"생산방식에서의 유연적 전문화론"의 검색결과 입니다.

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"생산방식에서의 유연적 전문화론" 검색결과 541-560 / 11,166건

인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

적 자본을 단기계약이나 아웃소싱을 통해 짧은 기간만 이용하는 방식이다.장기적으로는 조직 내부의 인적 자본의 질을 향상시키는 것이 중요하다. 더 우수한 조직원들을 보유할수록 생산력이 증가 ... 적 측면을 나타내는 개념이다. 그의 구체적인 의미는 시대의 흐름에 따라 변화하여 왔는데, 공장을 통한 대규모 생산이 산업의 주를 이루던 시대에는 단지 노동력 제공 수단으로서의 인간 ... 을 의미했다. 하지만 이후 생산성 향상을 위해 노동자들의 개인적, 인격적 요소도 고려해야 한다는 ‘인간관계론’이 등장하면서 조직 구성원 개개인의 가치와 이에 대한 관리의 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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핵심역량이란,핵심역량의 유형,핵심역량의 의미,Canon 핵심역량

(value chain) 은 기업활동에서 부가가치가 생산되는 과정 초음파 기술력 특유의 유연생산방식 생명력있는 조직문화 보조활 동 주 활동 13/21Ⅲ. 경영자원과 핵심역량 ... 도 5 10 1 1 5 기술력 시장흐름에 대한 유연한 대처 제품개 발 자금 력 조직분위 기 인수합병 관리능력 15/21 10사내벤처 장려 기업문화 Spin-Off( 분사화 ) 방식 ... 이 아니라 기능별 부서의 능력을 조합하고 통합할 수 있는 조직상의 핵심역량이다 . 이를 잘 활용하여 경쟁우위를 확보할 수 있다 . 생산기술 , 연구개발 , 마케팅 , 브랜드 등

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

, 운영 방식 등을 혁신적으로 변경하여 새로운 시장을 창출하거나 기존 시장에서의 지위를 강화하는 것"으로 정의하고 있다. 이러한 다양한 정의들은 경영혁신의 중요성과 본질을 강조 ... 와 새로움을 통해 더 나은 방향으로 나아가는 것을 의미한다. 클레이튼 크리스텐센과 마이클 오벨은 경영혁신을 "기업이 가치 제안, 고객 경험, 비즈니스 모델, 운영 방식 등을 혁신 ... 로 구현하는 것이 경영혁신을 이루는 데 필수적이다. 또한, 기존의 관행과 관념을 깨는 것도 중요한 요소 중 하나이다. 기업이 과거의 관행에 안주하지 않고 새로운 방식으로 생각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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노동의 종말 독후감

이 나타날 수 있다는 희망 섞인 언급도 있다. 예를 들면 협동조합 형태의 생산 방식이나, 지역 내에서 공유 인프라를 이용해 자립성을 도모하는 사례들이다. 디지털 기술을 이용해 직접 콘텐츠 ... 산업 시대를 관통해 왔던 전통적 직업관이 바뀌고 있다고 강조한다. 기업에서 생산력을 높이기 위해 첨단 기술을 도입하며, 인력의 역할이 달라지고 있다. 어떤 직종은 기계로 대체 ... 되고, 어떤 분야는 새로운 형태의 일자리를 낳는다. 예전에는 대량 생산과 대량 소비가 당연해 보였다. 그러나 저자는 앞으로 그러한 흐름이 한계에 부딪힐 수 있다고 본다.그는 경제와 기술

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2025.02.25

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선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오

어 우수한 인재를 확보하고 육성하는 데 주력하고 있다. 이는 조직이 상품이나 서비스를 생산하여 이윤을 창출하는 과정에서, 효율적인 자원 운용과 치밀한 전략 수립이 필수적이기 때문이 ... 가 이어지면서 채용 시장은 점점 더 치열해지고 있다. 구직자에게는 자신과 잘 맞는 직장을 찾는 것이 무엇보다 중요하고, 기업으로서는 유연하고도 강력한 경쟁력을 갖춘 조직을 만드는 데 ... 를 도출한다. 예컨대 어떤 조직에서는 창의성과 유연한 사고를 중요하게 보고, 또 다른 조직에서는 협업 능력과 책임감을 강조하기도 한다. 따라서 선발의 개념은 조직의 목표와 가치, 그리고

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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(생산관리론)리쇼어링,스마트생산공정의 등장과 한국 제조업의 경쟁우위

었고, 궁극적으로 생산성과 유연성을 높일 수 있게 되었다.3. 한국의 제조기업 경쟁우위에 미치는 영향앞에서 볼 수 있듯, 많은 선진국들은 제조업의 중요성을 알고 리쇼어링과 스마트생산 ... 를 위한 방안도 마련해야 할 것이다. 그리고 우리나라 제조업의 위협요인들인 중국추격, 생산량 감소의 해결을 위해서는 국내기업이 세계적인 시장에 유연하게 대응할 수 있도록 실행력 높 ... 생산방식 확산, 신 산업 창출, 규제 시스템 개선 등을 통해 산업구조의 고도화를 이루어야 한다.” 그리고 한국으로 공장을 돌리는 기업들에게 많은 감면 혜택과 인센티브 등 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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서비스및생산전략 중간고사 문제

시키도록 마케팅, 설계, 제조 등의 전문가들이 협조관계를 유지하는 현대적 제품개발 기법은 무엇인가?리버스엔지니어링모듈러설계품질기능전개순차공학기능적 제품을 생산하는 기업의 형태로 알맞 ... 2021-1 서비스 및 생산전략 중간고사 문제동시공학의 도입배경이 아닌 것은?소비자 욕구의 다양화길어진 제품수명주기품질의 중요성가격경쟁고객의 욕구를 제품의 기술 규격으로 전환 ... 지 않은 것은?성과주의보수적인 문화수직적 조직문화유대적 관계주문생산과 계획생산의 비교에서 주문생산의 특성이 아닌 것은 무엇인가?고객이 규정다양성 낮음납기 준수목표는 납기 및 생산능력

시험자료 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.09.01

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평생교육 경영은 무엇이며 이에 따르는 평생교육 특성을 제시하고 학습권과 학습권 보장에 따른 평생교육기관의 경영원리를 자신의 생각을 담아 서술하시오.

에서의 이익을 추구합니다. 개인 차원에선 지속적인 학습을 통해 전문성과 능력을 향상시키고 삶의 질을 높일 수 있습니다. 사회 차원에선 평생교육을 통해 노동력의 유연성과 생산성을 향상 ... 하고 관리하는 프로세스를 의미하며 개인의 전문성 향상과 사회의 지식 기반 강화에 기여합니다. 이에 따라 평생교육기관은 평생 학습을 촉진하고 관리하기 위한 중요한 역할을 수행하고 있 ... 을 습득하고 발전시킬 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 개인의 전문성 향상과 사회의 지식 기반 강화가 가능해집니다.그리고 평생교육 경영은 개인과 사회, 경제, 문화 등 다양한 차원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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경영의 순환 과정과 경영의 의의에 따른 사례 조사

을 동시에 운영하는 것을 말합니다. 쉽게 말하면 한 기업이 완제품과 부품생산을 같이 하는 방식인 것입니다.여기에는 전방통합과 후방통합으로 나눌 수 있는데, 전방통합은 기업이 유통 ... 부터 모든 경영 활동에 공통적으로 적용되는 전통 방식이라 볼 수 있습니다. 한마디로 계획에 맞춰서 실행하고 통제와 평가를 한다. 라 말하고 순환과정에서 중요한다 생각합니다.두 번 ... 적인 자세로 적극적으로 일을 수행할 수 있도록 영향을 주며 이끌어주는 가는 과정입니다. 조정 → 전문적인 일과 분업화 되어 있는 일을 하는 조직 간의 구성원이나 각 부문의 작업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2024.06.07

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스마트사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 최종평가 답안

전문가에게 맡기는 조직은 무엇인가? (5점)①매트릭스 조직②수평적 조직③사업부조직④네트워크 조직4번네트워크 조직은 주요 사업 기능을 외주에 의존하므로 유연하게 변화에 대응할 수 있 ... 이 적합하다.8.다수의 투자자 (50인 이상)에게 주식을 발행하는 방식은? (5점)①공모발행②사모발행③직접발행④간접발행1번주식의 수요자를 선정하는 방법으로 공모발행은 다수의 투자자 ... (50인 이상)에게 발행하는 방식이며 사모발행은 특정한 개인 및 법인을 대상으로 주식을 발행하는 방법이다.9.다음 중 타인자본비용의 특징이 아닌것은? (5점)①자기자본비용보다 높

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11 | 수정일 2020.10.15

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경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성

에는 컨설턴트 등 전문분야에도 적용이 확대되고 있다.※ 출처 : 한국연구재단2. 4차 산업의 업무적 형태와 필요 리더십제4차 산업혁명의 진전과정과 혁신 방식을 찬찬히 들여다보면 종래 ... 는 상황이었다면, 제 4차 산업혁명시대의 리더는 종래에는 요구되지 않았을 듯한, 다양한 첨단지식, 기술지식, 이런 지식들의 연결방식, 조직의 생산물이 적용될 수 있는 범위 등에 대한 ... 으며, 과거에 리더가 혼자 내리던 의사결정 도 팀원 간의 유기적인 관계와 협력을 통해 팀에서 무엇이 중요한 것인지 인지하는 유연한 구조로 자리매김하고 있다. 이러한 변화가 생기

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.10

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(A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

와 지식의 차이가 경쟁력이 되는 시대에 두 가지 요소는 특히나 중요한 생산요소로 여기어진다. 그러므로 기업에서는 지식경영을 앞 다투어 도입하고 기업에 접목시키기 위하여 노력하고 있 ... 다. 조직의 구성원들의 능력, 기술, 및 지식을 체계적으로 발굴하고 조직 내 해당 능력을 공유하여 조직원 전체의 문제해결 능력을 효율적으로 올리는 경영방식을 지식 경영이라 한다. 따라서 ... 를 소개하고자 한다.Ⅱ. 본론지식근로자HRD용어사전에 따르면“끊임없는 학습과 지식습득을 통해 자신의 일하는 방식을 개선, 개발, 혁신하고 이를 다른 사람들과 공유 활용함으로써 부가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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A+[학점은행제]4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

하여 최적의 인재를 선택하게 된다. 선발의 역할은 기업의 생산성과 경쟁력을 강화하는 데 있다. 적절한 인재를 선발하면 조직의 목표 달성과 효율적인 업무 수행이 가능해지며 반대 ... 에 적응하고 성장할 수 있는 가능성이 높은 인재를 선발하는 것이 필요하다. 이에 기업들은 공정하고 체계적인 선발 기준을 마련하고 객관적인 평가 방식을 적용하기위해 다양한 방법 ... 겼다. 경영기획 직무는 데이터 분석과 논리적 사고를 바탕으로 전략을 도출하는 과정을 거치게 된다. 다양한 경험을 쌓으며 전문성을 키울 수 있으며 재무 분석, 시장 조사, 사업 계획

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.26

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다양한 보육의 유형에 맞는 특성을 살펴보고, 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집은 어떤 형태가 좋을지 선생님의 의견을 논하시기 바랍니다

을 제공할 수 있는 보다 유연한 어린이집이 필요할 수도 있다. 추가적으로, 장애가 있거나 특별한 필요가 있는 아이들을 위한 전문 어린이집에 대한 수요가 더 커질 수 있다.코로나19 ... 있다. 이러한 유형의 보육의 장점은 훈련된 보호자와 함께 구조화되고 자극적인 환경을 제공할 수 있다는 것이다. 그러나, 그것은 집에서 하는 치료보다 더 비싸고 덜 유연할 수도 있 ... 을 제공할 수 있고 더 많은 유연성을 가질 수 있다는 것이다. 그러나 비용이 더 많이 들고 품질과 감독에 대한 우려가 있을 수 있다.3) 시간에 따른 보육 유형 및 특성(1) 전일제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각

는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회와 기업은 육체노동자에서 지식 근로자로 중심이 이동하고 있고, 앞으로 모든 조직에서 경쟁력을 확보하기 위한 방법은 지식 근로자들의 생산 ... 성을 향상시키는 것이라고 경영학자 피터 드러커는 주장하였다. 자본주의 사회에서 생산적인 곳에 자본을 배분할 줄 아는 사람이 그랬던 것처럼 지식사회에서는 지식을 생산성이 있는 곳에 배분 ... 할 수 있는 지식 근로자가 경제 및 사회의 주역이 되기라는 것이 피터 드러커의 생산이다. 특히 우리나라의 경우에는 물적 자원이 한계가 있기에 인적 자원을 활용하는 것이 중요하다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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2024년 지역농협 일반관리직 농약판매 합격 자기소개서

입니다. 농업인들이 효율적이고 혁신적인 방법으로 병해충 문제를 해결할 수 있도록 도와, 농업 생산성과 경쟁력을 높이는 데 기여하겠습니다. 지속적인 학습과 유연한 사고를 통해 변화 ... 에 조언을 제공하고 농업인의 경영 안정을 돕는 전문가로 성장하겠습니다. 그리고 이를 통해 농업인들이 안정적으로 농사를 지을 수 있도록 돕고 지역 농업의 경쟁력과 생산성을 높이는 데 ... 어 실용적이고 효율적인 솔루션을 제시함으로써 농업인들의 생산성과 경영 안정에 실질적인 도움을 드리는 인재로 성장하겠습니다.2. 공동의 목표 달성을 위해 난관을 극복했던 경험을 제시

자기소개서 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.03.07

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[생산관리] 공정과 공정설계과정에 대하여 설명하시오.

비용을 최소화하고, 생산성을 극대화하는 것이다. 이는 제품의 품질을 향상시키고, 시장의 변화에 신속하게 대응할 수 있는 유연한 생산 시스템을 구축하는 데 중요한 역할을 한다.(2 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 생산관리레포트 주제 :공정과 공정설계과정에 대하여 설명하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 공정의 정의와 구성 ... )은 제품을 생산하거나 서비스를 제공하기 위한 일련의 체계적인 과정으로, 현대 산업에서 가장 중요한 구성 요소 중 하나이다. 공정은 자원(재료, 에너지, 인력 등)을 투입하여 원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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셀 생산 방식이 무엇이고, 도입한 기업의 사례와 채택한 기업의 주요 혜태을 설명하되 문제점도 부각하시오

생산관리주제: 셀 생산 방식이 무엇이고, 도입한 기업의 사례와 채택한 기업의 주요 혜태을 설명하되 문제점도 부각하시오.*내용:-셀생산 방식에 대한 설명 작성-셀생산 방식 기업 ... 사례 작성-셀생산 방식 장점과 단점을 도표로 작성목차I. 서론II. 본론1. 셀 생산 방식이란 무엇인가2. 셀 생산 방식 기업 사례3. 셀 생산 방식의 장단점III. 결론IV. 출처 ... 의 수준을 크게 올릴 수 있기 때문에 더더욱이 기업의 상황에 맞는 생산 방식을 적용하는 것이 중요하다. 또 이러한 트렌드도 매우 빠른 속도로 변화하기 때문에, 이러한 트렌드를 선제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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인적자원개발 우수사례 조사

제대로 알지 못하는 경우는 없을 것이라고 생각한다. 오늘날은 고도의 지식기반 사회이기 때문에 유능한 인적자원을 유치하는 것은 물론 이들이 계속해서 높은 수준의 생산성을 발휘할 수 ... 다. 관세인재개발원은 관세청과 산하 소속 기관의 공무원들이 공직자로서 응당 갖추어야 할 기본적인 소양과 업무를 수행하는 데에 요구되는 전문적인 수준의 심층 지식을 배양하기 위한 목적 ... 으로 운영되는 기관이다. 그러한 점에서 이 기관은 우리나라에서 매우 중요한 역할을 수행하는 관세청에 소속된 인적자원의 역량을 고도로 계발하고, 이를 통해서 우리나라 관세행정의 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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이영희 과학기술의 사회학 과학기술과 현대사회에 대한 성찰

주제: 위에 첨부한 글은 이영희 , 2000. 중 3장이다.이 글은 1990년대 말 무렵 급속히 진행되었던 "산업사회"에서 "정보사회"로의 전환 과정, 특히 생산방식의 문제 ... 를 중심으로 이 변화를 서술하고 있다. 이 글을 읽고 다음의 내용을 포함하는 글을 작성하여 제출하시오.1. 위 글에서 말하는 산업사회의 생산방식과 정보사회의 생산방식의 차이가 무엇인지 ... 았을 때, 일치하는 부분과 그렇지 않은 부분 혹은 누락된 부분(예측하지 못한 부분)은 무엇인지 서술하시오.3. 이 글에서 말하는 "정보사회"의 생산방식으로의 전환이 거시적 수준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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