"근무경험"의 검색결과 입니다.

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"근무경험" 검색결과 441-460 / 95,978건

대학상담사의 상담 외 업무에서의 어려움과 교육 및 지원 요구에 대한 조사연구 (A Survey on Difficulties in Tasks aside from Counseling and Educational and Assistance Needs of University Counselors)

에서 현재 근무 중이거나 근무한 경험이 있는 상담사 91명이 설문에 참여하였고 질적 내용분석(Qualitative Content Analysis)의 절차를 따라 응답 결과를 분석 ... 하였다.결과 조사 결과 대학상담사들이 상담 외 업무에서 경험하는 어려움은 ‘행정 및 대학평가’, ‘겸직 업무’, ‘위기대응과 의뢰’, ‘학내 문제에 대한 상담외적 개입 요청’, ‘상담 ... 윤리와 전문성 침해’ 등으로 인하여 업무에서의 어려움을 경험하였다. 업무역량 개발을 위하여‘보고서 작성 및 연구조사’, ‘프로그램 개발 및 평가’, ‘학생상담센터 운영’ 등의 교육

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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간호사의 소아청소년 호스피스완화의료에 대한 지식 및 태도 (Nurses’ Knowledge of and Attitudes toward Pediatric Palliative Care of Korea)

소년 호스피스완화의료에 대한 지식과 태도는 20문항의 7점 척도로 측정하였다.결과: 학력수준과 소아과병동 및 호스피스 근무경험에 따라 PPC에 대한 지식 정도에 차이가 있 ... 었다. 소아과 근무경험, PPC 경력 및 교육경험 이수 정도에 따라소아 호스피스완화의료 태도에 차이가 있었으며, 기혼간호사는 자녀의 완화의료서비스 결정에 대한 보호자의 권리에 대해 더 긍정

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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콜센터 종사자의 어려움에 대한 질적연구: 인바운드 상담원을 중심으로 (A Qualitative Study on Call Center Consultants Difficulties: Focused on Inbound Consultants)

본 연구는 콜센터 종사자들이 경험하는 어려움을 심층적으로 이해하고자 수행되었다. 이를 위해 콜센터에서 근무하는 12명에게 포커스그룹인터뷰와 심층면담을 실시하여 자료를 수집 ... 주제를 중심으로 관련성을 확인한 결과, 콜센터 종사자들은 고객들에게 받는 욕과 인신공격으로 훼손이 되고, 이는 부정적 감정 및 신체적 매몰로 연결되어 어려움을 경험하고 있 ... 었다. 열악한 근무조건과 지지나 신뢰가 없는 조직문화는 참여자들의 어려움을 더욱 가중시켰으며, 이는 신체적, 의사소통, 대인관계, 정서의 부정적 변화로 연결되어, 퇴직이나 이직을 생각

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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간호사의 이직관리문제와 해결방안

률(19.6%) 및 둘째아 육아휴직 이용경험률(30.2%)과 유사한 수준이다.육아휴직 경험자들의 이용 개월 수는 요양기관 근무인력의 경우 평균 11.18개월이었다.육아휴직 미사용 ... 아산병원의 간호사가, 2019년에는 서울의료원의 간호사가 같은 선택을 하였다.2018년 보건의료인력 실태조사에서는 요양기관 근무인력의 현 직장 내 괴롭힘 경험률이 35.28%인 것 ... 근무 인력의 63.56%가 경험하였다고 응답하였다. 업무/교육/수련 배제 및 업무 몰아주기 유형은 26.18%를 차지하였다.직장 내 괴롭힘의 가해자 비율은 상급자가 64.95%를 차지

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

을 정리해보고 이를 나 자신의 경험을 예로 들어 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 합리적인 급여체계종업원들이나 직원들의 근무 만족도를 가장 쉽고 빠르게 올릴 수 있는 방법은 급여 ... 이 있어서 이로 인해 그 다음해 이직을 했던 경험이 있어 공정한 성과급 제도가 만족도에 어떤 영향을 미치게 되는지 충분히 이해할 수 있었다.2. 직원 친화적인 근무환경급여 다음 ... 과목 : 산업심리학과제 : 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.-목차-Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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신규간호사의 간호업무누락 영향 요인 논문요약 보고서

한다고 발표하였다. 그러나, 신규간호사는 아직 임상경험과 교육경험이 부족해 간호를 수행하는 과정에서 맡은 업무를 누락할 수 있으며 결국 전체적인 간호업무의 질 저하를 가져올 수 있 ... 하다. 국내 연구에서도 간호근무환경이 간호업무누락에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 간호인력수준이 낮은 경우와 초과근무가 있는 경우 간호업무누락이 증가하는 것으로 나타났 ... 다. 또한 간호사의 근무경력이 적을수록 간호업무누락이 유의하게 증가하는 것으로 나타났다.따라서 본 연구에서는 간호근무환경 및 선행연구에서 간호업무누락과 관련된 간호사의 일반적 특성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

한 근무 환경 제공3. 보육시설 확충과 질적 향상Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현재의 사회에서 맞벌이 가족은 일과 가정을 함께 어울리며 삶을 유지하는데 어려움을 겪고 있다. 이에 따라 정부 ... 이 더 많이 제공되어야 한다. 이는 부모들이 자녀의 성장과 발달을 보다 밀접하게 경험할 수 있도록 돕는다. 부모들은 자녀와 함께 보내는 시간이 더 많아지면서 가정 내의 소통과 유대관계 ... 에 따라 자녀의 성장과 발달에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다. 더불어 부모들이 일과 가정을 균형 있게 이어나갈 수 있게 되면, 직장에서도 더 나은 생산성과 직무 만족도를 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

여성의 생애주기에 따라 경험하는 여러 불평등 중 하나로는 임신과 출산으로 인한 일시적인 직장 이탈과 관련된 문제가 있습니다. 현행제도에서는 여성이 임신과 출산을 위해 일시 ... 적으로 일을 중단하거나 부모가 되기 위해 일정 기간 동안 육아 휴직을 취하는 것을 지원하고 있지만, 이로 인해 여성들은 경력에 대한 불평등과 직장에서의 승진 기회 및 급여 격차 등을 경험 ... 하게 됩니다.문제점:경력 단절: 임신과 출산으로 인해 일시적으로 일을 중단하는 경우, 여성은 경력 단절을 경험할 수 있습니다. 이는 이후에 직업적인 발전이나 승진에 제약을 가할 수

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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성인간호학 응급실 아티클리뷰 논문리뷰 <응급실 간호사의 외상후 스트레스, 직무스트레스, 이직의도의 관계>

다. 본인의 외생사건 경험은 외상사건 경험이 없는 경우보다 있는 경우가 많았으며, 응급실 지속근무 희망여부는 응급실 근무를 희망하지 않는 경우보다 응급실 근무를 희망하는 경우가 더 ... 후 스트레스는 간접 외상사건 경험 건수(β=.16), 근무형태(β=.16)와 양의 관계가 있는 것으로 나타났으며(Table 4) 외상후 스트레스는 간접 외상사건 경험 건수가 높 ... 대학병원과 7개 종합병원 응급실에서 1개월 이상근무한 간호사를 선정하였다.표본추출방법연구대상으로는 표적 모집단 중 본 연구의 목적과 취지를 이해하고 연구에 참여하기로 동의한 간호

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오 (사회복지학개론)

의 인권보장 측면에서는 현재 사회복지사가 근무하고 있는 기관의 인권침해 경험이 상당한 것으로 나타났다. 인종과 성적지향을 제외한 모든 영역에서 인권침해를 경험한 것으로 보이며 연령 ... 다. 이러한 차별경험 외에도 사회복지사들이 근무 중 각종 부당한 대우나 경험을 하고 있는 것으로 나타났다.사회복지사가 스스로 평가하는 인권보장 수준은 5.61점(10점 만점 ... 게 보장된다는 점을 인식하고 있다.읍·면동에서 근무하는 사회복지공무원들이 업무 부담이 크고 민원인들의 인권침해 경험이 많기 때문이다. 학교 사회복지사의 경우 극소수를 제외한 대다수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 대부분의 작업자들이 직장에서 할 일과 집에서 할 일을 조화롭게 병행해야한다는 부담감을 느끼기 때문에 갈등과 스트레스를 경험하고 있습니다. 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는지를 생각해 보십시오.

최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 대부분의 작업자들이 직장에서 할 일과 집에서 할 일을 조화롭게 병행해야한다는 부담감을 느끼기 때문에 갈등과 스트레스를 경험 ... 의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 기업이 해야 할 역할과 노력을 고찰하고자 한다. 기업은 유연 근무제, 원격 근무 지원, 복지 프로그램 강화, 심리적 지원 프로그램 등을 통해 종업원 ... 으며, 이로 인해 업무 몰입도가 낮아진다는 결과가 도출되었다.이를 해결하기 위해서는 먼저 유연 근무제의 도입이 필요하다. 유연 근무제는 종업원들이 근무 시간을 자유롭게 조정할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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김리연 간호사라서 다행이야 독서감상문

해 나갔습니다.특히 중환자실 근무 경험은 김리연에게 큰 영향을 주었습니다. 한 번은 교통사고로 큰 부상을 입은 환자를 치료하는 과정에서 동료 간호사들과 밤낮없이 싸우며 최선을 다했 ... 의 중요성을 깨달았습니다.그 외에도 갓 태어난 신생아 케어, 응급실 근무 시 위기 상황 대처 등 다양한 에피소드가 책에 소개됩니다. 이러한 경험들을 통해 저자는 점차 간호사로서의 전문 ... 리연 간호사는 환자 케어 경험을 통해 전문성을 꾸준히 향상시켜 나갔습니다. 책에서 그녀는 중환자실 근무 당시 위급한 상황에서 생명을 구하기 위해 동료들과 밤낮없이 싸웠던 경험을 언급

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.17

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간호 ) 양적연구방법을 이용하여 자신의 연구주제로 연구계획서를 작성. 교대근무 현태에 따른 간호사의 수면젤 피로 우울및 건강증진 행위 간의 관계

적, 심리적으로 큰 건강상 문제를 경험할 수 있다. 24시간 환자를 돌보는 간호사들은 교대근무가 불가피한 제도이나 근무일정이 불규칙하거나 업무에 대한 부담감, 야간 연속 근무 등 ... Final Project: A Research Proposal Development양적연구방법을 이용하여 자신의 연구주제로 연구계획서를 작성하세요교대근무 현태에 따른 간호사 ... 를 작성하세요선정주제 : 주제는 교대근무 현태에 따른 간호사의 수면젤 피로 우울및 건강증진 행위 간의 관계1. intro2. aim3. design4. sample5. measures

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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[인적자원관리론]직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)

를 IBM 직원 100%가 새로운 인지(Cog-nitive) 경험을 통해 차별화된 직원경험을 쌓게 하는 것으로 정하였다.코로나 상황을 맞이하면서 재택근무에 대해 기업이 적극적으로 검토 ... 직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)1. 서론 : 직원 경험의 개요2017년 딜로이트(Deloitte) 보고서에서 처음 소개된 직원 경험은 이후 다양한 형태로 정의 ... 되었다. 우선, 조직과 구성원 간의 여러 관계에 걸친 상호작용물의 결과로써 구성원들이 회사, 그리고 회사에서의 본인들의 역할에 대한 전반적인 인식의 개념으로 직원 경험을 정의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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[보건교육학 A+] 불면증 및 수면위생 개선 보건교육계획안, 보건교육보고서

습니다.”“여러분은 교대근무를 해오면서 수면장애를 겪으셨던 경험이 있으신가요? 서로 이야기해보는 시간을 가져보겠습니다.”→ “오전근무 전날에 쉽게 잠들기 어렵고, 잠에 들어도 숙면을 취하지 못 ... Ⅰ. 서론교대근무란 장시간의 연속작업이 필요한 업무에서 근로자가 일정 시간마다 번갈아가며 근무하는 형태를 말한다. 우리나라의 경우 근로자 중 교대근무를 하는 비율이 9.7%(한국 ... 산업안전보건공단, 2017)로, 거의 10%에 육박하며 이는 적지 않은 숫자라고 볼 수 있다. 교대근무는 근로자의 생체리듬을 깨뜨려 수면장애와 스트레스를 유발하고 소화기 장애

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.24

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장애인의 일자리만족에 영향을 주는 요인에 관한 연구 (A Study on the Influencing Factors to the Job Satisfaction of Disabilities)

수급여부, 최종학력, 장애등급, 건강상태인 것으로 나타났다. 경제활동상태 변인이 일자리만족에 미치는 변수는 근무이유, 일자리종류, 월평균임금, 복리후생, 지속근무여부인 것 ... 으로 나타났다. 직업 능력 및 고용서비스 변인이 일자리만족에 미치는 변수는 적성, 일자리안전, 지식기능활용, 고용서비스경험, 자격증유형인 것으로 나타났다. 대인관계 및 사회적지지 변인

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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A+ 지역사회 간호사업, 문화적다양성(다문화) 분야에서 간호사가 연구한 논문 보고서

의 문화적 역량이 가장 높게 나타났으며 통계적으로 유의한 차이를 보였다.병원 근무 중 다문화 가정의 구성원과의 접촉 경험을 살펴보면, 접촉 경험과 문화적 역량 및 다문화 가정 인식 ... 은 통계적으로 유의한 차이는 보이지 않았다. 병원 근무 중 접촉 경험의 질은 부정적으로 응답한 대상자의 다문화 가정 인식이 가장 높게 나타났으며 통계적으로 유의한 차이를 보였 ... 을 미치는 다문화 가정에 대한 간호사의 인식과 문화적 역량을 확인하기 위해 수행되었다. 대상자는 서울 소재 대학병원에서 간호사로 근무하는 146명이 연구에 참여하였다. 자료는 2010년

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18

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보육기관의 시간연장에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자의 의견을 바탕으로 토론하세요.

7시, 8시까지 확대하는 방안을 도입하고 있다. 그러나 시간연장 보육은 아동 발달과 교사 근무 환경, 운영 예산 등 다각적 측면에서 찬반 논쟁을 촉발하고 있다.내가 생각하기 ... 에는 보육시간 연장은 단순한 근무 시간 연장이 아니라 가정과 지역사회의 육아 안전망을 확충하는 정책적 시도이다. 특히 어린이의 일상생활 리듬과 교사의 피로도, 인력·예산 여건 등 현실 ... 적 제약을 모두 고려해야 한다. 개인적으로는 대학 재학 중 보육실습 경험을 통해 맞벌이 가정의 고충을 직접 목격한 바 있다. 당시 부모들은 업무 종료 후에도 자녀를 집으로 데려갈 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

과목명: 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1_분석대상 조직의 특성2_분석대상 업무 특성1 ... ) 기능별 조직의 분류2) 서울아산병원의 기능별 조직 분류3_암병원 간호팀에서 근무하기 위한 자격 조건III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대 사회에서 대부분의 사람은 임금노동자이 ... 그 사람이 어떤 직업에 종사하는지, 어떤 조직의 어떤 조직에서 근무하는지에 따라 제공하는 노동력에 차이가 있다. 예를 들어 한 기업에 근무하는 직원이어도 인사과에서 일하는 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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코로나 팬데믹으로 인한 사회적 거리두기와 과학 기술의 발전으로 인류에게 비대면 사회는 일상이 되었다. 그럼에도 불구하고 대면 사회활동이 지속될 것인데 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

분산을 통해 정보가 사람들의 공간 경험을 변화시킬 것이라는 예측으로 소규모 도농생활의 새로운 매력을 부각시켰다. 현실은 달랐다. 1970년대에도 미국의 도시 인구는 시골보다 더 ... 다.코로나 19 이전의 재택근무 비율은 알려지지 않았다. 미국 노동통계국의 기존 자료에 따르면 전체 노동자의 5분의 1이 가정에서 일부 업무를 수행한다. 2020년까지 토플러의 예측 ... 이 맞는 것처럼 보였다.지난 5월 노동인구의 약 35%인 4900만명이 재택근무를 했고, 약 5000만명이 일자리를 잃었다. 거의 1억 명의 미국인들이 사무실에 출근하는 것이 허용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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