"육성사회적기업"의 검색결과 입니다.

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인력개발과 활용 저탄소 인적자원관리 IT 보건의료기술 사회공헌활동 복지국가론 디자인 경영 예시 인문 100년 제프리이멜트 사회적기업

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"육성사회적기업" 검색결과 541-560 / 38,957건

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포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원관리의 특성을 기술Ⅱ. 본론: 선정한 기업들의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책,구성원의 육성과 고용정책, 최고 경영자의 역할 등 ... 적으로 기업의 경영활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로서, 기업의 목적 달성 및 유지, 발전을 위해 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성 개발하며, 보상 및 유지 활동을 해 나가 ... 는 선순환 적인 구조를 이루고 있다.본론: ‘좋은세상 코스메틱’의 인사관리정책, 보상과 복리후생정책, 구성원의 육성과 고용정책에 최고경영자의 역할에 대해서선정된 기업들 중 ‘좋은세상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

[인적자원관리]• 주제 : 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가?Ⅰ. 서론21세기 무한경쟁사회가 심화됨에 따라 글로벌 시장이 치열해지면서 기업들은 단순히 ... 의 전략을 실행하고 고객에게 서비스를 제공하고, 제품을 개발 및 생산하는 역할을 포함한다. 이뿐만 아니라 인적자원은 기업의 문화 형성, 조직의 변화 주도, 사회적 책임 실현에도 핵심적인 ... 를 명확히 전달하고, 기업 문화, 업무 환경, 사회적 책임에 대한 노력을 강조해야 한다. 이를 위해 웹사이트, 소셜미디어, 블로그 등의 매체를 적극 활용하여 기업의 긍정적인 이미지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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한국 경제를 위한 올바른 정책 선택 및 과제

중시 인재 개발 , 육성 R D 효율성 제고 주력산업 육성 다양한 글로벌가치 창출 시장개방 중소기업의 글로벌화 서비스산업의 고부가가치화나 . 경제 각부문의 양극화 해소 * 경제구조 ... 인재 육성을 위해 공교육의 정상화 및 사교육의 효율성 제고 * 글로벌 경쟁주역의 육성 미래사회 니즈를 반영한 교육내용의 개선 세계적 우수 대학 육성 , 교육개방 등 추진* 세계최고 ... 의 유연화 마 . 인적자원의 개발 및 육성 바 . 가계부채 완화 및 부동산가격 안정3 - 약화된 성장능력 제고와 선진경제 진입을 위한 정책과제 추진 시급 - 혁신과 개방을 통해 기존

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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포항창조경제혁신센터 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 적성검사 인성검사 지원동기작성

개의 기업인지 추정이 되나요?4) 우리 센터에 입주한 기업들의 사업 특성은 대강 어떠하다고 생각하나요?5) 혹시 우리 센터를 졸업하고 사회에 진출한 성공한 기업을 아는 것이 있 ... 체 학교기관 연구소 공기관을 비롯한 지역혁신기관과의 유기적인 협력 네트워크를 구축하고 지역 산업시장 특성에 맞는 산업발전 전략 및 정책을 수립하여 지식기반 강소기술기업을 발굴 육성 ... 하고자 설립된 지역산업 육성의 거점 기관 11) 포항창조경제혁신센터의 주요기능은 무엇이 있나요?초기에는 기업보육 기술지원 등에 집중하였으나 지역정책 및 사업기획 기업지원서비스 등

자기소개서 | 424페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.04

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[인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

의 이직예방 및 기업문화의 정립과 같다. 조직에 필요한 인재를 장기적 관점에서 육성한다는 것은 더욱 구체적으로는 폭넓은 직무지식과 경험을 갖춘 전반관리자(general manager ... )의 육성과 양성이 장기적인 관점에서 자연스럽게 형성되도록 하는 것이다.이와 동시에 경력개발 프로그램이 형성되어 있으면 계획적인 인사이동에 따라서 강한 기업문화(strong ... 인재가 분야별로 육성될 수 있는 가능성도 더 욱 커지게 한다.3. 경력개발 프로그램 설계의 기본방향1) 기업의 비전과 이념을 존중하고 실천하는 경력개발이 되어야 한다.동서고금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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ESG경영이란 무엇인지 설명하고 ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오

환경(7) 생물다양성2) S: 사회(Social) 사례(1) 인재확보 및 육성(2) 임직원 관리(3) 인권경영(4) 안전보건(5) 공급망관리(6) 협력회사동반성장3) G: 지배구조 ... 환경, 사회, 지배구조 (Environmental, Social, Governance)를 뜻하는 말로, 기업이 환경에 대한 책임을 다하는지, 주주, 직원, 고객에게 친화적이며 사회 ... 를 받았다. 넷째, 지속가능성과 사회적 책임의경제적 가치가 상승했다. 지속가능성과 사회적 책임이 기업의 경제적 가치와 금융 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 인식이 증가

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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[경영전략론] 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성

성을 판단하기 위해서는 경로의존, 사회적 복잡성, 인과적 모호성, 특허 등의 4가지 조건을 고려해야 한다. 경로의존은 특정 기업이 해당 산업에서 얼마나 오랜 기간 사업을 영위 ... 하고 경쟁력을 확보했는가에 따라 결정된다. 경로의존에 의해 특정 기업이 모방 불가능한 경쟁력을 확보했다면 지속적 경쟁우위가 될 수 있다. 사회적 복잡성은 단독적 작업보다는 집단적 협업 ... 을 통해 창출한 경쟁력에 주목한다. 단독적 작업은 타 기업이 모방하기 쉬운 반면 집단적 협업의 결과물을 모방하기 위해서는 관련된 모든 사회적 관계를 고려해야 하므로 모방이 어려울 수

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.26

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자원봉사론_본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오. 혹, 경험이 없다면 지역사회 자원봉사활동이나 기업의 자원봉사활동에 대해 작성하셔도 됩니다.

이 아니라 인간성 및 공동체의 회복 매커니즘으로 인식하게 되었다. 이렇게 선진국부터 자원봉상에 대한 각종 제도화의 노력은 정부가 공공정책의 일환이 되어 자원봉사를 육성하고 기업과 민간 ... 의 활발한 참여를 도모시켰다. 또 인성개발, 지역사회에 대한 이미지 홍보, 봉사활동을 통해 팀을 형성하면서 보람을 느끼는 경우 기업의 생산성제고와 이미지 쇄신에 노력을 가하 ... 면서 기업들도 자원봉사활동에 육성하는 문화로 가고 있다. 즉, 모두의 노력이 이루어져야 하는 것이다. 개인에서 지역이 정부가 같이 도모하여 기업도 같이 동반되는 자원봉사 문화로 만들어져

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

는 어떻게 선발할 수 있을까2. 인재를 적재적소에 배치하는 것의 중요성III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 기업들은 업계와 국가를 막론하고 엄청난 경쟁상황에 놓여 있다. 각각 ... 의 기업들은 저마다 원하는 바를 이루기 위해서 각개전투를 펼치고 있는 상황이다. 이러한 상황에서 기업들은 인적자원을 매우 중요하게 다루어야 한다. 오늘날과 같은 고도의 지식기반 사회 ... 조건이 충족되어야 한다. 이는 핵심인력을 인정 및 육성하는 조직문화와 이들을 관리하기 위한 체계적이고 효율적인 시스템, 경영진의 관심 등이다. 핵심인재 한 명이 기업을 떠나면 신규

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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서비스업 고성장기업의 혁신 특성에 관한 연구: 혁신활동과 혁신성과를 중심으로 (A Study on the Innovation Characteristics of High Growth Companies in the Service Industry: Focusing on innovation activities and innovation performance)

경제·사회적 관점에서 강조되어오던 고성장기업의 중요성을 혁신성장 관점으로 확대하여 해석할 수 있는 결과이다. 다만, 연구·개발 유형이나 협력 R&D에서는 일반기업과 차별점을 찾 ... 에서는 국가 혁신역량 강화를 위한 고성장기업 육성과 모니터링의 필요성, 고성장기업의 협력 활동 유인 통한 혁신의 파급효과 확대 등의 시사점을 제시하고자 한다. With the ... 코로나 이후 시기가 도래하며 세계 각국은 빠른 경제 회복을 목표로 다양한 노력을 강구하고 있다. 이러한 측면에서 고성장기업에 관한 관심 역시 지속해서 높아지고 있는데, 지금

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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ESG경영에 대한 사례를 제시하고 의견을 기술하시오.

논쟁거리가 급부상하고 기업의 사회적 책임에 대한 욕구가 강하게 주목받았다. 또 코로나19의 해결을 위해 국제사회와 정부는 두 가지 해결방안을 제시했는데 바로 뉴딜정책과 기후변화 대응 ... 으로 금융기관에서도 ESG를 적극적으로 반영하기 시작하면서 사회적 확산의 방아쇠 역할을 한다. 이러한 트랜드에 부응하여 기업 역시 적극적으로 동참하기 시작하는 시점이 2019년이 ... 업체, 사회 등 모든 이해관계자를 고려해야 한다는 것이다. 기업은 이해관계자를 위한 근본적 책무를 공유하고 가치를 창출해야 한다는 것이다. 고객에게 가치를 전달하고 보상, 교육 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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서디평_경영학개론_과제 (A+ 이수)

하고 있다는ㅍ것을 알 수 있었다. 지역사회 개발을 위해 자금 지원, 지역 사업의 육성, 교육 기회 제공 등을 통해 사회적 불평등을 줄이고자 노력하고 있다. 기업의 사회적 책임 ... [경영학개론] 기업의 사회적 책임에 대한 사례조사 과목명 경영학개론 이름 사회적 책임은 기업이 자발적으로 이루어지는 활동으로, 기업은 이윤 추구뿐만 아니라 주변 환경과의 상호작용 ... 에서 나오는 의무를 다하는 것으로 이해된다. 기업은 단순한 이윤 창출만이 아니라, 이로운 결과를 기업 주변의 사회와 환경에 기여함으로써 더 큰 가치를 창출하는 것으로 여겨진다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.09.10

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한국산업의이해 ) 우리나라 산업구조의 역사적 전개과정을 1) 8.15 광복 이후 전후 복구기, 2) 수출주도형 고도성장기, 3) 경제구조조정과 안정성장기, 4) 경제시스템 변화기로 구분하여 서술하시오.

산업구조는 광범위한 산업 전반의 발전과 산업구조조정을 위해 노력하였다. 대기업중심의 독점을 규제하기 위한 공정거래 관련 법률을 제정하거나 중소기업을 육성하고 보호하기 위한 지원 ... 또는 품목의 생산, 부가가치, 고용의 구성비를 포함한 변화들을 통해 산업구조의 변화가 발생한다고 평가한다.한국 사회의 산업구조는 한국표준산업분류방식에 따라 자연으로부터 직접 얻 ... 는 농업, 임업, 수산업, 목축업의 1차 산업(원시산업)과 인간생활에 필요한 소비재를 만드는 광업, 공업, 건설업의 제조가공산업의 2차 산업이 있다. 그리고 서비스, 사회간접자본을 뜻

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.20

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세법 ) 현행 세법(법인세, 소득세, 부가가치세, 종합부동산세 등) 중 구체적인 문제점을 찾아 개선방안을 도출

적경제 활성화를 정책의 목표로 삼은 바 있다. 우리나라는 2007년 「사회적기업육성법」을 시작으로 사회적 경제조직을 활성화시키기 위한 다양한 법률이 제정되어 있다. 정부는 이러한 법률 ... 하는 기업”이다. 상법상 회사, 합자조합, 특별법에 의하여 설립된 법인, 비영리민간단체 등 다양한 형태로 설립될 수 있으나 사회적 기업임을 인정받기 위해서는 「사회적기업 육성법」 제7 ... 감면이 진행되며, 이후 2년간 50%가 감면되는 것이다.또한 「협동조합기본법」에 규정된 사회적협동조합과 「사회적기업 육성법」의 사회적기업(비영리법인 한정)은 사회서비스 및 일자리창출

리포트 | 8페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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개발도상국의 국제무역과 관련해서 수출지향적인 산업화 정책과 수입대체 산업화 정책 중에 어떤 정책을 취하는 것이 더 좋은지에 대해 살펴보고자 한다.

시킬 수 있다. 단점은 세계시장에서 보다 효율적이고 경쟁력이 높은 선진국 기업과 경쟁을 해야 하기 때문에 초기단계의 수출산업 육성에 어려움이 있고, 단순노동집약적인 공산품의 경우 선진 ... 국으로부터 개발도상국으로 자본의 국제적인 이동을 유발하고 촉진시키는 효과가 있다. 해외직접투자의 경우 외국기업은 투자한 자본을 운용할 만한 숙련된 기술자와 관리자를 파견하여 기술 ... 화정책에는 크게 수출지향정책과 수입대체정책으로 구분되는데, 한국을 비롯한 대만과 홍콩, 싱가포르 등의 아시아 국가들은 공산품의 수출 확대를 통해서 국내의 공업을 육성하는 수출지향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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4주 2강에서 취약계층 학생에 대해 학습했습니다. 빈곤가정, 다문화가정 등 취약집단 학생은 어떠한 특징이 있을지 기술하시오.

%)도 포함 될 수 있다. 그러나 우리나라 법 사회적 기업육성법 제2조에서 규정한‘취약계층’이란 자신에게 필요한 사회서비스를 시장가격으로 구매하는데 어려움이 있거나 노동시장의 통상적인 ... 조건에서 취업이 특히 곤란한 계층을 말하며 그 구체적인 기준은 대통령령인 사회적 기업육성법 시행령 제조에 명시되어있다.(사회적기업 육성법 시행령 - 취약계층의 구체적 기준 재구성 ... [학교사회복지론]주제: 4주 2강에서 취약계층 학생에 대해 학습했습니다. 빈곤가정, 다문화가정 등 취약집단 학생은 어떠한 특징이 있을지 기술하시오.Ⅰ. 서론현재의 한국은 경제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08

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인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

위해 ’With POSCO’를 선언하면서 기업 시민헌장을 제정했다. 포스코의 기업 시민 헌장은 기업의 경영활동은 사회를 기반으로 이루어지며, 사회와 조화를 통해 성장하고 영속할 수 ... 하는 HR 전략 4) 인력구조의 변화와 HR 전략의 변화 5) 비전 전략체계와 평가제도의 변화 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 우리나라 기업들은 경제개발 기간에 근속연수와 연공 ... 서열을 기초로 하는 인적자원관리를 오랜 기간 유지하면서 운영해 왔다. 그로 인해 정년 보장과 호봉제에 바탕을 둔 인사 관리체계를 많은 기업이 도입 운영해 왔다. 이후 다양

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

적인 요인이기 때문에 대부분의 해외주재원 파견교육은 1차적으로 해외주재원의 현지적응을 목적으로 하고 있다.3. 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안현대사회를 대표하는 리더는 혁신적인 ... 리더십글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 해외주재원의 의의2 ... . 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성1) 경영관리의 현지화2) 해외주재원의 역할3) 파견교육4) 조직지원5) 현지적응3. 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안1) 글로벌

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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이노션_사회공헌(CSR)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

시키며 더욱 훌륭히 발휘할 수 있는 역량 발휘의 기회를 중요하게 생각합니다. 이러한 기준에서 다양한 사회공헌활동을 통해 기업의 사회적 책임을 다하며 우수한 기업이미지를 유지해 온 귀사 ... 하며OOOO장학재단 운영을 비롯하여 취약계층 지원을 위한 임직원 기부 캠페인, 시각장애인 점자책 제작지원, 지역사회 문화예술 지원 프로젝트, 유소년 인재 육성을 위한 재능기부활동 등 다양 ... 졸업을 앞두고 취업 대신 KOICA 해외봉사단에 지원하였고 이는 제 인생의 첫 해외여행이자 다시는 얻기 힘든 소중한 경험적 자산으로 남았습니다. 사회복지학 전공자로서 교과과정

자기소개서 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.02.24

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

관리 활동을 연계함으로써 인적자원의 가치를 극대화하는 접근이 중요해졌다. 예를 들어 기업의 장기 전략에 맞추어 인력계획을 세우고 인재를 육성하거나, 변화하는 환경에 맞게 조직구조 ... 어 인력운영 계획과 인재육성 계획을 함께 수립하기도 한다. 또한, 기업의 최고인사책임자(CHRO)가 HRM과 HRD를 아울러 관장하면서, 조직문화 구축이나 인재 유지 전략 속에 교육개발 ... 은 기업의 핵심 자산으로서 그 중요성이 크게 부각되고 있다. 기업의 성과와 지속적인 혁신은 사람의 역량과 노력에 달려 있으며, 이에 따라 조직 내 인력에 대한 효과적인 관리와 체계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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