"근무경험"의 검색결과 입니다.

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"근무경험" 검색결과 581-600 / 95,996건

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간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+

보수 2.5 임상간호사 근무 Duty 3. 임상의 문제점 및 개선 4. 산업체 간호사란? 4.1 산업체 간호사 정의 4.2 산업체 간호사 필요성과 목적 4.3 산업체 간호사를 필요 ... 의 의료기관에서 급성 또는 만성 질환자의 치료와 회복에 관한 간호를 제공하는 간호사를 의미한다. 1.2 임상간호사 업무 임상간호사는 입원병동 및 응급실, 특수부서 등에서 교대근무를 하 ... 며 24시간 환자를 간호하는 간호사와 외래에서 근무하는 간호사가 있다. 임상간호 업무 내에서도 각 의료기관의 요구 및 내부규정과 개인의 업무숙달 정도에 따라 당뇨전담간호, 정맥주사

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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에어비앤비 기업문화 보고서

을 위한 인프라 구축에 힘쓰고 있다.또한 에어비앤비의 파격적인 원격근무 공식화 선언은 코로나 19를 거치며 2년 동안 원격근무를 미리 경험한 학습효과의 영향도 있었다. 2020 ... 게 회복할 수 있었던 이유를 에어비앤비의 고유한 기업문화에서 살펴보고자 한다.에어비앤비 기업문화에어비앤비는 자유로운 기업 분위기와 원격 근무, 팀원에 대한 탄탄한 신뢰가 특징적이 ... 할 수 있는 분위기가 형성된다.자유롭되 높은 업무 효율성을 추구하는 에어비앤비의 기업문화는 원격근무 공식화를 통해 가장 잘 드러난다.에어비앤비의 직원들은 2022년 9월부터 170

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.06.30

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간호통계 논문 분석 레포트

기준은 다음과 같다.첫째, G 대학교병원의 암병동 근무 경력이 6개월 이상인 간호사둘째, 집단미술치료를 받은 경험이 없는 자셋째, 집단미술치료 참여에 있어서 신체적, 정신적 문제 ... 율이 증가하고 있어 암 환자의 입원 병상 점유율은 날로 증가하여 종양병동에 근무하는 간호사의 업무량은 계속 늘어나고 있는 실정이다. 암 병동 간호사들은 여러 가지 치료에 대한 전문적인 ... 병반 병동의 간호사들보다 높은 수준의 스트레스를 경험하게 된다. 이러한 스트레스가 만성적으로 지속되게 되면 간호사들은 소진을 경험하게 되고 소진의 결과 절망감, 무력감, 이직 등

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

은 고용 시장에서 여전히 남성에 비해 성차별을 경험한다. 임금 격차, 승진 기회의 불평등, 유연한 근무 조건 부족 등으로 인해 여성은 경력 단절을 선택하거나 강요받을 수 있다. ... [리포트]여성복지론여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.Ⅰ ... 적 지위와 권리가 강화되고 있지만, 여전히 여성들은 생애주기에 따라 다양한 불평등을 경험하고 있다. 특히, 여성 경력단절은 그중 하나로, 가족 계획, 육아, 가사 노동으로 인해 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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[경영학개론]유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(우아한 형제들 사례를 중심으로).

우아한형제들의 특성상 조직내 리더들이 리더로서의 경험이 많지 않은 상황에서 재택근무로 조직을 이끌어야 하는 상황이 되다 보니, 어려움을 토로하는 경우가 많았다. 이에 리더들이 각자 리더십 ... . 유연근무제도 사례 고찰 : 우아한 형제들을 대상으로 1) 도입 개요 2) 유연근무제도 운영 현황 (1) 근무지 자율선텍제의 도입 (2) 근무지 자율선택제 도입을 위한 환경 조성 3 ... . 결론 : 시사점 참고문헌 1. 서론 : 유연근무제도의 개요 유연근무제도(flexible work arrangement)는 1965년 동일의 경제학자인 Christel

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.19

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사회 속에서 살아가는 사람이라면 누구나 사회적 지위를 가지고 그에 따른 다양한 역할을 수행하며 살아갑니다. 역할 갈등의 개념을 비롯해서 역할 갈등의 원인에 대해 기술하십시오. 또한, 자신이 일상생활에서 겪은 역할 갈등의 사례와 바람직한 대처 방안에 대해 기술하십시오.

에서의 유연 근무제나 재택 근무 등도 역할 갈등을 줄이는 데 효과적이다. 실제로, 유연 근무제를 도입한 기업의 경우, 직원들의 역할 갈등 경험이 평균 30% 감소한 것으로 조사되었다. ... 면, 약 60% 이상의 직장인이 직장과 가정 간의 역할 갈등을 경험하고 있으며, 이는 이직률 상승과 관련이 있는 것으로 나타났다. 또한, 역할 갈등은 사회적 구조의 변화, 예를 들 ... )은 개인이 동시에 여러 사회적 역할을 수행하면서 발생하는 상충되는 요구와 기대로 인해 경험하는 심리적 스트레스 상태를 의미한다. 이는 사회학자 로버트 케인(Robert Kahn

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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보육교사직을 선택한 동기를 적어 보세요

보육교사론보육교사직을 선택한 동기를 적어 보세요.보육교사직을 선택한 동기는 각 개인의 경험과 가치관에 따라 다양하지만 제가 보육교사직을 선택한 동기에 대해서 적어보겠습니다아이 ... 을 통해 어린이들이 지적, 사회적, 감정적으로 성장할 수 있도록 돕고 싶습니다.유연한 근무환경:보육교사들은 종종 학교 교사들보다 더 유연한 근무 시간과 환경을 갖추고 있습니다. 이 ... 는 일과 가정 생활의 균형을 유지하기를 원하는 저에게 시간적으로 매력적으로 생각들었으며. 또한 보육 근무는 계절별 휴가, 주말 휴일, 방과 후 돌봄 등의 유연한 근무 형태를 가질 수

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황이다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해서 설명해 보시오. 그리고,

을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해서 설명해 보시오. ③ 그리고 ... 도 필수적입니다. 총지배인은 식당의 비전과 목표를 직원들과 공유하고, 이를 달성하기 위한 전략을 수립해야 합니다. 따라서, 경험이 풍부하고, 문제 해결 능력이 뛰어난 인재를 선발 ... 1. 훌륭한 역량과 경험을 지닌 지원자를 모집할 채용공고 수립 전략1) 명확한 직무 설명채용공고의 첫 단계는 총지배인의 역할과 책임을 명확히 정의하는 것입니다. 식당 운영, 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.08

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[A+] 아동간호학 논문 요약 및 분석 보고서 (신생아집중치료실 간호사의 미숙아 체위지지 간호에 대한 지식 및 수행- 2018년 논문)

을 대상으로 하였다.▶연구 도구:1) 대상자의 일반적 특성: 연령, 학력, 신생아집중치료실 근무경력, 직위, 체위지지 간호 교육을 받은 경험, 체위지지 간호 교육을 받은 경로, 체위 ... 를 검증한 결과, 체위지지 간호에 대한 지식은 학력, 신생아집중치료실 근무경력, 직위, 체위지지 간호 교육을 받은 경험, 체위지지 간호 교육의 필요성에 따라 통계적으로 유의한 차이 ... 가 있는 것으로 나타났다. 한편, 체위지지 간호 수행은 연령, 학력, 신생아집중치료실 근무경력, 직위, 체위지지 간호 교육을 받은 경험, 체위지지 간호 수행부족의 원인, 체위지지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.03.20

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리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 관련 국내외 사례분석남편은 30대 때 국내 30대 그룹의 계열사인 식품 대기업에 대리 직급으로 근무하면서 신규사업팀의 팀원 역할을 수행하였다. 유통업체 ... 고, 팀장을 포함 5명의 팀원들이 신규사업 TF팀이 조직되었다. 팀장은 국내 유명대학에서 경영학을 전공하고 그룹공채를 통해서 입사를 하신 분이었는데 식품회사의 신규상품 개발업무에 경험 ... 이 풍부한 리더였다.이때 경험한 리더십에 대하여 사례 분석을 하면 다음과 같다. 첫째, 상황적인 측면에서 당시 팀장은 기획팀에서 신규사업TF팀 팀장으로 발령받으면서 회사로부터 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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위더스 학점은행제 무역학개론 과제- A+받은 자료-중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.

차질3. 인력이동 제한4. 노무문제5. 새로운 근무환경III. 결론*참고문헌I. 서론중국 정보는 자신들의 공산당 체제를 위협할 수 있는 각종 사이트와 SNS 그리고 유튜브등 해외 ... 들은 IT기술을 이용하여 재택근무를 시행하게 되었다.5. 새로운 근무환경코로나19 전에는 없던 새로운 근무환경이 만들어지기 시작했다. 바로 재택근무이다. 코로나19 이전에 많은 기업 ... 들이 탄력근무제 또는 유연근무제 라는 이름으로 새로운 근무환경을 조성하려고 했었지만, 대부분 실패로 돌아가고 있었다. 그런 상황에서 코로나 19로 인해 전세계는 어쩔수 없이 자택에 감금

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.14

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간호관리 실습-간호연구(현장실습역량기반 학습보고서)

는 전라북도 소재 상급종합병원 1곳과 종합병원 3곳에 근무하는 간호사로서 연구의 목적에 대한 설명을 들은 후 그 내용을 이해하여 연구의 참여에 동의한 자를 대상으로 하였다. 구체 ... 적인 대상자 선정기준은 1) 국내 상급종합병원 및 종합병원에서 근무하는 일반 간호사 및 책임간호사, 2) 간호단위 관리자, 즉 수간호사와 함께 근무하는 간호사이다. 제외기준은 직속 ... 간호단위 관리자와 같은 공간에서 근무하지 않는 간호사이다. 본 연구에서 외래 등 직속 간호단위 관리자와 함께 근무하지 않는 경우를 제외한 이유는 직속 간호관리자와 지속적으로 함께

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

들이 자신의 직무에 대해 갖는 태도로, 자신의 직무 또는 직무경험을 평가함으로써 얻게 되는 만족스럽거나 긍정적인 정서적 반응을 의미한다(Locke, 1976).즉, 직무만족이란 ... 고자 하는 기대와 실제로 얻는 결과를 비교해 얻게 되는 주관적 개념이다.직무만족은 직무상의 역할에 대한 전체적인 감정적 반응인 총체적 만족과, 직무와 관련된 직접적인 경험을 통해 ... 으로는 보상체계, 근무환경, 승진, 직원 수, 동료 ? 상사 ? 클라이언트 등 조직 내 인간관계, 리더십, 조직문화, 조직풍토, 슈퍼비전 요인 등이 고려된다.직무만족의 중요성은 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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간호관리학 간호정책보고서

간호정책보고서- 간호사의 근무환경 -담당교수학번이름제출 일자1, 서론1-1 간호사의 근무환경의 문제현재 우리가 간호사의 근무환경과 관련된 내용에는 ‘태움’, ‘3교대’,‘임신순번 ... 제’가 많이 알고 있는 내용이다. 이러한 업무환경은 간호사의 인력 부족과 밀접하게 연관되어 있다.우리나라 간호사가 임상에서 근무하는 의료인력은 경제협력개발기구(OECD) 평균 ... %의 비율로 나타났다.의료기관 활동 간호사들의 비율이 낮은 것과 관련된 것으로 야간근무, 과중한 업무부담과 함께 이보다 낮은 처우로 분석되고 있다.현재 입원한 환자 2.5명 당 간호사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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A+ 간호법 동향 분석(기존 의료법과 비교하여) 및 기대 효과, 보완점에 대한 의견 제시

경력 및 교육과정의 이수에 따른 자격을 보유하여야 하며 ... (생략)차이점 3) 간호사등의 권리 규정‘현 의료법 등의 간호관련 법’에서는 ‘간호?간병통합서비스 제공인력’의 근무 ... 환경 및 처우 개선에 대해서만 규정하였으나 ‘간호법안’에서는 간호사등의 권리를 규정하며 다음과 같은 내용을 추가하였다.제25조(간호사등의 권리) ? 간호사등은 자신의 전문성과 경험 ... , 양심에 따라 최적의 간호 서비스를 제공할 수 있고, 이를 보장하기 위하여 적정한 노동시간의 확보, 일?가정 양립지원 및 근무환경과 처우의 개선 등을 요구할 권리를 가진다.? 간호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06

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과학적 관리의 원칙 [인문과학]

이익도 고용주의 이익을 수반하지 않고는 존재할 수 없다. 이는 고용주와 근로자는 크게 맞물려 있다는 것이다. 그렇지만 산업사회에서는 많은 노사분쟁이 일어나고 있으며, 근로자들의 근무 ... 태만 또는 늘어뜨리기, 주먹구구식 작업방법 등 산업사회에서 많은 문제를 가지고 있다.근무태만이란 온전한 하루의 일을 하지 않기 위해서 가능한 한 천천히 일하는 현상을 말한다. 이러 ... 한 근무태만은 세 가지 원인을 갖고 있다.첫 번째 원인은 생산성의 증가는 결국 많은 사람들의 실직을 유발한다는 생각 때문이다. 이러한 착각 속에 많은 노동자들은 생산량을 줄이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.05.25

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2021년 산업심리학 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

과목명산업심리학주제수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.이름ID1. 서론 ... 들을 살펴보고, 개인의 경험을 바탕으로 직무만족도를 높여준 요소와 상황을 제시하였다. 종업원의 직무만족도를 높이는 것은 개인의 행복과 기업의 성장과 함께 근로자복지증진을 통한 사회문제 ... 에서 원만하고 긍정적인 인간관계를 구축한다. 또 근무의욕이 향상되어 이직률과 결근율이 감소해 직무 성과를 높일 수 있다.2) 직무만족에 영향을 미치는 요인(1) 임금직업을 선택

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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경상대학교병원 2022ver 면접기출자료 (작년 최종합격자 후기,팁 수록!)

에 오래 근무하기에 좋고 지역주민의 신뢰를 받는 공공의료기관이기 때문입니다.둘째로, 전공의 수련을 돕는 대학병원으로서 다양한 케이스를 직접 보고 경험할 수 있어서 간호사로서 배움의 욕구 ... 라는 인식을 심어주는데 기여하고 싶습니다.Q. 비 희망부서가 있다면 말해보세요.특별히 희망하지 않는 부서는 없습니다. 신규간호사로서 어느 부서에서 어떤 일을 하든 소중한 경험이 될 ... 저보다 인생 경험이 많은 가족들이나 선배들에게 털어놓는 편입니다.Q. 고민 상담을 한다면 누구에게?평소 친구들에게 고민을 털어놓고 위로를 받는 편입니다. 같은 연령대이고, 처한

시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.03

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출.

사회복지학개론과제 주제: 학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출.Ⅰ. 서론현대 사회에서는 관점, 정도의 차 ... 을 살펴보면 사람들이 사회에서 살아가며 어떻게 사회복지에 의한 보호, 지원을 받게 되는지 그 흐름을 알 수 있다. 이러한 관점을 바탕으로 이번 과제에서는 내가 현재 시점까지 경험하거나 보 ... 았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 나의 사회복지경험 중 인상적인 부분사회복지경험 중 인상적이었던 부분은 바로 사회보험이다. 사회보험은 국민이 겪

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

가 있다. 이러한 경우 직원들은 업무 처리에 대한 불안감을 느끼게 되고, 스트레스를 경험할 수 있다.근무 시간과 노동 조건: 근무 시간과 노동 조건은 직원들이 근무하는 환경에 대한 ... 스트레스 요인이다. 일부 조직에서는 일부 직원들이 지나치게 긴 근무 시간을 강요받거나, 불필요한 야근을 요구받는 경우가 있다. 이러한 경우 직원들은 근무 시간을 감소시키거나, 노동 ... 하고, 스트레스를 경험할 수 있다. 일부 조직에서는 보상 및 인센티브 시스템이 불공정하게 운영되는 경우가 있으며, 이러한 경우 직원들은 자신의 노력이 적절히 보상받지 못하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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