"비정규직 사례"의 검색결과 입니다.

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비정규직 저출산 현대한국사회 육아휴직제도 노사관계론 단체협약 사례 건강불평등 사례 사회문제론 노사관계 현재 노사분규 사례

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"비정규직 사례" 검색결과 541-560 / 9,419건

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[국제인권법]우리 사회에서 코로나 19로 인해 재난피해의 불평등이 나타나는 사례를 제시하고, 이러한 불평등이 가장 취약한 계층에게 전가되는 것을 막기 위해서는 어떠한 대응이 필요한지 논하라3

화되는 경우 사회적 계층화와 불평등이 더욱 심각해질 수 있다.코로나19로 인한 실업 역시 사회적 취약계층에게 더욱 큰 피해를 입혔다. 사회적 취약계층의 경우 일용직 또는 비정규직 ... 에 종사하는 비율이 매우 높은데, 코로나19로 많은 사업장이 운영이 어려워지면서 일자리를 잃게 되었기 때문이다. 반면 정규직 등의 안정적인 고용보장이 이루어지는 경우에는 재택근무 등 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재난피해의 특성과 불평등2. 코로나19 재난피해 불평등 사례3. 재난피해 불평등 예방 및 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 재난

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.03

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우리나라의 사회보험과 공공부조에대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오 (사회복지개론)

문제점을 안고 있다. 먼저, 사회보험은 비정규직, 자영업자 등 일부 계층이 혜택을 받기 어려운 사각지대가 존재한다. 또한 고령화 사회로 접어들며 연금 재정의 안정성에 대한 우려 ... 에는 여러 문제점이 있다. 첫째, 사각지대가 존재한다. 비정규직, 자영업자, 일용직 근로자 등은 사회보험 혜택을 받기 어려운 경우가 많다. 이들은 안정적인 고용 상태가 아니거나 소득 ... 율 인상이 불가피한 상황이다. 그러나 보험료 인상은 경제적으로 취약한 계층의 부담을 가중시키는 결과를 초래한다. 저소득층과 비정규직 근로자는 이미 생활비와 기본적인 생계 유지에 어려움

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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2021년 여성복지론_여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

순환의 구조를 만들기도 한다.3) 직장생활, 사회생활에서의 차별교육기회의 차별로 인한 여성의 상대적으로 낮은 학력과 전문성은 취업 과정에서 선택을 제한하고, 여성의 저임금, 비정규직 ... 들이 임신,출산 과정에서 육아부담 때문에 직장을 그만두게 되고, 경력단절 여성으로서 전문성을 잃고 비정규직 비전문업무로 내몰리게 된다.4) 중년, 노년 여성의 소외와 차별자녀들의 성장 ... 을 하지 못한다는 이유로 퇴사를 강요받았습니다. 결국 아이들이 초등학교를 졸업할 때까지 직장생활을 그만두었고, 작은 아이가 중학교 진학 후 콜센터의 비정규직으로 일했습니다. 비정규직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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사회복지정책의 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하고, 사회복지제도 중 1가지를 선택하여 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하시오.

부담 요인이 되었다. 내가 생각하기에는 이러한 재정 불균형은 향후 연금 고갈 우려로 이어진다. 둘째, 가입 기간과 납부 금액 간 불균형 문제이다. 소득이 낮거나 비정규직으로 일 ... 한 세대는 충분한 보험료를 납부하지 못해 수령액이 적다. 내 경험에 비추어 보았을 때 비정규직인 형이 적은 금액만 수령하면서 노년층 빈곤 문제가 지속되었다. 내가 느낀 점은 제도가 공평 ... 활동 중 한 가정이 긴급 생계비 지원에서 제외되어 식사를 거르던 사례를 직접 목격했다. 이 사례는 제도가 제대로 작동하지 않을 때 취약계층이 얼마나 큰 고통을 겪는지를 생생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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사회복지정의론 2024년 2학기 출석수업대체과제] 1. <사회복지정의론> 강의 1강에서 6강 중에 가장 인상적인 두 장면을 소개하시오. 2. 본인이 생각하기에 한국에서 정의롭지 못한 장면을 하나 선택하여 그것이 왜 정의롭지 못하다고 생각하는지 그 이유를 서술하시오.

여론이 높아졌고, 서부발전은 고인의 장례비용을 전액 부담하고 유가족에 대한 배상을 약속했다. 또한 비정규직의 안전을 위한 발전소 정규직화를 추진하겠다고 발표하며 책임 있는 조치 ... 를 표명했다. 정부 역시 이 사건을 계기로 비정규직 노동자의 안전을 강화하고자 산업안전보건법 전부개정안을 발의했다. 일명 ‘김용균법’으로 불리는 이 법안은 2019년 2월 27일 국회 ... 를 통과했으며, 재석 의원 185명 중 165명이 찬성했다. 김용균법은 사업주의 안전 책임을 강화하고 비정규직 노동자들의 권리를 보호하기 위한 제도적 변화를 목표로 하고 있다. 이

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.04

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

으며, 임금격차 문제도 여전하다. 또한 여성노동자들은 비정규직이나 낮은 사회적 지위의 직종에서 일하는 경우가 많다. 그러나 최근에는 여성노동자의 고용률이 증가하면서 사회적 지위가 높 ... 이 지속되고 있다. 여성노동자의 고용률은 상대적으로 낮으며, 여성들은 남성들보다 낮은 임금을 받으며, 비정규직에 종사하는 경우가 많고, 남성들에 비해 경력이 짧고 교육 수준이 낮 ... , 여성들의 교육 수준을 높이고 직업교육을 제공하여 여성들이 다양한 직업에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 지원하는 것도 중요한 대응 방안 중 하나이다.4. 국내외 여성노동 정책 사례 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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[조직심리학]조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

회장은 정규직과 비정규직(파트타임) 직원 모두에게 무상의료 혜택을 제공했다. 그리고 직원에 대한 호칭도 종업원 대신 파트너(partner)로 정했고 경제적 보상도 철저히했다. 그 ... [조직심리학]? 주제 : 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ ... 이 있을 정도로 큰 인기를 끌었다. 젊은 세대에게 잊혀져 가는 브랜드인 곰표라는 브랜드와, 밀가루 회사라는 올드한 이미지에 탈피하여 ‘뉴트로 마케팅’의 성공 사례라고 할 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.16

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사회복지기관 운영주체에 따른 사회복지조직의 유형 및 바람직한 조직

이 열악한 기업들의 근로자나 비정규직 근로자에게는 취약해, 실제 복지를 가장 필요로 하는 저임금 근로자나 비정규직 근로자들에게는 기업복지가 별로 도움이 되지 않고 있다.기업이 주체가 각한다. ... 이 상대적으로 줄어들며, 기업복지는 일반적으로 대기업 등 상대적으로 임금이 높고, 근무조건이 좋은 기업들의 정규직 근로자에게 그 혜택이 집중되고, 소기업 등 임금이 낮고, 근무조건 ... ................................................................................................ 3- 공공조직의 유형과 특성- 민간조직의 유형과 특성(1)가족(2)비영리(3)영리(4)기업- 공공조직의 유형과 특성- 하이브리드 조직의 유형과 특성Ⅲ. 결

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20

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A+교육과 관련된 모든 이론과 연구는 여러 가지 특징적 요소를 내포하고 있다.

중요한 특성들을 살펴봄으로써 평생교육의 이해를 돕고자 한다.Ⅱ.본론1. 평생교육과 학교교육의 차이점넓은 의미에서 평생교육은 모든 공간과 인생 전체에 걸친 정규, 비정규직 교육입니다 ... 과 학교교육의 차이점2. 평생교육이 가지는 개념적인 제특성3. 평생교육의 보편성에 근거한 일반적인 특성Ⅲ.결론Ⅰ. 서론평생교육은 교육이라는 단어 때문에 마치 정규학교처럼 강제성이 있 ... 교육과 달리 사회변화에 매우 민감합니다. 사회 변화에 따라 평생교육 프로그램이 유연해진 것도 평생교육 학습자 비필수화의 원인입니다. 아래 글을 통해 평생교육의 개념적 의무성과 일반

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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기본소득제 내용 정리

누락 계층이 생기기 쉬움기본소득은 매월 일정한 달 자동 입금되므로 행정관리 비용은 거의 들지 않는다.3) 4차 산업혁명으로 일자리가 줄어들고 안정적인 정규직 대신에 비정규직 ... 에서 활발ㅇ 핀란드에서는 특정 집단을 대상으로 기본소득제를 실험적으로 운용해본 사례가 있고, 미국 알래스카주에서는 석유 재원을 바탕으로 유사한 제도를 운용하고 있으나 그 효과와 부작용 ... 에 대한 평가는 부족하고, 스위스에서 이를 위한 개헌안이 부결되어 국가 단위에서 도입한 사례는 아직 없다.3. 찬성 측1) 복지 사각지대 해소기존의 복지 시스템은 소득이 증가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.02.19

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건강보험심사평가원 자소서

건강보험심사평가원심사직자기소개서2025년 상반기건강보험심사평가원 심사직 자기소개서 건강보험심사평가원 심사직 자소서 건강보험심사평가원 심사직 지원동기 건강보험심사평가원 정규직 채용 ... 평가원 정규직 채용 심사직 자기소개서 건강보험심사평가원 지원동기 건강보험심사평가원 채용 심평원 자기소개서 건강보험심사평가원 심사직 자소서 건강보험심사평가원 자기소개서 건강보험심사평가 ... 하게 대처하기 위한 본인의 노하우를 정리하여 기술해 주십시오.『 자기소개서 자료 설명 』◆ 2025년 상반기 건강보험심사평가원 정규직 채용 심사직 자기소개서 합격예문입니다.◆ 자기

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.17

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현대중공업의 노사협력 사례

, 이를 바탕으로 근로자로부터 많은 이익을 얻으려 하지만 근로자도 효율성을 우선적으로 추구하기 때문에 사업자와의 갈등이 많아지게 됩니다. 실제 임금체불, 비정규직의 정규직화 등 ... 현대중공업의 노사협력 사례- 목차 -I. 서론II. 현대중공업의 노사협력 사례III. 참고문헌I. 서론일반적으로 노사 간 협력에 대해서는 다양한 의견이 나오기 마련입니다. 실제 ... 한 노동자의 동기가 실현될 수 있다고 보고, 이를 위해 한국 기업의 노사 협력 사례를 상세히 소개해보겠습니다. 제가 선택한 회사는 현대중공업이고 2000년대 노사협력 사례를 소개

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

하나인 결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절은 30대 여성을 노동시장에서 배제시킴으로써 여성 고용률을 하락시키는 원인으로 작용하는 동시에, 비정규직 문제와 결합해 상대적으로 낮은 수준 ... 보험에 대한 지원도 받지 못하는 비정규직 일자리에 직면하는 경우가 많기 때문이다. 결국 여성 노동은 오래 된 사회적 관습과 성역할에서 오는 차이 그리고 노동시장에서의 수요 등 ... 다고 나타나고 있다. 그리고 사회보험에 대한 지원에서도 차별받는 것으로 나타났는데, 이런 이유는 여성에 대한 차별도 있지만, 여성이 비정규직(시간제 근로, 계약직 등)에 종사하는 비중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.

의 물리적 개선, 직업 훈련 프로그램, 보조기기 제공 등이 필요하다. 또한, 차별 없는 근로 환경 조성을 위한 법적 보호와 인식 개선 활동도 중요한 복지 과제로 여겨진다.6) 비정규직 ... 노동자비정규직 노동자는 고용 안정성이 낮고, 복지 혜택에서 소외되기 쉬운 계층이다. 이들은 불안전한 노동 조건과 낮은 임금 등으로 인해 기본적인 경제적 지원뿐만 아니라 근로 환경 ... 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례 분석을 연구하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업복지의 서비스 대상 집단(분야별)2

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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조지프 스티글리츠 불평등의 대가 독후감

면서 비정규직 노동자의 어려움을 가까이에서 본 적이 있다. 매일 불안정한 고용 상태 속에서 생계를 유지하려 애쓰는 친구들의 모습은 나에게 불평등의 현실을 피부로 느끼게 해 주 ... 사회 갈등이 증폭되고 기회가 제한되며, 결국 모두가 불안정한 상황에 빠진다는 점은 내가 직접 경험한 사례들과 맞닿아 있었다.불평등이 낳은 사회적 비용과 나의 생각책에서는 불평등 ... 지 못한 전형적인 사례였다.이처럼 불평등은 단지 ‘돈의 문제’를 넘어서, 인간의 존엄과 기본권이 침해되는 심각한 문제임을 뼈저리게 깨달았다.사회적 연대와 나의 작은 실천스티글리츠

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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'왜 분노해야 하는가(장하성)'를 읽고

만큼을 노동자에게 분배할 것인가, 대기업과 중소기업 및 하청업체의 임금격차를 어떻게 조정할 것인가, 비정규직과 정규직의 임금차별 문제를 어떻게 해결할 것인가에 대한 고민은 계속되어야 한다 ... 임을 강조한다. 본인 또한 불평등의 원인제공자는 분명 대기업이라고 생각한다. 가장 큰 근거로는 임금과 고용차별로 인해 소득불평등을 야기했기 때문이다. 먼저 비정규직과 정규직 ... 을 살펴보자. 소득 불평등이 악화되는 근본적인 이유 중의 하나가 고용 불평등이다.이를 가장 극명하게 보여주는 것이 정규직과 비정규직 간의 차별이다. 비정규직은 정규직의 평균 임금대비 49

리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2022.06.13

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명 ... 하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 문제1) 죽음의 외주화2) 정규직과 비정규직의 차별3) 비정규직 ... 의 세대 간 전승2. 비정규직 노동에 대한 개선 대책1) 노동시장의 유연성에 대한 재고2) 비정규직 처우 개선3) 사회보험제도 및 사회 안전망 확충4) 노동위원회 권한 강화5) 청년

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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21세기 리더십이란 무엇인가, 짐굿나잇사례, 서번트리더십 간호학과 인간심리와 행동과학 최우수 A+논문

의 유연성을 위해 비정규직을 활용하는 기존의 회사 구조 조정을 보고 자신의 인본주의 리더십에 어긋난다고 생각하여 거부감을 느꼈고 회사에 비정규직, 정년, 정리해고가 없을 수는 없 ... 을까?를 고민하게 되었습니다. “Why not?”의 철학이 만든 지금의 SAS회사에는 정년, 비정규직, 정리해고의 불안은 찾아 볼 수 없습니다. 이 회사에는 레크레이션 강사부터 정원사 ... , 예술작품을 설치하는 미술가 등 200여명의 직원이 모두 정직원입니다. 이들 모두 직급이나 업무에 상관없이 회사에서 제공하는 시설을 이용할 수 있습니다. 오히려 정규직을 늘림

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03

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공인노무사 직무수행계획서

습니다. (3) 돌봄노동 관리체계 개선, 비정규직 고충 해소, 노사 예방행정 강화, 디지털 기반 고충 분석 시스템 구축 등 교육청이 직면한 현안과 미래 전략에 맞춰, 지원자는 예방 ... 합니다. 저는 노무사의 역할이 ‘법령의 집행자’가 아니라 ‘현장을 이해하는 제도 설계자’라고 믿습니다. 실제로 공공기관의 비정규직 노무관리 자문 활동에 참여한 경험을 통해, 제도와 계약 ... 별로 매뉴얼을 설계하고자 합니다. 이를 통해 단순한 사후 대응이 아니라 “반복적 분쟁을 사전에 차단하는 구조‘를 정착시킬 수 있습니다. 2) 비정규직 중심 인력의 ‘고용불안 심리

자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.23

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

다. 대표적인 사례가 기아자동차의 노조이다. 기아자동차는 정규직 노동조합에서 비정규직 지회를 분리시켰는데, 이것은 비정규직 근로자들과 이들의 노조의 독립성을 보장해 주기 위한 것이 ... 의 특징우리나라 노동시장의 가장 큰 특징은 대기업과 중소기업 사이의 격차가 매우 크게 나타난다는 점이다. 뿐만 아니라 하나의 기업 안에서도 정규직과 비정규직의 근로 조건과 처우의 차이 ... 에서도 뚜렷한 차이가 나타난다. 많은 사람들이 주목하지 않지만 노조의 설립 여부와 노조 활동의 자유의 보장 여부에서도 대기업과 중소기업, 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이에 차이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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