"비정규직 사례"의 검색결과 입니다.

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비정규직 저출산 현대한국사회 육아휴직제도 노사관계론 단체협약 사례 건강불평등 사례 사회문제론 노사관계 현재 노사분규 사례

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"비정규직 사례" 검색결과 441-460 / 9,420건

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뭐든 다 배달합니다 독후감

책을 읽으며 가장 인상적이었던 건 다소 웃기지만 이 작가의 도전정신과 그가 설정한 목표였다. 전문직인 기자라는 직업을 잠시 내려놓고 배달원, 대리기사 등의 비정규직으로 생계 ... 를 유지한다는 것 자체가 큰 도전이라고 생각한다. 책에서도 거의 1년을 이러한 비정규직으로 살았는데 최근 MBC 라디오 표창원의 하이킥에 나와서 현재까지도 배달 일을 지속하고 있 ... 적으로 표현한 말이 있다. 그 말인즉슨 어차피 회사원이 될 거라면 다른 회사보다 정규직이라 안정적이고 연봉도 높고 직원의 복지도 잘 갖춰진 대기업에서 일하겠다는 의미이다. 대기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05 | 수정일 2025.08.15

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[사회문제론] 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

이 있다. 같은 업무를 하는 비정규직 노동자들이 어느 기관에서는 정규직 전환 대상으로 인정된 반면 어느 곳에서는 여전히 인정받지 못한 사례들이 다수 발견됐다. 이는 노동자의 의식수준 ... 을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)- 목 차 -I. 서 론II. 본 론III ... . 결 론참고문헌I. 서 론정규직과 비정규직, 그리고 원청과 하청. 이 분절적 개념이 생겨난 이유는 뭘까. 답은 경영자의 탐욕에서 찾을 수 있다. 앤트워프대학과 틸버그대학 연구팀

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로

물량팀들이 활용되는 다단계 도급구조가 발견된다.원청 정규직의 경우 실제 생산에 투입되기보다 대부분 기반이 되어야 할 여러 가지 지원업무를 담당하고 있고, 생산 부문의 경우 원청 ... 가지 측면에서 살펴볼 수 있다.우선 사용자 측면이다. 기업은 인건비 절감 차원에서 정규직 노동자가 아닌, 사내하청 노동자를 늘리고 있다. 원청업체가 비용은 적게 들이면서 하청업체 ... 대비 하청업체에서의 고용이 급격히 늘어난 양상을 보였는데, 경기불황에 대응하는 고용전략으로 하청관계의 활용성을 높이는 방향을 선택한 것으로 판단할 수 있다. 또한, 원청 정규직과 본

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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사회복지정책론_이혜경(2012) 우리는 어떤 사회를 추구해야 하는가 사회투자와 참여복지국가를 향하여를 읽고 내용 요약 및 자신의 생각을 정리해서 제출하시오.

다. 고용보험만 놓고 보면 가장 안정적인 정규직이 가장 많이 가입돼 있고, 불안정한 비정규직은 절반 이상이 무보험에 가입돼 있다. 비정규직의 가입률이 절반 이상으로 높아지기 전 ... 적으로 서양의 복지국가와 직접 비교하기가 쉽지 않은 예외적 사례 또는 특수한 사례로 간주되어 왔다. '참여정부'는 국가가 모든 국민에게 적정 수준의 복지혜택을 제공할 책임이 있고, 국민

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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실업의 시대와 비정규직노동자의 인권

에 대한 근로자지위확인소송 대다수 , 그 중 사회적 ISSUE 크게 된 KTX 고속철도 비정규직 여승무원 사례 발표 ( 대법판례 , 정치적 쟁점 , 사회적 문제 )Ⅰ. 사업개요 3 ... 실업의 시대와 비정규직 노동자의 인권 (KTX 여승무원 비정규직 사태 ) 주요판례 발표자료 OO 대 OO 대학원 일 반 행 정 전 공 O O O 지도교수 : OOO◆ 목 차 Ⅰ ... .02.26, (2011 다 78316) Ⅲ. 사회적 이슈 Ⅳ . 결론 ( 견해 )Ⅰ. 사업개요 1 . 사건개요 → KTX 비정규직 여승무원들의 고용문제와 관련한 2000 년 중

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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지방직 교육행정직 공무원 면접 질문

)^7^8..FILE:Contents/section0.xmlQ-1. 학교 공무직의 공공부문 비정규직의 정규직화에 대한 자신의 생각을 말하시오.Q-2. 학교 회계연도와 교육청 회계연도 ... :Preview/PrvText.txtQ-1. 학교 공무직의 공공부문 비정규직의 정규직화에 대한 자신의 생각을 말하시오.Q-2. 학교 회계연도와 교육청 회계연도가 다른 이유와 그로 인해 발생 ... 들의 반대로 인한 갈등 상황 발생 시 본인의 대처?Q-4. 2030경기미래교육이 지향하는 슬로건 중 본인이 특히 중시하는것과 해당 사례 그리고 이를 위해 (위할 수 있는) 본인의 역량

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.

정책5. 내가 생각하는 해결방안1) 최저임금 지속적 확대2) 비정규직의 무기계약직화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론우리는 수십년 전부터 ‘지구촌’이라는 이야기를 많이 듣곤 하 ... 게 되었다. 한 번 만들어놓은 제도를 완전히 없애버리는 것은 거의 불가능에 가깝기에, 현재 노동자의 해고와 관련된 부분에서는 점차 보완을 하고 있는 상황이지만 아직까지 비정규직과 관련 ... 을 행정명령으로 통과시켰다. 네 번째, 일본은 2013년부터 근속 5년 이상 비정규직 중 희망자에 한해 고용계약 기간을 무기한으로 전환하도록 장려하는 개정 노동계약법을 도입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2023.03.07

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한국의 노인빈곤 문제 해결방안

한 요인들은 서로 얽혀 있어 노인빈곤 문제를 복합적이고 심각하게 만든다.경제적 원인으로는 연금제도의 미비와 비정규직의 확산이 있다. 한국의 국민연금제도는 아직도 사각지대가 존재 ... 하며, 가입 기간이 짧거나 비정규직으로 근무한 노인들은 충분한 연금을 받을 수 없다. 많은 노인들이 젊은 시절 안정적인 직장에서 근무하지 못했거나, 국민연금에 가입하지 못한 경우가 많 ... 다. 가입 기간이 짧거나 비정규직으로 일한 경우, 연금 수령액이 낮아 빈곤 상태로 전락하는 경우가 많다. 기초연금 역시 모든 노인을 포괄하지 못하며, 지원 금액도 충분하지 않아 실질적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.27

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현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오

유일했던 근로 형태였던 정규직을 최대한 유연하고 다양한 근로 형태로 개편하고자 하는 움직임이다. 그 결과로 나타난 것이 정규직 이외의 비정규직, 인턴, 파트타임과 같은 고용 형태들이 ... 다. 비정규직, 인턴, 파트타임 같은 근로 형태가 무조건 나쁜 것은 아니다. 때로는 근로자 입장에서도 이것을 원할 수도 있다. 그런데 문제는 근로자와의 관계에서 갑(甲)의 위치 ... 에 놓여 있는 기업들이 인건비를 최소화하기 위해서 사실상 정규직 직원과 같은 업무량과 수준을 근로자들에게 요구하면서도 고용 형태는 비정규직을 채택해서 정규직 직원을 고용할 때보다 적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

과 비정규직 간에서 나타난다. 대기업과 정규직 근로자는 상대적으로 높은 임금을 받는 반면, 중소기업과 비정규직 근로자는 상대적으로 낮은 임금을 받는 경향이 있다. 이는 노동 시장 ... 가 있다.II. 본론1. 한국 노동 시장의 임금 불평등과 실업 현황한국의 노동 시장은 상당한 임금 불평등과 실업 문제를 겪고 있다. 임금 불평등은 주로 대기업과 중소기업 간, 정규직 ... 한 논란은 가격통제의 원리와 연관이 있으며, 이는 공급과 수요의 원칙에서 벗어난 강제적인 가격 설정으로 인한 경제적 비효율성을 초래할 수 있다. 이러한 경제적 비효율성은 시장에 왜곡

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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서울시립대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

시설 비정규직 청년 노동자 노동 경험에 대한 질적연구: 사회복지시설 비정규직 확대 원인과 대안 탐색 연구, 노인재가복지센터 종사자의 감정노동에 관한 연구, 기업 임직원의 자원봉사 ... 에 대한 우울의 매개효과: 학업형·비학업형 집단 간 차이 탐색 연구, 코로나19 팬데믹 시대 한국 노동시장과 사회복지제도에 대한 대안으로 기본소득 검토 연구 등을 하고 싶습니다.저 ... 는 또한 세월호 참사 후 안산 시민의 갈등 사례연구 - 자영업자들의 경험을 중심으로 한 연구, 성별차이에 따른 사회복지사의 직무특성 연구, 여성에게 노동은 복지인가?: 한국, 일본

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.24

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가족상담 및 치료의 발달에 영향을 준 요소 1가지를 서술하시오

에서는 1990년대 후반부터 대학원 과정이 개설되고 정규 학위과정을 통한 가족상담사가 배출되기 시작하였으며 정규 혹은 비정규 과정을 통해 교육받고 훈련된 가족상담사들이 가족상담 ... 되었고 학술모임은 가족치료의 임상적 접근, 가족치료 관련 연구, 임상사례 등을 소개하고 발표할 기회를 제공하였다. 한편, 한국가족관계학회에서도 가족상담 사례발표회와 워크숍 등을 개최 ... 함으로써 관련 전공자가 대학의 정규교과목으로 습득할 수 없었던 부분을 보완할 기회를 제공하였다. 가족치료가 정착된 시기는 1990년대 중반부터 2000년까지이다. 이 시기의 가족치료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.04

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사회복지법의 이념은 헌법에서 규정하고 있는 생존권의 구체화라고 할 수 있다. 이처럼 사회복지법에서 생존권이 왜 중요한지 토론해 봅시다.

다는 확신을 느낄 수 있었다.고용은 생존권 보장에서 가장 현실적인 문제다. 비정규직으로 일하는 친척이 늘 불안한 상태에서 생활하는 모습을 보며, 안정적인 일자리가 없을 때 생존 ... 성이 생존권 보장에 큰 위협을 준다. 비정규직이나 플랫폼 노동자는 사회보험에 가입하기 어렵고, 고용 안정성도 낮다. 나는 배달 아르바이트를 하는 친구가 갑작스러운 사고로 일을 그만두 ... 하다. 예를 들어 차상위 계층에 대한 지원을 확대하거나, 이주민과 비정규직 노동자도 제도의 보호를 받을 수 있도록 개선해야 한다. 또한 단순히 생존을 보장하는 수준을 넘어, 인간다운 생활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.01

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경영학개론_기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통하여 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

하는 활동을 하였다. 많은 활동 중에서 오뚜기에서는 비정규직이 존재하지 않는다. 그리고 기간제 비정규직 비율도 타사들에 비하여 아주 적은 효율을 가진다.(2) 기업의 사회적 책임의 필요 ... 경영학개론기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통하여 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.목 차1.서론2.본론(1) 기업의 사회적 책임1 ... 경영 사례(2) 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미(3) 나의 견해3.결론4.참고문헌1. 서론기업들은 이윤을 추구하는 과정에서 많은 변화를 보이고 있다. 과거 단순하게 이윤을 창출

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 질문에 절반 이상이 '없다'(43.5%)고 답해 대책 마련이 시급했다.특히 육아휴직을 신청할 수 있다는 비정규직은 28.2%에 불과해 정규직(46.0%)보다 육아휴직 사용이 훨씬 ... 한 자에 한한다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외에는 지급할 의무가 없다.핀란드는 유럽연합(EU) 국가 중 여성(75% 이상)이 가장 많고, 여성은 정규직(근로여성의 12 ... 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론오늘날의 보육 사회화는 시대적 흐름

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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[사회복지실천기술론] 최근 생활고를 비관하여 자살하는 사건들이 늘고 있는데, 복지사각지대에 있는 우리 이웃들을 찾기 위해 어떻게 해야 하는지, 어떻게 지원해야 할지 위기개입모델을 통해 고민해 보시기 바랍니다.

적 불평등이 심화되면서 점점 더 넓어지고 있다. 특히 비정규직 노동자, 저소득층, 노인층, 장애인 등이 복지 사각지대에 놓여 있으며, 이들은 사회적 지원을 받지 못하고 있다. 최근 몇 ... 을 포괄하지 못하고 있으며, 특히 비정규직 노동자나 이주민 등은 제도의 사각지대에 놓이게 된다.2. 위기개입모델의 개념과 적용(1) 위기개입모델의 개념위기개입모델은 개인이나 집단 ... 문제를 해결하기 위해서는 제도적 개선뿐만 아니라 사회적 인식의 변화가 필요하다. 현재의 복지 제도는 여전히 미비하며, 특히 비정규직 노동자, 이주민 등은 복지 사각지대에 놓여 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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사회보장급여 이용, 수급자 발굴에 관한 법률 입법 배경과 목적을 기술하고 복지사각지대 개선을 위한 방안을 제시하시오.

는 의외로 가까이에 있다. 예를 들어, 비정규직 근로자는 소득이 일정하지 않아 복지 기준에 부합하지 못하는 경우가 많다. 청년층 또한 마찬가지이다. 부모와 함께 거주한다는 이유로 지원 ... 들이 많았다. 예를 들어, 소득이 불안정한 비정규직 가정은 서류 심사 과정에서 ‘격월 단위로 소득 증빙이 어렵다’는 이유로 수급 자격에서 제외되곤 했다. 이는 복지 제도가 존재 ... 와 행정 현실 간의 괴리를 줄이는 구체적 실행 전략이다.다. 복지 사각지대의 문제복지 사각지대 문제는 여전히 우리 사회에서 심각한 과제로 남아 있다. 독거노인, 비정규직 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19

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산업복지론 2025 중간과제] 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

은 위한 조건이며, 이 과정에서 무조건적인 노조의 보호는 산업 경쟁력의 발목을 잡는 요인이 될 수 있다. 대기업 중심의 노조가 고용 안정성을 과도하게 요구하면서, 비정규직이나 중소 ... 기준을 도입할 때에는 한국의 노동 구조, 특히 비정규직·하청·플랫폼 노동자들이 처한 고유한 상황을 충분히 고려하는 접근이 필요하다. 이 권고가 실질적인 힘을 가지려면, 제도 ... 보호로 왜곡될 가능성이 크다. 그 결과, 상대적으로 더 취약한 위치에 놓인 노동자들, 즉 비정규직, 일용직, 플랫폼 노동자들의 권익 문제는 그림자에 가려질 위험이 있다.ILO가 말

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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현대사회의 발전과 감정노동 1

의 감정노동자의 스트레스 발생확률에서 확연한 차이를 보이는 것으로 나타난다. 비정규직노동자와, 자영업자, 고용주들은 모두 정규직에 비해 스트레스를 경험할 위험도가 50%이상 높 ... 게 나타났다고 그는 설명했다. 비정규직과 정규직의 스트레스 발생확률의 차이는 고용형태와 연관된 재계약 압박과 고용안정성에 대한 불안이 직무 자체에 대한 스트레스에 외부적인 부담을 가중 ... 시키는 것으로 분석된다. 결론적으로, 현재 한국사회 서비스직종의 높은 비정규직 비율은 산업종사자에게 빈번히 강도 높은 감정노동을 요구할 가능성이 크며 이에 따른 위험성 또한 매우 큰

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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인간과사회(중간)_교재 7장(사회불평등과 계급, 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오. (6)

도 문제가 된다. 특히 여성의 노동시장 참여 현황 중 1/3 정도는 비정규직 노동자 신분으로 평균임금이 낮아지는 현상도 나타난다.그리고 최근에는 세대 간의 불평등에 대한 것도 많이 ... 자의 임금 격차가 지속해서 벌어지고 있다. 대기업과 중소기업의 임금 격차는 2배 넘게 벌어지고 있으며, 노동시장의 유연화가 가속화되며 비정규직 비율 증가로 정규직과 비정규직 임금 격차 ... 도 증가했다. 우리나라는 비정규직을 줄이려고 노력했지만 파견직이라는 형태로 변형되면서 임금 및 고용의 질 양극화가 가속화된 것이다.그리고 미국과 같은 선진국에서는 노조 조직

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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