사람 사이의 관계에서 생기는 신뢰와 협력의 힘(보이지 않는 비물질적 자원)이 개인과 사회 전체에 유익

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25

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경영학_1

환경의 의의-하나의 기업을 둘러싼 外界-기업에 영향을 미치는 모든 요인과 상황전체4.기업환경의 중요성기업경영이란 진공상태에서 행해지는 것이 아니라 변화하는 기업환경의 여러 조건 ... 경영학원론제1장.경영학이란1)경영학의 탄생배경(경영학원론, 김재명)1단계 : 자연환경은 희소한 자원을 가지고 있는데 반해 인간의 욕구는 무한정2단계 : 인간의 욕구를 효율 ... 적으로 획득, 분배, 활용하기 위한 기능을 수행하는 활동(조직을 효율적으로 관리 운영하는 기능)즉, 경영이란 변화하는 환경 가운데서 타인과 더불어, 그리고 타인을 통해 조직의 목적

시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

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지역사회복지론 시험 정리(중간고사)

지역사회- 개개인을 둘러싼 시설 또는 물리적 환경의 공간적 배분이 중요한 측면4) 기능 및 행동과정적 관점(1) 기능적 관점- 어떤 목적, 기능 또는 욕구가 해결되어야 하는 측면 ... ③ 복지서비스 수혜자는 기관에 의존적④ 사회변화는 지원의 교환이 가능할 수 있는 분위기에서 일어날 수 있음? 사회교환이론- 자원의 균형 있는 교환을 통해서 지역사회가 발전 - 힘의존 ... 에 기반을 두면 효율적인 지역사회복지 가능③ 교환의 주체들은 서로 힘을 합치고 공동의 목적을 위해 같이 운동할 수 있는 기반 조성.? 자원동원이론- 지역사회자원(물질적, 인적 자원

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.04.04

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청소년을 대하는 전문직 가운데 사회복지사가 갖는 장점에 대해서 서술하시오

과 같다. 1) 중개자ㆍ교육자 사회복지사는 일반적으로 클라이언트와 전문가들의 인적 자원연결을 촉진하는 역할을 수행하는데 즉 클라이언트의 욕구 확인과 다양한 자원을 활용할 동기와 능력 ... 들에게 기회 연구자 청소년들은 다양한 욕구를 가지고 있으며 개개인의 특성과 환경에 따라서 그 문제의 심각성도 다르다. 하지만 이에 대한 인식이 불분명한 상태라고 할 수 있는데 이에 따라 청 ... 소년 문제를 예방 및 해결하기 위해서 청소년들의 환경 연구, 다양한 욕구 조사를 할 수 있으며 개별적 또는 집단적 예방프로그램 또는 치료 및 구제를 위한 프로그램을 개발하고 청소년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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그린 IT의 이해 2024년 2학기 중간고사 족보

절약에 많은 도움을 준다.④ 고효율 관류형 보일러 - 부하 변동에 효율적인 대처가 가능하며, 수명이 길다.다음은 지구 온난화와 환경오염에 관한 설명이다. 틀리는 것을 모두 고르 ... 은? (답 3번)① LEED - 실내의 환경 성능을 향상하면서 건물에 의한 실외 대기오염 물질 발생을 최소화한다.② BREEAM - 그린 빌딩 기술의 표준을 제정 ... 한다.③ BREEAM - 설계 초기 단계의 평가 결과가 만족스럽지 못하다면, 친환경적인 요소를 추가함으로써 등급 향상의 기회를 제공한다.④ LEED - 건물의 가치를 상승시켜 매매할 수 있도록 증명

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

의 경영환경 변화 수요가 증가함에 따라 인적자원을 개발하려는 움직임이 나타났고, 이에 따라 오늘날까지 핵심인재를 선발하고 이 인적자원들을 적합한 부문에 배치하는 방법론이 꾸준히 발전해오 ... 이 쉽게 모방할 수 없고 지속가능한 경쟁우위를 조직에게 부여해주는 특성을 지닌 인적자원’이라 정의하였다.2) 왜 핵심인재를 선발해야하는가?(1) 핵심인재를 개발하는 것보다 선발 ... 하는 것이 더욱 경제적이다.조직이 핵심인재를 얻기 위해선 크게 개발과 선발의 방법이 있는데, 핵심인재를 개발하기 위해서 기업은 많은 시간과 비용을 투입해 인적자원개발 프로그램을 만들

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동을 지원하기 위한 정책에 대해 의견을 작성하시오

, 조정, 자원봉사 정책의 효과적인 수립 등 자원봉사 진흥 위원회의 기능과 활성화에 대한 필요성이 커지고 있다. 지연사회 환경 변화 및 사회적 요구에 부응하기 위한 유능한 지역 ... 화하고자 한다.3) 관리와 사업지속적으로 변화하는 환경에 능동적으로 대응하기 위하여 역량 있는 자원봉사 전문 인력을 양성하고자 한다. 자원봉사 관리자의 교육이 일정 수준에 올랐으나 질 ... 화 시키고자 한다. 중장기적인 관점에서 연구개발 투자가 중요한데 아직까지도 다른 사업분야에 비하여 예산은 미미한 수준에 불구하다. 꾸준하게 연구과제를 발굴하고 추진을 통하여 변화하는 사회환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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[평생교육 연구의 동향] 평생교육학의 주제-영역별 연구 동향

모형 탐색, 평생교육 체제와 고등교육의 변화 등이 있다.(6) 인적자원 개발인적자원개발에 대한 연구 분야에서는 인적자원 개발과의 차별화 문제에 주안점이 주어졌다. 주요 주제로는 평생 ... . 평생교육 이론5. 평생학습 체제6. 인적자원 개발7. 학습에 대한 연구8. 평생교육학의 연구방법9. 평생교육과 관련된 각종 보고서 및 자료10. 평생교육 관련 박사학위논문11 ... 개발센터 프로그램, 여성의 인터넷교육 프로그램, 지방정부 여성평생 교육 프로그램, 대학 평생교육원 프로그램, 환경시민단체(NGO)활동 프로그램, 전직 프로그램. 여성관련 프로그램

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

인적자원개발론주제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 삼성전자공과대학교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 한다고 볼 수 있을 것으로 생각된다.이러한 산업 환경 속에서 기업이 더 많은 성장을 하기 위해서는 인적자원을 효과적으로 개발하는 방법을 만들어내는 것이 중요하다고 볼 수 있을 것이 ... 산업개발에서는 ‘H-PIC 프로그램’이라는 이름을 통해 기업에서 인적자원개발을 할 수 있는 프로그램을 운영하고 있다. 이는 그룹장, 팀장, 현장소장 등과 같은 리더와 리더의 팀

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

자료유영환 (2015). 세대 간 인적자원관리 전략의 비교 및 고찰. 한국인사관리학회지, 32(1), 1-24.한국경제신문 (2019). 세대 갈등 관리, 노령화 사회에서는 더욱 중요. ... 인적자원관리조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술 ... 의 원활한 운영과 협업을 방해할 수 있으며, 조직의 성과와 창의성에도 영향을 미칠 수 있다.인적자원은 조직의 핵심역량으로서 중요성과 가치를 가지고 있다. 조직은 적절한 인적자원 관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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[인적자원관리]포천(Fortune)이 매년 선정하여 발표하는 '가장 일하고 싶은 100대 기업'들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다

효과적으로 활용할 수 있도록 하는 차이가 있다. 이는 경영환경의 변화로 인적자원이 더욱 중요해졌기 때문이며, 기업의 인적자원관리가 기업경영에 있어 더욱 큰 영향을 미치기 때문 ... 목차1. 서론2. 본론(1) Adobe의 Check-in system(2) Adobe의 Kickbox3. 결론4. 참고문헌1. 서론인적자원관리란 조직이 필요로 하는 인적자원 ... 하고, 이를 활용하는데 집중하였다면, 현재의 인적자원관리는 기업의 투자를 통해 필요한 인재를 양성하고, 기존 인적자원을 교육 및 개발할 수 있는 체계를 구성함으로써 인적자원을 보다

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

이고 이는 기업경영의 핵심이 되기 때문에 기업은 인적자원개발에 많은 것을 투자해야 된다. 인재를 비용이 아닌 기업 자원으로 인식할 때 더 큰 생산성을 창출할 수 있고 기업경영의 핵심 ... 를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 삼게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되는 결과를 가져오는데 지속적으로 차별화된 경쟁우위의 원천에 있어 사람을 꼽으며 인재 ... 로는 급변하는 사업과 기술 환경에 신속히 대응하기 어렵기 때문이고 오랜 시간 속에서 관행이 고착화된 기업들이 외부 변화에 둔감할 수 밖에 없고 변화를 수용하는 측면에서 미흡하기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안

대 부속기관으로 위치적 환경이 좋음· 특화된전문강좌 및 직업능력개발을 위한 교육 실시· 산림청 지정교육기관으로 지도사 양성과정 이수가능· 충북대 교수를 강사로 위촉 효율적 인적자원 ... 으로 분석된다.2) 경영전략제안S-O(기회에 도전하기 위한 강점을 이용하는 전략)W-O(단점을 극복하여 기회로 이용하는 전략)· 충북대 산학협력단과 연계하여 인적자원개발· 전문 ... 와 창의력을 높일 수 있는 교육프로그램을 통하여 맞춤형 인적자원을 개발할 수 있을 것이다. 또한 전공교수와 학생들을 중심으로 전문적인 교육프로그램을 개발한다면 교육원의 차별

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.07

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