"리더쉽이란"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 관리실습 리더십 감성적리더십 리더십 보고서 리더쉽 간호 리더십 사례 나의 리더십 유형 짐 굿나잇 감성리더십 에세이

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"리더쉽이란" 검색결과 541-560 / 29,812건

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상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오

상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오Ⅰ. 서론리더십은 리더에게 요구되는 자질로 정의된다. 따라서 상황대응 리더십이란 주어진 ... 혼자만 발휘되는 것이 아니라 구성원들과의 상호작용 속에서 발휘된다. 상황대응 리더십이란 변화하는 환경에 따라 그 상황에 적합한 리더십을 발휘하는 것을 말한다. 즉, 시대나 환경 ... 상황 속에서 각 구성원들의 특성 및 행동양식 등을 고려하여 그들이 처한 상황에 적합한 리더십을 발휘하는 것이라고 할 수 있다. 이러한 상황대응 리더십은 특정 환경에서의 성공 경험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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피들러(Fiedler)의 상황적합성이론

피들러(Fiedler)의 상황적합성이론상황이론은 1970년대 이후 오늘날까지 리더십 연구의 주류를 이루고 있는 이론으로 특성이론이나 행동이론보다 더 광범위하게 인정을 받고 있 ... 는 이론이다. 상황이론은 리더십의 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 효과적인 집단성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 리더는 조직 환경, 새로운 기술 ... 관계, 과업구조, 리더의 직위권력의 중요성에 따라 효과성이 판가름 나므로 상황에 따라 리더십 행동이 요구된다는 것이다.여기서 상황의 호의성(favorableness of the s

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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A+자료_PO8_리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례

리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례리더십이란 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량으로, 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘 ... , 문지기, 평가 등의 기능이 있다.간호리더십이란 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자의 위치에서 간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행하며, 주도 ... 하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는 지도자의 자질을 말한다. 리더십은 조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상과 관계가 있으며, 리더와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

중 간호학생의 리더십 사례4. 간호학생의 리더십 개발방안5. 참고문헌Ⅰ. 리더십 문헌고찰리더십수많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약해서 정리해보면 리더십이란 조직 ... - 목차 -리더십 문헌고찰- 리더십 정의- 리더십의 이해- 리더십 이론- 거래적 리더십과 변혁적 리더십- 새로운 리더십 패러다임2. 실습 중 산업간호사의 간호리더십 유형3. 실습 ... 을 위해 관련 직원의 바람직한 행동을 이끌어내는 직급과 무관한 개인의 행동2. 리더십의 이해( 출처 : 안성호 회(2010) 현대리더십의 이해.P23 )리더십지향점비전과 전략 수립

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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리더십의 이해

리더십의 이해1. 리더십의 개념리더십이란 Yukl은 “무엇을 해야 하고 그것을 어떻게 하는 것이 효과적인가를 다른 사람들이 이해하고 동의하도록 영향력을 행사하는 과정과 이렇게 ... 는 과정이다.”고 하였다. 이렇게 여러 저자의 정의를 종합해 보면 리더십이란 일정한 상황 하에서 목표 성취를 위해 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정으로 정의 할 수 있다.2 ... 를 수도있다.⑥ 실험실적 훈련 : 실험실적 훈련이란 리더십 발전을 위해 감수성 훈련, 역할연기등을 사용하여 ‘시간적으로 압축된 경험’을 할 수 있게 하는 기법이다.2) 훈련의 성공

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업이란?2. 경영환경변화의 큰 흐름 속 ... 과목명 : 리더십과제주제 :산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것 ... 에서 요구되는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업사회(과거)에서의 리더십은 ‘열정과 추진력’으로 시스템, 자본, 물적 자원 등이 중요시되고 이러한 것들이 가치와 성과를 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더쉽2. 서번트 리더쉽의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근에 리더쉽에 대한 많은 주목 ... 의 목표가 무엇이든 제공하는 업무에 대해서 충실하게 수행할 수 있는 팔로워를 원했기 때문에 리더쉽이란, 카리스마가 있는 리더와 주어진 업무에 대해서 성실하게 수행할 수 있는 팔로워 ... 로 발전 가능하다고 본 것이다. 일면서 서번트의 리더쉽이 대두되기 시작되었다.Ⅱ. 본론1. 서번트 리더쉽(1) 서번트 리더쉽이란서번트 리더쉽은 쉽게 말하자면 리더와 팔로워 간의 신뢰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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간호관리학_리더십 이론을 적용한 리더십의 특성

리더십 이론을 적용한 리더십의 특성Ⅰ 서론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. 리더는 영향력이 있 ... 는 리더십에 해당이 된다. 섬기는 리더십이란 선입견이 없는 경청, 커뮤니티 조성, 권한위임 등을 통해 상호 신뢰를 구축하는 리더라고 할 수 있다. 김연경 선수의 섬기는 리더십 특성 ... 고 활동과정과 방향 및 의견을 안내하며 인간관계 측면에 초점을 둔다. 리더십이라는 단어를 떠올렸을 때 배구선수인 김연경 선수가 가장 먼저 떠올랐다. 김연경 선수는 배구선수의 대표로 팀원

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.28

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리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더

- 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십이란 2. 리더십의 의미 3. 리더십 이론 4. 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더십 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 전통 ... 에서는 위와 같은 평생교육경영에서 효과적인 리더십을 발휘를 하려면 어떻게 해야 하는가에 대해 살펴보고 작성을 해보고자한다. Ⅱ. 본론 1. 리더십이란 리더십이란, 조직에서의 공동 ... 적으로 평생교육의 기관경영이라든지 평생교육의 활동에 있어서 리더십은 생산 지향적 모델인 것으로 인식이 되어 왔다. 이 모델은 프로그램을 새롭게 만들어 내며 이를 학습자들에게 마케팅

리포트 | 4페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.11

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LMX 이론에서 리더와 구성원이 구분되어 있으나, 구성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오

하는 능력이라고 할 수 있다. 리더십이란 단어 자체가 ‘영향력’이라는 뜻을 내포하고 있기 때문이다. 하지만 이러한 정의만으로는 리더십 현상을 설명할 수 없다. 왜냐하면 한 사람에게 미치 ... 상황 속에서 특정 목표를 달성하기 위한 행동들로 정의할 수 있다. 리더십이란 한마디로 말해서 집단 또는 조직체 안에서 효과적으로 영향력을 행사하는 능력이라고 할 수 있다. 이러 ... LMX 이론에서 리더와 구성원이 구분되어 있으나, 구성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직 내에서 영향력을 행사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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참여적리더십, 팔로워십, 변혁적 리더십 설명문 작성

주제: 참여적리더십, 팔로워십, 변혁적 리더십 설명문 작성1. 참여적 리더십1) 참여적 리더십의 정의참여적 리더십이란 리더가 구성원들과 협의하면서 문제해결과정에 대해 공유 ... 적 리더십이란 조직의 구성원들에게 장기적인 비전을 제시하면서 해당 비전을 달성할 수 있게 함께 매진해달라고 호소하는 형식의 리더십이라고 할 수 있다. 이러한 리더십을 가지고 있 ... 하는 형태의 리더십 스타일이라고 할 수 있다.2) 참여적 리더십의 특징참여적 리더십은 조직 구성원들이 스스로 자신이 조직 내부에서 중요한 존재라고 인식하게 만들고 자신의 업무에 대해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

직원 스스로 업무를 수행하게 하는 역할을 한다. 본 과제에서는 위의 4가지 유형별로 구체적인 사례를 들어 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론리더십이란 조직 구성원들에게 영향력을 발휘하고 그 ... 기 때문에 직장 내에서도 상하간의 수직적인 관계보다는 수평적인 관계를 형성하고자 하는 노력이 필요하다.리더십 그리드 모델이란 리더들이 어떻게 조직 내에서 영향력을 발휘하는지 그 과정 ... 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라Ⅰ. 서론리더십은 조직 구성원들에게 영향력을 행사할 수 있는 능력이라고 할 수 있다. 이러한 리더십 이론 중에서 블레이크

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오

서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오? 내용리더십이란 조직 구성원들에게 영향력을 미치는 과정이라고 정의할 수 ... 있다. 여기에는 여러 가지 유형이 있는데 그 중에서도 최근 들어 주목받고 있는 ‘서번트 리더십’이라는 개념이 있다.서번트 리더십은 다른 사람들을 섬기고 봉사하는 자세로서 부하직원 ... 들의 잠재능력을 개발하고 이를 통해 조직의 성과를 극대화시키는 리더십이라 할 수 있다.즉, 섬기는 리더십으로서 하위계층 직원들의 욕구 충족 및 성장을 위해 노력함으로써 궁극

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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[위더스][리더십][A+] 리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 5가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.

)^7..FILE:Contents/section0.xml리더십의 효과성을 높이는 리더십의 특성에는 (1) 창의성과 혁신성, (2) 위험부담과 성취동기, (3) 인재 양성의 책임감 ... , (4) 기업가 정신과 변혁적 리더십이 있습니다. 그중에서도 저는 기업가정신과 변혁적 리더십이 가장 중요한 특성이라고 생각합니다.기업에 대한 전통적인 관점은 부의 창출과 이윤 극대 ... 화를 지향했다면, 최근에는 기업가 정신을 바탕으로 새로운 노력을 통해 의미 있는 사회적 변화와 이익의 창출을 지향하고 있습니다. 기업가 정신이란 급변하는 기업의 경쟁 환경 하에서 현재

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.28

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유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감

의 리더십책을 덮으며 나는 리더십이란 결국 ‘사람에 대한 이해와 배려’이며, ‘실패를 두려워하지 않고 성장하려는 자세’임을 다시 한 번 다짐했다. 완벽한 리더가 되려 하기보다 끊임없이 ... 유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감유필화 『역사에서 리더를 만나다』 독후감― 역사 속 리더들의 삶에서 배우는 나의 리더십 이야기역사 속 리더들과 마주하다: 나의 첫 인상과 경험 ... 으면서 나도 한 사람의 리더로서, 혹은 조직과 관계 속에서 누군가를 이끌어야 하는 입장에서 많은 공감과 깨달음을 얻을 수 있었다.과거 학교나 직장에서 리더십을 발휘해야 하는 순간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

을 내고 서로 충돌할 때, 나는 그 갈등을 어떻게 조정해야 할지 몰라 갈팡질팡한 경험이 많았다. 그때 느낀 것은 리더십이란 단순히 ‘앞에서 끌고 가는 힘’이 아니라, 오히려 ‘뒤 ... 라, 우리 모두의 일상 속에서 길러져야 할 삶의 태도다. 포스너 교수가 말한 법칙들은 결국 인간다움을 회복하라는 메시지라고 나는 생각한다. 따라서 진정한 리더십이란 거창한 이론이 아니 ... 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오. 목차 I. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20

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리더십 ) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

및 참고문헌1. 서론리더십이란 개인이나 조직이 추구하는 목표를 달성할 수 있도록 사람들을 이끌고 방향을 제시하는 능력을 의미한다. 일반적으로 리더십은 조직에서 리더만 가져야 하 ... 리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명 ... 는 능력으로만 평가 되지만, 개인이 본인 삶의 방향성을 리더로서 이끌고 간다는 측면에서 개인의 성장에도 큰 영향을 미칠 수 있다. 리더십은 개인이나 조직이 목표를 추구하는 가치를 설정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.11.02

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변혁적 리더십

. 변혁적 리더십 인물사례(1) 국내인물1) 충무공 이순신 장군2) 세종대왕(2) 해외인물1) 나폴레옹2) 히틀러5. 변혁적 리더십에 대한 비판1. 변혁적 리더십 정의변혁적 리더십이란 ... 변혁적 리더십 인물사례와 장단점 분석 및 변혁적 리더십에 대한 비판INDEX1. 변혁적 리더십 정의2. 변혁적 리더십의 특징3. 변혁적 리더십의 장단점(1) 장점(2) 단점4 ... 카리스마와 비전 제시를 통해 직원을 변화시키는 리더십으로서 부하들의 동기부여를 자극시켜 그 안에서 일어나는 현상을 수정하는 역할로 지속적인 상호관계를 형성하게 하는 리더십이

리포트 | 9페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.11.11

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2021 1학기 리더십 기행 퀴즈

2021 1학기 리더십 기행퀴즈1. 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼 리더십이다. X2. 여러 사람 ... 이 정보와 의견을 교환하여 결론을 만드는 과정으로 상호 주장이 같아도 관계없는 것이 토론이다. X3. 의사결정의 유형 중 정형적 결정이란 새로운 문제와 복잡한 문제를 해결하는 데 필요 ... 로 만드는 것이 수퍼 리더십이며 이에 대한 중요한 수단은 임파워먼트이다. O7. 코칭의 스킬 중 경청은 듣기별 수준이 존재한다. 나의 패러다임으로 듣는 것을 공감적 경청이라 한다

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

하고, 공통의 특성을 파악하는 이론이다. 즉 이러한 특성을 선천적으로 갖추고 있다면 뛰어난 리더십을 발현할 수 있는 인물로 보며, 즉 리더의 리더십이란 선천적으로 타고나는 것 ... 리더십 주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1 ... . 리더십의 특성이론 2. 리더십의 행동이론 3. 각 이론의 장단점 및 소견 III. 결론 I. 서론 조직 관련 이론에서 중요하게 다루어지는 개념이 바로 리더십(Leadership)이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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